公司2025年安全生产工作计划_安全生产工作的重点(精选3篇)

公司2025年安全生产工作计划

一、指导方针

坚持以人为本，秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本原则，明确安全生产责任，完善各项规章制度，夯实管理基础，着力构建健全的安全生产机制，强化员工的技能培训与安全意识教育。

二、工作目标

全力以赴杜绝重伤和重大事故，控制一般事故的发生，力争使轻伤及一般事故造成的直接经济损失控制在≤40元/百万元产值以内。

三、工作方针

深入贯彻上级领导部门的安全工作指示，提升全员的安全意识，健全安全责任制，强化现场管理，及时纠正不规范操作，确保安全投入到位，定期排查并整改隐患，以维护公司的安全生产秩序。

四、主要工作：

1. 加强对安全工作的认识与责任落实，不断提升管理水平：

（1）全面执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立安全生产的重大责任意识，时刻把此工作放在心上，警钟长鸣，切实消除隐患，确保安全。

（2）严格遵守《安全生产法》，认真推行责任制，确保每个岗位、每个人落实安全目标责任，实行管理原则，层层落实、加强监督与考核。

（3）完善安全责任制，执行各项管理制度，强化监督检查，提升员工安全意识，将责任落实贯穿于管理过程，实现全过程的安全控制。

2. 加强安全教育，建设企业安全文化：

提高全员安全意识和整体素质，培养具备安全意识与生产技能的员工队伍。

（1）对新员工进行三级安全教育，确保特种工种持证上岗。

（2）加强安全技术培训，提高员工的安全技能与应急处理能力。

（3）组织“全国安全生产月”活动，开展丰富多彩的安全宣传，营造企业安全文化氛围。

（4）各部门负责人和安全员每月需参加安全会议，学习上级指示精神，结合公司规定开展宣传教育。

（5）每年组织各工种安全操作培训与考核，确保新入职员工经过考核上岗。

（6）配合开展职业健康查体和安全检测，提升预防能力，减少安全事故与健康危害。

（7）抓好环保项目的安全工作，确保新工艺和新技术的安全应用。

3. 管理创新以人为本：

鼓励员工识别岗位危险因素并提出控制措施，提高安全意识与技能，增强自我保护能力。

营造有序工作环境，完善安全文化，形成责任清晰、互相协作的管理体系。

4. 加强安全检查，整改隐患：

（1）定期开展常规检查与专业检查，及时发现隐患并整改，确保无违规操作。

（2）要求管理人员注重人性化管理，提升管理的亲和力。

（3）各部门需按时保质整改隐患，遇到难点问题要制定清晰的整改措施。

（4）专业人员定期检查锅炉、电气等重点设备，及时整改隐患。

（5）加强“三废”管理，确保各类废物的排放与处理符合标准。

（6）维护好应急设备，确保其随时可用。

（7）加强消防能力建设，定期组织消防演练。

5. 职业病防治与劳动保护：

（1）落实职业病防治法，改善作业环境条件。

（2）定期监测尘毒情况，确保监测达标。

（3）加强劳保用品管理，指导员工合理使用。

在2025年年里，单位安全生产工作任重道远。需要时刻保持警觉，加强对薄弱环节的认知，立足于员工安全与公司发展，提升安全素质，减少人为事故，构建科学规范的安全管理体系，以确保安全方针目标的实现。

一、指导方针

秉持“安全至上，关爱员工；优化环境，维护健康”的理念，深入贯彻国家安全生产相关法律法规，加强监管力度，深化治理措施，强化基础管理，细分责任，严格执行各项制度。通过法制化、标准化、规范化及系统化的方式推进安全生产工作，逐步提升企业的实际安全水平，构建可持续的安全生产机制，确保公司的安全运营。

二、目标设定

1. 重大人身伤亡事故控制为零。

2. 重大火灾事故控制为零。

3. 重大爆炸事故控制为零。

4. 重大生产事故控制为零。

5. 设备重大事故控制为零。

6. 轻伤发生率要低于3%。

7. 最大限度减少一般事故，确保安全隐患整改率达100%。

三、核心工作

一）借助科技进步促进安全生产，实施设施和流程的安全性改善，提升根本安全水平。

1. 进一步优化工艺措施的安全性，从降低高风险作业入手，保障作业稳定性，逐步形成系统化的平衡操作理念，并加以改进。

2. 积极探索并优化生产工艺过程，降低生产环节中的风险因素，持续提高根本安全水平。

3. 对特种设备（如锅炉）及相关安全附件定期进行检查，做好记录，对存在缺陷的设施应及时停用，按计划更换。

4. 加强生产线及仓储区的安全管理，设置明显安全标识。

5. 深化现场管理，强化日常安全设施的维护和管理。

二）推动安全标准化建设，完善安全组织及管理体系，落实安全责任，强化安全监管，确保有效执行。

1. 完善安全生产目标责任制，细化考核方式，层层签订安全责任书，落实到每位员工。

2. 实施全程风险管理，完善风险识别和评估，确保有效风险控制措施的落实，制定并落实风险降低计划。

3. 积极开展安全标准化工作，完善各项安全管理制度及记录，每个部门需按期安时完成、改进工作，争取上半年达标。

4. 认真实施《安全生产责任制》，落实安全责任，确保必要的资金投入。

5. 加强现场安全管理，严格危险作业审批程序，领导和管理部门需加强作业过程监控，特别是在假期和特殊时期，确保安全操作。

6. 制定合理工作安排，提升协调与沟通，管理好跨区和交叉作业情况。

7. 根据《安全检查管理制度》和《隐患治理管理制度》，开展各种安全检查活动，发现问题及时整改。

8. 严格执行外来施工安全监管规定，明确责任与条款，加强监控。

三）提升全员安全技能和意识，加强企业安全文化建设。

1. 加强新入职员工的安全教育，确保其掌握基本安全技能，合格上岗。

2. 确保特种作业人员的培训取证工作做到100%，并定期进行安全培训。

3. 组织安全活动，强化对安全法规及管理制度的学习，提高员工安全意识和技能。

4. 深化国家安全生产法律法规学习，增强全员责任感，严守安全规章制度，杜绝违章行为。

5. 制定年度应急救援演练计划，确保各项演练按时进行，提高员工应急处理能力。

四）做好职业病防治和劳动保护工作，维护员工的安全与健康。

1. 坚决贯彻《职业病防治法》，加强职业病防治工作，改善作业环境。

2. 定期监测各类有害物质，保障安全标准达标。

3. 加强劳动 protective equipment 的管理，确保合理发放与使用。

4. 有计划对员工进行健康检查，确保员工身体健康。

标题：公司2025年安全生产工作计划

为了深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的理念，增强安全生产的目标管理。结合公司的实际情况，特制定20xx年下半年的安全生产工作计划，确保安全工作成为日常管理的重要组成部分，时刻警惕，持之以恒。

一、年度目标

全年努力实现无死亡、无重伤、无重大设备事故，以及无重大事故隐患，力争工伤事故发生率低于企业规定的标准，综合粉尘浓度合格率达到80%以上（详见下表）。

二、指导方针

以公司下半年的安全生产目标管理责任为指引，依据企业安全管理制度，以“安全第一，预防为主”的总方针为基本原则，结合车间和班组的安全管理，专注于预防重点单位和岗位的重大事故，纠正不规范指挥以及操作，落实劳动保护的规章制度，推动安全工作的新局面，确保安全生产的根本改观。

三、增强“安全第一”的意识

各部门须高度重视安全生产，将其视为最重要的工作任务，从而认真实施“安全第一，预防为主”的方针，进一步提升安全意识，切实采取有效措施，促使“安全第一”政策真正落到实处。通过完善安全责任制，特别是解决领导层的安全意识问题，将安全生产纳入重要的工作讨论议程，明确其“第一”的地位，实现思想上的重视和责任落实，全面做好隐患整改，坚决遵循“谁主管，谁负责”和“生产必管安全”的原则，以确保安全的生产环境。

四、切实开展安全生产专项整治

针对工厂的实际情况，明确下半年安全工作重点单位与部位，优化事故处理应急预案，强化对重大隐患的监测与整改。开展厂级的安全检查及月度专项检查，确保每周进行车间安全检查，班组保持每班三次安全查验，要求生产及管理人员加大日常检查力度。对于发现的安全隐患，要迅速按照相关原则进行整改，未能及时处理的要落实安全防范措施，尤其是对煤气炉、锅炉等重点设备实现高标准的安全防护。加强危险化学品的管理措施，严格遵守《安全生产法》和《危险化学品安全管理条例》，强化现场的安全管理，及时处理违章行为，最大限度减少各类事故发生，保障生产的稳定进行。

五、加强员工安全教育培训和宣传

公司将通过培训班、班前班后会议、宣传栏等方式开展安全生产教育，以提升员工的安全知识和技能，定期组织学习相关的安全法规和知识，确保新员工和调岗人员接受系统的安全教育，增强自我保护能力，避免意外事故的发生。特种作业人员须进行专业培训，确保100%持证上岗。

我们将严肃执行《安全生产法》，认真学习公司下发的“典型事故案例”和《xx厂安全生产会议纪要》，规范安全宣传，加大“安康杯”竞赛力度，充分利用全国安全生产月，积极开展多样化的安全教育活动，强化宣传效果，推动安全工作的持续深入。提升员工的法律意识与安全责任感，引导各班组形成安全文化，推动安全生产与公司整体发展相结合，确保安全警钟长鸣。