2025年社区劳动保障工作思路_下岗失业人员如何就业(精选3篇)

2023年社区劳动保障工作思路

一、加大政策落实力度，努力促进充分就业。

1. 加快推动创业带动就业的步伐。继续深化创业型城市的建设，着重完善组织管理、政策支持、创业培训、服务体系和绩效考核五大考评机制。严格落实小额担保贷款和减税政策，鼓励劳动者自我就业和创业发展。积极开展“一镇一品”的创业促就业项目，以“海虞服装”的成功为基础，培养“梅李经编”和“古里针织”等新兴品牌，以实现就业与地方经济的双赢局面。

2. 健全区域人才劳务合作交流平台。在年末企业用工紧缺之际，积极应对并解决重点企业的用工难题，巩固现有的劳务合作关系，开拓新的劳务市场，加强人才引进，不断促进区域间人力资源的优化配置，为经济与社会发展的进步提供强有力的支持。

3. 聚焦重点群体的就业工作。加强对农民工、高校毕业生和就业困难人员的支持服务，扎实推进高校毕业生的就业引导和市场推荐服务，鼓励创业与异地就业。进一步拓展青年见习基地和岗位，帮助毕业生积累实战经验，落实就业困难人员的扶持政策，促进再就业。

4. 提升人力资源市场服务功能。积极举办各类人才招聘会，特别是毕业生洽谈会，做好市场分析以辅助决策。同时，加强对人力资源中介和派遣机构的管理，构建公平和谐的人力资源市场环境。

二、加强人才队伍建设，为企业提供优质人才服务。

1. 引进高层次人才。围绕经济转型和创新型城市建设，引进创新创业人才及团队，通过国际精英活动宣传，引入顶尖科技人才。

2. 拓宽人才交流渠道。建设海外人才网，加强与留学及博士群体的联络，丰富人才引进渠道，建立高层次人才信息库。

3. 加强专技人员队伍建设。完善对市专技人才的评估和选拔，加强成果转化，提升人员素质，优化人才结构。

4. 加强企业博士后工作站建设。争取新建更多博士后站，推进博士后科研工作，确保科研顺利完成。

5. 提升高技能人才队伍实力。开展高技能人才奖励计划，举办专业技能竞赛，鼓励高技能人才的培养和评估。

6. 拓展职业培训，建设公共实训基地，提升职业技能培训的数量与质量。

三、以《社会保险法》为契机，推动社会保险的发展。

1. 巩固城保扩面。加快构建覆盖城乡的社保体系，加强对外来务工者的参保力度，大力宣传《社会保险法》及政策落实。

2. 完善医保管理。设定医保的统一标准，优化结算方式，确保医疗费用合理，减轻参保者的负担。

3. 健全工伤保险体系。执行新工伤保险政策，提高工伤事故认定的效率，确保待遇及时到位，加强工伤预防工作。

4. 健全退休人员管理机制。增强退休人员的社会化管理，丰富文娱活动，提供便捷服务，提升退休人员生活的幸福感。

四、完善机制，确保劳动关系稳定。

1. 提升劳动保障监察管理水平，强化企业合规性，定期开展用工管理检查和政策宣传。

2. 加大矛盾排查力度，健全矛盾纠纷快速调解机制，避免矛盾激化。

3. 完善劳动争议调解机制，确保劳动争议能及时得到合理解决。

五、稳步推进人事制度改革。

1. 聚焦公务员队伍建设，强化培训和管理机制，提高公务员的综合素质与效率。

2. 实施事业单位岗位设置，根据新规定，合理配置人力资源，确保各项工作的有效推进。

3. 完善考核与奖惩机制，激励认真负责的工作态度。

4. 规范招聘流程，确保公平公正提高人才能否匹配。

六、持续提升公共服务水平。

1. 加强学习型机构建设，提高公务员的专业素质与服务意识。

2. 优化服务流程，确保依法行政，提升服务质量。

3. 推行阳光行政，增强信息透明度，接受社会监督。

4. 加强廉洁建设，严格纪律，以良好的形象服务社会。

2023年社区劳动保障工作思路

在新的一年，我们将继续坚持夯实基础、持续创新的方针，不断优化社会保障服务体系，通过社会保险、就业和企业退休等多个方面切实为居民提供优质服务。为了确保2023年度各项工作的高效进行，我们制定了具体的工作计划。

一、社保工作

2023年，我们计划在城乡居民养老保险方面新增参保人数1800人，确保在区下达的目标任务中提前完成；预计60岁以上的待遇领取人员达到1450人，参保缴费率和基础养老金发放率保持在100%；居民医保新参保目标设定为2500人，续保计划服务居民达24000人，使我们在全区社会保障工作中继续保持领先地位。我们将加大对社会保险工作重要性的宣传，细化各项服务措施，确保城乡居民养老保险待遇资格认证、医疗保险续保等工作落实到位。今年我们将全面发动，通过多渠道宣传扩面，全力确保居民医疗保险的新参保及续保目标任务在年内顺利完成，使我们的社保综合工作排名稳中有升。

二、就业服务工作

就业是民生之本，也是社会和谐的重要基石。2023年，我们将继续以“十五分钟就业服务网”为核心，积极构建充分就业的示范社区。根据市场需求，我们将围绕就业展开，计划组织技能培训和创业培训，目标人数分别为300人和150人，同时帮助企业提供用工服务不少于1000人，促进失业人员再就业超过400人，为就业困难人员提供再就业机会不少于150个，持续提升辖区内失业人员的职业能力及竞争力。我们将争取更多的就业创业政策支持和资金，确保所有措施落实到位，扩大政策惠及范围，并将困难家庭纳入就业援助计划，加强对高校毕业生的支持，努力提升公共就业服务的质量与水平，力争创建省级充分就业示范社区的各项指标圆满完成。

三、企业退休人员工作

在企业退休人员管理方面，2023年我们将进一步规范离退休人员的社会化管理，完善退休人员信息数据库，计划一年组织三次文娱活动，同时为退休人员提供定期体检并建立健康档案，确保参与体检人数达到600人，提高他们的幸福感和满意度。

综上所述，在新的一年里，我们将团结一心，明确目标，强化责任，推动工作创新，努力为社区居民提供全面、优质的劳动与社会保障服务。

为推进社区建设，满足不断增长的服务需求，确保各项工作任务的落实，特制定如下工作思路：

一、增强对下岗失业人员的支持力度，组织全年四次职业技能和创业培训，积极落实上级规定的就业目标。

二、加强与用人单位的联系，推荐下岗失业人员就业，利用博客和信息栏及时发布最新的招聘信息，并在社区服务日活动中开展现场招聘，创造更多的就业机会。

三、细致做好4050人员社会保障补贴的审核与办理，确保灵活就业人员的申请记录准确无误。

四、大力协助低保人员申领再就业补贴，帮助他们顺利实现再就业。

五、确保退休职工的认定工作严谨到位，协助街道维护服务平台提供全面支持。

六、持续巩固充分就业社区的各项成果，认真建设台账并按时向上级平台报送资料。

七、加强医保政策宣传，鼓励更多居民加入医保，以确保系统信息的准确和完整，努力实现上级下达的医保工作目标。