2025年劳动保障工作计划_失业人员，并将公益岗位发展为主要解决方案(精选3篇)

{year}劳动保障工作计划

一、指导思想

本计划以全面落实《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规为基础，目标是通过实施劳动保障“综合执法”，整合各类执法资源，提升执法效率，专注解决劳动保障领域的突出问题，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐与稳定，支持企业依法经营，推动健康发展。

二、执法检查安排

201x年计划进行四项执法检查活动：

(一) 农民工工资支付专项检查。检查时间为201x年1月1日至2月28日，以及201x年11月15日至12月31日。

(二) 劳动保障综合执法检查。检查时间为201x年2月20日至8月31日。

(三) 劳动力市场秩序清理整顿专项检查。检查时间为201x年3月1日至3月31日。

(四) 社会保险费征收专项检查。检查时间为201x年10月1日至10月31日。

三、执法检查内容

(1) 用人单位的用工登记备案情况；

(2) 用人单位与劳动者签订、履行及解除劳动合同的相关情况，以及《劳动合同法》的宣传和三年行动计划的实施情况；

(3) 用人单位的工资支付情况及其遵循工资支付制度、工资指导线和最低工资制度的落实情况；

(4) 用人单位参加及缴纳各类社会保险的情况；

(5) 职业资格证书的准入制度及职业资格培训的执行情况；

(6) 用人单位是否遵守禁止童工的规定；

(7) 用人单位对女职工及未成年工的特殊劳动保护措施的遵守情况；

(8) 用人单位在工作时间及休假方面的规定遵守情况；

(9) 用人单位内部劳动保障规章制度的制定情况；

(10) 其他法律法规所规定的劳动保障监察内容。

一、社保工作

1. 经过对不同保险种类的了解，我意识到各类社会保险的政策性较强，作为社保工作者，我将努力深入研究相关政策，确保自己能清晰地向居民传达这些信息。

2. 加强养老保险的宣传和引导是促进参保的关键，只有让每位居民和外来务工人员意识到参保的重要性，他们才能自觉参与进来，从而实现我们的目标设定。

3. 在扬帆社区，利用好周边资源是我们的重点。计划在201x年对未参保单位开展走访宣传活动，提高单位对参保的认知，减少因未参加保险引发的争议。

二、就业工作

1. 我将深入学习劳动就业与社会保障政策，制定切实可行的宣传策略，结合社区特点，落实就业和再就业工作责任，努力解决失业人员的问题，确保达到上级下达的目标。

2. 根据失业人员的需求，主动与企业沟通，搭建用人单位与失业人员之间的桥梁，提供更多就业机会，并跟进服务，做好记录。

3. 积极落实再就业优惠政策，为失业人员办理《失业登记证》，并为符合条件者申请社保补贴。

4. 根据市场需求，定期组织技能培训，提高失业人员的就业与创业能力，并协助有意愿的居民申请小额担保贷款，缓解他们的经济压力。

三、低保工作

1. 积极发动社区居民反馈低保对象和困难家庭的信息，确保社会保障能够公平、公正地覆盖到真正有需要的人群。

2. 通过多元化的宣传手段，加大低保政策的普及力度，纠正“低保即福利”的误解，增强居民对政策的正确理解。

3. 鼓励低保对象重新就业，支持符合劳动能力者通过工作改善生活，帮助他们实现经济自立。

四、住房保障工作

1. 加强住房保障政策的宣传，让低收入家庭更理解政策，以确保他们的住房需求得到满足。

2. 认真对待居民咨询，努力提供周到的服务，以建立良好的服务形象。

3. 依托多种渠道，积极收集住房信息，帮助购房者找到符合他们需求的居所。

总之，在新的一年中，我们必须全面提升服务质量与效率，努力打造劳动保障系统的服务品牌，更好地为民生服务，贴近民心，提高居民的满意度。

标题：{year}劳动保障发展规划

内容：

一、全面推进积极就业政策，着力促进就业与再就业

落实工作责任机制。将就业与再就业工作置于经济社会发展的核心位置，确保提升就业和控制失业成为构建和谐社会的重点任务。严格执行目标责任制，确保就业和再就业的稳定增长。全年计划根据区域就业局下达的任务，新增就业再就业人数达到900人，其中城镇下岗失业人员再就业300人、困难人员安置100人、农村劳动力转移就业550人，组织160人参加培训，进行技能鉴定27人，设置公益性岗位24个，新增服务网点16个，信息采集目标为80条，推荐创业培训意向人员32人，落实小额贷款支持72人，扩大失业人员援助120人，推动创建1个充分就业社区和1个创业示范社区。

二、统筹城乡就业，为困难群体提供更好支持，努力实现充分就业

认真开展“再就业援助月”、春风行动、民营企业招聘周及高校毕业生招聘等活动，积极落实新一轮就业政策，特别强调“以创业带动就业”的理念，建立和完善创业服务体系，推动创业带动就业。创建长期有效的就业援助机制，帮助有劳动能力和就业意愿的困难人群，动态解决“零就业家庭”问题。加强公共就业服务体系，巩固基层劳动保障平台的成果，提升基层工作人员的专业素养；同时加强信息化建设，确保劳动力资源和企业用工需求的信息及时更新，全面推进就业政策的落实。

三、锐意创新，做好其他中心工作

加强宣传工作，及时向上级部门汇报劳动保障工作的进展，做好政策宣传，营造社会对劳动保障事业的支持氛围。改进服务窗口制度，提升工作人员的服务意识及能力，简化办事程序，以便更好地服务群众。深化就业服务的专业化和制度化，特别是针对农村劳动力的培训及转移，推行一体化的培训和就业服务，推动就业市场的健康发展，重点关注特殊群体的再就业工作，包括大学生和退役士兵。

四、强化职业培训工作

坚持就业导向，注重能力提升，大规模开展职业培训。全面推行技能培训，提升在职人员的专业技能，加大对农村劳动力的转移培训力度，持续扩展社会保险的覆盖范围，完善社会保障制度和基本养老保险体系。

五、立足实际，完善社会保障体系

不断扩大社会保险的覆盖面，重点推进外来务工人员、个体经营者和灵活就业人员的参保工作，确保企业养老保险和居民医保的顺利实施，落实居民医保政策，力争实现全覆盖，确保低保家庭和残疾人的参保问题得到妥善解决，确保医保政策惠及每位居民。

六、结合区域特色，落实有效措施

1. 结合辖区的实际情况，采取措施服务困难群体，促进再就业，同时积极引导非公经济和私营经济吸纳失业人员，并将公益岗位作为主要解决方案。

2. 进一步落实国家政策，确保社会保险补贴、小额贷款和失业保险的相关政策落到实处，并简化申请流程，帮助再就业人员。

3. 积极探索和开发下岗失业人员的就业渠道，增强他们的主动择业意识，推动劳务转移。

4. 持续加大劳动保障和社会保险政策的宣传力度，提高民众对相关政策的认知和参与度。