幼儿园后勤保障工作计划范文_全面提升幼儿园后勤服务水平(精选3篇)

本学期我们将以增强后勤保障为目标，继续强化幼儿园的各项基础工作，确保各项运营顺畅。根据《幼儿园教育指导纲要》的要求，我们将明确责任，细化分工，全面提升后勤服务水平，以支持教育教学的顺利开展。

具体工作计划如下：

(一) 财务管理方面：

1. 坚持节约原则，合理配置资金，提高资源使用效率，为幼儿园发展提供有力保障。

2. 对预算及决算进行严格审议，确保财务透明，落实各项财经制度。

3. 确保财务支出受到园长的统一管理，每一笔开支、每张发票均需经园长审批，定期开展财务自查。

4. 会计部门每月向园长报告财务状况，以便园长合理安排资金流向。

(二) 事务管理方面：

1. 及时采购和更新教学、办公及游乐器材，确保教学资源的充足和班级环境的优化。

2. 定期检修园内设施，确保玩具和设备的安全，及时处理门窗和水管等问题，维护良好园舍环境。

3. 加强对幼儿卫生保健的监察，定期对玩具、床上用品及寝室进行消毒，并做好相关记录，班级教师需配合保健工作。

4. 关心幼儿餐饮保障，做好食堂管理：定期检查食堂工作，确保菜肴新鲜且营养合理，保证每位幼儿都能享用到健康美味的餐食，并定期提供开水供应，培养幼儿良好的饮食习惯。

(三) 园舍环境建设：

1. 精心管理校园绿化，确保花草树木健康生长，保持校园美观，培养幼儿爱护环境的意识，做好校园内的物品摆放整齐和整洁管理。

2. 加强日常卫生管理，确保各区域的清洁，班主任负责各自活动室的卫生，落实每日清扫和每周整治，保证校园环境干净整齐，无纸屑和杂物，营造良好的学习氛围。

通过以上措施，我们将全面提升幼儿园的后勤保障水平，为孩子们提供更加安全、健康和舒适的学习环境。

幼儿园后勤保障工作计划

情况分析：

我园目前有保健教师2名，其中1名是正式编制的一级教师，另一名是外聘教师。保育员共有11名，正式编制1名，其余10名均为外聘人员，其中具备初级证书的保育员7名，占总数的70%。无证书的保育员有3名，占27%。营养员5名，其中2名拥有初级证书，其余3名尚未持证。财务人员为1名。

总体来看，我园的后勤保障人员基本能够满足日常工作的需要，并根据相关卫生保健制度执行相应职责。然而，科学管理和高质量服务的工作标准还有待提高。自开学以来，外聘人员的流动较为频繁，虽然经过培训后能够展开工作，但在基础理论知识和规范操作意识上仍显不足，教育教学的配合能力也亟待加强。

工作目标：

以工作手册为基础，落实日常活动中的各个环节的指导、检查与评比，重视反馈，提高管理效率。增强后勤人员的服务意识，通过学习新课程理念，规范工作标准，提升整体工作质量。

具体工作要求与措施：

营养员工作：

1. 依据“营养员工作手册”制定严格的操作规范，对餐具进行彻底消毒，并根据卫生监督要求做好卫生记载和消毒登记。

2. 加强对食品卫生、饮食安全、传染病防控等制度的执行，并分层管理后勤工作，消除安全隐患，确保师生健康。

保育员工作：

1. 修订外聘人员的考核制度，落实后勤岗位的责任制。

2. 注重“三员”工作的检查与反馈，通过定期的经验分享、理论学习和岗位培训，提升后勤工作质量。此外，通过互查观摩等活动，找出不足，提升服务品质。

3. 强化保育员的日常操作管理，提高环境卫生标准，鼓励主动服务与协作，实施月度考核，提升工作质量。

保健工作：

1. 控制传染病的发生，严格执行晨检制度，确保及时记录观察情况，发现问题及时处理。

2. 加强伙食质量和环境卫生的管理，落实保健制度，引导营养员及保育员合理执行工作，加强业务学习，强化工作职责，维护卫生安全的生活环境。

3. 继续关注营养不良、肥胖及贫血儿童的矫治工作。

4. 提高保健教师与家长的沟通质量，强化对教师保育工作的指导，提升保教水平。

财务人员工作：

1. 在财务管理和资产管理方面，严格遵循法律法规，规范收费，增强服务意识，落实责任制，改进资产管理。

2. 改善园区环境，规划消毒间和绿化方案，鼓励教职员工节约经费和资源，创建节约型校园。

安全工作：

1. 根据季节特点，积极做好传染病预防宣传，确保幼儿健康。定期在教职工与家长中开展应急救治培训。

2. 重视幼儿的户外活动监管，确保活动时间，多方位保障幼儿安全。

3. 积极进行校园安全检查，设定每周五为安全检查日，落实责任，确保幼儿的人身安全。

4. 增强门卫的安全意识和设施维护责任，确保校园安全与师生的安全。

幼儿园后勤保障工作计划

一、工作思路

在20xx年的后勤保障工作中，我们将坚持以教学为核心，优化服务质量，加强学习交流，全面提升后勤工作效率。我们要始终围绕教学活动，致力于为教育创造良好的环境和条件。同时，关注师生的日常生活，解决他们的需求，让每位师生都能以饱满的热情投入到学习中。我们的工作将围绕四个方面展开：强化服务、提升安全意识、培养团队协作、促进效率提升。

二、工作目标

本年度后勤工作的目标主要包括三个方面的确保和三个力求实现。

- 确保校园环境的整洁与舒适，以及办公设备和生活设施的维护与管理到位。

- 确保财务流程的规范与透明，确保信息的真实准确。

- 确保水电暖等生活必需品的稳定供应。

力求在以下方面取得进展：

- 努力改善服务设施的完备性；

- 努力提升服务的专业化和人性化；

- 努力提升后勤工作的整体效率。

三、工作措施

1. 提升后勤人员的专业素养

我们要加强后勤职工的职业培训，使其树立服务意识和团队协作的理念。后勤人员在工作中应以身作则，向学生传授文明行为和公物保护的重要性。为实现这一目标，本学期将采取以下措施：

- 定期组织学习会，确保每位员工熟悉后勤工作的标准与流程，提高服务质量。

- 加强规章制度的学习，培养员工的爱岗敬业精神，不断提升职业素养。

- 强调精细化管理，通过规范化流程实现高效服务。

2. 健全资产管理制度

为确保校园物资的合理利用与管理：

- 严格实行物资采购与领用的制度，确保每次领用须按规定程序进行。

- 每年定期进行物资盘点，确保账物相符，杜绝损失。

- 落实物品进出库的详细登记，确保每项资产均有档案记录以备查验。