2025年社区劳动保障工作计划例文_社会保险工作如何做好(精选3篇)

2025年社区劳动保障工作计划概述

一、全面推动积极就业政策，提升就业与再就业水平

明确岗位责任，确保就业与再就业工作在经济和社会发展中占据重要位置，致力于增加就业、控制失业，构建和谐社会。严格实施目标管理责任制，承担就业再就业任务，确保就业和再就业人数稳定提升。根据区就业局的年度目标，新增就业再就业人数计划达到900人，其中城镇下岗失业人员再就业300人，困难人员安置100人，农村劳动力转移就业550人，其中组织化转移236人。职业培训计划覆盖320人，技能鉴定27人，公益岗位安置24个，新设网点16户，人员登记29人，用工信息收集80条，提供320个岗位。为有意愿创业的人员推荐培训32人，提供小额贷款申请72人，扩大失业人口120人，建设一个创业示范社区及一个充分就业社区。信息采集与发布也需要同步推进，收集80条信息并发布400条，涉及1600个岗位。

二、聚焦重点，落实各项具体工作

(一) 高效办理《就业失业登记证》的审核与发放工作。

(二) 扎实推进基础工作，建立各类工作台账和系统相关资料，确保劳动保障服务平台的基础台账数据及时更新，并按时提交统计报表。

(三) 及时处理两级政府下岗失业人员的社保补贴返还事务。

(四) 持续推进城镇居民社会养老保险和新农村养老保险的征缴宣传，做好参保和续保工作，并严格核实享受福利人员的变动情况，确保及时更新。

(五) 积极配合政府开展小额担保贷款的发放工作。

(六) 完成劳动执法“两网化”的建设目标，定期与劳动执法队合作进行行业监督，发布工资协商协议和意见书，通过多项监察活动纠正违法行为，普及劳动法知识。

(七) 保障城镇居民医疗保险及新型农村合作医疗的基金征缴工作顺利进行。

(八) 认真做好辖区内离退休人员的登记和认证工作，包括社区居民和农村失地人员。

(九) 积极推动军队退役人员的转岗工作。

(十) 全力以赴开展各类培训活动。

一、提升服务能力

为了更好地服务社区居民，我们必须不断提高服务的专业水平。尤其是在当前的经济形势下，提升团队的业务能力显得尤为关键。因此，计划组织定期培训，增强员工对政策和业务的理解与应用，以提供更优质的服务。

二、推动社会保险的普及与监督

我们将持续推进社会保险的普及工作，做好201x年社会保险年度检查，确保各项缴费工作顺利进行。与此同时，需加强对社会保险补贴的数据统计与分析，及时更新人员信息，确保补贴政策的落实。此外，还要保障失业人员的权益，推广相关政策，提高他们的就业能力。

三、强化养老保险的覆盖力度

养老保险的扩展非常重要，我们将积极落实各项政策，确保完成预定的扩面目标。尤其是要针对非公企业进行深入的调查与政策推广，挖掘潜在的参保单位。在确保城乡居民养老保险覆盖的同时，将进一步优化老年群体的社会保障体系。

四、推进劳动关系和谐的环境

依托三方协调机制，推动建立健全劳动关系，强化《劳动合同法》的宣贯工作，确保每位劳动者和用人单位签订正式劳动合同。同时，帮助企业与员工建立良好的集体协商机制，推动和谐劳动关系的形成，推广成功的典范经验。

五、加强劳动保障监察与权益保护

建立健全劳动监察机制，妥善处理各类劳动争议，积极应对突发事件。对于劳动监察中发现的拖欠工资、拒签合同等违法行为，将采取零容忍态度，严格执法，确保快速处理。确保对举报的及时响应，努力实现高结案率，维护劳动者的合法权益。

2025年社区社会保障与就业工作计划

一、社会保障工作

1. 深入了解和掌握各类保险政策，对保险的多样性和政策性进行系统学习。只有在内心理解政策的前提下，才能有效地与居民进行沟通和解释。

2. 加强各单位在养老保险方面的参保工作，需通过广泛的政策宣传，让社保政策深入人心，提升居民和外来务工者的参保意识，确保每一个符合条件的个体都能参与到社会保障中来，为实现年度工作目标奠定基础。

3. 充分利用社区资源，积极走访辖区内未参保单位，宣传社保的重要性，提升单位的参保意识，减少因未参保导致的纠纷现象。

二、就业工作

1. 学习并贯彻劳动就业及社会保障政策，明确宣传重点，结合社区实际开展务实的就业服务，确保对失业人员的支持和帮助，努力达成上级下达的各项任务目标。

2. 根据失业人员的实际需求，积极与企业对接，为下岗失业者提供更多的就业机会，搭建信息沟通平台，并定期跟踪服务，建立详实的服务档案。

3. 落实再就业的各项优惠政策，为失业者办理《失业登记证》，并为符合条件的人员申请社保补贴，减轻他们的经济压力。

4. 针对劳动市场需求，定期举办技能培训班，提升失业人员的就业能力和创业素养，同时为有创业意愿的居民提供小额担保贷款，帮助他们渡过难关。