劳动保障2025年工作计划_新的一年，我们将继续提升服务质量和工作效率(精选3篇)

劳动保障2024工作计划

一、指导理念

通过全面落实《劳动合同法》和《就业促进法》等一系列劳动保障法规，作为行动的根本出发点，致力于以劳动保障“一体化执法”为核心，优化整合执法资源，提升劳动保障的执法效率。我们将集中力量解决劳动保障领域存在的突出问题与矛盾，坚决维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，推动企业依法合规经营，实现可持续健康发展。

二、一体化执法计划安排

2024年计划安排四项执法检查

(一) 农民工工资支付专项检查。检查时间：2024年1月1日至2月28日，以及2024年11月15日至12月31日。

(二) 劳动保障一体化执法综合检查。检查时间：2024年2月20日至8月31日。

(三) 劳动力市场秩序整顿专项检查。检查时间：2024年3月1日至3月31日。

(四) 社会保险费征缴专项检查。检查时间：2024年10月1日至10月31日。

三、一体化执法检查的主要内容

(1) 用人单位的用工登记及备案流程；

(2) 用人单位与劳动者之间劳动合同的签订、执行及解除情况，以及《劳动合同法》的推广与落实情况；

(3) 用人单位的工资支付情况及遵循基本工资管理制度的执行情况；

(4) 用人单位参与并缴纳各项社会保险的情况；

(5) 职业资格认证制度的推行及职业培训的实施情况；

(6) 用人单位对禁止使用童工的相关规定的遵循情况；

(7) 关于女职工及未成年工特殊劳动保护的遵循情况；

(8) 用人单位的工作时间、休假制度的落实情况；

(9) 用人单位内部劳动保障规章制度的建立情况；

(10) 法律法规规定的其他劳动保障监察事项。

一、社保工作

1. 深入了解各项社会保险的种类与政策，努力在工作中加深对保险政策的理解，以便能够清晰地向居民解读相关内容。

2. 加强社保政策的宣传力度，提高广大居民和外来务工人员的参保意识，确保大家都能意识到参保的重要性，督促他们实现应保尽保的目标。

3. 利用社区资源，加强对辖区内未参保单位的走访宣传，提升单位的参保意识，减少因未参保引发的争议。

二、就业工作

1. 深入学习和传播劳动就业与社会保障政策，结合社区实际情况，扎实推进就业及再就业工作的落实，努力为失业人员提供解决方案。

2. 积极与用人单位沟通，了解失业人员的需求，提供更多就业机会，建立有效的跟踪服务机制，做好就业信息的记录。

3. 落实各类再就业优惠政策，协助失业人员申请《失业登记证》，为符合条件的人员提供社保补贴。

4. 根据市场需求，定期开展技能培训，提升失业人员的就业和创业能力，并协助自主创业者办理小额担保贷款，帮助他们解决燃眉之急。

三、低保工作

1. 发动社区居民，及时收集低保对象及困难家庭的信息，确保应保尽保，公平公正地落实社会保障。

2. 通过多种渠道宣传低保政策，纠正“低保即福利”的误解，让更多人了解低保的真正意义。

3. 激励低保对象参与再就业，为有劳动能力的低保人员提供支持，帮助他们通过劳动改善生活。

四、住房保障工作

1. 加大住房保障政策的宣传，让低收入家庭更好地了解和使用相关政策，保障他们的住房需求。

2. 积极响应居民咨询，提供热情周到的服务，确保在接待中不厌其烦、耐心解答。

3. 利用多种渠道收集房产信息，帮助购房者找到合适的房源，满足他们的居住需求。

总之，在新的一年里，我们将继续提升服务质量和工作效率，致力于建设高效的劳动保障服务体系，更好地关注民生、服务民众。

一、切实推进就业政策，强化再就业工作

明确工作职责。将就业和再就业作为经济社会发展重要任务，视其为构建和谐社会的核心目标，努力增加就业机会，降低失业率。严格实行责任制，确保年度新增就业再就业人数达到950人，其中城镇失业人员再就业350人，困难群体安置120人，农村劳动力转移职岗600人，开展职业技能培训350人，技能鉴定30人，以及安置公益性岗位25个，开办新网点18户，录入用工信息90条，推荐创业培训人员35人，提供小额贷款建议75笔，推动失业扩大到130人，创建1个创业明星社区及1个充分就业示范点，确保信息发布400条，岗位1600个。

二、聚焦城乡统筹，助力困难群体就业

进一步落实新一轮就业政策，开展“再就业援助月”、“春风行动”等专项活动，推动“以创业带动就业”的理念，完善创业服务体系，提升创业带动就业的效力。建立长效就业援助机制，帮助有劳动能力和就业意愿的困难群体，实现“零就业家庭”的动态清除。强化公共就业服务平台建设，巩固基层劳动保障服务，提升服务人员的专业素质，推动信息网络建设，确保劳动力资源与企业需求的信息精准对接。

三、积极拓展其他重点工作

重视信息宣传，及时向上级反馈劳动保障工作进展，营造支持劳动保障事业的社会氛围。提升窗口服务，转变服务作风，优化办事流程，提高服务质量。推进就业服务专业化和制度化，组织开展针对城乡就业的再就业援助活动，注重农村劳动力的培训与管理，扩大劳务输出，确保特殊困难群体的就业再就业。

四、加大职业培训力度

以就业为导向，强化职业技能培训，实施各类人才培训。特别是加大在职人员的培训力度，推动农村劳动力技能提升，并扩大社会保险的覆盖范围，完善社会保障制度，确保基本养老保险的有效实施。

五、完善社会保障体系

继续扩大社会保险的覆盖范围，重点关注外来务工和个体工商户的参保情况，力争扩展企业养老保险的对象，提升社区养老金管理与服务水平。落实居民医保政策，确保所有居民都能享有医疗保障，重点做好残疾人和低保户的参保工作，合理完成城镇居民医保的覆盖。

六、结合实际，开展针对性措施

1、根据辖区特点，制定有效措施，服务就业困难群体，推动再就业热潮，同时鼓励私营和非公有制经济组织发挥作用，吸纳失业人员，利用公益性岗位解决就业问题。

2、落实国家扶持政策，确保社会保险补贴和小额担保贷款简化申报，方便再就业人员获取帮助。

3、探索多样化的就业渠道，加大对失业人员的培训，帮助他们树立创业和择业意识，推动劳务市场的活跃。

4、深化劳动保障及社会保险的宣传力度，增强民众对政策的认知与理解。