2025年劳动保障工作计划_2023年劳动保障工作规划(精选3篇)

XX年是我镇实施“xx”规划的关键时期。根据市、区劳动保障工作会议的指示，今年的劳动保障工作总体思路为：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，秉持科学发展观，致力于构建和谐社会，主線是执行政策、完善制度及推动法治建设，全面实施就业再就业政策，推动企业职工养老保险制度的改进，积极开展失业保险、医疗保险和工伤保险的各项工作，确保劳务关系稳定和谐，强化维权和劳动保障法治建设，以科学发展的视角统筹推进劳动保障事业。

一、积极实施就业政策，努力推动就业再就业

1、明确工作目标。将就业再就业提升至经济社会发展的重要地位，视之为建设和谐社会的首要任务。切实执行党政负责制，逐级分解就业目标，确保就业和再就业的人数稳步增长。全年计划新增城镇就业100人，其中包含下岗失业人员再就业10人，“4050”人群再就业1人，农村劳动力转移就业488人，跨省转移120人。

2、保障政策落实。全面推行就业再就业政策，细化区政府设定的目标任务，开展宣传活动，确保政策的充分实施。以增加就业岗位为目标，继续把再就业作为关注重点，建立创业培训机制，解决体制转型带来的下岗失业问题。

3、强化就业服务。进一步完善公共就业服务体系，强化劳动力市场管理，推进就业服务的专业化、制度化和社会化，组织“再就业援助月”等活动，维护市场秩序，促进城乡就业对接，并针对农村劳动力提供培训、管理和服务，助力劳务输出。

4、推动职业培训。以就业为导向，强化职业资格培训，积极开展各类职业培训，健全技能培训网络，推动农村劳动力转移培训，设立具备实力的培训基地，促进就业，通过建立健全培训机制，加速创业培训中心的建设，实现劳动预备制与职业资格证书制度的全面推行。

二、扩大社会保险覆盖面，提升保障制度

1、完善养老金制度。切实贯彻《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，做好试点工作，改革养老金发放方式，建立养老金调整机制，推动社会化管理和服务，鼓励机关事业单位与企业化管理接轨。

2、加大扩面征缴力度。聚焦非公有制经济组织的覆盖，借助有效案例推广保险参与，完善部门协作机制，强化基础管理，确保资金按时足额发放。

三、营造和谐稳定的劳动关系，维护劳动者权益

1、推动劳动合同制度建设。实施“劳动合同工作三年行动计划”，确保合同签署率提高，引导企业加强管理，推广合同示范文本，推动集体协商与合同制度的建设。

2、强化劳动保障监察。深入贯彻监察条例，开展专项检查，重视合同签署、工资支付等重点领域，严查违法行为，提升合同和社保的遵守率。

3、加强维稳信访工作。确保国有企业改革顺利推进，及时处理职工分流、安置等问题，研究新提出现象的对策，维护社会平稳。

四、提升服务能力，增强劳动保障水平

转变工作作风，以实际行动践行“为民服务”的宗旨，提高工作人员的政策水平与业务能力，增强服务站的作风建设，优化工作流程，推行依法行政，构建和谐高效的工作环境，推动劳动保障事业不断向前发展。

2023年劳动保障工作规划

为提升社区的劳动保障水平，秉承“创新驱动，服务至上”的理念，我们将继续完善劳动保障服务，积极解决居民在社保、就业及退休等方面的实际问题。为了确保2023年的各项工作目标有效实施，结合本社区的具体情况，特制定以下工作计划。

一、社会保障工作

我们将更加重视社会保障工作的长期性和重要性，这关乎社会的和谐与经济的可持续发展。今年重点将围绕城乡居民养老金资格认证、儿童医保续保、城乡医保参保及咨询等方面扎实推进。具体措施包括：

1. 加强宣传：利用多元化的媒体平台及社区走访活动，确保信息覆盖到每位居民。

2. 监察与落实：强化监管机制，确保各项政策落到实处。

3. 明确责任：落实责任，确保各部门密切协作，形成合力。

二、就业服务工作

我们将继续办理《失业证》和《援助证》，支持灵活就业者签订协议，并做好社保补贴申请和失业保险金发放工作。

针对劳动市场的需求，组织中长期培训班，提升居民的就业技能和创业能力。同时，将积极宣传就业再就业的政策，通过走访了解居民的就业需求，建立服务台账。我们还将加强市区之间的劳动力市场信息共享，确保及时掌握就业信息，并采用“先培训后上岗”的方式，帮助失业人员重新进入工作岗位。

三、退休人员服务

1. 完善自管小组：加强对离退休人员的社会化管理，定期更新退休人员信息，组织好自管小组的活动与培训。

2. 社区服务管理：提供节日慰问、困难补助、文化娱乐活动、健康体检等服务，关注离退休人员的生活质量。

总之，我们的社保团队将团结一致，全力以赴做好各项工作，致力于为社区居民提供更优质的劳动和社会保障服务，为建设和谐社会提供坚实基础。

2023年劳动保障工作计划

一、全面推动积极就业政策，促进就业再就业

我们将强化工作责任，把就业再就业放在经济社会发展的突出位置，明确增加就业与控制失业为建设和谐社会的优先目标。我们将实施目标管理责任制，确保就业和再就业人数稳定增长。全年计划新增就业人数900人，其中城镇下岗失业人员再就业300人，困难群体安置100人，农村劳动力转移就业550人，组织转移236人。职业培训计划320人，技能鉴定27人，安置公益岗位24个，新办商业网点16个，纳入人数29人，获取用工信息80条、提供320个岗位。我们还将推荐32名有创业意愿的人员参加创业培训，推荐72名申请小额贷款的人员，扩大失业人员覆盖120人，建立1个创业示范社区，1个充分就业社区。同时发布400条信息以支持1600个就业岗位。

二、致力于统筹城乡就业、帮助困难群体，实现充分就业。我们将进一步落实新一轮积极就业政策，认真组织“再就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”“高校毕业生招聘活动”等专项活动，积极响应十x大报告“以创业带动就业”的精神，完善创业服务体系，促进创业带动就业。建立动态就业援助机制，紧密帮助有劳动能力且有就业愿望的困难群体，努力消除“零就业家庭”。加强公共就业服务体系，维护社区劳动保障平台的“六个到位”成果，提升基层劳动保障人员的业务素质，确保信息网络建设与时俱进，有效利用“福州市劳动力资源管理系统”，争取实现劳动力资源与企业需求的双向清晰。

三、积极推进其他重要中心工作

我们将加强信息宣传工作，及时向上级部门反馈劳动保障工作进展，做好政策宣传，营造全社会对劳动保障事业关注与支持的氛围。不断改善窗口服务制度和办事流程，以提升群众服务满意度。推动就业服务的专业化、制度化与社会化，尤其是在开展“再就业援助月”活动时，注重农村劳动力的培训与服务，推广有机结合的工作模式，增强、拓展劳务输出规模与品牌。确保特殊困难群体的就业问题得到优先解决，包括大学毕业生与复员退役士兵等。

四、强化职业培训

以就业为导向，聚焦能力提升，积极开展职业培训工作，全面实施技能人才培训，增加在职人员培训，增强职业技能培训的有效性，扩大农村劳动力转移培训，提高社会保险覆盖率，完善社保制度与基本养老保险制度。

五、立足实际，完善社会保障体系

继续扩大各类社会保险的覆盖，尤其注重外来务工人员、个体工商户及灵活就业人员的参保计划，目标是扩展2户企业养老保险和100人养老保险覆盖。同时，建立完善企业退休人员社会化管理服务机制，提高管理和服务水平，积极落实居民医保政策，确保应保尽保。力争完成城镇居民医保16001人的目标。

六、发挥地方特色，实施有效措施

1. 针对辖区特点，制定切实可行的措施，帮助就业困难群体再就业，鼓励私营经济与非公有制经济组织吸纳失业人员，成为公益性岗位的重要渠道。

2. 具体落实国家政策，确保社会保险补贴、小额担保贷款及失业保险政策切实到位，力求简化程序，便于再就业人员申请帮助。

3. 探索下岗失业人员的多样化就业渠道，加强培训，引导下岗失业人员调整就业观念，树立创业及择业意识。

4. 深入宣传劳动保障与社会保险的扩面工作，确保政策惠及更多的就业者。