2025年调研工作计划范文(精选3篇)

2023年度调研工作计划

一、指导思想

新学期开启新征程，学生会的各项工作逐步展开。调研部作为学校与学生活动的重要联结点，本学期将秉持“明确部门定位，加强团队协作，提升调研质量，培养创新意识”的宗旨，及时掌握学生的观点与需求。我们将通过问卷调查、个人访谈等方式，向学校传达学生的心声，建立健全的工作机制，确保与学院及各部门的顺畅沟通。

二、部门建设

1. 部门协同：本学期我们将加强与其他部门的互动，积极支持各项活动，提高学生会的整体凝聚力。

2. 工作制度：每周举行部门例会与院系例会，处理日常事务。增强内部沟通，组织多种交流活动，鼓励部门成员之间的合作。将引入公平的竞争机制，对所有部门新老干事进行综合评估，建立一个有实力、有贡献的团队。

3. 干事培训：为迎接新一届优秀干事，我们将举办系列培训讲座，邀请有经验的老师和师兄师姐进行指导，帮助他们快速适应新的工作环境和团队，以提高调研能力。

三、具体活动安排

1. 在9、10月中，我们将着手进行招新及新生志愿者的接待工作。

2. 10月中旬，针对已入校新生开展一项问卷调查，聚焦他们的适应情况，并将结果反馈给学校，发挥调研部的沟通桥梁作用。

3. 10月下旬至11月上旬，我部拟与宣传部合作，对近两年毕业生的就业情况进行调研，了解就业方向及存在问题，撰写调研报告并做好宣传，帮助在校生对未来就业形势有更深入的认识。

4. 11月下旬，我们将发放心理测试问卷，帮助全校师生明确未来就业意向，与之前的调研活动相呼应，由宣传部协助展示测试结果。

5. 在11月，我部将向学生处申请，邀请专业老师为干事进行业务方面的培训，提升调研工作的专业化水平。

6. 11月-12月期间，我们将通过考核和内部讨论确定见习干事的去留问题。

7. 本学期中，我们会定期发放心理调查问卷，及时了解全校学生的心理动态，以便采取相应措施助力心理健康。

8. 针对学生对勤工俭学需求的高涨，我们将联合勤工部开展调查，发掘勤工俭学岗位，为有需要的学生活动提供支持。

9. 我们还计划走出校园，深入企业，针对社会热点进行调研，增强学生的社会实践体验。此计划尚待进一步讨论与审批。

总结上学期的工作，虽然新任领导带来了新变化，但调研部在许多方面仍显不足。本学期，我们将吸取经验教训，努力完善部门建设，恪守服务学生的使命，充分发挥好沟通桥梁的作用。我相信调研部每位成员都将全力以赴，为学院与学生服务，推动调研部的发展。

调研工作是调查研究的重要组成部分，旨在通过不同的调查方法获取受访者的意见与态度，进行系统分析，进而揭示事物的总体特征。调研的主要目的是为决策提供客观、系统的信息支持。经过部门重组，调研部的工作逐步步入正轨。为了更有效地履行部门职能，激发成员的积极性，并促进与其他部门的协调合作，我们对20XX年度下半学期的工作进行了如下安排：

一、目标与任务

1. 在部门内构建一个团结有力的团队，增强成员间的凝聚力，使每位成员都成长为合格的调研部成员，具备较强的组织意识和工作能力。

2. 我们将尽全力完成主席团交办的各项任务，力求每次活动的圆满成功，同时积极收集优秀意见，定期开展讨论，策划有意义的活动。

二、团队内部建设

建立一个相互支持和信任的团队环境。在进行新成员招募后，帮助他们适应部门工作。这个学期的首要任务是加强调研部的内部建设。

1. 对部门委员进行指导与培训。

2. 计划开展一到两次活动，以增进成员之间的了解。

3. 定期召开会议，讨论问题，增进感情，提升团队凝聚力。

4. 举办交流会，让成员分享工作经验，互取长处。

5. 制定考核规章制度，确保高效组织的建立。

6. 遵循上级指示，开展有针对性的活动策划。

三、部门工作建设

1. 继续深入了解调研部的具体职责，与此同时，制定学习计划，不断提升自身能力，平衡学习与工作的关系。

2. 定期开展针对同学们对食堂、宿舍等的满意度调查，反映学生心声，维护学生权益，同时为学校管理提供宝贵的意见和建议。

3. 积极配合其他部门工作，负责信息的收集与反馈，协助开展事前调研和事后总结。

这就是调研策划部本学期的工作计划，尽管可能存在不足，但我们会逐步改进。由于经验有限，今后的工作中可能会遇到挑战，但作为学生会的一份子，我们将竭尽所能，为学生会的发展贡献力量，积极为学院服务。

一、信息稿的收集与发布

信息稿的收集与发布始终是我们部门的重要职责之一。为了提升我们部门的工作效率，我们将鼓励全体成员和系里的同学积极撰写信息稿。由于新同学对格式可能不够熟悉，我们将对收集到的稿件进行筛选和修改，同时在系里各班进行信息稿撰写的指导，相信随着新干事对工作的了解，信息稿的质量必将逐步提升，部门的常规工作也会更为顺利。

二、实时社交媒体

自上学期起，我们部门开始利用社交媒体作为宣传工具，这极大地提升了工作的积极性和趣味性。随着网络的不断发展，社交媒体的宣传也越来越不可小视，我们利用其实时、简洁的优势，让同学们更方便地获取学校的动态和消息。经过一个学期的努力，我们部门已经能够熟练操作相关平台，同时对新干事也进行了社交媒体操作的指导，期待将这项工作进一步做精做强。

三、干事培训

新干事在逐渐熟悉部门的工作后，也在团总支这个大家庭中找到了归属感，工作也逐步步入正轨。在此过程中，部门的干部将进一步引导他们认真对待每项工作，同时拉近与新成员的关系，营造更加友好的氛围。加入部门不仅能让干事掌握工作技能，更重要的是提升他们的人际交往能力等多方面素质。

四、协同工作

正如一句话所说：“众志成城。”团总支各部门之间应互相协作，对于素质拓展部开展的活动，我们部门也积极宣传。即将到来的校运动会，我们将全力以赴协助各项工作的顺利进行。只要团总支的各个部门需要支持，我们都会毫不犹豫地伸出援手，这不仅能锻炼干事的能力，还有助于增进部门间的沟通与友谊。

时光荏苒，青春短暂。当往昔不再回首，我们应珍惜当下，发掘生命中的每一分精彩。正因为时间的流逝，让我们更加意识到珍贵的经历是多么易逝。