2025年综治信访维稳工作计划(精选3篇)

2023年度信访维稳工作规划

为加强党和政府与群众的联系，维护信访人的合法权益，保持信访秩序，明确信访工作责任，根据我乡的实际情况，特制定本工作规划。

一、指导思想

以党的指导思想为核心，深入贯彻落实各级党代会精神和政府的方针政策，在上级政府的领导下，坚持以人为本，畅通信访渠道，整合信访资源，统筹安排，妥善处理信访问题，努力减少越级上访和重复上访事件，为乡村的和谐发展创造良好的环境。

二、加强组织领导，调整信访工作小组

为切实做好信访工作，我乡将重新调整信访工作领导小组，由乡书记许华清担任组长，乡长石爱武担任常务副组长，其他乡政班子成员担任副组长，领导小组成员将由派出所、司法所等相关部门负责人及各村支部书记组成，确保信访工作有序开展。

三、重点排查，集中力量解决信访问题

今年我乡的信访问题包括山林纠纷、征地拆迁等，领导干部将根据分工，负责问题的跟踪和调处。特别是在山林和征地补偿方面，将加大力度，力争及时妥善处理信访问题，确保问题在萌芽阶段得到解决。

四、健全信息报送制度，畅通讯息网络

各部门和村委会要设立信息员，将信访信息网络延伸至基层，确保信访问题及时上报，确保信息流通顺畅。同时，强化“首问”责任制，对来访者要热情接待，防止因接待工作失误导致问题升级。

五、加强监督检查，确保工作落实

要严格按照“群众利益无小事”的原则，定期对信访问题进行督查，各部门要明确职责，确保信访工作的顺利实施，及时处理问题，强化责任落实。

六、依法处理信访问题

所有信访问题的处理必须依法进行，针对群众的合理诉求，各部门应迅速回应并妥善解决；对于维权过高的要求，则要做好政策解释，并引导通过法律途径解决问题。

七、建立社会矛盾排查预警机制

坚持党委的领导，加强矛盾纠纷的定期排查，建立综合调解机制，通过法律、政策等手段化解矛盾，妥善解决基层问题，防止矛盾激化。

八、畅通群众表达诉求的渠道

通过完善信访工作机制，加强各级信访责任体系建设，推动信访工作制度化，确保群众的合法权益得到有效维护。

九、强化法治宣传，维护信访秩序

继续加强《信访条例》的宣传教育，向群众普及法律知识，提高群众依法上访的意识，确保信访工作规范有序，维护乡内和谐稳定的社会环境。

通过以上措施，我们将确保2023年度信访维稳工作顺利推进，为创建和谐、稳定的社会作出努力。

为确保学校稳定和谐发展，提升信访接待及处理水平，建立信访工作长效机制，依据区域政府和教育部门的相关指示，结合我校实际情况，特制定以下工作方案。

一、指导原则与目标

(一)指导原则。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实科学发展观，推动构建社会主义和谐校园。认真执行《信访条例》，关注师生的根本利益，强化对学校安全隐患的排查与整治，畅通信访渠道，及时化解教职工的矛盾，努力营造和谐氛围，推动学校的健康有序发展。

(二)工作原则。准确落实上级对信访和维稳工作的要求，遵循“属地管理、分级负责”的原则，发挥党组织的优势，注重从源头解决信访问题，确保信访渠道的畅通，将问题解决在基层，化解在萌芽状态。

(三)工作目标。旨在妥善解决师生的实际问题，力争全年无集体上访，争创省市级“优秀平安单位”。

二、组织结构

成立学校信访维稳工作领导小组：

组长：张伟 副组长：李强 王芳

组员：孙健 林雪 陈立军 张磊 王丽

负责日常事务和突发事件的处理，确保信访工作顺利开展。

联系电话：

领导小组负责监督和落实各类信访事务，定期检查案件进展及日常工作。

三、工作步骤

(一)动员部署。召开全体动员会，增强对信访维稳工作重要性的认识，明确工作责任，确保不发生集体上访、群体性事件、重大刑事案件和公共安全事件等。

(二)全面排查。各部门需对信访问题进行仔细排查，并建立详细台账，确保不遗漏任何问题。

(三)集中调处。针对排查出的问题，领导小组需集中力量进行调处，做好思想疏导及教育工作，严肃处理无理取闹者，并积极改善政策缺失带来的影响。

四、主要措施

学校要将信访工作视为重要任务，增强责任感，确保接待工作顺畅。

一是强化领导。重视信访工作，积极接待和处理群众来信来访，对符合的政策问题应迅速解决，无法及时处理的需做好解释，争取理解。

二是宣传信访条例。增强教职工的信访意识，引导他们合法表达诉求，加强与教职工的联系。

三是完善信访登记制度。认真记录每一件来信和来访案，重要案件需跟踪反馈，确保每个案件都有落实和回复。

四是建立矛盾排查机制。主动预防和化解矛盾，妥善处理来访者的情绪，避免事态升级。

五是责任追究。将信访工作纳入考核内容，严格处理因责任推诿造成的访事件，确保问题得到及时解决。

2023年综治信访维稳工作计划

为了有效应对学校可能发生的信访突发事件及群体性事件，确保工作的及时性、高效性和有序性，我们特制定本工作计划。本计划旨在提高信访工作的应急响应和处理突发情况的能力，妥善解决信访突出问题，维护学校的改革、发展与稳定。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及之后的各项决策部署，努力化解矛盾，维护和谐校园环境。我们将在提升教育质量和稳定教育形象双重目标下，凝聚人心，推动学校的和谐发展，建立健全信访工作体系，确保各项工作目标的落实。

二、组织领导

组长：李晓伟

副组长：陈丽

成员：张强、王华、赵敏、周晓云

三、工作目标

继续保持在职教师及退休教师无越级上访和集体上访的良好趋势。进一步加强各项措施的落地实施，确保2023年内无信访案件，绝不允许任何教师到县级及以上部门集体上访或参与信访活动，为学校各项工作创造稳定环境。

四、工作措施

（一）强化组织领导，提高责任意识

学校成立以校长和支部书记为组长的信访工作领导小组，明确各级领导在信访工作中的责任。校领导将积极关注群众需求，妥善处理信访问题，及时应对可能影响稳定的苗头，确保矛盾能够及时化解于校内，维护改革发展中的稳定。

（二）认真履行职责，提升工作效率

信访工作将重心放在切实解决实际问题上，落实现首问责任制，妥善处理初信初访，确保问题一次性解决，主动引导教职员工依法有序上访。及时做好信访信息的记录、反馈和落实。

1. 增强法律法规宣传教育

定期组织教职工学习信访相关法规，营造依法治访的良好氛围，确保大家从大局出发，促进教育稳定。

2. 完善信访信息收集制度

指定专职信息员负责搜集、整理信访信息，及时发现并处理信访苗头，确保信息畅通，及时将重大信访事项报告上级部门。

3. 加强对重点人员的教育与管理

对潜在上访人员实施重点关注，确保无教师参与县级以上集体上访。

（三）健全信访工作长效机制

1. 建立矛盾纠纷排查机制，定期开展信访问题排查，以早发现、早化解为目标。

2. 坚持领导接待日制度，提升接待工作效能，确保师生反馈能够得到及时回应。

3. 落实信访问题的追责机制，加强与上级部门的联系与合作，确保对长期未解决的信访问题采取有效措施。

4. 建立应急处置机制，明确各类异常上访的责任和处理程序，确保问题得到快速妥善解决。

综上所述，信访工作是促进学校和谐发展的重要保障。我们将加强责任意识与使命感，扎实落实各项工作措施，确保学校信访工作有效开展。