信访维稳2026年工作计划(精选3篇)

为了推动建设安全和谐的社区环境，促进普晖社区的和谐发展和精神文明，根据区、街综合治理委员会的整体安排，结合实际情况，特制定本年度信访维稳工作计划：

一、工作理念

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实科学发展观，围绕平安社区建设的目标，积极创新工作思路，增强治理能力，为普晖社区的长足发展提供稳固的安全保障。

二、目标任务

力争将普晖社区打造成区、市级的平安社区。落实干部深入基层走访的工作机制，减少区、市的信访问题，杜绝赴省、赴京上访等非正常信访现象。形成全覆盖的管理体系，使反应机制灵敏、处置迅速、效果明显，鲜明体现普晖社区的平安创建特色。努力营造良好的治安及生活环境，实现不发生重大社会事件、不发生恶性刑事案件、不发生大规模集体事件等，提升居民的安全感和满意率。

三、制度建设

健全的工作制度是确保信访维稳工作顺利实施的基础，专门工作站将实施以下制度：

1. 责任分担制。社区负责人对综治信访维稳工作负总责，分管领导负责具体落实和督导，专干支持各项工作的开展。

2. 风险排查机制。定期对辖区内潜在的不稳定因素进行排查，梳理矛盾纠纷，并及时上报和解决。(https://www.xing528.com)

3. 调解制度。每周汇总矛盾纠纷处理情况，分析原因并提出对策，确保及时向上级报告工作进展。

4. 形势分析通报。联合社区警务室定期对社区的治安状况进行分析，将发现的问题、经验和剖析整理成文，明确后续工作目标及责任。

5. 协防队伍管理。各协防队员按照规定标准进行管理，提升队伍的综合素质，定期开展培训和演练活动，提高应对突发事件的能力。

四、措施与落实

(一) 加强组织管理

严格遵循指示，组建由社区居委会领导的工作小组，确保综合治理工作覆盖各个层面。

(二) 强化信访渠道

建立灵活的信访服务机制，开设24小时热线，设立民意沟通平台，倾听并及时处理居民的投诉与建议，确保问题在第一时间得到回应和解决。坚持做到小问题不拖延，大问题不出社区，利用好现有资源，使各类矛盾纠纷及时化解，实现社区的和谐稳定。

信访维稳工作计划

一、强化“调解”机制，积极应对社会矛盾的排查与化解

1. 加强社会矛盾源头管理。落实相关评估办法，完善预警机制，积极利用基层综治机构，及时发现和处理潜在矛盾，吸取过往事件教训。

2. 健全矛盾排查与调解制度。按照我镇“三五”工作日制度，定期排查走访，确保领导参与调解，及时处理各类矛盾。

3. 建立多元化调解机制。加强各部门合作，规范调解流程，建立有效协作机制，以应对征地、劳资、医患等常见纠纷。

4. 完善群体性事件防范和处理机制。设立隐患排查、研判和预警制度，提升突发事件应急处置能力，为维护社会稳定做好准备。

二、推进社会管理创新，提升管理服务水平

1. 加强新居民管理。围绕实有人口管理要求，落实以证、房、业管人措施，打击流动人口违法行为，维护社会秩序。

2. 完善刑释解教人员安置与社区矫正工作。关注“三无人员”救助，推进社区矫正，防止脱管和再犯现象。

3. 健全青少年犯罪防控机制。对特殊群体进行针对性的帮扶与教育，构建良好的成长环境。

4. 加强对高危人员的管控，掌握精神疾患与吸毒等重点人群情况，落实综合管理与服务措施。

三、强化社会治安防控，提升人民安全感

1. 严厉打击刑事犯罪行为。针对抢劫、盗窃及其他严重犯罪，积极开展专项斗争，打击经济领域违法活动。(https://www.xing528.com)

2. 完善社会治安防控系统。升级视频监控设施，发挥监控在治安防范中的作用，推进“技防”进农家。

3. 积极开展平安创建活动，组织策划平安市场、医院、校园等项目，增强社区安全感。

四、夯实基层基础，维护社会和谐稳定

1. 加强基层综治网络建设，提升综治站及干部队伍的能力，以实现统筹与协调功能。

2. 深化综治工作中心的规范化建设，明确工作职责，创新服务模式，争创各级示范中心。

3. 定期召开综治工作会议，及时分析形势，研究解决矛盾的办法。

4. 完善考核机制，推动村、社区综治工作规范化，加强责任追究制度的实施。

五、提升信访（市长热线）办理力度

1. 健全信访责任制，构建大信访模式，提高服务能力。

2. 建立长效工作机制，增强信访工作的规范性和创新性。

3. 聚焦重复信访，努力化解积案，强化解决群众问题的能力。

4. 实行“村（社区）信访代理制”，加强基层信访队伍的建设，提升解决问题的能力。

信访维稳2023工作计划

为进一步促进我社区的和谐稳定，加强社会治安管理，保障居民的生命财产安全，积极推动平安社区建设，适应形势发展变化，特制定2026年信访维稳工作计划。

一、指导原则

本着“以人民为中心”的发展理念，深入落实国家关于社会治理的各项要求，充分利用社区资源，增强社会治安防范能力，构建横向到边、纵向到底的工作机制，确保社区治安秩序良好，维护社会长治久安，努力实现“人人有责、人人参与、人人尽力”的工作局面。

二、组织机构

为确保信访维稳工作顺利开展，特成立工作领导小组，成员名单如下：

组长：xx

副组长：xx

成员：xx及各居民小组代表。

领导小组办公室设在社区治理办公室，由李明同志担任办公室主任，全面负责日常工作协调与落实。

三、巡逻与防控措施

本年度的巡逻与防控工作将由领导小组进行具体安排，社区治理办公室负责统筹管理。

(一)社区巡逻

以社区志愿者巡逻队为主力，配合单位保安和志愿者。各巡逻小组需制定详细的巡逻线路及岗位，实行全天候、定点与不定点巡逻相结合，及时发现并处理安全隐患。同时，鼓励各单位和邻近社区建立信息共享机制，共同维护区域治安稳定。

(二)风险隐患排查

针对社区敏感区域，加大巡逻力度，尤其是拆迁待开发区域，构建信息反馈网络，及时掌握可能存在的安全隐患。借助社区组织的力量，对不稳定因素进行专项排查，及时上报，早发现、早处理。

四、实施措施

(一)制定完善的巡逻队考核制度，建立奖惩机制，激励积极参与。

(二)组建由社区党员及义务人员组成的巡视队伍，发挥其在治安维护中的作用。(https://www.xing528.com)

(三)广泛开展法治宣传，通过各类宣传活动提高居民法律意识，构建守法环境。

(四)加强对社会矛盾的排查和调解，确保矛盾不激化，及时协调居民之间的纠纷。

(五)利用多种宣传渠道，强化对信访维稳工作的宣传，提高居民的参与度和知晓率。

(六)针对社区治安巡逻进行定期培训，提升队员的应急处置能力和法律意识。

(七)实施动态管理，社区主要负责人定期检查工作落实情况，及时整改问题。

(八)建立信息报送机制，设专人负责巡逻信息的收集与反馈，确保信息畅通。

(九)在特殊时期，充分调动社区资源，加强协同防控，最大限度维护社区稳定。

五、工作要求

(一)信访维稳工作是构建和谐社区的重要组成部分，需全员参与，充分发挥居民的自我管理能力，形成群防群治的良好氛围。

(二)在巡逻过程中，应仔细关注可疑行为，依法执行盘查，预防和制止违法行为。

(三)发现治安事件需快速响应，及时向主管部门汇报，保护现场，做好后续工作。

(四)制定详细的巡逻实施方案和应急预案，以提升处置突发事件的能力。

(五)积极发挥媒体的宣传引导作用，构建良好的舆论环境。

(六)统一巡逻形象，保持良好的执勤纪律，展现社区正面形象。

(七)各组长需落实巡逻责任，确保巡查记录的真实性和有效性。

(八)巡逻队员需严格遵守规章制度，确保每项任务的落实到位。

(九)认真履行各项工作职责，密切配合相关部门，推动社区各项工作顺利进行。