一、增强学习意识，提升素质，扎实工作
在新的一年里，我公司将以“后勤服务于生产、生产支持销售、销售响应市场、经营注重效益”为工作导向。我们要认真学习公司的各项政策和规章制度，以推动企业经济发展为核心，致力于维护公司内部的治安稳定。我们要提高大局意识、政治敏感性和法律意识，及时适应新形势，公正执法，增强保卫队伍的正规化建设和整体素质，以提升保卫工作的专业化水平，巩固保卫队伍的战斗力，切实承担起维护公司安全和员工家庭安定的重要责任。同时，要树立良好的安全形象，更新工作作风，团结合作，确保公司的安全管理措施落到实处，落实各项规章制度。
二、强化内部治安管理，维护公司稳定
为确保公司内部治安持续稳定，我们将在2026年全面贯彻《企业内部安全管理条例》及“预防为主”的原则，及时落实各项保卫措施。这包括加强内部安全防范工作，签署安全管理责任书，确保责任落实到每位员工。我们将每月对生产区域进行安全检查，以提升安全管理的针对性和有效性。同时，充分利用监控系统，对潜在安全隐患进行严格监控，重点关注工具箱和其他重要区域的安全状况。保卫人员将加强对关键区域的巡查，增强责任感，力求在预防和减少案件发生方面取得良好成效，确保年度内无重大安全事件发生。(https://www.xing528.com)
三、加强消防管理，预防火灾风险
在新的一年中，将进一步加强对生产区的消防管理，尤其要重点检查工作人员带烟带火的情况，坚决杜绝这一不当行为，以保障企业的防火安全。同时，开展防火知识宣传和灭火演练，确保员工熟练掌握灭火器的使用，能够有效应对初起火灾。在“五一”节前后及“119”消防宣传日活动中，我们计划组织两次针对特殊岗位的重要人员的灭火技能训练，提高员工的火灾防范和应急能力，增强全员的安全意识，为公司的安全发展奠定良好基础。
我们要不断加强宿舍管理，努力为员工提供一个优质的生活和休息环境。在2026年，我们将着手对单身宿舍的卫生间和水房进行维修与清理，并对下水系统进行改造，以解决漏水问题。通过这些措施，我们致力于确保员工在宿舍的生活环境舒适，以满足居住需求，增强员工的归属感和满意度。
一、加强安全宣传与培训
(一)坚持安全教育制度，计划每月至少组织两次关于安全的培训会议，特别针对员工和操作人员开展安全知识讲座。
(二)深入学习和强化《安全监控管理规范》和《工作现场视频监控管理规定》，切实减少“超速、超员及疲劳驾驶”等安全隐患。
二、持续开展隐患排查与整改
(一)日常巡查：安全管理人员定期前往各个服务站检查运营车辆的技术状态，如发现问题及时处理，并对员工进行安全意识培训，提醒遵守安全规定。
(二)季节性检查：在夏季来临前，全面对运营车辆的技术状况进行隐患排查，包括消防器材、油路、电路及轮胎等关键安全部件，特别是对使用4年以上的车辆进行重点检查，以消除安全隐患；此外，年底进行冬季材料的准备和车辆技术状态检查，以确保车辆的安全性能良好。同时，在进行技检时也关注驾驶员的安全意识与规范操作。
(三)对安全生产基本档案的管理进行定期检查，确保所有安全管理台账标准化，及时发现问题并进行整改。(https://www.xing528.com)
三、开展安全生产主题活动
积极组织“安全生产月”和“客运安全年”相关活动，以及针对节假日期间的安全生产保障措施。
四、严格按照标准加强驾驶员管理
依据《道路旅客运输企业安全管理规范》，重视驾驶员的招聘及准入管理，确保驾驶员的专业素质与服务意识符合安全要求。
五、深入推进安全生产标准化建设
今年的安全工作重点在于强化对驾驶员和车辆的实时管理，坚决打击各种违法行为，努力减少“超员、超速及疲劳驾驶”等行为，降低重大交通事故的发生率，实现安全工作年度目标。
（一）健全安全管理组织与保障体系
1. 公司将设立安全生产领导小组，负责整体安全生产的决策与执行，制定详细的安全监管计划和措施，同时开展定期的检查和考核工作。
2. 强化各级管理人员和职能部门的安全责任体系，确保所有安全隐患能得到跟踪管理，实施精准整改，建立隐患整改档案，并按时落实整改。
（二）推动安全管理和技术创新
公司将结合矿井的技术改革和管理需求，开展安全评估，明确重点监控区域，针对潜在风险进行系统排查与整改。全面启用煤矿安全管理系统，并建设专业的网络监控平台，提升科技水平来保障安全生产。
（三）强化安全主体责任
1. 按规定配置专业技术人员，确保安全检查的全覆盖，发现隐患后立即采取整改措施。
2. 各矿要定期更新灾害预防与应急救援计划，及时修订相关图纸，以支撑安全生产工作。
3. 加强管理人员的下井带班制度，确保安全措施在每个工作班次得到落实。(https://www.xing528.com)
（四）促进安全质量标准化建设
认真梳理安全标准化建设的经验，查找并弥补存在的不足，形成奖惩分明的激励机制，确保80%的煤矿符合安全标准化要求。
（五）加强建设项目安全监管
强化对新建、改建项目的监管，确保施工安全和进度，严格责任考核，确保工程按时完工并通过验收。
（六）改善安全技术管理
落实专职技术人员负责制，强化基础资料的整理与更新，做好矿井通风和防灾工作，通过技术创新提升安全管理水平，杜绝安全隐患。
（七）加强安全教育与培训
结合安全生产活动，借助多样化的宣传方式，深入普及安全生产法律法规，增强员工的安全意识，并围绕矿山技术人才的培养，提高整体的技术管理水平。
一、思想政治工作
1. 对新入职员工进行严格的背景审查，确保无犯罪记录，提升员工的安全意识。
2. 强化法律法规的学习与培训，确保每位员工熟悉公司的规章制度，提高规范化管理水平。
3. 员工形象至关重要，要注重培养其个人素质，提升整体团队形象。
二、消防安全培训
1. 制定健全的消防管理制度，定期对员工进行消防知识培训和演练。
2. 建立消防检查制度，安排专人负责，及时记录和整改消防隐患，确保安全无漏网之鱼。(https://www.xing528.com)
3. 定期开展消防安全隐患自查工作，形成周查、月检的双重机制，对发现的问题及时整改并进行验收。
4. 针对重点区域与特殊租赁户，签订消防安全责任书，确保消防安全责任落实到位。
三、安全防盗措施
1. 在一层入口设立专人把守，防范小偷及其他安全事件的发生。
2. 设置巡逻岗位，实施不定时流动式巡逻，防止货物丢失。
3. 鉴于各楼层的布局复杂，建议在通道和出入口安装红外报警装置，消除安全隐患，维护商场安全。
一、职责分明，落实安全管理
根据“谁主管、谁负责”以及属地管理原则，部门经理对本部门的安全防护工作全面负责，需签署并落实相应的安全责任制度，明确各单位、岗位的安全职责，设定各班组及重点岗位的安全责任人。
1. 各单位须严格执行安全工程审核及验收制度，确保从源头上降低安全隐患。
2. 要求各部门依法建立安全检查制度，落实各级及各岗位的安全检查责任（包括每日巡查和季度检查）。
3. 发现隐患后，需立即整改，制定详细方案并落实整改情况。对重大安全隐患要进行逐级上报。
4. 加强应急预案建设，提升单位应对突发事件的能力，做到能够迅速反应。
5. 保安队伍需成立“安消结合”的专项工作小组，定期进行消防培训。
6. 制定详细的应急预案，并定期进行演练，确保员工能在突发情况下有效响应。
7. 驻守值班的操作人员需具备相关资格证书，并熟悉处理紧急事件的方法。
8. 加强逃生演练，提升员工逃生自救能力，确保安全疏散。
9. 提高员工的基本自救技能培训，确保员工掌握逃生路线和引导疏散的方法。
10. 各部门需明确引导人员，确保出现紧急情况时能够迅速组织人员安全撤离。
二、增强安全培训与宣传
开展全员安全教育，提高公司安全宣传的效率，确保安全知识的覆盖度。
1. 规范安全设施标识，确保关键区域和撤离通道设置明显的安全提示。(https://www.xing528.com)
2. 加强员工的安全法规及基本常识教育，使其具备必要的安全知识和自救能力。
3. 组织主要责任人参与专项安全培训，提高管理水平。
三、制定和执行安全工作计划
1. 确定义务安全队员的名单，并确保其占员工总数的一定比例。
2. 制定具体的安全工作计划，明确各项责任与任务。
3. 制定安全培训和应急演练计划，严格按照计划实施。
四、重点环节的安全管理
1. 加强对消防设施的检查，特别是用火和用电环节的监控，严防安全隐患。
2. 完善单位的安全档案记录，确保每次检查和整改都有明确的记录。
五、安全教育与宣传活动
1. 每年定期组织消防演练和专题讲座，提高员工的安全意识。
2. 针对新员工进行入职安全教育，确保每位员工了解安全知识。
六、安全专项检查计划
1. 定期开展各类专项检查，重点关注节假日和季节变化时的安全风险。
2. 每季度进行一次专项安全检查，以确保实施有效。同时，根据实际情况调整检查频率。
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