2026年工会工作计划怎么写(精选3篇)

2026年工会工作计划的写作指南

一、指导思想与工作重点

指导思想：要深入学习和贯彻党的二十大精神，落实科学发展观，全面遵循国家法律及企业的经营方针，以“提升效益、减少亏损”为核心，注重自主创新，围绕企业生产强化工会活动，推动企业民主管理，保护员工权益，建设职工之家，增强工会活力，凝聚员工力量，确保企业按期完成生产任务。

工作重点：

1. 积极开展多种劳动竞赛，展现工人的先锋作用，提升“工人先锋号”品牌影响力；

2. 根据公司实际情况，开展以“六赛”为主题的劳动竞赛（包括成本、产量、质量、安全、纪律与贡献），提升企业精神文明建设；

3. 发挥工会与企业管理层之间的桥梁作用，促进和谐的工作环境；

4. 加强工会自身建设，始终作为党支部的辅助力量，推动生产与改革的同步进行；

5. 促进企业文化建设，鼓励员工共同认可的价值观，规范行为，丰富文化生活。

二、“建家”情况概述

（一）组织建设

1. 现状简述：

- 员工总数（包括临时工）：X人；正式员工：X人。

- 建立了多个工会分会与小组，配备工会小组长与监督员，共设合格职工之家X个。

2. 制度建设：

- 完备的工会工作制度和民主管理网络，为工会活动提供了坚实基础。

（二）日常工作

- 制定和实施《2026年工会工作计划》，各项工作有序推进。

- 贯彻落实各类会议精神，及时向上级工会报送工作总结与统计表。

- 建立基础台账，扎实推进各项工作。

（三）民主管理

- 创立民主管理网络，坚持定期召开工会会议，通报工作进展。(https://www.xing528.com)

- 全面推行厂务公开，营造良好的民主管理氛围。

（四）生产工作

1. “安康杯”活动，提升安全意识与管理水平：

- 加强安全措施，开展培训与隐患排查。

- 组织安全知识活动，增强员工安全生产的自我意识。

2. 劳动竞赛，提升企业效益：

- 鼓励技术革新，开展“五赛”劳动竞赛，降低生产成本。

3. 工团合作，促进生产：

- 联合开展义务劳动与送清凉活动，支持一线员工。

三、存在的问题

1. 员工队伍不稳定，班组建设面临挑战；

2. 员工素质较低、思想不够稳定，活动开展难度加大；

3. 党群工作承办人压力大，工作进展缓慢。

四、2026年工会工作的初步思路与措施

1. 劳动竞赛为核心，推动生产效率提升。

2. 班组建设为重点，强化基础管理。

3. 帮扶计划，增强员工凝聚力，关注员工生活。

4. 文体活动丰富员工文化生活，增强团队精神。

5. 自身建设，提升工会干部能力，与时俱进，推进工会工作落实。

面临新的挑战与机遇，工会将继续发挥桥梁作用，促进企业发展，为实现目标贡献力量。

2026年工会工作实施方案

一、指导思想

以党的最新精神和重要理论为指导，深入实施党在各项会议上的决策，树立科学发展意识，始终坚持以人为本的工作理念，增强教育工作者的综合素质，团结教职员工，推动学校教育事业的持续改革与发展，充分发挥工会的应有角色。

二、主要任务

(一) 加强理论学习，提高教职工素养。

认真组织学习党的重要思想及相关理论，开展专题讨论，鼓励教职工参与关于“工会在为党的执政能力提升中发挥的作用”的征文活动，以此找准工作切入点，促进工会组织建设的不断推进。

(二) 全面提升师德师风建设。

1. 深入开展围绕“育人、满意度及师德优良群体”的师德教育，每月进行考核，确保教育的长期性与实效性。

2. 积极推进“学习型组织”、“知识型员工”创建，组织教师开展职业技能竞赛活动，并支持学校选拔骨干教师，激励全员提出合理化建议，探索教师能力提升的新方法。

(三) 加强工会自身建设，增强凝聚力与战斗力。

1. 加强工会委员会的建设，开展理论学习，转变服务思想，以全体教职工的利益为核心，制定服务措施。

2. 强化会员的组织建设，引导他们积极参与投稿，关注实际问题，增强会员的团结意识，加强信息沟通。

3. 规范工会财务管理，合理利用工会经费。

4. 完善教代会机制，确保代表培训到位，明确职责和义务，服务全体教职工，积极采纳建议并落实。

5. 推进校务公开机制，围绕学校中心工作的热点问题，落实政策和过程透明，增强职工对学校事务的了解与参与感。(https://www.xing528.com)

6. 关注教职工身心健康，倡导健康生活方式，丰富文化活动，积极参与各类文体活动，提升教职工的生活质量，建立救助机制，给予有需要的教职工关怀与慰问。

三、月工作安排

1月：慰问教师、退休及困难教职工；设立校工会年度计划。

2月：协调新学期工作，关注教职工的思想稳定。

3月：庆祝“三八”妇女节；建立工会电子记录系统。

4月：组织教师基本技能比赛；申请教育工会课题。

5月：举办教工乒乓球比赛；召开首届师生艺术节。

6月：实施“教工之家”创建活动；征文活动。

7月：召开本届教代会。

8月：进行工会电子档案的互查；师德优秀评选。

9月：庆祝教师节。

10月：组织国庆相关活动。

11月：参与区教工运动会，举办长跑和拔河比赛。

12月：总结年度工会工作。

2026年工会工作计划

一、强化政治理论学习，以科学发展观引领工会工作

1. 组织工会干部深入学习和贯彻会议精神，提高政治站位。

2. 深刻理解国家电网公司提出的“一强三优”目标和“三抓一创”的工作思路，营造务实进取的氛围，形成工会整体合力，开展“我为一强三优现代供电公司做什么”的主题讨论，提升思想认识。

二、动员和组织员工，围绕企业中心开展工作

1. 加强劳动保护，发挥监督网络作用，确保安全责任落实，提升监督员的专业素养。

2. 在110KV系统中选择工会小组试点创一流工作，鼓励基层班组亮点工作，促进整体发展。

3. 选定县级供电公司部分站所为试点，加强基础建设，提升管理水平。

三、进一步加强民主管理和监督

1. 组织首次员工代表大会，确保选举程序规范，并指导县公司相关工作。

2. 坚持职工民主议事会制度，审议重要事项，保障职工代表大会的正常运作。

3. 推动职工代表巡视检查，完善制度，提升代表作用。

4. 定期公开公司的重大决策和事项，加强透明度，接受员工监督。

四、以人为本，提升员工素养

1. 开展“创建学习型组织”主题活动，引导员工树立持续学习的理念。(https://www.xing528.com)

2. 宣传劳模事迹，激励员工，增强团队凝聚力。

3. 关注女工权益，开展系列活动提升女工地位，强化健身活动。

五、关心员工生活，稳定队伍

1. 实施送温暖工程，与社会保障制度联动，建立长期帮扶机制。

2. 定期开展职工疗休养和荣誉疗休养，确保员工身心健康。

3. 解读企业政策，帮助员工理解改革过程中的利益调整，促进和谐关系。

六、加强企业文化建设，活跃员工生活

1. 组织丰富多彩的文体活动，展示企业形象和员工风采。

2. 举办各类活动提升文化品位，增强员工归属感。

3. 加强职工活动中心管理，提供优质服务，丰富员工文化生活。

七、加强工会基础建设，提升工作水平

1. 针对工会工作特点，建立“工会工作目录”，制定规章制度，提升工作规范性。

2. 加强工会干部的培训，提升政治业务水平，确保干部素质持续提升。

3. 推动对标工作，细化考评，提高服务功能，促进工会工作创新和发展。