2025年工会工作计划怎么写(精选3篇)

2023年工会工作计划

一、强化政治理论学习，以科学发展观引领工会工作

1. 组织工会干部深入学习和贯彻会议精神，提高政治站位。

2. 深刻理解国家电网公司提出的“一强三优”目标和“三抓一创”的工作思路，营造务实进取的氛围，形成工会整体合力，开展“我为一强三优现代供电公司做什么”的主题讨论，提升思想认识。

二、动员和组织员工，围绕企业中心开展工作

1. 加强劳动保护，发挥监督网络作用，确保安全责任落实，提升监督员的专业素养。

2. 在110KV系统中选择工会小组试点创一流工作，鼓励基层班组亮点工作，促进整体发展。

3. 选定县级供电公司部分站所为试点，加强基础建设，提升管理水平。

三、进一步加强民主管理和监督

1. 组织首次员工代表大会，确保选举程序规范，并指导县公司相关工作。

2. 坚持职工民主议事会制度，审议重要事项，保障职工代表大会的正常运作。

3. 推动职工代表巡视检查，完善制度，提升代表作用。

4. 定期公开公司的重大决策和事项，加强透明度，接受员工监督。

四、以人为本，提升员工素养

1. 开展“创建学习型组织”主题活动，引导员工树立持续学习的理念。

2. 宣传劳模事迹，激励员工，增强团队凝聚力。

3. 关注女工权益，开展系列活动提升女工地位，强化健身活动。

五、关心员工生活，稳定队伍

1. 实施送温暖工程，与社会保障制度联动，建立长期帮扶机制。

2. 定期开展职工疗休养和荣誉疗休养，确保员工身心健康。

3. 解读企业政策，帮助员工理解改革过程中的利益调整，促进和谐关系。

六、加强企业文化建设，活跃员工生活

1. 组织丰富多彩的文体活动，展示企业形象和员工风采。

2. 举办各类活动提升文化品位，增强员工归属感。

3. 加强职工活动中心管理，提供优质服务，丰富员工文化生活。

七、加强工会基础建设，提升工作水平

1. 针对工会工作特点，建立“工会工作目录”，制定规章制度，提升工作规范性。

2. 加强工会干部的培训，提升政治业务水平，确保干部素质持续提升。

3. 推动对标工作，细化考评，提高服务功能，促进工会工作创新和发展。

2025年工会工作实施方案

一、指导思想

以党的最新精神和重要理论为指导，深入实施党在各项会议上的决策，树立科学发展意识，始终坚持以人为本的工作理念，增强教育工作者的综合素质，团结教职员工，推动学校教育事业的持续改革与发展，充分发挥工会的应有角色。

二、主要任务

(一) 加强理论学习，提高教职工素养。

认真组织学习党的重要思想及相关理论，开展专题讨论，鼓励教职工参与关于“工会在为党的执政能力提升中发挥的作用”的征文活动，以此找准工作切入点，促进工会组织建设的不断推进。

(二) 全面提升师德师风建设。

1. 深入开展围绕“育人、满意度及师德优良群体”的师德教育，每月进行考核，确保教育的长期性与实效性。

2. 积极推进“学习型组织”、“知识型员工”创建，组织教师开展职业技能竞赛活动，并支持学校选拔骨干教师，激励全员提出合理化建议，探索教师能力提升的新方法。

(三) 加强工会自身建设，增强凝聚力与战斗力。

1. 加强工会委员会的建设，开展理论学习，转变服务思想，以全体教职工的利益为核心，制定服务措施。

2. 强化会员的组织建设，引导他们积极参与投稿，关注实际问题，增强会员的团结意识，加强信息沟通。

3. 规范工会财务管理，合理利用工会经费。

4. 完善教代会机制，确保代表培训到位，明确职责和义务，服务全体教职工，积极采纳建议并落实。

5. 推进校务公开机制，围绕学校中心工作的热点问题，落实政策和过程透明，增强职工对学校事务的了解与参与感。

6. 关注教职工身心健康，倡导健康生活方式，丰富文化活动，积极参与各类文体活动，提升教职工的生活质量，建立救助机制，给予有需要的教职工关怀与慰问。

三、月工作安排

1月：慰问教师、退休及困难教职工；设立校工会年度计划。

2月：协调新学期工作，关注教职工的思想稳定。

3月：庆祝“三八”妇女节；建立工会电子记录系统。

4月：组织教师基本技能比赛；申请教育工会课题。

5月：举办教工乒乓球比赛；召开首届师生艺术节。

6月：实施“教工之家”创建活动；征文活动。

7月：召开本届教代会。

8月：进行工会电子档案的互查；师德优秀评选。

9月：庆祝教师节。

10月：组织国庆相关活动。

11月：参与区教工运动会，举办长跑和拔河比赛。

12月：总结年度工会工作。

2023年工会工作计划的写作指南

一、指导思想与工作重点

指导思想：要深入学习和贯彻党的二十大精神，落实科学发展观，全面遵循国家法律及企业的经营方针，以“提升效益、减少亏损”为核心，注重自主创新，围绕企业生产强化工会活动，推动企业民主管理，保护员工权益，建设职工之家，增强工会活力，凝聚员工力量，确保企业按期完成生产任务。

工作重点：

1. 积极开展多种劳动竞赛，展现工人的先锋作用，提升“工人先锋号”品牌影响力；

2. 根据公司实际情况，开展以“六赛”为主题的劳动竞赛（包括成本、产量、质量、安全、纪律与贡献），提升企业精神文明建设；

3. 发挥工会与企业管理层之间的桥梁作用，促进和谐的工作环境；

4. 加强工会自身建设，始终作为党支部的辅助力量，推动生产与改革的同步进行；

5. 促进企业文化建设，鼓励员工共同认可的价值观，规范行为，丰富文化生活。

二、“建家”情况概述

（一）组织建设

1. 现状简述：

- 员工总数（包括临时工）：X人；正式员工：X人。

- 建立了多个工会分会与小组，配备工会小组长与监督员，共设合格职工之家X个。

2. 制度建设：

- 完备的工会工作制度和民主管理网络，为工会活动提供了坚实基础。

（二）日常工作

- 制定和实施《2023年工会工作计划》，各项工作有序推进。

- 贯彻落实各类会议精神，及时向上级工会报送工作总结与统计表。

- 建立基础台账，扎实推进各项工作。

（三）民主管理

- 创立民主管理网络，坚持定期召开工会会议，通报工作进展。

- 全面推行厂务公开，营造良好的民主管理氛围。

（四）生产工作

1. “安康杯”活动，提升安全意识与管理水平：

- 加强安全措施，开展培训与隐患排查。

- 组织安全知识活动，增强员工安全生产的自我意识。

2. 劳动竞赛，提升企业效益：

- 鼓励技术革新，开展“五赛”劳动竞赛，降低生产成本。

3. 工团合作，促进生产：

- 联合开展义务劳动与送清凉活动，支持一线员工。

三、存在的问题

1. 员工队伍不稳定，班组建设面临挑战；

2. 员工素质较低、思想不够稳定，活动开展难度加大；

3. 党群工作承办人压力大，工作进展缓慢。

四、2023年工会工作的初步思路与措施

1. 劳动竞赛为核心，推动生产效率提升。

2. 班组建设为重点，强化基础管理。

3. 帮扶计划，增强员工凝聚力，关注员工生活。

4. 文体活动丰富员工文化生活，增强团队精神。

5. 自身建设，提升工会干部能力，与时俱进，推进工会工作落实。

面临新的挑战与机遇，工会将继续发挥桥梁作用，促进企业发展，为实现目标贡献力量。