幼儿园2025年工会工作计划(精选3篇)

幼儿园2025年度工会工作计划

一、指导思想：

2025年，我园将以党的“二十大”精神为指导，依据海陵区教育局工会2025年工作要点，结合幼儿园的核心工作，着力服务教育者与家长群体。我们将继续实施“全心全意服务幼儿与家庭”的核心理念，倡导服务意识、质量意识、规范意识与发展意识，进一步完善民主管理机制，展现“敬业、团结、奋进、创新”的优良团队精神，营造“积极向上、健康和谐、充满活力”的校园文化，持续提升教育教学质量。

二、工作要点：

(一) 加强师德与效能建设

1. 政治理论学习将被提升为首要任务，引导教师深入领会党的二十大精神，组织丰富的学习活动，每周举行政治学习和心得交流，以“读经典书，做高尚人”为主题，激励教师进行阅读。

2. 新学期开始时召开家长会，通过调查问卷、意见表等方式收集家长对师德、保教工作的反馈。

3. 逐步建立师德建设长效机制，鼓励教师做“四有”好老师。通过典型教师的展示与宣传，提升全体教职工的责任感与服务意识，优化服务态度与工作作风。

(二) 推动园本培训与教师成长

2025年，我园将继续坚持以幼儿发展为核心，推进教育改革，更新教育理念。我们将着重提升教师的基本技能与科研能力，激励教师确立个人发展目标，充分发挥其特长。在专业技能培训方面，定期组织教科研知识的讲座和实践活动，鼓励教师之间的相互学习与发展。

(三) 以人为本，优化课程改革

1. 落实《指南》精神，利用家长工作促进家园互动，强调个体发展，全面提升幼儿素质。

2. 开展课题研究，促进科研与教学相结合，通过教育科研凸显我园特色。

3. 合理安排日常活动，优化区域游戏，持续推进课程改革，确保教育活动的多样性。

4. 通过多种形式提升教学组织，创建讨论氛围，提高教师反思与吸收知识的能力。

5. 强调德育作为根本任务，将其融入各学科的教学中，开展符合幼儿特点的德育活动。

6. 加强与家庭的沟通，邀请家长参与活动，发放家园联系卡，组织教育讲座，增强家长的合作意识。

7. 作为示范园，我们将增强对姐妹园的带动作用，提高教育质量，快速提升教师水平。

(四) 确保卫生保健与健康发展

1. 建立完整的卫生保健管理体系，确保各项规章制度得以落实。

2. 严格执行晨间检查与健康监测，确保传染病防控工作到位，及时发现并处理健康问题。

3. 重视饮食安全，每周审核菜单并进行营养评估，确保饮食丰富与科学，提升食堂服务质量。

(五) 加强校园安全与环境建设

1. 深化安全意识，建立安全检查制度，从教职工做起，确保幼儿的健康与安全。

2. 在安全教育月，开展主题活动，提高教师与幼儿的安全知识，防范潜在风险。

三、具体活动安排：

1. 组织三八国际妇女节庆祝活动，展示教师风采。

2. 向会员发送生日祝福卡。

3. 组织教师健康体检。

4. 发放端午节福利。

5. 举办教师节庆祝活动与青年教师演讲比赛。

6. 准备中秋节福利。

7. 迎接新年庆祝活动。

8. 发放春节福利。

标题：幼儿园2025年工会工作计划

一、强化学习，持续提升教职工专业素养

近年来，社会上发生的多起教育事件，反映出部分教师师德薄弱的现象。我们需深入剖析，发现其中的根源，主要是师德教育的缺失。为此，我园工会将根据“公正、包容、多元、和谐、创新”的办园目标，以师德建设为切入点，引导教师树立正确的价值观、人生观和世界观，不断增强责任感，营造爱岗敬业的良好氛围。

1. 利用“书香校园”活动，组织“学习型团队和知识型员工”系列读书活动。增加教师图书室藏书量，鼓励教师多读书、写笔记，营造浓厚的学习气息。

2. 深入学习《教师职业道德规范》，开展“群体师德建设优秀活动”，推广崇尚教育、关爱幼儿的职业精神。

3. 宣传身边的优秀教师，引导大家学习先进榜样，弘扬优良师德，形成以德治教、以德育人的良好环境。

4. 加强法治宣传，提升法治教学意识。结合政治学习，开展法治进校园活动，引导教师自觉依法执教、严谨教学，提高专业素养。

二、增强主人翁意识，促进民主参与

多年来，我们坚持教职工代表大会制，积极采纳教职工的建议，努力解决反馈的问题。今年将继续营造和谐的政治环境，确保教职工在教育改革中拥有知情权、参与权和监督权，增强教职工的积极性。

1. 建立健全园务公开机制，将其纳入日常管理，明确实施方案与公开内容。

2. 定期在公开栏更新信息，确保决策透明。

3. 每年举行一次教职工代表大会，优化教代会制度。

4. 对涉及教职工权益的活动进行民主投票。

三、开展“关爱工程”和建设活动

我们工会始终关注教职工福利，建立了深受欢迎的关怀机制，包括“关心必访制度”、“温暖送行制度”等。今年，将继续推行“关爱工程”和各类激励活动。

1. 建立特困教职工档案，及时开展走访和慰问。

2. 在日常生活中关心教职工，提升福利待遇，关注身心健康，畅通沟通渠道。

3. 加强工会的人文关怀与心理辅导，助力教师的思想教育，维护校园和谐稳定。

4. 结合教职工兴趣，组织丰富多彩的文化活动，提高团队凝聚力。

5. 积极参与上级工会的各类活动，争取优异成绩。

6. 定期向上级工会和教育局汇报动态信息。

四、上半年重点工作安排

3月：开展“三八”国际妇女节慰问表彰活动，完善园务公开制度。

4月：举行“五一”国际劳动节趣味运动会。

5月：配合保教部做好“六一”庆祝活动的各项准备。

6月：动员教职工积极参与健身活动，丰富交流。

7月：整理上学期档案，完成工会总结。

幼儿园2025年工会工作计划

指导思想： 深入学习《工会法》，落实教育改革，提升幼儿园文化氛围。积极响应上级教育工会的工作重心，建立和完善我园工会的各项制度和职责，努力构建一个让所有教职工都感到满意的工会组织。

具体目标与措施：

一、促进幼儿园民主管理，营造和谐校园。

目标：加强教职工参与，发挥民主管理的作用，确保校务公开的及时性、保密性与反馈性，鼓励教师积极参与幼儿园的民主管理。

措施：明确园务公开的内容，拓宽公开的渠道与形式，健全监督机制，强化教职工的知情权、参与权以及监督权。

二、提升教工素质，促进校园和谐。

继续推进教工读书活动，塑造学习型教师形象，提升教师专业水平。创造多样化的培训机会，如专家讲座和教师论坛，促进全体教师的均衡发展。

1）开展“岗位练兵、岗位成才”主题活动，鼓励教师参与师德活动。

2）积极创建文明团队，提升教工的文明素养与形象。

3）营造有利于教师特色发展的环境，支持教师成长。

4）加强团队合作，关注教职工的合法权益，开展多彩的精神文明活动。

5）锻造一支团结、求实、创新的教师队伍，助力幼儿园教育教学改革。

三、维护教工权益，确保和谐校园。

1、教职工的身体健康是幼儿园工作的基础，争取行政支持，组织健康体检活动。

2、征集教职工意见，策划有意义的暑期休养活动。

3、关心教职工的节日慰问，主动倾听他们的声音，确保“夏送清凉、冬送温暖”。

4、做好保险的后续工作，确保教职工的保障安排。

四、强化工会自身建设，夯实和谐校园根基。

更新工作作风，认真倾听教工的声音，维护合法权益，提高服务与管理水平。

1、定期组织工会委员学习，共同解决工作中的问题。

2、开展读书、写心得、提建议等活动。

3、做好工会经费的管理与公开，使教职工及时了解工会的开支情况。

具体工作安排：

二月份

1、迎接新学期的到来。

2、举办元宵节活动。

3、制定学期工会工作计划。

三月份

1、制定文明单位和班级计划。

2、召开“三八”系列活动及教职工健康体检。

3、讨论学校发展计划。

四月份

1、做好教职工医疗补贴活动。

2、组织退休教职工活动。

五月份

1、学习《工会法》。

2、进行工会换届选举。

3、举行春季运动会。

六月份

1、总结学期工会工作。

2、召开教代会。

3、为退休教工送温暖。

4、根据行政安排，做好暑期工作。