镇2025年工会工作计划范例(精选3篇)

镇{year}工会工作计划

为深入贯彻党的十x大和十x届x中全会精神，紧紧围绕“拼搏两载，再创发展新辉煌，超越期待，建设幸福新xx”的目标，服务科学发展和构建和谐劳动关系，我们将广泛推进“两个普遍”，加强基层工会规范化建设，积极参与社会管理创新与企业文化建设，继续深入推进“创先争优”活动，为全镇经济和社会的和谐稳定做出新的贡献。

一、夯实基础，推进普遍建会

我们将推动“党建带工建”与工建服务党建的方针，开展合法的工会组织建设。一是将开展全面调查，针对未建会的企业发放建会通知，并召开座谈会，力求全部实现建会；二是加快三产服务业行业工会组建工作，助力经济发展；三是建立高效的基层工会工作机制，优化《工会工作目标考核细则》，确保全年建立15个“三专合一、三位一体”的企业工会办公室。

二、共建和谐，维护职工权益

维护职工合法权益是工会的重要职责。一是积极协调劳动关系，及时处理劳动争议；二是推动“劳动关系和谐企业”创建，引导企业履行社会责任；三是全面推进集体合同签订，发挥其在维护职工权益中的作用；四是创新民主管理，提升职代会和厂务公开的实施率。

三、围绕中心，推进创先争优

2023年是全镇实施“六大工程”的关键之年，各级工会要积极营造“大服务”氛围。一是开展技能培训和技术比武，提升职工素质；二是探索表彰激励机制，增加对突出个人的奖励；三是加强劳模和先进个人的宣传和评选，充分发挥其示范作用。

四、积极帮扶，关爱困难职工

各级工会要充分发挥帮扶作用，建立困难职工档案，完善帮扶机制，推广职工互助计划，确保“送温暖”、“金秋助学”等活动形成品牌；二是拓宽救助渠道，加强与慈善组织的合作，积极开展扶贫济困工作。

五、优化队伍，提升服务能力

工会要加强自身建设，积极推进服务型工会的发展。一是完成镇总工会的换届选举，确保代表的广泛性与代表性；二是推进工会干部能力提升，通过培训和交流增强服务意识；三是强化创新思维，以新机制和新方式激发工会的发展潜力。

镇{year}工会工作计划

一、指导思想：

在镇党委和镇政府的领导下，20xx年，我镇工会将深入贯彻党的指导精神，聚焦地方经济发展目标。我们将结合科学发展观，增强职工的主人翁意识，鼓励广大员工在促进经济增长和社会和谐方面积极参与。同时，将坚持以人为本，为广大职工提供更加优质的服务，构建和谐的劳动关系，为我镇各项事业的发展贡献力量。

二、工作目标：

（一）围绕经济中心，激励职工建功立业。

我们计划开展主题为“为经济建设贡献力量”的知识竞赛，鼓励员工在岗位上争先创优，提升工作积极性。同时，将加强对于科技创新的讨论和实践，引导员工参与科技进步及技能提升活动。

（二）维护职工权益，营造和谐劳动关系。

我们将推动职工参与管理，完善沟通机制，使职工权益得以有效维护。另外，将在法律法规的学习与宣传上下功夫，增强职工的法律意识。继续开展扶贫、帮助职工的系列活动，传递工会的关心和温暖。

（三）提升职工素质，促进全面发展。

结合党的精神，加强对职工的思想教育和职业技能培训。围绕“学习型组织”理念，举办技能大赛，提升职工职业素养。同时，将深入开展正面典型宣传活动，引导职工向先进学习，营造良好的工作氛围。

（四）扩大组织覆盖，增强凝聚力。

加强工会组织建设，提升入会率，通过《企业工会工作条例》的执行，推动乡镇工会标准化建设，为基层工会提供支持，确保其正常运作。

（五）加强工会自身建设，提高服务能力。

通过调研，推动工会理论和实践创新，加大对女职工的关注与活动策划，提升工会干部的能力素质，建设一支高效服务的工会团队，助力工会职能的发挥。

（六）健全帮扶机制，关注弱势群体。

我们将建立健全困难职工的帮扶机制，进行全面调查，掌握帮扶对象的真实情况。此外，针对困难职工，实施“一对一”帮扶，并确保帮扶措施的落实，及时调解劳动争议，积极维护弱势群体的合法权益。

镇{year}工会工作计划示例

一、增强工会组织建设，扩大工会影响力

1、积极推进非公有制企业的工会建设，实现每有一企业投产就确保其成立工会，力争新建工会2家。

2、稳妥推进乡村工会建设，确保此项工作有序进行。

二、切实履行工会职责，完善权益保护机制

1、加强《劳动合同法》及相关法规的宣传与实施，促进签订劳动合同，已完成女职工专项集体合同签订12家;集体合同12家，推动基层工会组织信息录入400人，重点加强集体合同的签署与执行。

2、强化职工代表大会制度与透明厂务工作，保障职工知情权与参与权。

3、积极推动创建和谐劳动关系的企业，强化日常督导与支持，确保活动落到实处。

4、开展农民工权益保护专项活动，尽力办实事，解决他们的实际问题。

5、完善权益保障措施，建立法律咨询、交流服务平台，推动职工互助保障计划，提升保险覆盖率，争取为90名职工办理团体意外保险。

三、发挥职工在“产业强镇”中的核心作用

1、组织劳动竞赛与技术创新活动，鼓励合理化建议和自主创新，促进经济效益提高，继续评选和表彰“优秀员工”。

2、在企业内积极开展以“培养、训练、竞赛、提升”为核心的技能提升活动，评选出6名技术骨干，成立一个创新团队，4个节能先锋，2名杰出安全员，同时，与乡镇安全办协作，定期开展安全生产检查。

四、建立常态化帮扶机制，助力下岗及困难职工

全力协助下岗与失业工人，通过“助力”活动帮助转型，避免长期贫困。实施扶助计划，开展“温暖秋季”和“节日慰问”活动，帮助12名贫困学生，发放救助金20000元，慰问困难职工400人，发放慰问金50000元，真正为他们解决实际问题。

五、其他工作

加强工会宣传工作，今年在本地区的工会动态上发稿70余篇。

展望未来，我们将进一步明确为构建和谐社会服务的方向，充分发挥工会在促进社会和谐中的积极作用。