2025年秋季学校工会工作计划(精选3篇)

{year}秋季学校安全工作计划

一、指导思想

在新的学年里，我校将继续秉持以学生为中心的理念，强化生命安全教育。贯彻“安全第一、预防为主”的原则，以人的安全和健康为核心，确保各项教育教学活动的顺利进行。秉持“群防群治”的理念，强调社会共同参与、责任共担，提升全体师生对于安全工作的重视，开展多层次的安全教育，以有效预防各类事故的发生。

通过系统规划和深入整治，定期开展安全隐患排查，力求从根本上保障师生的安全。学校将认真总结安全工作经验，强化措施，减少安全事故，确保校园的安全与和谐。

二、工作目标

1. 坚持法治，进一步加强管理，落实安全责任，明确工作重点，完善各项规章制度，形成学校安全工作的长效机制，减少各类安全事故的发生。

2. 深入开展法治、安全和心理健康教育，预防校园暴力和安全事件。

3. 强化学校设备设施的安全管理，加强对化学品、饮食、消防和交通等方面的安全监控，及时发现并消除隐患，确保学生的上下学安全。

4. 定期完善各类应急预案，每月至少进行一次模拟演练。

5. 确保安全工作责任明确，消除安全隐患，保障师生安全，创造良好的教育环境。

三、主要工作

（一）明确安全工作责任，多层次管理

1. 成立学校安全领导小组，由校长及其他相关人员共同负责。

2. 将安全责任落实到每个岗位，建立健全责任追究制度。

3. 定期开展安全巡查，对发现的问题及时整改，避免事故发生。

4. 强化家长的监护职责，利用家长会和其他渠道加强家长的安全意识。

（二）加强安全法规的学习和宣传

1. 组织学习相关法律法规，提升全校师生的法治意识。

2. 制定安全管理制度，确保安全工作规范化。

3. 定期检查安全管理措施的落实，发现问题及时整改。

（三）开展安全、法制和心理健康教育

1. 将安全教育融入日常教学，开展形式多样的活动。

2. 加强安全警示教育，提升全校师生的安全意识。

3. 建立事故应急机制，确保学校定期开展应急疏散演练。

（四）加强日常安全管理，提升管理水平

1. 实施安全预警制度，及时发现并预防隐患。

2. 加强对传染病的预防工作，保障学生健康。

3. 严格管理学生的课外活动，确保活动的安全性。

4. 加强校园财产防盗工作，减少损失。

5. 完善门卫制度，防止外部不良人员进入校园。

通过以上措施，我校将全力推进安全工作，确保师生的安全与健康，使学校成为安全、和谐的学习环境。

{year}秋季学校工会工作规划

本学期，我校工会将在科学发展观的指导下，依据区教育工会的指导精神与校党委的工作部署，围绕“提升学习、实现突破、创新特色”的工作思路，秉持“务实创新、追求卓越”的作风，结合学校的实际情况，着力加强教育中心工作的网络化管理，积极动员全体教师共同参与，切实维护教职工权益，推动学校民主建设与教育改革，努力提升工作质量，实现“与党政共谋发展，为教师维权服务”的目标，发挥工会在创建文明城区和构建和谐社会中的积极作用。

一、加强民主管理，维护教职工的民主权利

工会将充分利用优势，归纳和总结成功经验，以学校民主管理机制为核心，探索有效的政治文明建设路径，确保教职工在教育改革中拥有知情权、参与权和监督权，切实落实党的“全依”方针。

1. 加强学习，提高认识。认真贯彻落实市、区总工会关于推进厂务和校务公开的相关文件精神，根据实际情况进行落实。

2. 强化责任意识，提升依法维权的力度。积极反映教职工的合理诉求，维护其合法权益，关注教职工在工作和生活中的困难，致力于解决体制改革带来的困扰，确保改革过程顺利进行。

3. 深化工会的上下沟通功能，落实教代会制度，以教代会等形式推动校务公开，体现教职员工的主人翁地位，形成全员为学校发展贡献智慧的良好氛围。

（1）推进校务公开，形成“支部领导、行政主导、工会协调”的三位一体模式，增强工会在校务公开中的作用，优化公开内容和形式，建立完善的公开制度。

（2）结合学校网络建设，逐步建立信息共享机制，确保重要信息及时传达至每位教师，推动校务公开的顺利开展。

（3）完善工会财务管理，严格执行《工会法》，确保经费的合理使用与管理。

二、提升教职工素质，保障教师的发展权

配合学校的“师资队伍建设计划”，以提高教师素质为目标，推动“双学双高”主题活动，强调团队精神的培养，助力教职工的专业成长与人文精神的确立。

1. 在党支部的引导下，强化教师的思想政治建设，提升教师的政治素质，使其思想与学校教育改革的重心相结合。

2. 实施“学习型文明班组”活动，鼓励教师充分利用网络资源，进行自我学习和提升，积极组织并表彰学习成果。

3. 每学期与教导处合作，举行教学展示与评比活动，应用教研策略提升教师的专业技能。

4. 继续推行“校本培训”，提升教师的教学技能与现代信息技术应用能力，帮助教师适应教育发展的需求。

三、开展“温暖工程”，关注教职工的身心健康

工会将持续关注教师的健康，在此基础上组织多种健康活动，以增强教师的健康意识。

1. 积极配合学校，落实家访制度，及时了解教职工的实际困难并提供支持。

2. 完善教师保障互助机制，确保各种医疗与生活保障政策的落实。

3. 利用学校网页宣传好人好事，传播健康知识，关心教师的生活与发展。

4. 结合区教育工会的活动，组织丰富多彩的文体活动，提高教师的校园生活质量。

5. 根据实际情况，安排教师参观和疗休养活动，帮助拓宽视野。

6. 支持学校党政的退休管理工作，关注退休教师的生活，组织相关活动与探访，增进情感联系。

{year}秋季教职工工作规划

一、增强思想引领，夯实教职工思想基础

1. 加强理论学习，凝聚教职工共同思想。围绕“进博会”指示精神和市工会第xx次代表大会的指引，深化师德师风建设，通过生动的宣传方式传播积极声音，弘扬教师道德。

2. 宣传劳模事迹，树立先进典型。借助“两代楷模激励我成长”主题教育活动及改革开放xx周年和第xx个教师节的契机，深入学习身边劳模的先进事迹，通过“师者匠心”微视频分享和“美劳动者”师德演讲提高教师队伍的育德意识，增强教职工的敬业精神和服务质量。

3. 围绕创建文明城区，助力全市整体提升。参与劳动竞赛、文明礼仪示范、志愿服务等“五大行动”，主动融入中心工作，为创建文明城区贡献力量。

二、注重队伍建设，提升教职工综合素养

1. 建立劳动技能竞赛平台。以“创建学习型组织”为目标，提高教职工思想素质和业务技能。开展青年教师基本功训练，激发教师岗位成才，引导教师不断更新教育观念。

2. 举办丰富的文化活动，提升教职工身心健康。组织运动会、才艺展等多种形式的活动，丰富教职工的文化生活，为职工提供身心放松的机会。

3. 利用互联网新平台推动工会工作。借助校园网、微信等平台，及时收集教职工的意见建议，提升服务效率，维护教职工的合法权益。

三、推行民主管理，构建和谐校园

1. 强调民主治理，完善校务公开。通过教代会机制推进校务公开，维护教职工的合法权益，接受监督。

2. 增强“教工之家”建设，关注职工生活。构建温暖、信任的“教工之家”，关心教职工家庭和生活，提升教职工的归属感。

3. 关注特殊群体的权益，增强服务功能。推进“爱心妈咪小屋”和“妇女之家”的建设，满足青年职工的社交需求，提供更多支持和服务。

四、提升服务能力，增强工会活力

1. 创新工作模式，加强理论与实务培训。提高政治站位，做新时代党的群众工作推进者，开展工会工作研讨，提升工作效率和效果。

2. 加强经费管理，提升教职工保障。落实相关部门的服务职工政策，严格遵守财经纪律，提高工会经费的使用效率，继续为困难职工提供帮助和支持。