2025年小学工会工作计划范例(精选5篇)

小学工会工作计划示例

一、以人为本，提升教职工素质

致力于建设一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。充分发挥工会优势，创造良好的育才和用才环境。

1. 加强教师礼仪和优秀教师事迹的学习，以树立典范，表彰先进，提升师德素养和业务能力。

2. 开展创建优秀文明办公室活动，推动教职工在教学、科研和管理岗位上取得优秀成果。

3. 搭建交流平台，提供年轻教师成长发展的机会，关注他们的工作与生活，帮助解决困难，通过师徒结对、基本功竞赛和征文活动，促进相互学习与交流。

二、落实校务公开，促进民主建设

教代会是教职工参与决策和监督的重要制度，是推进基层民主的重要内容。

1. 健全教代会制度，充分发挥其作用，改善中层干部的民主评议和提案落实工作。

2. 严格按照教代会条例，做好教代会的筹备工作，并重视资料的整理和归档。

3. 深入开展校务公开，完善公开制度，确保教职工的知情权、参与权和监督权得到保障。

4. 充当桥梁与纽带，倾听教职工的意见，切实维护教工的权益，解决实际问题。

三、实施送温暖工程，关注教职工身心健康

1. 本着关心与温暖的理念，全方位提供服务，维护教职工的合法权益。

2. 关心教职工的身心健康，定期组织文化娱乐活动，增进彼此的交流与放松。

3. 密切关注教职工的健康状况，定期开展体检及医疗互助活动，保障教师的健康需求。

4. 积极开展帮困送温暖，提高对困难教职工的关爱与支持。

2023小学工会工作计划

一、指导思想

本年工作将以党的方针为指导，坚持科学发展观，落实新的《劳动合同法》。根据本校工会的实际情况，围绕学校的中心工作，我们将加强工会组织建设，努力营造团结合作、积极向上的校园氛围，全力维护和保障教职工的合法权益。

二、学习提升明确职责

1. 发起学习活动，围绕党的二十大精神，组织教职工进行讨论和实践研究，深入理解新《劳动合同法》的内容，激励教职工的创造力。

2. 学校将每两周召开一次工会例会，通过“读书分享”、“案例讨论”、“主题开放”等形式，提升工会工作责任和服务意识。

3. 以教师为中心，推动民主管理，增强工会组织的凝聚力，提高工会干部的政治敏感度，要求教师成为党的政策的忠实践行者与教职工权益的捍卫者。

三、弘扬师德提高素养

1. 推进“寻找身边优秀教师”活动，鼓励全体教工参与演讲比赛，展示优秀榜样。

2. 结合“世界阅读日”开展系列阅读活动，提升教职工的阅读兴趣和素养。

3. 创建“办公文化”评选活动，丰富教工的工作氛围，营造和谐校园。

4. 以“三八”妇女节为契机，组织女教师的主题活动，鼓励其在岗位上成长与奉献。

5. 开展“为人为师为学”师德系列活动，包括教师节的师德展示和讨论。

四、完善体系切实保障

1. 制定校务公开的工作思路，落实“校务公开五大类二十项”指标，确保评议过程的公开与公正。

2. 组织教师的健康体检，重点关注女性教职工的健康问题，确保每位教职工都能得到良好的照顾。

3. 积极响应“挤出时间去运动”的号召，通过多种形式鼓励教工健身，改善身体素质。

五、夯实基础，提高效能

1. 深入研究创建和谐学校的理论，以理论指导实践，推动民主管理工作。

2. 确保工会经费的合法合规使用，定期审核并做好财务管理。

3. 强化信息员作用，确保学校信息高效流通。

4. 建设与完善工会网络平台，促进教工之间的互通。

5. 激励优势群体的创新积极性，发挥其带动作用。

6. 关注退休教职工的生活，将此视为工会工作的重要部分。

2025年小学工会工作计划

一、指导思想

本工作计划以国家法律、法规及党的教育政策为指导，依据市教育工会20xx年工作要点，结合学校的实际情况，围绕教育教学中心和各项工作，致力于提升教职工综合素质为核心目标。通过加强教师队伍建设、改善学校民主氛围及工会自身建设，积极维护教职工的合法权益，调动教职工的积极性与创造性，全力推进以人为本的师德建设，确保教代会制度的完善，带领教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的作风，为学校全面发展贡献力量。

二、主要工作

(一) 加强理论学习，提升政治素养。

1、配合学校支部与行政，组织教职工深入学习党的xx大精神及全国工会的重要思想，开展新的理论资料学习，提升政治思想及德育工作能力，为教育事业积极贡献。

2、学习新时期对工会工作的重大理论观点，增强依法治会与维权的意识，充分利用工会优势，推进民主管理，完善教代会制度，收集教代会提案，强化校务公开监督，确保教师的政治权益落实。

(二) 积极开展活动，促进教师业务能力提升。

1、配合学校行政引导教职工更新教育理念，树立现代教育思想，实施素质教育。

2、持续推进岗位练兵、教学基本功训练与评比活动，激励中青年教师参与，跟踪“拜师结对”活动，帮助年轻教师提高教学水平。

3、开展“研究性教工”活动，鼓励教师相互学习，集思广益，以提高理论水平。

(三) 加强学校民主管理，全面落实“依靠方针”。

1、全力依靠教职工管理学校，落实教代会职权，拓宽教代会的内容和制度，采用票决制审议，通过监督确保提案落实。

2、深化校务公开建设，严格执行实施细则，积极实施年度报告，推动校务管理的透明化，并保持及时更新校务公开信息。

(四) 加强维权工作，切实履行维护职责。

1、全面维护教职工的合法权益，着眼于工会职能，深入开展维权活动。

2、积极实施“送温暖”活动，特别关怀退休教职工及生病教职工，力求为教职工办实实在在的事。

3、重视教职工的文化生活，组织丰富多彩的文体活动，寓教于乐，增强团队精神。

(五) 加强工会自身建设，提高工作水平。

1、提升工会自身建设，发扬委员的作用，互相支持，协调合作。

2、培养和壮大工会积极分子队伍，调动他们积极性，加强工会小组和教研组的建设。

3、重视女工委员会工作，鼓励女教职工积极参与各项活动，促进其在工作岗位上的贡献。

4、维护工会宣传与档案资料的系统化管理，切实落实“创建优秀教工之家”活动。

三、落实措施

1、争取学校的支持，工会工作将在党支部的领导下进行，确保工作内容与行政一致，发挥监督和建议职能。

2、提升工会自身建设，增强工会干部的能力；明确分工，做好宣传与日常事务，逐步推进“建家”工作。

3、组织丰富多彩的工会活动，落实教代会制度，时刻关注教职工的需求，用心落实“送温暖”活动，丰富教职工的生活，努力把工会建设成受欢迎的“教工之家”。

一、指导思想

在新的一学年，我校工会将在市教育工会、学校行政和党支部的领导下，深入贯彻党的精神，坚持以教职工为中心的办学理念，强化民主管理，提升师德教育，增强工会的自身建设。我们将认真履行工会职能，团结激励全体教职工以积极的态度和创造力，为学校的发展做出新贡献。

二、工作目标和措施

(一) 教职工队伍建设

1. 积极配合学校行政，开展教职工思想政治教育，组织学习新精神，帮助教师增强进取意识和创新能力，提高工作水平。

2. 积极开展职业道德教育，通过专题讲座和优秀事迹分享，推动师德建设，增强师德考核意识。

3. 组织学习公民道德建设相关内容，引导教职工树立良好职业形象，提升道德素养和职业素养。

4. 为庆祝建国xx周年，我校工会将策划相关庆祝活动，增强教职工的凝聚力。

5. 大力推进“三名工程”建设，提升教师队伍的整体素质。

(二) 加强工会自身建设

1. 加强工会干部的学习，深入理解党的方针政策及法律法规，提升依法维权意识，推动工会工作独立发展。

2.强化工会服务功能，充分发挥委员作用，支持工会活动的开展，促进工会成员之间的协作。

3. 建设良好的思想和工作作风，为教职工排忧解难，增强工会的服务功能。

4. 利用现代信息技术，推动工会工作的现代化，提高工作效率。

5. 关注女教职工的成长，充分调动她们的积极性，使其在岗位上发挥更大价值。

6. 关怀离退休教职工，定期开展座谈，倾听他们的意见和建议，及时反馈并解答他们的关切。

(三) 深化学校民主建设

1. 坚持定期召开教职工代表大会，增强教代会的权力意识和质量。

2. 加强校务公开工作，确保财务、收费及重大决策透明，增强教职工的参与感。

3. 提高教职工的参政意识，争取通过教代会参与重要决策，增强民主意识。

4. 积极维护教职工权益，协调解决问题。

(四) 加强关爱工作

1. 关注特殊学生群体，定期组织帮扶与教导活动，助力他们克服困难。

2. 关爱教职工，对有特殊情况的教师及时进行慰问，确保教职工的身心健康和生活幸福。

(五) 丰富文化活动

积极组织丰富多彩的文体活动，提高教职工的身心素质，活跃校园文化氛围，倡导健康的生活方式，营造全员参与的良好氛围，减轻教职工的压力，调动大家的积极性与创造性。

2023小学工会工作计划

一、加强民主管理，维护教职工合法权益

我校工会将发挥其独特作用，积累成功经验，以学校的民主管理机制为主线，探索政治文明建设的有效路径，确保教职工在改革和发展中享有知情、参与和监督的权利，真正落实党的方针政策。

1. 提高学习意识，增强认识。认真学习并落实市、区总工会相关文件，深入理解其精神，并结合学校实际积极开展工作。

2. 加强责任感与依法维权的力度。在政策制定过程中，积极吸纳教职工的合理意见，维护其合法权益，关注教职工在工作与生活中遇到的困难，并尽力解决，确保改革平稳推进。

3. 强化工会的信息传递功能，确保教代会制度的有效实施。以教代会等为平台，开展校务公开，体现教职工的主人翁意识，营造人人参与学校发展的良好氛围。

a) 进一步加强校务公开工作，形成“党支部领导、行政主体、工会参与”的三位一体工作机制，提升工会的参与和监督力度，完善公开制度，确保信息的透明与畅通。

b) 借助学校网络建设，建立信息传递的基础框架，确保各项信息及时共享，提高校务公开的透明度和互动性。

c) 强化工会财务管理，遵循相关法规，坚持合理使用工会经费，确保财务工作规范化。

二、推进教职工素质提升，维护教师发展权

围绕“师资队伍建设”目标，提升教师队伍整体素质。持续推动“双学双高”主题活动，创新活动内容，注重团队精神的培养，强化教职工的学术能力与人文精神。

1. 通过党支部的领导，开展“保持党员先进性”的学习活动，提升教师的政治素养，确保思想与行为与学校改革的核心任务保持一致。

2. 开展“学习型班组”建设，积极鼓励教职工利用网络资源，加强学习，组织各类评比和表彰活动。

3. 每学期与教导处协同举办教学展示与评比，通过实践不断提高教师的教学水平。

4. 坚持“校本培训”，聚焦基本教学技能及现代信息技术的应用，帮助教师适应新形势的需求。

三、推进“温暖工程”，关注教职工身心健康

我校工会将继续关注教师的健康，组织多种健康活动，提升教师健康意识。

1. 坚持家访制度，贯彻“五必访”，及时了解教职工的困惑，帮助解决问题。

2. 完善教师保障机制，持续提供医疗互助、重病保障等服务。

3. 利用学校网站宣传好人好事，分享健康知识，向教师传递祝福。

4. 根据区教育工会的计划，开展丰富多彩的文体活动，提升校园文化氛围。

5. 结合学校需求，组织参观和疗休养活动，拓展教师视野，感受社会发展。

6. 协助学校关注退休教师的生活，组织回访活动，促进退休教师的交流与关怀。