学校工会个人工作计划2025年(精选5篇)

学校工会个人工作计划 2025年

一、提升教师职业素养，提升教学质量

1. 深入开展《中小学教师职业道德规范》的学习，结合市局相关规定，加强职业道德培训，积极协助党支部与行政部门，对教职工进行法律法规的学习，确保大家树立起良好的师表形象。通过各种宣传方式，弘扬师德典型，激励教师们在各自岗位上努力奉献，追求卓越。

2. 积极组织教职工参与“课堂教学交流”、“家庭走访”活动，构建一支具备高尚师德、优秀业务能力及合理结构的教师队伍，提升教育整体水平。

3. 开展文明礼仪教育，倡导文明新风，营造良好的校园氛围，坚决抵制不良习惯。

4. 认真学习学校各项规章制度，帮助教职工建立科学的工作理念和教育观念，确保教育教学工作的高效开展。

二、促进民主政治建设，营造和谐校园环境

1. 加强工会参与管理，完善各项参与机制，将维权工作纳入学校整体工作规划之中，落实到学校的各项改革和实施方案中，确保维权工作全覆盖、有效落实。

2. 围绕工会工作实际，充分发挥教代会在学校民主管理中的作用，本学期计划召开一次教代会，确保其有序开展，增强教代会职能的执行力和影响力，提高教代会的运行质量。

3. 进一步推进校务公开，丰富公开内容和形式，健全相关制度，严格监督，确保校务公开的真实性与有效性，鼓励教职工畅所欲言，切实落实各项工作任务。

三、丰富教职工文化生活，增强身心健康

1. 举办多样化的工会活动，引导教师参与适合自己的体育锻炼，表彰表现优异的全勤教师。组队参加教职工排球赛，争取佳绩。在元旦教职工联欢会上，策划一次远足活动，增进交流与友谊，提高职工的身体素质。

2. 积极开展“送温暖”活动，增强工会凝聚力，建立困难教师档案，定期走访慰问，关怀教职工的生活和健康，为生病教师送去关怀，关注退休教师的生活质量，让他们安享美好晚年。

学校工会个人工作计划2025年

一、关注教职工发展，提高整体素质

努力建设一支师德高尚、业务精湛的教师团队，充分发挥工会作用，为教职工创造良好的成长环境。

1、加强师德与业务学习，通过组织活动弘扬优秀教师事迹，提升教职工的职业道德和专业能力。

2、实施文明办公室评比活动，鼓励教职工在各自岗位上展现优秀业绩，推动整体效益提升。

3、为年轻教师创造成长机会，关注其工作与生活，提供帮助，通过师徒结对、技能比赛等方式，促进经验交流和创新能力的提升。

二、推进校务公开，增强民主管理

教代会作为教职工参与学校治理的重要平台，是推进民主政治与管理的重要环节。

1、完善教代会制度，确保其有效运作，鼓励教职工积极参与学校事务。

2、认真筹备教代会，推动文件资料的规范管理和归档。

3、积极推行校务公开，保障教职工知情权，通过制度监督确保信息透明。

4、做好沟通桥梁，畅通意见反馈渠道，倾听教职工声音，切实反映其需求。

三、实施关爱工程，关注教职工健康

通过多种方式关心教职工的生活，保障身心健康。

1、以关爱为核心，为教职工提供多层面的服务，保护其合法权益。

2、定期组织文化与娱乐活动，促进教职工的身心放松与合作。

3、关注教职工健康，定期开展健康体检，建立医疗互助机制。

4、加强帮扶工作，及时给予需要帮助的教职工必要的支持与关怀。

学校工会个人工作计划2025年

一、指导思想

深入贯彻党的教育政策，围绕“提升质量、彰显特色、培育文化”三大核心要素，着力提高教育教学质量，推动素质教育的落实。发挥工会在维护、参与、教育与建设中的四大职能，凝聚广大教职工的力量，积极参与教学研究与校务管理。工会要成为教职员工与学校之间的桥梁，增强吸引力和凝聚力，以求真务实、与时俱进的态度，促进校园文化的建设，为实现人民满意的教育目标贡献力量。

二、工作目标

（一）提升三方面的意识：

1. 深化工会服务教育发展大局的意识；

2. 加强对教职工权益的维护意识；

3. 激发工会工作的创新意识。

（二）营造五种积极氛围：

1. 建设民主和谐的校园环境；

2. 创造激励教职工创造力的工作氛围；

3. 为青年教师成长提供良好的学习空间；

4. 推动健康、充满活力的文化生活；

5. 营造互关爱的和谐生活环境。

三、主要工作

（一）提升学校民主管理水平。

1. 加强教代会的建设，定期召开并落实各项决议，积极发挥其作用。定期组织教代会代表学习，提升其决策参与能力，保障教职工在教育改革中的权利，维护其合法权益，支持学校依法施政。

2. 深入推行校务公开与监督工作，创建透明的校务公开栏目，让教职员工了解学校各项工作的动态，促进与管理层的沟通，对于问题的解决提供合理的建议。

（二）提高教职工的师德素养。

1. 加强相关法律法规的学习，提升教职工的专业素养和法律意识，提高遵法执教和维护自身权益的能力，结合精神文明建设，积极参与文明家庭和巾帼建功等活动，推动学校的道德风尚。

2. 开展师德主题教育，弘扬先进事迹，打造一支道德高尚、多才多艺、教学优秀的教师队伍，形成以德治校的良好氛围。

（三）开展丰富多彩的文体活动。

1. 倡导全民健身活动，利用学校优势，增强教师的参与意识，制定切实可行的活动计划。

2. 举办劳动竞赛和技能培训，促进教师的专业发展，配合学校开展各类教学研讨与交流活动，提升教师素质，提高学校的社会形象。

（四）落实“献爱心、送温暖”工作，增强工会凝聚力。

定期关心教职工的生活状况，深入慰问病困教职工及退休职员，确保关键时刻的关怀到位，针对特殊情况坚持“五必访”制度，定期组织健康检查，致力为教职工解决生活中的实际问题。

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一、指导思想

在学校党支部的领导下，认真落实工会的主要职能，积极发挥工会在参与决策和监督方面的作用，切实关心教职工的生活，维护其合法权益，提供必要的生活福利。与校长室协同开展会员培训和学习活动，提升教职工的主人翁意识和创新精神，团结一心，奋发有为，为学校的发展贡献积极力量。

二、主要工作目标任务

1. 积极配合学校党支部和校长室，加强教职工的政治理论学习，组织暑期师德培训，致力于提升整体教师素质。

2. 推动校务公开和民主理财工作，定期审核学校账目，努力实现透明管理和公平使用资源。

3. 关爱教职工生活，继续开展教职工生日祝福活动，维护临时工的正当权益，贴心关注教职工的生活困难，及时为其解忧。

4. 丰富教职工业余生活，开展多样化的文体活动，鼓励教师每天锻炼，假期期间积极组织丰富的文化和体育活动。

5. 关注学校的建设与发展，协助实施绩效工资相关制度改革，做好工会规范化建设，积极捍卫教职工参与决策的权利。

6. 健全工会自身建设，重视委员会成员间的团结与协作，认真做好工会委员的选举工作，以及日常事务和资料的整理与归档。

一、促进民主管理，保障教职工的权益

本校工会将发挥其独特作用，梳理成功经验，以民主管理机制为切入点，探索政治文明建设的路径，确保教职工在教育改革中享有知情权、参与权和监督权，切实贯彻党的相关政策。

1、加强理论学习，增强意识。深入学习贯彻市、区总工会关于推进校务公开文件的精神，结合学校实际认真开展落实工作。

2、强化责任感与维权力度。在政策的制定和实施中，积极反映教职工的合理建议，维护其合法权益，关注教职工在生活与工作中的困难，妥善解决体制改革产生的各类矛盾，确保学校改革的顺利进行。

3、增强工会的沟通功能，落实教代会制度，以教代会为载体，通过校务公开工作，深刻体现教职工的主体地位，营造出共同为学校发展献计献策的良好氛围。

(1)切实推进校务公开工作，构建“支部领导、行政主导、工会实施”的工作模式，增加工会在校务公开中的参与与监督，丰富公开内容和形式，完善发布机制，及时宣传和落实学校工作。

(2)利用学校网络平台，建立信息传播机制，定期更新公示与互动内容，确保各类信息及时传达，进一步推动校务公开和信息化管理的进程。

(3)加强工会财务管理，严格按照《工会法》规定，确保工会经费的合理使用和科学管理，执行财务规范要求。

二、实施教职工素质提升工程，保障职业发展

配合学校的“师资队伍建设计划”，提升教师的综合素质，推动“双学双高”主题活动，着重创新活动形式，培养团队精神，强调教职工的学术能力与人文素养的提升，力求活动的有效性与持续性。

1、在党支部的指导下，开展“党员先进性”学习，增强教师的思想政治素质，使他们的思想与学校教育改革的目标相一致。

2、促进“学习型班组”建设，鼓励教职工充分利用网络资源，积极参与学习活动，组织评选和表彰优秀学习成果。

3、与教导处合作，每学期组织教学展示与评比，通过“三阶段二反思”的教研策略，不断提升教师的专业水平。

4、持续推进校本培训，围绕教师教学技能、个人素养及信息技术能力进行系统培训，助力教师适应不断变化的教育环境。

三、实施“温暖关怀计划”，维护教职工身心健康

本校工会将延续以往的工作思路，关注教师健康，组织系列健康活动，增强教职工的健康意识。

1、配合学校党政，实施家访制度，了解教职工的困难与需求，及时给予帮助。

2、完善教师保障机制，持续提供医疗、住院、重病及女性员工的相关保障。

3、借助学校网站，积极宣传学校的优秀事迹，传播健康知识，给予教师心灵的慰藉。

4、结合区教育工会的活动，组织丰富的文体活动，提升教师的校园文化生活。

5、根据学校情况，组织教师参观以及疗休养活动，拓宽视野，感受社会变化。

6、协助党政做好退休教师的生活关怀，组织“回娘家”等活动，关心退休教职工的生活状况，参与区退管会的相关活动。