2025年街道办事处宣传工作计划(精选3篇)

2025年街道办事处宣传工作计划

一、加强宣传工作制度的落实

根据局队宣传工作制度的要求，中心组将坚持每季度进行法律学习。各科室和统计所将在各种工作会议和培训中开展法律学习；在执法检查与工作督导中，以面对面的方式宣讲相关法律。此外，各统计所应根据自身条件开展法治讲座与培训，利用媒体宣传、阵地建设等形式进行统计法规的普及与推广。法规教育科将积极组织局队的法制宣传工作，确保宣传稿件的上报与网上法制栏目定期更新，保证栏目内容的丰富性和及时性，同时注重内容的质量。

二、实施统计“五五”普法的考核验收

20xx年为“五五”法治宣传教育的关键第四年。我们将系统整理自“五五”普法开展以来的各项资料，总结经验，识别问题，以做好市局总队的考核验收准备。

1、在4月份，整理并建设“五五”普法资料库。

2、5月初，根据全市的考核验收标准，对普法工作进行自查和自我评价，并上报自查报告。

3、在5月中旬至6月中旬，积极迎接市局总队的现场验收。

三、积极开展统计法律法规的宣传

20xx年是《统计法》修订的年份，《全国人口普查条例》和《统计违法违纪行为处罚规定》亦将相继颁布实施，这也是地方立法调整的重要一年。我们将抓住立法调研的机会，向调查对象和社会公众宣传统计法律法规的修订动态，使立法的过程成为推广统计法的有效途径。同时，在相关法规出台后，迅速组织全社会及系统内部进行学习与培训。

四、结合重要纪念日组织普法宣传周活动

一是根据市局的统筹安排，开展相关宣传活动；

二是在系统内进行统计依法行政知识的培训；

三是召开统计法规座谈会，邀请在执法检查中被立案的单位及统计工作比较薄弱的单位共同参与，进行上下沟通，寻找问题的根源，帮助改进工作，提高法律意识。

2023街道办事处宣传工作计划

一、深入推进党的建设工作。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，全面落实中央和地方政府各项决策，牢固树立党的核心地位，始终坚持党中央的集中统一领导。加强党的政治建设，统筹推进街道领导班子及干部队伍建设，增强社区党委及党员队伍的凝聚力和战斗力。

1. 深化“党建+”工作模式。将党建与创建国家卫生城市、文明城市、社区稳定、以及民生工程等相结合，通过街道党工委的引领，动员基层党组织与党员共同参与，推进“党建载体同创”的新格局。

2. 严格落实党建责任制，确保各项任务落到实处。强化岗位责任，克服懈怠，以问责促进责任落实，齐心协力完成上级交办的各项任务，优化亦社区党委服务，让为民服务的理念深入人心。

二、优化干部作风，营造良好政治生态。

坚持不懈落实“中央八项规定”，防止“四风”问题反弹。

1. 从细节着手，关注干部考勤、工作着装等小问题，定期通报不良行为。

2. 结合作风建设与干部评优、提拔挂钩，严惩不贷，形成良好的责任导向，确保各项工作高效、顺利进行。

三、推进“三城同创”，建设和谐社区环境。

1. 强化老旧社区改造，提升公共设施，清理社区内的各类问题，创造整洁的生活环境。

2. 组织定期环境卫生整治活动，督促各单位、社区卫生责任落实，构建长效管理机制。

3. 增强社区服务，改善办公设施，推动包括文体活动中心在内的各类服务设施建设。

4. 积极开展志愿活动，吸纳社区成员参与环境治理、社区安全、法制宣传等志愿服务，增强居民的归属感。

5. 通过开展各类文明评选活动和文化活动，提高公民素养，丰富社区文化生活。

6. 提升辖区治理能力，积极开展“治脏”、“治乱”、“治堵”等整治行动，不断改善城市生活环境。

7. 持续推进棚户区改造项目，确保公平、公正、公开，提升民生福祉。

四、强化民生保障与社会管理创新。

始终秉持以人民为中心的发展思想，致力于保护和改善民生。

1. 加强社会保障，解决低保、社保及其他惠民问题，确保困难群众不掉队。

2. 倡导绿色生活方式，推动生态文明建设，提升居民的环保意识。

3. 塑造良好的社会风尚，利用现代传播手段，积极宣扬社会主义核心价值观，增强社会责任感。

4. 创新社会治理机制，积极建设法治社会，强化信访维稳工作，维护社区安全与和谐。

5. 积极推进社区网格化管理，提升服务居民的能力与水平，确保沟通顺畅，信息共享。

6. 提高社区的便民服务水平，优化政务流程，确保居民享受到更为高效、便捷的服务。

通过以上措施，推动2023年街道办事处各项工作的开展，努力提升居民的幸福感和满意度。

2025年街道办事处法治宣传工作计划

一、加强宪法与法律宣传教育活动。

深入推进对宪法及国家基本法律的学习与宣传，增强对中国特色社会主义法律体系的理解，积极传播社会主义法治理念。重点宣传法治建设相关政策，鼓励各级干部自觉践行法治观念，确立依法治国、执法为民、公公平正义等原则，以确保党的领导地位。

二、提升领导干部法治思维能力。

以提升领导干部在法律基础上的执政与决策能力为目的，要求领导干部自觉学习法律，定期组织集体学习和法治讲座，开展多样化的法治培训，以增强其运用法治思维解决问题和推动发展的能力，从而带动整体机关工作人员自觉遵法守法。

三、完善机关工作人员的法治教育。

积极组织学习法律活动，将普法与日常工作相结合，通过自学和集中学习相结合的方式普及法律知识，并强调对职务犯罪、审计法规、廉政规范等方面的教育。加强对行政执法人员的培训，提高他们在法律理解和行政执法中的能力，增强对案件的处理和分析能力。

四、推动企业管理人员法治意识的提升。

认真落实《企业学法用法评考办法（试行）》，通过“法律进企业”项目加强企业管理人员的法律知识培训，增强法律风险意识，帮助企业建立法律风险管理机制。积极推进企业的合法经营、遵纪守法与诚信机制的建设，并策划“企业信用管理宣讲活动”，引导企业科学决策与诚实经营。

五、开展专项普法活动。

围绕工业转型与升级，组织法治宣传日、宣传周及政策解读活动，普及与工业经济、信息化发展相关的法律法规。重点宣讲电力法、节能法、中小企业促进法等相关法律。开展政策宣传活动，深入企业、学校及乡镇，帮助企业和创业者理解并利用政策支持，促进经济稳定向好发展。