后勤服务中心2025年工作计划
在2025年年，我们将处于改革深化的新阶段，同时也是新区新领导班子首次施行其治理方略的一年。依据党工委的计划及要求，后勤服务中心将紧密围绕新区的核心任务，践行“大后勤”服务理念，执行“思想引领、保障优质、服务标准化、控制成本”的总体工作方针，以加强监督与检查为重点，提升思想教育、工作作风、精细管理和标准化服务的成效，致力于后勤工作让新区领导信任，使干部职工愉悦。为此，我们将侧重以下几个主要方面：
（一）强化思想政治建设，深入落实群众路线
我们将通过学习习近平总书记的重要讲话及严格遵循八项规定，增强党员干部的政治定力和责任感，明确工作方向。实施深入的群众路线教育实践活动，树立“前台意识”，积极查找工作中的问题，推进改革创新，提升服务标准，进一步提高后勤服务的质量与规范。
（二）创新队伍管理模式，提升队伍能力与素质
坚持高标准选拔干部，努力提升管理能力和决策水平，建立“五好班子”，以务实、担当的工作作风，面对当前的困难和挑战。我们将创新管理方式，完善人事制度，健全业务岗位的相关机制，积极培养和锻炼干部队伍，确保队伍充满活力。同时，通过考核机制的激励与约束，引导干部队伍积极为工作贡献力量。
（三）加强日常经费管理，降低运营成本
严格遵循年度预算管理和采购制度，每月集中审批财务事宜。我们将致力于精打细算，从财务管理和资源使用等多个方面出发，降低成本，实现后勤保障的高效、规范。按预算进行资金支出，力争在各项工作中取得良好成效。
（四）探索事务管理机制，推进外包服务一体化
事务管理将作为我们的核心工作，探索新的物业管理模式，计划通过政府采购，引入高效、专业的物业管理公司来增强管理效能。同时，设立外包服务监管小组，完善考核方案，提升机关事务管理的现代化和专业化水平。
（五）提升接待服务质量，改善服务形象
为了提高新区的接待能力，中心将改善硬件设施，提供优质休息环境。同时，在服务细节与态度上进行把控，开展细致的服务培训，确保后勤保障工作更高效、更优质。
（六）优化办公用房管理，创建舒适工作环境
我们将围绕办公用房的调研与规划，努力拓展办公资源，采取分步实施的方式解决相关问题。同时，跟进干部职工周转房的情况，以解决他们的实际需求。
（七）全方位保障节能改造任务的完成
根据节能工作方案，中心将组织各种节能宣传活动，推动洁净设施与节水设备的使用，确保在2025年年完成各项节能目标，不断提升区域内的能效水平。
（八）创新安保管理机制，确保办公安全
面对日益严峻的治安形势，我们将与公安机关加强合作，实施内外保安分工，确保机关的安全保障工作更加有效，维护良好的办公秩序。
（九）丰富工会活动，关怀职工生活
借鉴样板区的工会活动，积极开展文化体育活动，增强职工的归属感，及时了解并解决他们的需求，对有困难的员工给予必要的支持，体现工会的关怀。
（十）完成党工委交办的任务
我们将以积极向上的工作态度，认真体会领导的要求，毫无保留地完成各项任务，力争向党工委交出满意的答卷。
站在新的起点，迎接未来的挑战。后勤服务中心将在新区党工委的领导下，深入实施服务理念，增强保障效率，改进服务质量全力支持新区建设与发展。
后勤服务中心2025年工作计划
1. 一月和七月进行寒暑假前各项设施的安全检查，包括水电暖气和门窗。同时确保一切正常与安全。
2. 假期期间，负责食堂临时工的招聘，确保人手充足。
3. 开学前，全面准备食堂的运作，保障学生入学时的饮食需求。
4. 加强安全知识的培训，确保员工了解基本的安全操作规程。
5. 四月和十月，针对食堂员工开展食品安全知识的专项培训，提升食品安全意识。
6. 在四月，对所有食堂及商铺员工进行消防安全知识的培训，力求预防火灾事故。
7. 每月对各食堂和商铺实施一次食品安全卫生大检查，并进行常规的每周检查。
8. 定期检查食堂和商铺的消防安全设施，员工应定时进行逃生演练，确保安全无事故。
9. 夏季时期，加强对食堂的防蝇措施，同时定期进行灭鼠和灭蟑螂工作。
10. 在三月、五月、九月和十一月，分别召集学生召开意见征求会，听取反馈与建议。
11. 每学期初与末，组织食堂及商铺负责人召开工作例会，回顾总结工作进展。
12. 负责学生食堂所需食材的采购，确保供应链的稳定。
13. 每月进行食堂的财务核算，确保资金管理规范。
14. 实施学生伙食补助与饭卡充值工作，保证学生用餐便利。
15. 每学期对负责人进行民族团结、禁止宗教活动、去极端化教育及校规学习的培训。
16. 进行食堂临时聘用人员和商铺从业人员的审查工作，确保符合安全标准，并向相关部门备案。
17. 每月检查食堂和商铺员工宿舍的安全情况，及时发现并处理隐患。
18. 确保后勤服务中心的日常运作高效、规范，为校园提供有力支持。
19. 完成学院领导临时交办的各项工作，随时响应需求。
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