乡镇工会工作计划范文2025年(精选5篇)

乡镇工会工作计划范文{year}

1、抓住机遇，明确方向，努力实现重点工作的突破

首先，要进一步优化教代会制度，增强教代权威，推动校务公开的全面落实。各学校应主动参与到党政工作中，确保校务公开的透明度和有效性，保证教代会的各项权力得以落实，并将其作为今年的主攻方向。

其次，要突显工会的维权功能。在教育改革加速，劳动关系不断调整的背景下，镇教育工会要通过教代会，帮助教职工了解并参与校务，进行评议与监督，确保教师权益的合理维护。

第三，要强化教师职业道德的建设。今年要致力于打造一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的高素质教师团队，积极推进“三育人”、“树、创、献”等活动，特别引导年轻教师树立正确的教育观，建立师徒制，开展教学能力的比赛等，切实提升教师的教学能力。同时，配合学校开展支助困难学生的活动，采取有效措施，确保没有学生因经济原因辍学。

2、加强工会自身建设，提升工会素质

基层教育工会需要加强自身建设，以适应教育改革和发展的需求，提升工会的活力。20xx年xx镇教育工会计划进行换届，借机按照革命化、年轻化、专业化的标准，建设一支高素质的工会团队。在新领导班子成立后，将重点在坚持方向、更新观念、增强创新意识及服务意识等方面进行培训和学习。努力把xx镇教育工会建设成广大教职工合法权益的保护者，成为学校内党与教职工之间的桥梁和纽带。

3、增强参与意识，强化民主管理

学校的民主管理是教职工发挥聪明才智的基础，让教师真正成为学校管理的主人，是党的全心全意依靠工人阶级的体现。工会主席要参与中心初中的重要决策、重大活动，确保教师及时了解并贯彻这些决策。同时，激励全体教职工积极参与学校的管理工作，发挥各自聪明才智，提供切实可行的建议，为学校的科学管理奠定基础。

活动安排：

1、总结评选先进，制订下年度工作计划。

2、调查重病和家庭困难的教职工情况。

3、对待离退休及重病特困教师给予引导和关怀。

4、召开工会委员及小组长会议，集思广益。

乡镇工会年度工作计划

一、凝聚职工智慧力量，继续推进科学发展

1. 深化劳动竞赛活动。紧密围绕全镇发展目标，继续推动以“当好主力军、建功立业”为主题的劳动竞赛，广泛开展岗位技能比拼和练兵活动，强调“工人先锋号”创建，落实“五化五强”班组活动。

2. 提升技术创新水平。加强合理化建议和技术攻关活动，引导职工发挥创造性，提升整体生产效率及竞争力。积极开展节能减排活动，推广绿色低碳理念，促进环境友好的企业建设，巩固基层技术协作组织的作用，推动自主创新。

3. 弘扬劳模精神。加强对先进典型的评比和宣传，激励职工参与劳动，树立劳动价值观，深入推进对困难劳模的关爱工作。

二、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

1. 加强制度建设，保障职工权益。深化工会维权机制，创新维权手段，推动劳动关系三方机制建设，强化工会法律监督，提高维权服务的实效性。

2. 促进民主管理，保障职工政治权利。完善职工代表大会制度，强化职代会在重大决策中的作用，提高厂务公开民主管理的实际效果。

3. 强化工资协商，维护经济权益。以农民工和劳务派遣工为重点，推进集体合同制度，加强工资清欠工作，确保用人单位依法签订合同并缴纳社保。

4. 健全劳动保护机制，保障职工安全健康。推进职业病防治，强化安全培训，确保职工在工作环境中的安全与健康。

5. 加强维权工作，促进稳定和谐的职工队伍。完善劳动争议调解机制，畅通职工诉求渠道，维护职工的合法权益，及时处理涉及劳动关系问题。

三、提升帮扶实效，推动民生改善

1. 突出帮扶重点，着力解决职工关注的现实问题，开展就业促进和创业服务，深入推进各类帮扶活动，关注困难职工及其家庭。

2. 提高帮扶水平。结合需求提供长短期救助，积极争取各方支持，强化帮扶资金的管理和使用，拓展职工医疗互助保障覆盖率。

四、促进职工全面发展，提升素质

1. 加强思想道德建设。利用宣传阵地深入开展价值观教育，鼓励职工参与到经济社会发展中，增强集体主义精神和责任感。

2. 提升技能素质。深化培训与技能比武活动，推动“学习型组织”的建设，培养全面发展的高素质人才。

3. 丰富文化生活。引导职工树立终身学习的理念，注重文化活动的多样性，搭建职工文化活动平台，提升职工的文化素养和精神风貌。

五、树立良好形象，加强工会建设

1. 开展群众路线教育。结合实际情况，强化服务意识，解决形式主义及官僚主义问题，提升服务质量，树立公正、高效的工会形象。

2. 加强组织基础，激发活力。积极发展新会员，特别是农民工、派遣工，提高基层工会建设质量，确保工会的深远影响。

3. 提升干部素质。加强政治理论和业务培训，建设一支高素质的工会干部队伍，提升处理各类事务的能力，以更好地服务于广大职工。

一、夯实基础，推进普遍建会

为深入实施“党建带工建”的方针，推动工会组织的普遍建立和完善，务必做好基础工作。一方面，开展全面调查，发放建会通知书给未建立工会的企业，并邀请企业负责人召开座谈会，力争实现工会全覆盖；另一方面，针对我镇日益壮大的三产服务业，镇总工会需将此作为重点领域，积极探索行业工会的组建与管理，促进其健康发展。此外，要贯彻实施《工会工作目标考核细则》，建立高效的基层工会运行机制，确保全年建立15个“三专合一”的工会办公室，形成“有人、开门、办事、活动”的工作模式。

二、维护权益，构建和谐劳动关系

维护职工合法权益是工会的重要使命，要做到及时、有效地化解劳动争议，保障社会的稳定与和谐。首先，充分利用劳动关系协调机制，积极解决劳动争议问题；其次，开展“劳动关系和谐企业”的创建活动，鼓励企业承担社会责任，保护职工权益；同时，要普及集体合同的签订工作，发挥其在维护权益中的重要作用；最后，推动企业加强民主管理，提高职代会的工作质量和厂务公开的透明度。

三、围绕中心，推进创新发展

20xx年是推动我镇实现现代化的关键期，各级工会应积极营造服务的氛围，提升职工整体素质。一是实施技能提升计划，开展各类技术竞赛和评选活动，支持职工文化建设，帮助提升职工的文化素养；二是树立典型，以表彰激励机制鼓励创新，继续评选模范工会及优秀干部，为更多人树立榜样；三是强化劳模和先进人物的培养与宣传，利用他们的成功经验激励更多职工。

四、关爱困难职工，实施精准帮扶

各级工会要发挥帮扶职能，关注困难职工的生活状况，推动建立困难职工档案，开展精准帮扶工作。重点关注单亲女职工及患重大疾病的职工，推广“送温暖”和“金秋助学”等活动，打造帮扶品牌；同时，拓展救助渠道，加强与各类慈善组织的合作，共同努力帮助弱势群体改善生活。

五、优化团队，增强服务能力

切实加强工会自身建设，推动服务型工会的发展。一是依法进行镇总工会换届选举，确保代表队伍结构合理、富有代表性；二是通过培训和交流提升工会干部的服务意识和能力，鼓励他们积极服务发展；三是强化创新意识，以新的思路和机制激发工会活力，展现工会在服务职工中的积极作用。

乡镇工会工作规划范本{year}

一、紧扣发展目标，积极参与经济建设，为实现“翻番、小康”目标贡献力量。

1、以争创活动为动力，提升职工素质。镇工会将提升职工职业技能与素质放在首位，着重培养知识型和创新型劳动者，深入推行“两争一树”活动。各企业工会通过学习论坛、知识讲座等多种方式，让职工满足学习和提高能力的需求。全镇评选出2名知识型职工和1家先进单位，鼓励其他职工向模范学习，企业工会则倡导职工精通本职工作，不断提升岗位技能，丰富个人兴趣。此类活动显著提升了大多数职工的学习能力、知识素质与文明程度，形成了一支高素质的职工队伍。

2、以学习宣传为引领，推动思想解放。镇工会积极组织职工学习党的xx届xx全会精神及市委工会会议精神，并广泛宣传江苏省“一办法五条例”。各基层工会干部参加市总组织的培训班达53人次，5月份，组织1400多名职工参加“十x五”规划知识的学习。6月份，镇工会与其它部门联合举办社会主义荣辱观培训班，共培训职工代表710人次。通过丰富多样的学习和竞赛活动，将中央、省、市的政策精神传达给广大职工，使富民创业与全面小康的目标深入人心。

镇工会在企业中开展“争当文明职工”活动，现场评选出5名文明职工，给予表彰。活动激励职工爱岗敬业、无私奉献，形成强大的思想进步动力，增强了职工责任感和奉献意识，将发展目标转化为自觉行动。

3、以竞赛活动为平台，激励岗位建功。镇工会组织“重点工程劳动竞赛”和“技术创新立功竞赛”等活动，共有600多名职工参与。在全市职工合理化建议及技术创新竞赛中，各企业积极鼓励职工提出建议、展开创新，收集合理化建议12项。

二、加强维护职能，完善机制建设，形成新的维权格局。

1、推动非公企业职代会制度。镇工会紧随私营企业的发展，指导不同形式的职代会制度建立，确保职工对规章制度、保险金、劳动安全等方面享有知情权、协商权和监督权。

2、全面落实集体合同制度。针对市场经济条件下劳动关系的变化，镇工会推动企业建立平等协商机制与集体合同，维护职工合法权益。上半年，指导6家新建企业工会签署集体合同，督促12家到期合同续签，集体合同签订率达到90%。

3、推进工资集体协商制度。镇工会深化工资集体协商的实施，与企业进行平等协商，已为43家企业签订工资集体协商协议，签订率达86%。

三、健全保障机制，关爱困难群体，实现新成效。

1、从源头入手，强化宏观维护。镇工会对困难职工群体进行调查，为社会保障政策提供依据，各企业工会积极参与内部分配制度改革，建立激励及约束机制。

2、关爱困难职工，维护社会稳定。镇工会及基层工会承担了帮助困难职工的责任，建立干部挂钩帮扶机制，确保对困难职工实施一对一的帮扶，并明确帮扶责任与措施。

3、建立监督机制，确保维权实效。镇工会建立必要的组织机构，基层工会全面建立劳动争议调解和法律监督机构，及时处理劳动关系的矛盾，力争化解于基层。

四、完善组织网络，提升运行质量，推动新建企业工会更上一层楼。

1、加强新建企业工会组织。镇工会根据“哪里有职工，哪里就建立工会”的原则，推动新建企业的工会工作，并坚持实效第一的方针，20xx年上半年已有6家新建企业成立工会，现已有78家工会，会员人数达7520人。

2、规范新建企业工会。针对新建企业工会干部的知识与经验不足，镇工会组织多项培训，以提升理论水平与业务素养，积极开展学习型工会和“职工之家”活动，促进基层工会建设，提高服务职工的能力。

乡镇工会工作计划范文2023

一、指导思想：

在2023年，乡镇工会将在党委和政府的领导下，深入贯彻党的二十大及各项思想精神，围绕县级工会的发展战略，结合科学发展观的实际，以团结和鼓励广大职工为核心任务，聚焦乡镇经济发展，努力构建和谐的劳动关系，为推动地方经济与社会事业的健康发展做出更大贡献。

二、工作目标：

（一）重点围绕乡镇中心工作，团结和动员职工共同奋斗。

1. 深入开展以“奉献力量、收获快乐、创建和谐乡镇”为主题的活动，推动各类劳动和岗位竞赛，激励职工参与和贡献。

2. 鼓励职工围绕“学习岗位法、创新岗位法、成才岗位法、奉献岗位法”开展科技创新活动，推动科技进步和实践创新。

（二）维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。

1. 加强和完善职工民主管理机制，畅通职工意见表达渠道，积极参与劳动关系协商。

2. 在法律法规实施契机中，开展法律知识培训和宣传，增强职工法规意识。

3. 健全民主管理制度，提升职代会工作质量，加强政务公开和透明。

（三）提升职工素质，促进全面发展。

1. 以宣传党的二十大精神为核心，开展职工思想教育和精神文明活动，推动形成文明气氛。

2. 深化学习型组织建设，举办职业技能大赛，提升职工技术能力。

3. 营造良好学习氛围，注重对优秀职工的宣传和表彰，鼓励模范带头作用。

4. 丰富职工文化生活，组织系列文体活动，增强集体凝聚力。

（四）扩大工会组织覆盖，增强凝聚力。

1. 加强工会组织建设，鼓励更多职工加入工会，提升入会率。

2. 深入贯彻落实相关条例，推动工会规范化和制度化建设。

（五）加强工会自身建设，提高整体工作水平。

1. 深入开展调查与研究，推动理论与实践创新，提升工会各项工作效能。

2. 注重女职工的工作，开展多样主题活动，激励女性职工的积极参与。

3. 强化工会干部培训，提升其综合素质与服务能力。

（六）健全机制，关爱弱势群体，实现新成效。

1. 积极开展困难职工情况摸排，准确掌握、分析和反馈困难家庭的相关信息，助力精准帮扶。

2. 通过结对帮扶机制，细化帮扶措施，确保每位困难职工能得到有效关爱与支持。

3. 完善监督机制，确保劳动争议调解及法律监督组织高效运作，及时化解矛盾。

通过上述措施，乡镇工会将在新的一年里更加深入地服务职工，推动乡镇经济和社会和谐稳定，为实现乡镇可持续发展贡献力量。