乡镇计划生育工作计划(精选3篇)

标题：乡镇人口与计划生育工作实施方案

为有效推进我镇的人口与计划生育工作，建立健全工作机制，优化服务措施，提升工作效率，特制定以下实施方案。

一、工作指导思想与原则

指导思想：坚持以科学发展观为基本遵循，将降低出生率、提升人口素质及促进科学发展作为目标，通过法律管理、社区自治、优质服务等手段，创新工作方式，实现精细化管理，推动人口与经济社会可持续发展，达成和谐共生。

基本原则：坚持实事求是、政策引导和综合治理的原则;强化以人为本的服务意识;实行分类指导，推动整体工作进展;保障依法行政，严格执法。

二、工作目标与任务

目标设定：到20XX年，努力将人口出生率维持在10‰以内，自然增长率控制在6‰以内，提升出生人口素质，积极开展出生缺陷干预，降低缺陷发生率，保持正常的性别比例。确保育龄人群享有全面的生殖健康服务，增强公众对计划生育工作的认同感。推动计划生育服务所的功能完善，提升服务质量，强化村级自治，提升打击生育政策违规行为的力度。

主要任务：明确各村支部书记与主任为第一责任人，落实责任制，形成良好的工作联动机制;积极推动财政投入，实施奖励扶助，确保低保家庭与计划生育政策的衔接;优化避孕节育与生殖健康服务体系，完善各级工作运行机制，确立依法办事的规范化执法流程。

三、创新措施的具体内容

(一)推进民主治理，促进计划生育村民自治

1、强化村级组织建设，发挥村党支部的核心作用，完善村计生协会，筛选并培训村民信息员，设立相应的考核与激励制度，确保信息员的工作积极性，有效开展人口信息收集与服务。

2、深化民主政治建设，依照相关法规建立村民大会制度，确保重大事项经过民主讨论程序，提高决策透明度，并将计划生育相关议题整合进村民议事内容，促进村规民约的完善与落实。

3、加强群众工作队伍的建设，通过选举村级协会的领导，推动开展自我教育、自我管理和自我服务，定期评议与反馈计生工作，保证群众参与容量与工作满意度。

通过上述措施，我镇将切实推动计划生育工作向更高层次迈进，全面提升人口与计划生育工作的水平。

乡镇计划生育工作规划

在过去的一年中，我镇计划生育工作取得了显著成效，通过各项措施的落实，圆满完成了既定的指标任务。我镇总人口为31779人，其中已婚育妇7267人，出生人数达到428人，计划外出生7人，计划生育率高达98%。另外，我们全年为育妇提供了45例女扎、181例上环、35例取环及7例人工流产服务，社会抚养费应征收金额为51万，目前已征收43万，完成率接近90%，有望在全县名列前茅。

信息化建设方面，村级信息化覆盖率达到100%，这对统筹流动人口管理起到了积极的促进作用。阵地建设得到了进一步加强，村级服务场所已达到全县一流的标准。协会工作也在配合中持续推进，使我镇在全县的计生工作中继续保持竞争力。而我镇在试点的流动人口管理工作中不仅顺利完成任务，还获得了市计生委的高度评价。

在新的一年里，我们将继续围绕市、县的人口与计生工作目标，重点关注稳定低生育水平与流动人口管理的协调发展。我们将加强计划生育工作的长效机制构建，确保各项工作的有序推进。具体措施如下：

1. 增强阵地建设，提升服务形象

虽然我镇在过去几年中曾获得表彰，但关于服务场所的建设仍显不足。计划中的服务所建设尚未得到审批，我们会积极与相关部门沟通，争取尽快推动此项目。

2. 优化计生队伍，提高专业素养

要注重镇级专职医生的引进与留用，以确保服务水平。加强对村级专干的培训，提升其在信息管理及业务处理上的能力。

3. 推广综合改革，创新思路

持续强化学习与实践，借鉴其他优秀乡镇的经验以改进我镇的计生工作，鼓励村级专干参与外地考察，提升工作创新性。

4. 加强宣传教育，改变生育观念

通过多样化的宣传方式，加大对计生政策的宣传力度，确保政策深入群众心中，增强其对计划生育的认知和支持。

5. 强化基层管理，提高村民自治

推进计划生育村民自治，提升村务公开和民主管理水平，发挥村民在计生工作中的作用。

6. 推进依法行政，提高管理水平

确保计划生育法规和政策的落实，强化社会抚养费的征收工作，依托法律手段维护计划生育政策的执行，确保公平公正。

通过以上措施的推进，我镇的计划生育工作将会继续迈上新台阶，为实现可持续的社会发展贡献力量。

乡镇人口与计划生育工作实施方案

　　20XX年，我镇将继续坚持以低生育率和优质服务为核心，全面加强基层管理工作，落实上级的各类政策。我们将紧密团结，务实推进，确保圆满完成上级下达的各项指标任务。经过细致讨论，20XX年的具体实施方案如下：

一、强化基层管理

　　1. 稳固工作团队。确保团队成员稳定，对于不负责任的人员予以更换，引入新鲜血液。建立年度考核制度，落实奖惩机制，提升工作积极性。

　　2. 加强培训。计划开展针对专干和小组长的业务培训，落实每月培训制度，制定详细计划并严格执行，提升服务能力。

　　3. 宣传推广。以“婚育新风”和“文明建设”为主题，通过发放宣传资料加强教育，提高育龄妇女对计生政策的知晓率。借助重要节日进行宣传，确保活动开展不少于4次，并进行效果反馈。

　　4. 双文明村建设。以“双文明村”为平台，持续宣传计生政策，力争年内完成1-2个村的创建工作。

　　5. 基础资料管理。要定期深入村庄督导，确保各类基础资料填写完整、准确，并及时更新。

　　6. 政策法规执行：

　　- 证件办理：强化对相关生育证件的办理，简化程序，保障服务到位。

　　- 社会抚养费征收：加大对超生家庭的宣传，确保抚养费及时收缴。

　　- 性别比治理：保持对孕情的监测，严肃处理超生案件，加强责任落实。

　　7. 协会建设。完善协会管理，确保各项记录和活动资料齐全，提高村民的自我管理能力。

　　8. 流动人口管理：

　　- 及时更新流动人口信息，为政策实施提供准确数据。

　　- 药具发放要确保准确及时，不漏项，服务到位。

　　9. 奖励政策落实：

　　- 独生子女奖励要提供准确的信息，并及时发放补助。

　　- 奖扶、特扶政策要做好摸排，确保资金及时到位。

　　10. 群众需求信息收集。定期收集反馈信息，确保群众需求能够及时得到满足，同时完成相关汇报工作。

二、稳定低生育率

　　1. 月度访视制度。落实专干与小组长的月度访视制度，及时掌握育龄妇女的情况，确保有生育意愿的人群得到关心与服务。

　　2. 目标责任落实。与各村签订责任书，落实考核机制，确保符合政策的生育率达到一定标准。

　　3. 定期普查。按照要求，不少于2次对已婚育龄妇女进行环情、孕情的普查，及时反馈和纠正政策外生育的问题。

　　4. 妇女健康体检。推动已婚育龄妇女进行免费生殖健康检查，确保体检率达到88%。

　　5. 服务站规范化管理：

　　- 增强服务站的日常管理，确保操作规范，信息记录准确。

　　- 提供优质咨询服务，帮助妇女选择合适的避孕措施，并做好后续的孕情跟踪。