社区关工委工作计划2025年(精选3篇)

在社区服务中心和区关工委的指导下，依据《若干意见》，我们将充分利用“五老”队伍的独特优势，以“关注青少年，团结青少年，服务青少年”为核心理念，努力引导青少年学习现代科学知识，增强创新思维和能力，深化爱国主义和艰苦奋斗的教育，探索社区、家庭与学校间的新型教育方法。为此，××社区制定下半年的工作计划如下：

一、提升关工委队伍素质

我们将定期组织政治理论和专业知识学习，提升个人素养，明确思想道德教育对青少年的重要性，增强对关心下一代工作的责任感。

二、充分发挥老一辈的作用

激励社区老年人参与关心下一代工作，尊重和关心他们，充分发挥他们在未成年人思想道德建设中的作用。依据“五老”的优势，认真履行协调、指导、推动、配合的职责，组织老少共建活动，让更多老年人参与到关心下一代的工作中来。

三、持续推进“献爱心”和“五教”互助活动

1、重视青少年的教育，开展“温暖送去”、“手牵手”、“助残助困”等志愿服务活动。

2、建立学雷锋小组和老年志愿者团队，开展“五小公民”活动，以增强青少年的创新意识和道德水准。

3、加强未成年人犯罪预防和帮教工作，深化法制教育，让青少年懂法、守法，关注他们的生活与学习，进行思想转化并提供支持。

四、高效推进寒暑假“三结合”教育

1、在寒暑假期间组织各类活动，致力于青少年的全面发展。

2、加强假期的“三结合”教育，动员社区关工小组、楼院和假日小队共同开展丰富多彩的活动。

3、组织志愿者团队，继续学雷锋活动。

4、积极推广社区科普教育，为青少年提供文化、体育和阅读的空间。

5、扩大关心下一代工作的宣传，增强居民对这一工作的认知，营造良好的育人氛围。

社区关工委工作计划2025年

一、深刻理解，提高工作认知，持续改进关工委职能

在新的起点上实现工作创新，提升关心下一代工作的重要性。我们应深入学习贯彻中央关于关心下一代工作的指导方针，结合中国特色社区社会主义理论，增强老同志的积极参与。要广泛宣传相关精神，提升公众对关工委工作的认同感和主动性，持续改进和提升关工委的整体工作水平。

二、强化组织，推动社区、村关工委建设，壮大志愿者团队

社区和村关心下一代工作是我们工作的基石，有效的基础工作能带来更好的活动和教育环境。我们需要将重点放在社区与村庄，稳固关心下一代工作的根基。要开展“五好”关工争先创优活动，确保组织架构完善、执行力强、活动频繁，并推动创建“六好”社区关工委，提升达标率。增强志愿者团队建设，扩大参与者的数量和影响力。

三、根据实际情况，结合重大节日开展特色教育活动

第一，常规活动要持续推进：做好社会主义核心价值观教育、革命精神传承、法治意识与感恩教育等。根据青少年的需求与兴趣，创新教育形式，提供快乐与科学相结合的教育体验，并积极开展助学、扶贫等社区活动。

第二，各社区与村要围绕历史事件及重大节日，设计青少年喜爱的活动，增强趣味性和参与感。

四、加强调研，总结工作经验

根据区关工委的要求，我们将在过去一年中，深入社区和村庄，与志愿者进行面对面的交流，收集成功案例与务实建议。通过调研发现优秀集体与个人，借此推广宣传优秀经验，搭建起携手共进的桥梁。

五、提升街道关工委建设，为基层服务

我们要按照关工委的功能定位，强化自身建设，提高服务能力。同时，增强与各社区、村的沟通，争取各单位的支持与参与，共同致力于青少年健康成长。进一步促进关工委的凝聚力，建设一个学习型和创新型的关工委，成为教育青少年的坚强后盾与支持者。

社区关工委工作计划

一、抓住节假日机会，确保开局良好，争取年度目标实现以节假日活动为契机，全面实施市场推广策略，确保月份的开局良好及年度任务的顺利完成。

二、精准把握社区发展方向，实施多样化服务稍微提高服务品质，针对不同群体开展特色活动，力求打造区域内的时尚文化氛围，以促进社区的活跃。

三、组建服务团队，推动资源合理配置通过优化组织结构，为服务团队的发展提供良好的环境，确保各项工作稳步进行，努力实现社区服务的提升。

四、以社区中心的建设和管理为契机，全面整合内部资源壮大社区的核心竞争力，以扩大中心功能为年度重点，进一步提升社区的服务质量，开发新的发展空间。

五、强化品牌建设，发挥优质服务的重要性从活动策划、宣传推广、人员培训等环节全面提升品牌影响力，使已有的品牌在社区中发挥引领作用。

六、优化合作渠道，降低对外部资源的依赖在合作上选择有实力的伙伴，淘汰或优选一些不具备合作潜力的机构，在资源共享、服务质量等方面争取更多的支持。

七、科学分析需求，力求创新，全面推行人性化服务今年的服务工作要突破传统模式，加强关怀式服务。通过宣传、活动组织、志愿者服务等手段，提升社区吸引力，促进居民参与。

八、实施人才培养战略，推动团队建设今年，我们将加大对社区工作人员的培训和储备力度，实施培训计划。同时，加强制度执行，进一步规范工作流程，营造和谐、规范的工作环境。