学校办公室工作计划范文(精选10篇)

学校办公室工作计划

一、助力校领导和各部门落实重点任务。

1. 配合学校确立本学期的重点任务，确保各项工作的有序推进，维护学校工作流程的通畅。

2. 负责处理上级及校外来文、信函等日常文书工作，并做好来访接待，圆满完成各项临时安排，建立和谐的工作协调机制。

3. 协助各部门策划和组织多样化活动，确保每项活动都能顺利落幕。

4. 制定学校每周的工作日程，帮助教职工明确近期的工作任务。

二、增强学校的外部宣传力度。

1. 强化学校的宣传工作，挑选具备思想素质和写作能力的教师进行培训，组建信息宣传小组，建立信息及时上报制度，确保各部门活动后能迅速反馈信息。

2. 追加人力和物力资源投入，拓展宣传渠道，积极发布学校新闻，让社会更好地了解学校，从而获取支持与关注，积极展示办学经验和成果，以提升学校的知名度。

三、精心筹备各类会议。

组织学校的各类行政会议，草拟、打印、装订会议材料，安排会场，并做好会议记录，及时整理和归档会议纪要。

四、强化档案管理工作。

1. 按照相关要求，全面整理各类档案，及时、规范地处理上级文件，确保无延误、无遗漏，收集并整理各项档案资料并进行装订，确保人事管理的基础数据及时上报。

2. 撰写和整理各种文字材料，迅速处理公文，并记录和归档会议内容，完善学校的综合档案，确保档案资料的完整性。

五、稳妥开展校长办公室的日常事务。

1. 健全学校规章制度，确保各项制度的落地生根。

2. 积极传递师生诉求，做校领导的得力助手。

3. 协助校领导进行外部联系与来访接待工作。

4. 认真撰写学校工作计划与总结，注重平日的信息积累和提炼，积极分享学校的成功经验。

5. 按照上级要求，准确有效地填写各类报表，及时为教职工处理上报工作。

6. 处理好学校交办的其他事务，提供优质服务。

7. 加强办公室内部建设，记录工作日志，完善工作规范，提高工作效率，争创优良办公室。

8. 妥善完成各类临时性工作任务。

学校办公室工作规划示范

一、指导思想

本工作计划以“高效运转、协同推进、服务至上、监督有力”为指导原则，聚焦于学校整体发展目标。在校长的正确引领下，践行党的教育方针，认真执行上级指示，以服务师生为核心，提升团队学习氛围，注重工作细节，确保高效执行，为学校的可持续发展贡献力量。

二、主要任务与目标

(一) 提升责任意识，促进各部门协作

1. 协助组织学校各项活动，确保指令畅通，做到信息及时、全面且高效。协同整理校长负责的创建项目文字材料和资料。

2. 整理各分管校长要点，提前制定一周工作安排，并在学校官网设立“一周工作”栏，及时发布工作重点，确保教师明确各自工作任务。

(二) 加强办公室建设，优化协调服务

1. 主动协调，积极配合，完善办公室内部管理。新学期建立定期会议，明确岗位职责与标准，营造良好工作环境，维护整体形象，强化服务意识，与各部门保持紧密协作。

2. 根据学校实际情况，完善《实验小学规章制度汇编》，改进《教师年度考核办法》和评优方案，通过管理考核提升教师素质，推动优质教师脱颖而出。

3. 根据学校整体工作要求，安排会议和记录，与校领导保持沟通，为决策提供科学、准确的资料。

4. 组织撰写学校发展规划、工作总结及领导报告，提前制定学期末工作安排，及时编写工作计划。

5. 继续进行值周值日及教职工考勤管理，推进文明办公室创建。

6. 建立学习型部门，营造良好学习氛围，增强工作人员的政治及业务素养，为工作打下坚实基础。

(三) 高效完成常规办公室工作

1. 在领导指导下，各尽其责，做好文件处理、信息管理的工作，确保文件接纳和传递的严谨性和准确性，追求高效优质。

2. 持续推进宣传和接待工作，利用媒体及校园内宣传途径展示学校成绩。

3. 加强精神文明创建工作，以省级文明单位目标为导向，创新工作方式，将精神文明与教育教学深度结合。

4. 完善档案管理和保密工作，确保档案管理的规范化，并为教学工作提供支持。

5. 积极管理单位考勤工作，按时公布考勤情况。

6. 妥善管理单位印章，确保其使用的规范与记录。

7. 关注信访工作，建立关怀离退休教师的档案，妥善处理来访事宜，引导咨询至相关部门。

8. 完成校领导交办的其他临时任务，以确保各项工作高效运转。

一、致力于打造xx市“义务教育管理标准”示范校。

借助县局推荐我校为市级示范校的契机，全面提升学校管理水平。在关注学生个体差异、促进学生全面发展、推动教师专业成长、提高教学质量、营造安全和谐的学习环境、健全现代学校管理制度等方面，力争形成一系列切实可行的方法和经验，为其他同类学校提供指导和借鉴。

二、加强信息化教育建设。

加大对信息化硬件的投资，建设现代化计算机教室、校园网站及局域网，确保现有设备的良好运用和维护。开设信息技术课程，以确保国家课程标准的有效实施。同时，加强教师的信息技术培训，提升其应用现代技术的能力。积极利用xx省基础教育资源等网络平台，学习和应用“翻转课堂”的理念，力求提升课堂教学的现代化水平。

三、强化教师培养与选拔。

充分发挥学校的示范作用，邀请外部专家进行专业成长分享和指导，提高教师的专业素养。推进“专业阅读、专业写作和专业发展共同体”模式，落实岗位练兵活动，增加教研互动，提高教研的实际效果。同时，支持教科研项目的申报工作，以提升教师的科研水平。准备积极参与“教坛新星”和“教坛中坚”的评选活动。

四、提升管理效能。

完善教学业务管理，特别是在作业布置和批改、备课及课堂风气等方面，努力夯实学校内在管理。加强班级管理，提高班主任的管理能力。推广少先队工作，确保活动的规范实施及效益明显。落实安全管理计划，定期开展相关活动，关注留守儿童教育与食堂服务，提升学校后勤保障水平。不断加强环境卫生管理，完善奖励制度，促使学校管理更加科学、合理和细致。

五、加快基础设施建设。

重点改善食堂及周边环境、操场硬化、校园绿化以及功能教室的设施设备建设。提升学校的硬件条件，进行必要的校园美化和文化内涵建设，提升学校整体办学水平与形象。

六、做好新学年评估及线下教研活动。

认真准备四月的年度评估，以评估推动新教育实验的深入实施。策划长三角区域的线下教研活动，展示乡村学校的育人风貌。同时全力以赴推进《义务教育管理标准》的实施，确保我校成为名副其实的市级示范校。

本学期，办公室将积极响应学校领导的号召，深入实施党的教育政策，严格遵循上级指示，以学校的发展目标为核心，致力于服务师生，提升自身能力，并在全体教职工的支持下有目的、有序、高效地推进各项工作，充分发挥办公室的作用。以下是我们本年度的工作计划：

一、常规工作

1. 优化文件管理流程。及时收发上级文件和通知，并提交校长审批，依据校长的反馈指示，迅速传达给分管校长及相关部门进行处理。

2. 完善档案管理。确保各部门的档案及时归入档案室，并进行规范分类和整理。

3. 提前安排学期初和学期末的工作，及时草拟学校工作计划和行事历，以确保高效运转。

4. 向教育局和其他上级部门按时报送学校的各类工作材料。

5. 准时发出会议通知、工作安排和假期放假通知等信息。

6. 负责学校会议的筹备和记录，确保信息的准确传达。

7. 加强值班工作安排与统计，落实检查监督机制。

8. 承担校长及校委会交办的临时性工作，做到高效完成。

二、主要做法

1. 提升办公室建设，注重协调与服务。新学期内，需完善内部管理，明确岗位职能，确保高效协调，维护学校形象，推动团队协作。

2. 高标准完成日常工作，推进规范化管理。严格遵循领导指示，确保文件传递、催办及信息记录的准确及时，高质量地处理每项工作。

3. 构建畅通的信息传递渠道。及时收集相关信息，向教职工和社会发布学校的重要动态和成就，增强学校的沟通能力。

4. 加强档案管理规范化。强化文件的收集、整理和归档工作，确保档案使用过程中的科学性与规范性，为教育教学提供有力支持。

5. 精心做好接待工作。热情接待前来访问的领导和来校交流的师生，展示学校的良好形象，确保接待服务细致周到。

6. 高效处理临时工作。认真对待每次临时任务，确保协作顺畅、处理得当，以提高工作效率，保证任务的完成质量。

通过以上措施，办公室希望能在新学期中发挥更大的作用，为学校的发展贡献更积极的力量。

一、指导思想

树立以人为本的发展理念，秉持以德为先的原则，推动学校管理创新，加强师德师风建设，提升服务质量，为学校的全面发展和教育革新提供有力支持。

二、管理工作

本学期将继续以“以人为本，德育为先”的思想为指引，实施系统化与人性化相结合的管理模式，围绕优化管理措施，发挥出管理工作在教育教学中的引领作用，确保学校各项工作的高效开展。

(一)目标管理，强化奉献精神

以科学发展观为根本指导，围绕教育现代化目标，提升教育教学质量，全面落实党的教育方针，推动课程改革，深化素质教育，努力营造人民满意的和谐校园，促进师生的全面发展，探索新型的教育改革路径。

(二)工作目标

加强教师的道德品质建设，树立良好教师形象；积极开展校本培训，促进教师专业技能提升；优化人事管理制度，保障教师的职业发展；注重学生道德形成，助力学生人格健全；全面落实各项工作举措，实现学校和谐发展，力争打造成特色鲜明、环境优美的优质学校。

(三)规范内部管理，强化质量意识

提升教育质量是学校工作的重中之重。必须加强教育管理的民主性，积极听取教师的意见和建议，推动教师全方位参与到教学质量管理中，从而提升管理的有效性。

1.科学管理，顺畅推进各项工作

建立校长负责、各部门协同运作的管理体系，强化学校行政干部的建设，确保学校各项工作的高效运行。

2.民主决策，实施透明管理

在学校发展的各个方面广泛征求教职工意见，定期召开教职工会议讨论重要事项，确保决策过程公开透明，让教职工对学校管理充满信心。

3.定期学习，提升综合素养

每两周定期开展教师业务学习活动，要求教师做好学习记录，以正确的价值观为指导，不断提升教育教学水平。

(四)严格执行考勤制度，树立良好师德

强化教师值日制度，明确责任，严禁形式主义，确保教师切实履行职责，在创建安全和谐校园方面贡献力量。

(五)认真做好日常管理

周密安排各类会议，及时落实会议精神；开展人事考勤与考评，保证学校的日常运行；妥善处理来人来访，建立有效的沟通机制，确保师生、家长的满意度。

三、以人为本，凝聚共识，共促发展

情感管理是增强团队凝聚力的重要手段，通过建立多元化的沟通机制，让教师参与到学校发展的决策中，及时解决教师在工作和生活中的困扰，增加工作的透明度和公正性。

四、强化远程培训，提升教师素养

通过系统的远程学习，鼓励教师在教学实践中灵活运用所学知识，构建终身学习的意识，促进个人职业发展的持续进步。

五、规范文档管理

及时处理上级文件，并加强学校档案管理，确保各类文档的规范运用和高效借阅。

六、继续推动学校宣传，弘扬精神文明

实施多样化的宣传活动，提升学校的社会形象，促进校园精神文明建设不断向前发展。

七、开展语言文字工作，并做好市级评估准备。

标题：学校办公室工作实施方案

内容：

一、基本理念：

本计划将全面依托学校的教学及管理核心任务，紧紧围绕上级单位的政策导向。以“有序管理”为原则，以“优质服务”为目的，积极落实每项工作，努力建设和谐校园，推进教育现代化进程，持续提升教育教学品质。

二、主要任务：

1、致力于教育现代化的推行，全面做好电子资料的收集、整理与存档，建立健全文档电子化管理机制，确保工作的可持续性。

2、逐步完善教师绩效奖励制度，基于本学年的绩效考核，科学推进20xx年度的教学绩效评估，形成长效评估机制，确保各部门的协调，每月进行小范围汇报，每学期进行系统总结。

3、强化考勤管理，确保考勤制度和请假流程的严格执行，定期汇总考勤记录并及时公布结果。

4、不断完善学校规章制度，确保各项制度的有效实施与更新。

三、具体实施：

1、认真负责20xx年度的绩效考核，及时整理各类奖励和材料，确保资料的准确性与完整性。

2、配合学校及工会推进校务公开迎接监督。

3、协助学校组建工会委员会，明晰各成员的职责与任务。

4、对现行制度进行全面评估与修订，确保其适应性与有效性。

5、日常工作事项：

⑴协助校长办公室准备和记录重要会议，并妥善存档；

⑵及时收发上级相关文件和通知；

⑶接待各级来访人员，提供热情服务；

⑷协助各部门进行周工作安排，确保任务的顺利开展；

⑸定期向教育主管部门报送学校工作进展材料；

⑹发布会议、工作安排及假期通知，确保信息准确传达；

⑺负责起草学校各类文案和通知，做好文字工作；

⑻合理安排节假日期间行政值班；

⑼科学管理学校印章，公正有效地开展相关证明和信函工作；

⑽提升来访接待服务质量，展现学校形象；

⑾根据各部门的计划，科学制定学校行事历。

6、加强校园网站建设，推进信息化建设，确保学校信息的及时更新与宣传。

7、加大力度向外界展示学校的动态与成果，提升学校影响力。

8、认真组织本年度职称评定，确保公开、公平、公正的评价体系，持续推进教职工的考核与评选工作。

9、积极参与教育现代化建设，整理并分类相关资料，配合各部门进行环境改造与维护工作。

10、切实加强学校安全管理，改进管理机制，努力争取市级“平安校园”荣誉，做好校舍安全巡查，确保校园环境安全。

11、配合上级部门进行人事制度改革，顺利推进学校人事编制与岗位配备。

学校办公室工作实施方案

一、工作要求

1. 在校长的指导下，全面贯彻学校工作总体目标，执行过程中要遵循原则，实事求是，保持公正，维护机密。

2. 根据部门责任，结合学校的重点工作，明确本部门的工作重点，迅速、规范、高效地完成领导安排的各项任务。

3. 精心组织，明确分工，各尽其职，增强督导，全面细致地做好文书处理、秘书管理、人力资源、宣传推广、信访接待、会议组织与年度考核等工作，确保学校各项工作顺利进行。

4. 强化档案管理，确保档案工作科学、有序、高效进行。

5. 制定有效的规划和协调机制，坚定地落实校长指示及校务会议决策，负责行政事务的组织协调，认真推进各项创建活动。

二、主要工作与措施

(一)完善工作规范，提升工作标准化

遵循“服务至上，发展优先”的原则，严格按照职位责任处理事务，坚持“严谨、规范、优质、高效”的目标，依据“借鉴、加强、创新、改进”的工作方式来推进各项工作。

(二)支持校领导及有关部门开展重点工作

协助策划学校各类活动的组织和实施，确保活动顺利进行；安排每周及阶段性工作日程，使教职员工及时掌握工作任务；为迎接第四轮综合督导评估做好准备。

(三)加强外部宣传，提升学校形象

扩大宣传渠道，利用各种媒体资源，主动宣传学校的重要活动、创新成果及办学经验。

(四)做好会议准备工作

负责会议材料的撰写、排版及复印，安排会议场地及记录工作。

(五)增强政策学习，提高业务能力

深入研究相关政策法规，强化部门职责和工作责任，提升工作效率。在文件处理、信息反馈及人事管理等方面，严格遵循相关规范。

(六)优化党务与外事工作

根据党建要求，务实安排党务活动并建设资料台账，为争创优质贡献力量。同时，在获得“聘请外教”和“国际教育项目合作学校”资格的基础上，积极策划国际交流和合作，提高办学质量。

(七)妥善处理校长办公室的各项事务

及时反映师生需求，发挥校领导的参谋角色；协助校领导进行外部联络和来访接待；认真撰写学校工作计划与总结，妥善处理学校交办的其他事务。

一、指导方针：

围绕学校整体发展目标，弘扬团结协作、公正廉洁的精神，致力于促进学生、教师与学校的全面发展。加强信息管理与制度建设，提升工作效率，确保各项工作有序推进。始终以服务教育教学和全体师生为核心，充分发挥办公室的协调、支撑和服务作用，改进工作方式，推动办公室工作实现制度化与规范化，提升整体素质与服务意识。

二、具体措施：

(一)协助校方及相关部门推进重点工作。

1、配合学校落实学期内的重点工作安排，确保各项工作顺利进行，沟通畅通。

2、负责文书、信函的日常处理与来访接待，建立协调高效的运作机制。

3、撰写“周工作安排”，确保各位教师明确近期任务与目标，并安排校领导的行政会议及教师工作会议。

(二)根据学校整体要求，统筹安排各类会议，做好会议纪要。积极完成校领导交代的任务，加强调查研究，为领导提供准确、全面的决策依据，切实推动高效落实。

(三)认真做好办公室日常工作和档案管理。

1、按照规定整理和管理各类档案，认真处理上级文件，确保信息传递及时、准确、无遗漏，系统整理并装订成册。做好人事管理，及时上报相关信息。

2、负责学校内部文件和外发报告的撰写与存档。

3、在校领导的指导下，明确分工，负责文件的接收、传送、跟办及管理工作，确保文件审阅、批示、核稿和打印过程严谨有序，力求高效准确。

4、扮演校长的行政助手，协调各部门的工作，及时向校长反馈情况；加强外部联系与接待，做好校务公开工作；妥善处理信访事宜，及时回应家长和群众的来信；关注离退休教师的相关事务，落实相应的关怀措施。

一、工作思路

依据县内“争创第一、力求卓越”大会的指导思想，紧密围绕学校的核心工作，积极弘扬团结合作和无私奉献的精神，以科学运作、协调配合、优质服务为工作方针。我们的根本目标是推动学生、教师及学校的全面发展，始终坚持以教育教学、全体师生的需求为中心，努力改善工作方式，严格实施精细化管理，不断提升工作效率。

二、主要工作及措施

1. 人事管理：依据上级部门的要求，确保各类人事统计数据的准确上报，做到保质保量。

2. 考勤管理：严格执行考勤规范，定期汇总并公示考勤信息，确保透明度。

3. 工作量管理：根据各部门提交的工作量情况，合理调整跨年级、跨学科教师的工作量，做到公平公正。

4. 绩效考核：依据考勤记录和教职员工的月工作量，严格实施业绩工资考核制度，确保激励措施到位。

5. 内务管理：妥善处理文件上传下达工作，同时跟进文件的执行进度。

6. 校车管理：负责校车乘客的安排和流程调整，确保学生安全乘坐。

7. 办公环境：定期组织各处室、年级组对办公环境进行检查，评选出优秀办公室。

8. 迎查工作：按分工整理好相关档案，协同相关部门确保各类检查工作的顺利进行。

9. 月工作汇报：汇总每月重要工作成果，制作高质量的汇报文稿，展示学校的成就。

10. 计划与总结：整理各部门的学期初和末的工作计划与总结，以形成完整的学校工作报告，便于期末评估。

学校办公室工作计划

一、指导思想

学校办公室作为服务机构，主要服务于教职员工和各部门。面临繁重的事务与紧迫的时间安排，办公室工作需要以耐心、细致和高效为核心原则。

二、工作要求

1、科学规范地处理日常事务。学校办公室负责日常事务的处理、重要活动的组织，行政通知的传达、会议记录、出勤统计等工作。

2、加强协调，确保上级及学校决策的有效传达与执行，加强对各项决策的落实监督。

3、提升个人修养，注重技能培养。办公室工作需具备较强的责任心和集体主义精神，我会主动学习，提高服务质量，促进团队合作。

三、主要具体工作

1、宣传工作

本学期将重点开展宣传工作，通过各类媒体提升学校知名度，塑造良好形象。

2、通知与文件管理

负责学校文件的收发、登记、传阅及存档，确保信息快速高效传递。

3、上传下达

利用学校网络平台及时传达各项决策，确保教职工知晓工作安排。

4、出勤统计

拟定出勤制度，定期统计教职工的出勤情况，做到公开透明。

5、设备维护

负责校内多媒体教学和办公设备的维护与故障处理，保障教学与办公效率。

6、图书室管理

制定图书室使用规章，指导各班开展阅读活动，促进学生阅读热情。

7、接待工作

负责来访人员的接待，维护良好的校外关系。

8、资料档案管理

推动学校资料及档案的规范化管理。

四、各月工作安排

二月份

1、协助新学期开学报名。

2、制定本学期工作计划。

3、协助校园安全隐患排查。

三月份

1、参与植树节活动的组织。

2、支持开学工作检查的迎接。

3、配合公开课的开展工作。

4、做好七年级月考准备。

5、协助教育奖励基金宣传与颁奖。

6、安排清明节值班。

四月份

1、筹备教职工羽毛球交流赛。

2、协助中小学生春季运动会的筹备。

3、加强七年级期中考试准备。

4、安排劳动节值班。

五月份

1、负责来访接待工作。

2、协助七年级期中考试成绩分析会的筹备。

3、配合教学质量检测工作。

4、做好七年级月考工作。

六月份

1、端午节值班安排。

2、协助幼儿园毕业汇报演出筹备。

3、协助绩效工资考核工作。

4、撰写办公室工作总结。

5、安排暑假值班工作。