学校办公室工作计划范文(精选10篇)

学校办公室工作计划

一、指导思想

学校办公室作为服务机构，主要服务于教职员工和各部门。面临繁重的事务与紧迫的时间安排，办公室工作需要以耐心、细致和高效为核心原则。

二、工作要求

1、科学规范地处理日常事务。学校办公室负责日常事务的处理、重要活动的组织，行政通知的传达、会议记录、出勤统计等工作。

2、加强协调，确保上级及学校决策的有效传达与执行，加强对各项决策的落实监督。

3、提升个人修养，注重技能培养。办公室工作需具备较强的责任心和集体主义精神，我会主动学习，提高服务质量，促进团队合作。

三、主要具体工作

1、宣传工作

本学期将重点开展宣传工作，通过各类媒体提升学校知名度，塑造良好形象。

2、通知与文件管理

负责学校文件的收发、登记、传阅及存档，确保信息快速高效传递。

3、上传下达

利用学校网络平台及时传达各项决策，确保教职工知晓工作安排。

4、出勤统计

拟定出勤制度，定期统计教职工的出勤情况，做到公开透明。

5、设备维护

负责校内多媒体教学和办公设备的维护与故障处理，保障教学与办公效率。

6、图书室管理

制定图书室使用规章，指导各班开展阅读活动，促进学生阅读热情。

7、接待工作

负责来访人员的接待，维护良好的校外关系。

8、资料档案管理

推动学校资料及档案的规范化管理。

四、各月工作安排

二月份

1、协助新学期开学报名。(https://www.xing528.com)

2、制定本学期工作计划。

3、协助校园安全隐患排查。

三月份

1、参与植树节活动的组织。

2、支持开学工作检查的迎接。

3、配合公开课的开展工作。

4、做好七年级月考准备。

5、协助教育奖励基金宣传与颁奖。

6、安排清明节值班。

四月份

1、筹备教职工羽毛球交流赛。

2、协助中小学生春季运动会的筹备。

3、加强七年级期中考试准备。

4、安排劳动节值班。

五月份

1、负责来访接待工作。

2、协助七年级期中考试成绩分析会的筹备。

3、配合教学质量检测工作。

4、做好七年级月考工作。

六月份

1、端午节值班安排。

2、协助幼儿园毕业汇报演出筹备。

3、协助绩效工资考核工作。

4、撰写办公室工作总结。

5、安排暑假值班工作。

一、工作思路

依据县内“争创第一、力求卓越”大会的指导思想，紧密围绕学校的核心工作，积极弘扬团结合作和无私奉献的精神，以科学运作、协调配合、优质服务为工作方针。我们的根本目标是推动学生、教师及学校的全面发展，始终坚持以教育教学、全体师生的需求为中心，努力改善工作方式，严格实施精细化管理，不断提升工作效率。

二、主要工作及措施

1. 人事管理：依据上级部门的要求，确保各类人事统计数据的准确上报，做到保质保量。

2. 考勤管理：严格执行考勤规范，定期汇总并公示考勤信息，确保透明度。

3. 工作量管理：根据各部门提交的工作量情况，合理调整跨年级、跨学科教师的工作量，做到公平公正。

4. 绩效考核：依据考勤记录和教职员工的月工作量，严格实施业绩工资考核制度，确保激励措施到位。(https://www.xing528.com)

5. 内务管理：妥善处理文件上传下达工作，同时跟进文件的执行进度。

6. 校车管理：负责校车乘客的安排和流程调整，确保学生安全乘坐。

7. 办公环境：定期组织各处室、年级组对办公环境进行检查，评选出优秀办公室。

8. 迎查工作：按分工整理好相关档案，协同相关部门确保各类检查工作的顺利进行。

9. 月工作汇报：汇总每月重要工作成果，制作高质量的汇报文稿，展示学校的成就。

10. 计划与总结：整理各部门的学期初和末的工作计划与总结，以形成完整的学校工作报告，便于期末评估。

一、指导方针：

围绕学校整体发展目标，弘扬团结协作、公正廉洁的精神，致力于促进学生、教师与学校的全面发展。加强信息管理与制度建设，提升工作效率，确保各项工作有序推进。始终以服务教育教学和全体师生为核心，充分发挥办公室的协调、支撑和服务作用，改进工作方式，推动办公室工作实现制度化与规范化，提升整体素质与服务意识。

二、具体措施：

(一)协助校方及相关部门推进重点工作。

1、配合学校落实学期内的重点工作安排，确保各项工作顺利进行，沟通畅通。

2、负责文书、信函的日常处理与来访接待，建立协调高效的运作机制。

3、撰写“周工作安排”，确保各位教师明确近期任务与目标，并安排校领导的行政会议及教师工作会议。(https://www.xing528.com)

(二)根据学校整体要求，统筹安排各类会议，做好会议纪要。积极完成校领导交代的任务，加强调查研究，为领导提供准确、全面的决策依据，切实推动高效落实。

(三)认真做好办公室日常工作和档案管理。

1、按照规定整理和管理各类档案，认真处理上级文件，确保信息传递及时、准确、无遗漏，系统整理并装订成册。做好人事管理，及时上报相关信息。

2、负责学校内部文件和外发报告的撰写与存档。

3、在校领导的指导下，明确分工，负责文件的接收、传送、跟办及管理工作，确保文件审阅、批示、核稿和打印过程严谨有序，力求高效准确。

4、扮演校长的行政助手，协调各部门的工作，及时向校长反馈情况；加强外部联系与接待，做好校务公开工作；妥善处理信访事宜，及时回应家长和群众的来信；关注离退休教师的相关事务，落实相应的关怀措施。

学校办公室工作实施方案

一、工作要求

1. 在校长的指导下，全面贯彻学校工作总体目标，执行过程中要遵循原则，实事求是，保持公正，维护机密。

2. 根据部门责任，结合学校的重点工作，明确本部门的工作重点，迅速、规范、高效地完成领导安排的各项任务。

3. 精心组织，明确分工，各尽其职，增强督导，全面细致地做好文书处理、秘书管理、人力资源、宣传推广、信访接待、会议组织与年度考核等工作，确保学校各项工作顺利进行。

4. 强化档案管理，确保档案工作科学、有序、高效进行。

5. 制定有效的规划和协调机制，坚定地落实校长指示及校务会议决策，负责行政事务的组织协调，认真推进各项创建活动。

二、主要工作与措施

(一)完善工作规范，提升工作标准化

遵循“服务至上，发展优先”的原则，严格按照职位责任处理事务，坚持“严谨、规范、优质、高效”的目标，依据“借鉴、加强、创新、改进”的工作方式来推进各项工作。

(二)支持校领导及有关部门开展重点工作

协助策划学校各类活动的组织和实施，确保活动顺利进行；安排每周及阶段性工作日程，使教职员工及时掌握工作任务；为迎接第四轮综合督导评估做好准备。(https://www.xing528.com)

(三)加强外部宣传，提升学校形象

扩大宣传渠道，利用各种媒体资源，主动宣传学校的重要活动、创新成果及办学经验。

(四)做好会议准备工作

负责会议材料的撰写、排版及复印，安排会议场地及记录工作。

(五)增强政策学习，提高业务能力

深入研究相关政策法规，强化部门职责和工作责任，提升工作效率。在文件处理、信息反馈及人事管理等方面，严格遵循相关规范。

(六)优化党务与外事工作

根据党建要求，务实安排党务活动并建设资料台账，为争创优质贡献力量。同时，在获得“聘请外教”和“国际教育项目合作学校”资格的基础上，积极策划国际交流和合作，提高办学质量。

(七)妥善处理校长办公室的各项事务

及时反映师生需求，发挥校领导的参谋角色；协助校领导进行外部联络和来访接待；认真撰写学校工作计划与总结，妥善处理学校交办的其他事务。

标题：学校办公室工作实施方案

内容：

一、基本理念：

本计划将全面依托学校的教学及管理核心任务，紧紧围绕上级单位的政策导向。以“有序管理”为原则，以“优质服务”为目的，积极落实每项工作，努力建设和谐校园，推进教育现代化进程，持续提升教育教学品质。

二、主要任务：

1、致力于教育现代化的推行，全面做好电子资料的收集、整理与存档，建立健全文档电子化管理机制，确保工作的可持续性。

2、逐步完善教师绩效奖励制度，基于本学年的绩效考核，科学推进20xx年度的教学绩效评估，形成长效评估机制，确保各部门的协调，每月进行小范围汇报，每学期进行系统总结。

3、强化考勤管理，确保考勤制度和请假流程的严格执行，定期汇总考勤记录并及时公布结果。

4、不断完善学校规章制度，确保各项制度的有效实施与更新。

三、具体实施：

1、认真负责20xx年度的绩效考核，及时整理各类奖励和材料，确保资料的准确性与完整性。

2、配合学校及工会推进校务公开迎接监督。

3、协助学校组建工会委员会，明晰各成员的职责与任务。

4、对现行制度进行全面评估与修订，确保其适应性与有效性。

5、日常工作事项：

⑴协助校长办公室准备和记录重要会议，并妥善存档；

⑵及时收发上级相关文件和通知；(https://www.xing528.com)

⑶接待各级来访人员，提供热情服务；

⑷协助各部门进行周工作安排，确保任务的顺利开展；

⑸定期向教育主管部门报送学校工作进展材料；

⑹发布会议、工作安排及假期通知，确保信息准确传达；

⑺负责起草学校各类文案和通知，做好文字工作；

⑻合理安排节假日期间行政值班；

⑼科学管理学校印章，公正有效地开展相关证明和信函工作；

⑽提升来访接待服务质量，展现学校形象；

⑾根据各部门的计划，科学制定学校行事历。

6、加强校园网站建设，推进信息化建设，确保学校信息的及时更新与宣传。

7、加大力度向外界展示学校的动态与成果，提升学校影响力。

8、认真组织本年度职称评定，确保公开、公平、公正的评价体系，持续推进教职工的考核与评选工作。

9、积极参与教育现代化建设，整理并分类相关资料，配合各部门进行环境改造与维护工作。

10、切实加强学校安全管理，改进管理机制，努力争取市级“平安校园”荣誉，做好校舍安全巡查，确保校园环境安全。

11、配合上级部门进行人事制度改革，顺利推进学校人事编制与岗位配备。

一、指导思想

树立以人为本的发展理念，秉持以德为先的原则，推动学校管理创新，加强师德师风建设，提升服务质量，为学校的全面发展和教育革新提供有力支持。

二、管理工作

本学期将继续以“以人为本，德育为先”的思想为指引，实施系统化与人性化相结合的管理模式，围绕优化管理措施，发挥出管理工作在教育教学中的引领作用，确保学校各项工作的高效开展。

(一)目标管理，强化奉献精神

以科学发展观为根本指导，围绕教育现代化目标，提升教育教学质量，全面落实党的教育方针，推动课程改革，深化素质教育，努力营造人民满意的和谐校园，促进师生的全面发展，探索新型的教育改革路径。

(二)工作目标

加强教师的道德品质建设，树立良好教师形象；积极开展校本培训，促进教师专业技能提升；优化人事管理制度，保障教师的职业发展；注重学生道德形成，助力学生人格健全；全面落实各项工作举措，实现学校和谐发展，力争打造成特色鲜明、环境优美的优质学校。

(三)规范内部管理，强化质量意识

提升教育质量是学校工作的重中之重。必须加强教育管理的民主性，积极听取教师的意见和建议，推动教师全方位参与到教学质量管理中，从而提升管理的有效性。

1.科学管理，顺畅推进各项工作

建立校长负责、各部门协同运作的管理体系，强化学校行政干部的建设，确保学校各项工作的高效运行。

2.民主决策，实施透明管理

在学校发展的各个方面广泛征求教职工意见，定期召开教职工会议讨论重要事项，确保决策过程公开透明，让教职工对学校管理充满信心。

3.定期学习，提升综合素养(https://www.xing528.com)

每两周定期开展教师业务学习活动，要求教师做好学习记录，以正确的价值观为指导，不断提升教育教学水平。

(四)严格执行考勤制度，树立良好师德

强化教师值日制度，明确责任，严禁形式主义，确保教师切实履行职责，在创建安全和谐校园方面贡献力量。

(五)认真做好日常管理

周密安排各类会议，及时落实会议精神；开展人事考勤与考评，保证学校的日常运行；妥善处理来人来访，建立有效的沟通机制，确保师生、家长的满意度。

三、以人为本，凝聚共识，共促发展

情感管理是增强团队凝聚力的重要手段，通过建立多元化的沟通机制，让教师参与到学校发展的决策中，及时解决教师在工作和生活中的困扰，增加工作的透明度和公正性。

四、强化远程培训，提升教师素养

通过系统的远程学习，鼓励教师在教学实践中灵活运用所学知识，构建终身学习的意识，促进个人职业发展的持续进步。

五、规范文档管理

及时处理上级文件，并加强学校档案管理，确保各类文档的规范运用和高效借阅。

六、继续推动学校宣传，弘扬精神文明

实施多样化的宣传活动，提升学校的社会形象，促进校园精神文明建设不断向前发展。

七、开展语言文字工作，并做好市级评估准备。

本学期，办公室将积极响应学校领导的号召，深入实施党的教育政策，严格遵循上级指示，以学校的发展目标为核心，致力于服务师生，提升自身能力，并在全体教职工的支持下有目的、有序、高效地推进各项工作，充分发挥办公室的作用。以下是我们本年度的工作计划：

一、常规工作

1. 优化文件管理流程。及时收发上级文件和通知，并提交校长审批，依据校长的反馈指示，迅速传达给分管校长及相关部门进行处理。

2. 完善档案管理。确保各部门的档案及时归入档案室，并进行规范分类和整理。

3. 提前安排学期初和学期末的工作，及时草拟学校工作计划和行事历，以确保高效运转。

4. 向教育局和其他上级部门按时报送学校的各类工作材料。

5. 准时发出会议通知、工作安排和假期放假通知等信息。

6. 负责学校会议的筹备和记录，确保信息的准确传达。

7. 加强值班工作安排与统计，落实检查监督机制。

8. 承担校长及校委会交办的临时性工作，做到高效完成。(https://www.xing528.com)

二、主要做法

1. 提升办公室建设，注重协调与服务。新学期内，需完善内部管理，明确岗位职能，确保高效协调，维护学校形象，推动团队协作。

2. 高标准完成日常工作，推进规范化管理。严格遵循领导指示，确保文件传递、催办及信息记录的准确及时，高质量地处理每项工作。

3. 构建畅通的信息传递渠道。及时收集相关信息，向教职工和社会发布学校的重要动态和成就，增强学校的沟通能力。

4. 加强档案管理规范化。强化文件的收集、整理和归档工作，确保档案使用过程中的科学性与规范性，为教育教学提供有力支持。

5. 精心做好接待工作。热情接待前来访问的领导和来校交流的师生，展示学校的良好形象，确保接待服务细致周到。

6. 高效处理临时工作。认真对待每次临时任务，确保协作顺畅、处理得当，以提高工作效率，保证任务的完成质量。

通过以上措施，办公室希望能在新学期中发挥更大的作用，为学校的发展贡献更积极的力量。

一、致力于打造xx市“义务教育管理标准”示范校。

借助县局推荐我校为市级示范校的契机，全面提升学校管理水平。在关注学生个体差异、促进学生全面发展、推动教师专业成长、提高教学质量、营造安全和谐的学习环境、健全现代学校管理制度等方面，力争形成一系列切实可行的方法和经验，为其他同类学校提供指导和借鉴。

二、加强信息化教育建设。

加大对信息化硬件的投资，建设现代化计算机教室、校园网站及局域网，确保现有设备的良好运用和维护。开设信息技术课程，以确保国家课程标准的有效实施。同时，加强教师的信息技术培训，提升其应用现代技术的能力。积极利用xx省基础教育资源等网络平台，学习和应用“翻转课堂”的理念，力求提升课堂教学的现代化水平。

三、强化教师培养与选拔。

充分发挥学校的示范作用，邀请外部专家进行专业成长分享和指导，提高教师的专业素养。推进“专业阅读、专业写作和专业发展共同体”模式，落实岗位练兵活动，增加教研互动，提高教研的实际效果。同时，支持教科研项目的申报工作，以提升教师的科研水平。准备积极参与“教坛新星”和“教坛中坚”的评选活动。

四、提升管理效能。(https://www.xing528.com)

完善教学业务管理，特别是在作业布置和批改、备课及课堂风气等方面，努力夯实学校内在管理。加强班级管理，提高班主任的管理能力。推广少先队工作，确保活动的规范实施及效益明显。落实安全管理计划，定期开展相关活动，关注留守儿童教育与食堂服务，提升学校后勤保障水平。不断加强环境卫生管理，完善奖励制度，促使学校管理更加科学、合理和细致。

五、加快基础设施建设。

重点改善食堂及周边环境、操场硬化、校园绿化以及功能教室的设施设备建设。提升学校的硬件条件，进行必要的校园美化和文化内涵建设，提升学校整体办学水平与形象。

六、做好新学年评估及线下教研活动。

认真准备四月的年度评估，以评估推动新教育实验的深入实施。策划长三角区域的线下教研活动，展示乡村学校的育人风貌。同时全力以赴推进《义务教育管理标准》的实施，确保我校成为名副其实的市级示范校。

学校办公室工作规划示范

一、指导思想

本工作计划以“高效运转、协同推进、服务至上、监督有力”为指导原则，聚焦于学校整体发展目标。在校长的正确引领下，践行党的教育方针，认真执行上级指示，以服务师生为核心，提升团队学习氛围，注重工作细节，确保高效执行，为学校的可持续发展贡献力量。

二、主要任务与目标

(一) 提升责任意识，促进各部门协作

1. 协助组织学校各项活动，确保指令畅通，做到信息及时、全面且高效。协同整理校长负责的创建项目文字材料和资料。

2. 整理各分管校长要点，提前制定一周工作安排，并在学校官网设立“一周工作”栏，及时发布工作重点，确保教师明确各自工作任务。

(二) 加强办公室建设，优化协调服务

1. 主动协调，积极配合，完善办公室内部管理。新学期建立定期会议，明确岗位职责与标准，营造良好工作环境，维护整体形象，强化服务意识，与各部门保持紧密协作。

2. 根据学校实际情况，完善《实验小学规章制度汇编》，改进《教师年度考核办法》和评优方案，通过管理考核提升教师素质，推动优质教师脱颖而出。

3. 根据学校整体工作要求，安排会议和记录，与校领导保持沟通，为决策提供科学、准确的资料。

4. 组织撰写学校发展规划、工作总结及领导报告，提前制定学期末工作安排，及时编写工作计划。(https://www.xing528.com)

5. 继续进行值周值日及教职工考勤管理，推进文明办公室创建。

6. 建立学习型部门，营造良好学习氛围，增强工作人员的政治及业务素养，为工作打下坚实基础。

(三) 高效完成常规办公室工作

1. 在领导指导下，各尽其责，做好文件处理、信息管理的工作，确保文件接纳和传递的严谨性和准确性，追求高效优质。

2. 持续推进宣传和接待工作，利用媒体及校园内宣传途径展示学校成绩。

3. 加强精神文明创建工作，以省级文明单位目标为导向，创新工作方式，将精神文明与教育教学深度结合。

4. 完善档案管理和保密工作，确保档案管理的规范化，并为教学工作提供支持。

5. 积极管理单位考勤工作，按时公布考勤情况。

6. 妥善管理单位印章，确保其使用的规范与记录。

7. 关注信访工作，建立关怀离退休教师的档案，妥善处理来访事宜，引导咨询至相关部门。

8. 完成校领导交办的其他临时任务，以确保各项工作高效运转。

学校办公室工作计划

一、助力校领导和各部门落实重点任务。

1. 配合学校确立本学期的重点任务，确保各项工作的有序推进，维护学校工作流程的通畅。

2. 负责处理上级及校外来文、信函等日常文书工作，并做好来访接待，圆满完成各项临时安排，建立和谐的工作协调机制。

3. 协助各部门策划和组织多样化活动，确保每项活动都能顺利落幕。

4. 制定学校每周的工作日程，帮助教职工明确近期的工作任务。

二、增强学校的外部宣传力度。

1. 强化学校的宣传工作，挑选具备思想素质和写作能力的教师进行培训，组建信息宣传小组，建立信息及时上报制度，确保各部门活动后能迅速反馈信息。

2. 追加人力和物力资源投入，拓展宣传渠道，积极发布学校新闻，让社会更好地了解学校，从而获取支持与关注，积极展示办学经验和成果，以提升学校的知名度。

三、精心筹备各类会议。

组织学校的各类行政会议，草拟、打印、装订会议材料，安排会场，并做好会议记录，及时整理和归档会议纪要。

四、强化档案管理工作。(https://www.xing528.com)

1. 按照相关要求，全面整理各类档案，及时、规范地处理上级文件，确保无延误、无遗漏，收集并整理各项档案资料并进行装订，确保人事管理的基础数据及时上报。

2. 撰写和整理各种文字材料，迅速处理公文，并记录和归档会议内容，完善学校的综合档案，确保档案资料的完整性。

五、稳妥开展校长办公室的日常事务。

1. 健全学校规章制度，确保各项制度的落地生根。

2. 积极传递师生诉求，做校领导的得力助手。

3. 协助校领导进行外部联系与来访接待工作。

4. 认真撰写学校工作计划与总结，注重平日的信息积累和提炼，积极分享学校的成功经验。

5. 按照上级要求，准确有效地填写各类报表，及时为教职工处理上报工作。

6. 处理好学校交办的其他事务，提供优质服务。

7. 加强办公室内部建设，记录工作日志，完善工作规范，提高工作效率，争创优良办公室。

8. 妥善完成各类临时性工作任务。