学校办公室2026年个人工作计划(精选10篇)

学校办公室2026年工作计划

一、日常工作

1. 及时处理学校内外发的各类文件及通知，与校长沟通后，将意见转达相关部门及教师，并做好档案整理，确保资料分类清晰，结束时将文件交办公室归档储存。

2. 加强文件上传下达工作，在领导的指导下，确保各项任务明确，各部门各负其责，做好文件的传递和管理，妥善处理来文的审阅与反馈，确保所有信息上报畅通无阻，文件处理及时、准确。

3. 制定开学和学期结束的工作计划，依据学校安排，及时撰写工作计划和校历。

4. 定期向区教育局及其他上级部门提交相关工作的材料报告。

5. 准备会议通知、工作安排及假期放假安排等信息，确保及时送达。

6. 负责学校各类会议的筹备、记录及后续工作。

7. 继续强化迎检及接待工作，确保服务周到。

8. 负责年报及各种统计信息的整理，确保数据准确可靠。

9. 积极落实校长及其他领导的临时指令，确保任务完成。(https://www.xing528.com)

二、重点工作

1. 加强部门间统筹协调，确保信息畅通与合作。有效传达学校政策，加强督查，落实各项决策，以教学为中心，避免推诿，提升工作效率。

2. 完善文书档案管理制度，提升档案管理的规范性，及时整理、归档学校的教学研究和相关材料，为教学服务提供有力保障。

3. 推进校务公开，增强透明度，确保职称晋级与年度考核等重要事项及时向全体教职工公布。

4. 建设具有特色的校园文化，优化育人环境，提升文化品位，持续加强校园文化宣传及精神文明建设。

5. 按时完成人员统计及报告，收集学校基本数据，为相关部门提供调研与咨询服务。

6. 协助做好校园安全与稳定工作，定期检查潜在风险，及时化解各种矛盾。

7. 加强校园网络建设，提升教学设备的共享与使用效率。

8. 树立服务意识，公平公正地做好人事工作，支持校长进行教职工综合考核、晋升及培训等工作。

学校办公室2026年个人工作计划

一、指导思想

学校的教育教学工作将紧密围绕上级部门的政策和要求，力求全面提升教育教学质量，保障学校的全面发展。以课程改革为动力，优化教学方式、改善教学手段，提高课堂教学效率，持续创新教育理念，提升素质教育水平，增强学生的探索能力、实践能力及综合能力，从而提升学校的办学水平。

二、工作目标

树立服务至上的理念，打造教师的良好形象，使学校深受人民满意；

推动校本科研，形成学校特色品牌，增强社会认可度；

加强教学管理，丰富校园文化活动，打造学生喜欢的学校；

提升教师的专业素养，提高教学质量，建设内涵丰富的学校。

三、主要工作

(一)优化教育环境，探索德育工作的新路径

1、将德育放在首位。整合德育资源，将爱国主义教育、传统美德和法治教育融入教学中，唱响爱国主义主旋律，着力养成教育，为学生的全面成长奠定基础。在新学期，要学习《小学生日常行为规范》，将其内化为学生的素质，外化为日常行为，建立科学的考评体系，加强班级建设，提升德育工作的吸引力和有效性。

2、持续推动师德建设。建立高素质的教师团队是学校德育的保障。教师需不断修养品德，提升自我，以身作则，鼓励遵循诚信、友爱等基本道德规范，树立良好教师形象，成为学生的引导者和榜样。

3、丰富德育活动。定期举行升旗仪式，将爱国主义教育落实到每次活动中，增强环保、生命安全和心理健康教育，培养积极向上的学生精神风貌。(https://www.xing528.com)

4、将德育与课堂教学结合。每位教师都是德育工作者，需在教学中渗透德育内容，探索德育教育的新形式，制定科学的德育渗透计划，使德育教育网络更加全面和系统。

5、发挥少先队的作用。利用少先队的组织力量，开展丰富多彩的活动，提高学生的思想品德和行为习惯，培养自我教育和管理的能力，助力全面发展。

6、构建家庭、学校、社会三位一体的教育体系。加强社会对学校德育工作的参与，构建多元化的教育平台，确保学生的思想道德教育全面发展。定期对学校设施进行安全检查，加强心理健康教育，培养健康心理品质。

(二)强化日常管理，提升教学质量

1、把教育质量作为工作的核心，全面推行素质教育，强化质量监控机制，落实各项目标责任制。

2、加强教学常规管理，根据学校实际制定详细的教学要求，并建立常规检查制度，确保教学工作的规范性。

3、推进课程改革和校本研究，根据实际问题开展教学研讨，提升课堂教学的有效性，鼓励教师参加各种业务培训，提升专业能力。

4、加强现代教育技术的运用，确保教师能够熟练掌握现代教学手段，充分利用网络资源支持教学。

5、加强校本研修，创新集体备课和业务学习的内容与形式，确保研修的实效性与针对性。

(三)后勤保障工作

1、强化学校公物的管理，确保公物的使用合理，并实施责任制，做好登记与清点工作，杜绝浪费。

2、提升后勤服务意识，增强全局观念，提高责任感与服务热情，鼓励后勤人员在日常工作中追求卓越，始终保持安全意识。

一、工作目标

1、在校长的引导下，深入理解并贯彻学校整体工作目标，秉持原则，确保工作公正、透明，并严格保护机密信息。

2、根据部门功能，结合学校重点工作，明确本部门的工作重点，确保高效、规范地完成领导安排的各项任务。

3、合理规划，分工明确，各负其责，增强监督力度，全面、细致地执行文秘、事务、人事、宣传、信访、接待、会议及年度考核等工作，确保学校各项工作的稳定运行。

4、加强档案管理， 制定有效措施保障档案工作的有序、高效推进。

5、建立组织和协调机制，切实落实校长指示和校务会决策，做好日常行政事务的统筹与协调，积极开展各项创建活动。

二、主要工作及措施

(一)建立切实可行的工作规范，提升工作标准化水平

树立“以服务为先、以发展为重”的工作理念，严格按照岗位职责执行，秉持“规范、高效、优质”的服务宗旨，结合“借鉴、创新”的原则开展工作。

(二)协助校领导做好重点项目

全力支持学校各类活动的组织和协调，确保活动的顺畅进行;安排学校的日常及阶段性工作计划，确保教职工明确近期的工作目标和任务;积极配合镇江市的综合督导评估工作。(https://www.xing528.com)

(三)增强对外宣传，提升学校知名度

拓展宣传途径，借助各种媒体，积极传播学校的重要活动、成果及办学经验，提高学校的社会声誉。

(四)细致做好会议的组织与准备

负责相关会议材料的撰写、打印与整理，同时安排会场并做好会议记录工作。

(五)强化政策学习，提高专业业务素养

认真学习相关政策法规，强化工作职责，提高工作效效率，确保在文件管理、通讯反馈及人事、劳资等环节中遵守相关规范。

(六)积极推动党建及外籍教师工作

根据党建工作要求，完善党建活动安排，积累相关资料，为争创优良成绩贡献力量。基于聘请外教和国际教育项目合作的资质，创新推动国际交流工作，提升学校的办学水平。

(七)扎实做好校长办公室的各项事务

及时反馈师生需求，作为校领导的参谋，协助校领导开展对外联系及接待工作;认真撰写学校工作计划和总结，妥善处理学校交办的各类事项。

学校办公室2026年个人工作计划

一、指导思想

我校将以“高效、务实、服务、合作”为核心，围绕学校发展目标，落实各项工作。我们将在校领导的带领下，坚定不移地执行党的教育方针，以及上级部门的指示，力求为师生提供优质服务。通过加强学习和细节管理，提升工作效率，确保各项计划顺利实施。在广大教职工的支持下，发挥办公室职能，扎实工作，为学校的持续发展贡献力量。

二、主要任务与目标

(一)增强责任意识，协调各职能部门，共同推动学校重点工作

1、协助组织学校各项活动，确保信息畅通，做到“及时、准确、高效”。协助领导撰写相关创建工作的材料及整理资料。

2、整理校长及各职能部门工作要点，提前策划每周工作安排，并在学校网站上设立“本周工作”专栏，确保全体教职工明确工作重点与任务。

(二)加强办公室建设，强化协调与服务

1、主动配合各部门，及时建立定期工作会议制度，明确职责与标准。维护良好的工作环境，提升办公室整体形象，强化服务意识。

2、结合学校实际，完善管理制度，如《教师年度考核办法》及《评选方案》，借此提高教师素质，助力教师队伍建设。

3、统筹会议安排与记录，认真落实校领导交办的工作任务，积极进行调研，为领导决策提供全面资料。

4、负责起草各类文档，如学校发展规划及工作总结，确保工作有序进行。(https://www.xing528.com)

5、继续推进教职工考勤，积极创建文明办公室。

6、鼓励学习型团队建设，提升办公人员的业务素质，奠定理论基础以更好地完成工作。

(三)高质量完成办公室常规工作

1、在校领导指导下，明确责任，做好文件的接收、传递、催办及管理工作，确保信息采集与上报的准确性。

2、坚持良好的宣传工作，涵盖校外媒体与校内宣传，将学校的教学活动与成就展示给更广大的公众。

3、加强精神文明建设，争创省级文明单位，创新创建方法，提升学校内涵。

4、优化文档和档案管理，制定规范，确保资料收集与归档符合要求，服务于教学及其他工作。

5、按月公布考勤结果，规范单位印章使用，开具各类证明，提高管理效率。

6、做好信访工作，建立老教师档案，关注离退休教师的生活，耐心处理来访的家长与教师的咨询。

7、完成校领导交办的各项临时任务，确保做好服务与支持。

学校办公室2026年个人工作计划

指导思想：

在新学期伊始，我们将围绕学校的总体战略方针，积极倡导团体合作与敬业精神，以推动学生和教师的全面成长及学校的稳步发展为核心，强化信息管理，加强制度建设，提高工作效率，以确保学校各项工作顺利进行。我们坚持以服务全体师生为信念，以创新和卓越为目标，促进学校的快速发展，全面落实各项工作计划。明确办公室的参谋、协调及服务功能，努力优化工作方式，提高整体工作效能，实现办公室工作的制度化、规范化和科学化，提升成员的专业素质与服务意识，营造良好的育人环境。

具体工作：

一、协助校领导及各部门做好重点任务。

1. 配合学校进行本学期重点工作的安排与落实，确保工作顺畅进行，信息沟通无阻。

2. 处理上级及外部的公文和函件，负责日常公文的处理和接待工作，维护协调的工作机制。

3. 协助各部门组织各类活动，确保活动的成功开展和圆满落幕。

4. 制定学校的工作日程，确保教职工清楚近期的工作计划和任务。

二、增强学校对外宣传的力度。

1. 加强宣传工作，选拔思想素质高且写作能力出众的教师进行专业培训，组建信息宣传团队，建立信息上报的制度，确保及时汇报活动信息。

2. 增加宣传资源的投入，拓宽宣传渠道，及时发布学校新闻，让社会各界更好地了解学校，提升学校的社会认可度和影响力。

三、认真筹备各类会议。

有序组织各类行政会议，负责会议材料的起草、打印及装订，妥善安排会场，记录会议纪要，以确保信息准确无误地传达。(https://www.xing528.com)

四、加强档案管理。

1. 按照要求，认真整理各类档案，确保文件处理的规范性与及时性，避免积压、遗漏或丢失，同时收集整理档案资料并装订。

2. 精准处理学校的各种文字材料，及时整理公文，确保会议记录的完整性，持续完善学校综合档案，保障档案资料的齐全。

五、做好校长办公室的日常事务工作。

1. 完善学校相关规章制度，确保各项制度的有效执行。

2. 积极反映师生需求，成为校领导的得力助手。

3. 协助处理对外联络和来访的接待工作。

4. 积极制定学校工作计划和总结，并积累和推广办学经验。

5. 根据上级要求，认真填报各类报表，确保准确无误地为教职工提供服务。

6. 处理并服务好学校交办的其他工作事项。

7. 加强办公室自身建设，记录工作日志，建立完善的工作规范，提升工作效率，争创支部文明标杆。

8. 积极应对各种临时性事务。

学校办公室2026年工作规划

一、工作原则

1. 有序高效地处理日常事务。学校办公室需负责各类日常事务的处理及重大活动的安排，确保信息的上传下达，会议记录的制定，以及教职工考勤的统计。

2. 强化综合协调，传达上级及学校决策，确保各项措施的落实与督查。

3. 提升个人素质，增强基本技能。办公室的工作虽然繁杂，却需具备较强的责任感与团队意识。我将不断学习，积极请教，保持原则并兼顾大局，提高服务质量和效率，在服务中展示能力，在人际交往中凝聚合作。

二、具体工作重点

1. 宣传与推广

将宣传纳入本学期工作的重点，通过“阜南教育信息网”、“城关教育”等多渠道传播学校信息，提升知名度并树立良好形象。

2. 通知与文件管理

负责通知及文件的收发工作，确保文件的接收、登记及传阅得到妥善管理，进行会议记录，检查教师的会议纪要并进行整理。

3. 信息传达

充分利用“校讯通”和“二小北教师工作室”等平台，将学校的政策和日常事务及时通知到每位教职工。(https://www.xing528.com)

4. 教师考勤管理

根据学校的实际情况制定合理的教职工考勤制度，及时进行出勤统计，确保数据的原则性和透明性。

5. 办公设备维护

负责全校“班班通”及其他办公设备的维护和故障排除，确保多媒体教学的顺利进行，并保障计算机网络化办公的顺利展开。

6. 图书室管理

制定图书室的管理规范，协助各班设立“图书角”，督促图书借阅工作和相关记录的定期检查，鼓励学生多读书、读好书。

7. 来访接待

对前来学校访问的人员做好热情接待，提升学校形象。

8. 资料与档案管理

负责学校资料的档案建设工作，确保信息的完整和安全保存。

学校办公室2026年工作计划

一、指导思想

以学校发展的整体目标为指导，注重团结合作与敬业奉献，致力于促进学生、教师和学校的全面发展。以教育教学为核心，服务全体师生，发挥办公室的协调、服务与支持作用，力求工作方法不断改善，提高工作效率，推动办公室的管理实现规范化和制度化。

二、具体任务

1. 确保落实上级对党建工作的要求，积极推进学校党总支的各项工作。

2. 根据上级的指示，有序开展离退休教职工的各项服务与管理工作。

3. 协助学校领导与相关部门推进重点工作。

（1）配合学校进行本学期重点工作的组织与落实，确保工作目标的实现与信息畅通。

（2）负责日常公文的处理、接待来访，构建高效的工作协调机制。

（3）支持各个部门组织各类活动，确保各项活动顺利进行。

4. 精心准备和筹备各类会议。

有效组织重大会议及教育教学相关会议，安排会议场地，及时做好会议记录与总结。

5. 高质量完成办公室的日常工作及档案管理。

（1）严格按照要求整理各类档案，确保上级文件的处理及时且规范，实现文档传送无拖延、无遗漏。(https://www.xing528.com)

（2）负责撰写、整理及存档学校的各类文字材料。

（3）在校领导指导下，明确职责，做好文件的收发、传递与管理。

（4）确保教职工考勤记录的准确，管理考勤系统的日常使用。

（5）开展职称评审、岗位设置以及教师队伍建设工作，积极推动教师发展。

（6）计算和审核学校的工作量、考勤报酬及相关补贴。

（7）协助校长处理行政事务，协调部门沟通，做好校务公开工作。

（8）维护和管理学校公章的使用记录。

（9）及时发布会议通知及各类工作安排。

（10）完成校领导交办的其他任务。

三、具体措施

1. 制定严格的工作标准，推动工作规范化建设。树立“服务第一、发展至上”的理念，坚持高效、优质的工作原则，通过充分的沟通与反馈为领导决策提供有力支持，全力以赴做好各项工作。

2. 加强档案管理意识，严格执行借阅制度，提升责任感和保密意识，确保按规定及时归档及整理各类文档材料，建立健全教职工人事档案，以提升人事管理的科学性和规范性。

在办公室工作中，我们将以执行力为首要目标，遵循上级指示，认真细致地完成任务，始终如一地服务于学校与师生。

一、工作思路

围绕教育教学这一核心任务，做好行政及日常事务。服务于领导、教师及学生，致力于提升工作质量，包括文书材料、会务组织、学习组织和检查的标准化。推进制度、思想作风、校园文化、宣传信息与档案管理等基本建设，以推动办公室工作向前发展。

二、工作目标

确保办公室完成各项工作任务，积极争取学校各项评比的优秀成绩，力求让领导满意、师生信赖。

三、工作举措

针对以往工作中存在的问题，通过巩固已有成就，重点从以下六个方面入手，提高工作效能：

(一)加强队伍建设。

明确各岗位职责，通过细化工作和明确分工，激发团队创造力。同时，通过不断的学习和培训，提升工作人员的服务意识和专业能力，建设高素质的团队。

(二)创新务实开展工作。

始终本着务实的态度，对各类管理制度进行创新，树立“实事求是”的理念，要求工作执行迅速、准确、细致、严谨、勤奋，不畏挑战，力求尽善尽美。(https://www.xing528.com)

(三)强化宣传工作。

重视宣传导向，落实宣传计划，合理分解任务，建立奖惩机制。通过增强与媒体的沟通，加大宣传力度，提升学校社会形象，营造正面舆论氛围。

(四)学习与应用新知识。

加强信息技术和办公软件的培训，完善档案管理系统，推动无纸化办公，提升工作效率。

(五)加强日常事务管理。

遵循勤俭办学原则，规范接待、文印、考勤、津贴和人事管理，以节约开支、提高管理效率为目标，确保各项制度落实到位。

(六)服务领导决策。

加强对教育教学实际的调研，利用多种途径收集信息，关注师生关心的问题，撰写调研报告，提出可行建议，支持领导决策。

一、工作目标

（一）支持校领导及相关部门开展重点任务。

1. 协助学校制定并实施本学期的重点工作计划，确保工作的顺利推进，保持工作流程的高效。

2. 负责日常公文处理及来访接待，构建良好的协调工作机制。

3. 协助各部门组织各类校园活动，确保活动成功举办。

（二）精心组织各类会议。

负责安排重要会议及教育教学会议的相关事务，确保会场准备、会议记录和工作纪要的整理。

（三）做好办公室日常工作，强化档案管理。

1. 依规整理各类档案，及时处理上级文件，确保信息传递畅通，无遗漏和积压，并收集整理档案资料进行存档。

2. 负责撰写与整理学校上传文件和外发报告等文字材料。

3. 在领导指导下，明确各自职责，做好文书的接受与管理。

4. 监督行政人员及教辅人员的考勤，记录会议出席情况。

5. 负责教职工的职称评定、职称变动、年度考核等相关工作，推动教师队伍建设。

6. 计算并管理教职工的加班费、绩效工资等相关事宜。

7. 及时报道学校的重大新闻及事件，并整理年度大事记。

8. 协助开展教师的继续教育及学分登记工作。(https://www.xing528.com)

9. 成为校长的行政助理，协调各部门工作并反馈信息，同时加强对外联系。

10. 管理学校公章的使用情况。

11. 发布会议通知、工作安排及节假日安排等信息。

12. 更新学校网站的信息，确保网站的正常维护。

13. 完成领导交办的其他任务。

二、实施措施

1. 建立严格的工作流程，加强规范化管理，秉持“服务优先、发展为重”的理念，确保工作的高效、规范与优质。鼓励与各部门的沟通合作，及时反馈工作中遇到的问题，为领导决策提供支持。

2. 严格执行学校制度，做好考勤统计与公布，做到公正公平，严格奖惩。

3. 针对教职工关心的职称评定及考核问题，严格按照上级要求制定实施细则，并确保阳光操作，维护学校形象。

4. 加强学校网站建设，积极收集和更新信息，提高其在师生间的交流作用，作为学校对外宣传的重要平台。

5. 积极开展学校宣传，收集撰写优秀经验与事迹，并利用多种媒体渠道提升学校形象。

6. 强化档案管理意识，严格执行借阅制度，确保材料的及时归类和归档，健全教职工人事档案。

7. 协助各部门顺利推动教育教学、安全、招生等工作。

8. 管理公章使用记录，确保使用的规范性。

9. 高效处理各种临时工作及领导交办的任务。

学校办公室2026年个人工作计划

一、工作目标

加强工作机制，确保办公室的高效运转；优化协调，构建和谐的工作氛围；畅通信息，确保信息流通无阻；规范流程，完善文书和会议的办理程序；注重接待，提升外部来访的接待质量；强化宣传，提升学校的整体形象。

二、工作要求

一是增强服务意识。

办公室既是教职工与学校管理层沟通的纽带，也肩负着服务的重任。我们将确保学校文件、通知、会议精神等信息准确、及时地传达，同时积极响应教职工的需求，妥善解决他们提出的合理诉求。在接待来访学生家长和其他咨询时，要热情、耐心，力求让每位来访者感到满意。

二是提升协调意识。

办公室需发挥优化各部门间协作的核心作用，积极营造良好的沟通氛围。对于需要跨部门合作的事务，办公室应主动协调，确保工作流程无缝对接。对于学校交办的重要任务，要及时进行调度和督查，确保落实到位，并将进展反馈领导。

三是强化责任意识。

在日常工作中，保持高度的责任感。只有责任心强，才能在各项任务中展现出积极性与奉献精神，最终实现工作的高效和成效。

四是重视学习意识。

持续学习是提高工作能力的重要途径。我们要树立终身学习的理念，围绕提升工作的质量与效率，注重理论与业务的学习，以增强自身的综合素质。

五是加强宣传意识。(https://www.xing528.com)

根据中心校的要求，积极向相关媒体撰写稿件，确保学校的政策、活动及时对外发布。调整学校网站，规范信息发布，提高学校的社会影响力，让更多人了解我们的办学宗旨和特色。

三、具体工作

1.认真接收来自上级的文件和指示，记录并整合信息，及时将审阅意见传达给相关负责人。

2.迅速向教育局等上级部门提交各类材料，确保信息沟通及时有效。

3.负责召开校长办会和教师会议的通知、场地准备及记录工作，确保会议高效进行。

4.起草和备案各种学校通知及通告，并进行归档存放。

5.组织办公会成员按时提交周工作总结，保持工作透明。

6.定期撰写学校新闻，并及时上传到学校网站和相关媒体。

7.认真处理和保存各类重要文件和材料，做好档案管理。

8.负责外部来访的接待工作，确保接待流程顺畅。

9.完成上级及校领导交办的临时任务，保持工作的灵活性和适应性。