学校办公室2025年个人工作计划(精选10篇)

学校办公室{year}个人工作计划

一、工作目标

加强工作机制，确保办公室的高效运转；优化协调，构建和谐的工作氛围；畅通信息，确保信息流通无阻；规范流程，完善文书和会议的办理程序；注重接待，提升外部来访的接待质量；强化宣传，提升学校的整体形象。

二、工作要求

一是增强服务意识。

办公室既是教职工与学校管理层沟通的纽带，也肩负着服务的重任。我们将确保学校文件、通知、会议精神等信息准确、及时地传达，同时积极响应教职工的需求，妥善解决他们提出的合理诉求。在接待来访学生家长和其他咨询时，要热情、耐心，力求让每位来访者感到满意。

二是提升协调意识。

办公室需发挥优化各部门间协作的核心作用，积极营造良好的沟通氛围。对于需要跨部门合作的事务，办公室应主动协调，确保工作流程无缝对接。对于学校交办的重要任务，要及时进行调度和督查，确保落实到位，并将进展反馈领导。

三是强化责任意识。

在日常工作中，保持高度的责任感。只有责任心强，才能在各项任务中展现出积极性与奉献精神，最终实现工作的高效和成效。

四是重视学习意识。

持续学习是提高工作能力的重要途径。我们要树立终身学习的理念，围绕提升工作的质量与效率，注重理论与业务的学习，以增强自身的综合素质。

五是加强宣传意识。

根据中心校的要求，积极向相关媒体撰写稿件，确保学校的政策、活动及时对外发布。调整学校网站，规范信息发布，提高学校的社会影响力，让更多人了解我们的办学宗旨和特色。

三、具体工作

1.认真接收来自上级的文件和指示，记录并整合信息，及时将审阅意见传达给相关负责人。

2.迅速向教育局等上级部门提交各类材料，确保信息沟通及时有效。

3.负责召开校长办会和教师会议的通知、场地准备及记录工作，确保会议高效进行。

4.起草和备案各种学校通知及通告，并进行归档存放。

5.组织办公会成员按时提交周工作总结，保持工作透明。

6.定期撰写学校新闻，并及时上传到学校网站和相关媒体。

7.认真处理和保存各类重要文件和材料，做好档案管理。

8.负责外部来访的接待工作，确保接待流程顺畅。

9.完成上级及校领导交办的临时任务，保持工作的灵活性和适应性。

一、工作目标

（一）支持校领导及相关部门开展重点任务。

1. 协助学校制定并实施本学期的重点工作计划，确保工作的顺利推进，保持工作流程的高效。

2. 负责日常公文处理及来访接待，构建良好的协调工作机制。

3. 协助各部门组织各类校园活动，确保活动成功举办。

（二）精心组织各类会议。

负责安排重要会议及教育教学会议的相关事务，确保会场准备、会议记录和工作纪要的整理。

（三）做好办公室日常工作，强化档案管理。

1. 依规整理各类档案，及时处理上级文件，确保信息传递畅通，无遗漏和积压，并收集整理档案资料进行存档。

2. 负责撰写与整理学校上传文件和外发报告等文字材料。

3. 在领导指导下，明确各自职责，做好文书的接受与管理。

4. 监督行政人员及教辅人员的考勤，记录会议出席情况。

5. 负责教职工的职称评定、职称变动、年度考核等相关工作，推动教师队伍建设。

6. 计算并管理教职工的加班费、绩效工资等相关事宜。

7. 及时报道学校的重大新闻及事件，并整理年度大事记。

8. 协助开展教师的继续教育及学分登记工作。

9. 成为校长的行政助理，协调各部门工作并反馈信息，同时加强对外联系。

10. 管理学校公章的使用情况。

11. 发布会议通知、工作安排及节假日安排等信息。

12. 更新学校网站的信息，确保网站的正常维护。

13. 完成领导交办的其他任务。

二、实施措施

1. 建立严格的工作流程，加强规范化管理，秉持“服务优先、发展为重”的理念，确保工作的高效、规范与优质。鼓励与各部门的沟通合作，及时反馈工作中遇到的问题，为领导决策提供支持。

2. 严格执行学校制度，做好考勤统计与公布，做到公正公平，严格奖惩。

3. 针对教职工关心的职称评定及考核问题，严格按照上级要求制定实施细则，并确保阳光操作，维护学校形象。

4. 加强学校网站建设，积极收集和更新信息，提高其在师生间的交流作用，作为学校对外宣传的重要平台。

5. 积极开展学校宣传，收集撰写优秀经验与事迹，并利用多种媒体渠道提升学校形象。

6. 强化档案管理意识，严格执行借阅制度，确保材料的及时归类和归档，健全教职工人事档案。

7. 协助各部门顺利推动教育教学、安全、招生等工作。

8. 管理公章使用记录，确保使用的规范性。

9. 高效处理各种临时工作及领导交办的任务。

一、工作思路

围绕教育教学这一核心任务，做好行政及日常事务。服务于领导、教师及学生，致力于提升工作质量，包括文书材料、会务组织、学习组织和检查的标准化。推进制度、思想作风、校园文化、宣传信息与档案管理等基本建设，以推动办公室工作向前发展。

二、工作目标

确保办公室完成各项工作任务，积极争取学校各项评比的优秀成绩，力求让领导满意、师生信赖。

三、工作举措

针对以往工作中存在的问题，通过巩固已有成就，重点从以下六个方面入手，提高工作效能：

(一)加强队伍建设。

明确各岗位职责，通过细化工作和明确分工，激发团队创造力。同时，通过不断的学习和培训，提升工作人员的服务意识和专业能力，建设高素质的团队。

(二)创新务实开展工作。

始终本着务实的态度，对各类管理制度进行创新，树立“实事求是”的理念，要求工作执行迅速、准确、细致、严谨、勤奋，不畏挑战，力求尽善尽美。

(三)强化宣传工作。

重视宣传导向，落实宣传计划，合理分解任务，建立奖惩机制。通过增强与媒体的沟通，加大宣传力度，提升学校社会形象，营造正面舆论氛围。

(四)学习与应用新知识。

加强信息技术和办公软件的培训，完善档案管理系统，推动无纸化办公，提升工作效率。

(五)加强日常事务管理。

遵循勤俭办学原则，规范接待、文印、考勤、津贴和人事管理，以节约开支、提高管理效率为目标，确保各项制度落实到位。

(六)服务领导决策。

加强对教育教学实际的调研，利用多种途径收集信息，关注师生关心的问题，撰写调研报告，提出可行建议，支持领导决策。

学校办公室{year}工作计划

一、指导思想

以学校发展的整体目标为指导，注重团结合作与敬业奉献，致力于促进学生、教师和学校的全面发展。以教育教学为核心，服务全体师生，发挥办公室的协调、服务与支持作用，力求工作方法不断改善，提高工作效率，推动办公室的管理实现规范化和制度化。

二、具体任务

1. 确保落实上级对党建工作的要求，积极推进学校党总支的各项工作。

2. 根据上级的指示，有序开展离退休教职工的各项服务与管理工作。

3. 协助学校领导与相关部门推进重点工作。

（1）配合学校进行本学期重点工作的组织与落实，确保工作目标的实现与信息畅通。

（2）负责日常公文的处理、接待来访，构建高效的工作协调机制。

（3）支持各个部门组织各类活动，确保各项活动顺利进行。

4. 精心准备和筹备各类会议。

有效组织重大会议及教育教学相关会议，安排会议场地，及时做好会议记录与总结。

5. 高质量完成办公室的日常工作及档案管理。

（1）严格按照要求整理各类档案，确保上级文件的处理及时且规范，实现文档传送无拖延、无遗漏。

（2）负责撰写、整理及存档学校的各类文字材料。

（3）在校领导指导下，明确职责，做好文件的收发、传递与管理。

（4）确保教职工考勤记录的准确，管理考勤系统的日常使用。

（5）开展职称评审、岗位设置以及教师队伍建设工作，积极推动教师发展。

（6）计算和审核学校的工作量、考勤报酬及相关补贴。

（7）协助校长处理行政事务，协调部门沟通，做好校务公开工作。

（8）维护和管理学校公章的使用记录。

（9）及时发布会议通知及各类工作安排。

（10）完成校领导交办的其他任务。

三、具体措施

1. 制定严格的工作标准，推动工作规范化建设。树立“服务第一、发展至上”的理念，坚持高效、优质的工作原则，通过充分的沟通与反馈为领导决策提供有力支持，全力以赴做好各项工作。

2. 加强档案管理意识，严格执行借阅制度，提升责任感和保密意识，确保按规定及时归档及整理各类文档材料，建立健全教职工人事档案，以提升人事管理的科学性和规范性。

在办公室工作中，我们将以执行力为首要目标，遵循上级指示，认真细致地完成任务，始终如一地服务于学校与师生。

学校办公室{year}工作规划

一、工作原则

1. 有序高效地处理日常事务。学校办公室需负责各类日常事务的处理及重大活动的安排，确保信息的上传下达，会议记录的制定，以及教职工考勤的统计。

2. 强化综合协调，传达上级及学校决策，确保各项措施的落实与督查。

3. 提升个人素质，增强基本技能。办公室的工作虽然繁杂，却需具备较强的责任感与团队意识。我将不断学习，积极请教，保持原则并兼顾大局，提高服务质量和效率，在服务中展示能力，在人际交往中凝聚合作。

二、具体工作重点

1. 宣传与推广

将宣传纳入本学期工作的重点，通过“阜南教育信息网”、“城关教育”等多渠道传播学校信息，提升知名度并树立良好形象。

2. 通知与文件管理

负责通知及文件的收发工作，确保文件的接收、登记及传阅得到妥善管理，进行会议记录，检查教师的会议纪要并进行整理。

3. 信息传达

充分利用“校讯通”和“二小北教师工作室”等平台，将学校的政策和日常事务及时通知到每位教职工。

4. 教师考勤管理

根据学校的实际情况制定合理的教职工考勤制度，及时进行出勤统计，确保数据的原则性和透明性。

5. 办公设备维护

负责全校“班班通”及其他办公设备的维护和故障排除，确保多媒体教学的顺利进行，并保障计算机网络化办公的顺利展开。

6. 图书室管理

制定图书室的管理规范，协助各班设立“图书角”，督促图书借阅工作和相关记录的定期检查，鼓励学生多读书、读好书。

7. 来访接待

对前来学校访问的人员做好热情接待，提升学校形象。

8. 资料与档案管理

负责学校资料的档案建设工作，确保信息的完整和安全保存。

学校办公室{year}个人工作计划

指导思想：

在新学期伊始，我们将围绕学校的总体战略方针，积极倡导团体合作与敬业精神，以推动学生和教师的全面成长及学校的稳步发展为核心，强化信息管理，加强制度建设，提高工作效率，以确保学校各项工作顺利进行。我们坚持以服务全体师生为信念，以创新和卓越为目标，促进学校的快速发展，全面落实各项工作计划。明确办公室的参谋、协调及服务功能，努力优化工作方式，提高整体工作效能，实现办公室工作的制度化、规范化和科学化，提升成员的专业素质与服务意识，营造良好的育人环境。

具体工作：

一、协助校领导及各部门做好重点任务。

1. 配合学校进行本学期重点工作的安排与落实，确保工作顺畅进行，信息沟通无阻。

2. 处理上级及外部的公文和函件，负责日常公文的处理和接待工作，维护协调的工作机制。

3. 协助各部门组织各类活动，确保活动的成功开展和圆满落幕。

4. 制定学校的工作日程，确保教职工清楚近期的工作计划和任务。

二、增强学校对外宣传的力度。

1. 加强宣传工作，选拔思想素质高且写作能力出众的教师进行专业培训，组建信息宣传团队，建立信息上报的制度，确保及时汇报活动信息。

2. 增加宣传资源的投入，拓宽宣传渠道，及时发布学校新闻，让社会各界更好地了解学校，提升学校的社会认可度和影响力。

三、认真筹备各类会议。

有序组织各类行政会议，负责会议材料的起草、打印及装订，妥善安排会场，记录会议纪要，以确保信息准确无误地传达。

四、加强档案管理。

1. 按照要求，认真整理各类档案，确保文件处理的规范性与及时性，避免积压、遗漏或丢失，同时收集整理档案资料并装订。

2. 精准处理学校的各种文字材料，及时整理公文，确保会议记录的完整性，持续完善学校综合档案，保障档案资料的齐全。

五、做好校长办公室的日常事务工作。

1. 完善学校相关规章制度，确保各项制度的有效执行。

2. 积极反映师生需求，成为校领导的得力助手。

3. 协助处理对外联络和来访的接待工作。

4. 积极制定学校工作计划和总结，并积累和推广办学经验。

5. 根据上级要求，认真填报各类报表，确保准确无误地为教职工提供服务。

6. 处理并服务好学校交办的其他工作事项。

7. 加强办公室自身建设，记录工作日志，建立完善的工作规范，提升工作效率，争创支部文明标杆。

8. 积极应对各种临时性事务。

学校办公室{year}个人工作计划

一、指导思想

我校将以“高效、务实、服务、合作”为核心，围绕学校发展目标，落实各项工作。我们将在校领导的带领下，坚定不移地执行党的教育方针，以及上级部门的指示，力求为师生提供优质服务。通过加强学习和细节管理，提升工作效率，确保各项计划顺利实施。在广大教职工的支持下，发挥办公室职能，扎实工作，为学校的持续发展贡献力量。

二、主要任务与目标

(一)增强责任意识，协调各职能部门，共同推动学校重点工作

1、协助组织学校各项活动，确保信息畅通，做到“及时、准确、高效”。协助领导撰写相关创建工作的材料及整理资料。

2、整理校长及各职能部门工作要点，提前策划每周工作安排，并在学校网站上设立“本周工作”专栏，确保全体教职工明确工作重点与任务。

(二)加强办公室建设，强化协调与服务

1、主动配合各部门，及时建立定期工作会议制度，明确职责与标准。维护良好的工作环境，提升办公室整体形象，强化服务意识。

2、结合学校实际，完善管理制度，如《教师年度考核办法》及《评选方案》，借此提高教师素质，助力教师队伍建设。

3、统筹会议安排与记录，认真落实校领导交办的工作任务，积极进行调研，为领导决策提供全面资料。

4、负责起草各类文档，如学校发展规划及工作总结，确保工作有序进行。

5、继续推进教职工考勤，积极创建文明办公室。

6、鼓励学习型团队建设，提升办公人员的业务素质，奠定理论基础以更好地完成工作。

(三)高质量完成办公室常规工作

1、在校领导指导下，明确责任，做好文件的接收、传递、催办及管理工作，确保信息采集与上报的准确性。

2、坚持良好的宣传工作，涵盖校外媒体与校内宣传，将学校的教学活动与成就展示给更广大的公众。

3、加强精神文明建设，争创省级文明单位，创新创建方法，提升学校内涵。

4、优化文档和档案管理，制定规范，确保资料收集与归档符合要求，服务于教学及其他工作。

5、按月公布考勤结果，规范单位印章使用，开具各类证明，提高管理效率。

6、做好信访工作，建立老教师档案，关注离退休教师的生活，耐心处理来访的家长与教师的咨询。

7、完成校领导交办的各项临时任务，确保做好服务与支持。

一、工作目标

1、在校长的引导下，深入理解并贯彻学校整体工作目标，秉持原则，确保工作公正、透明，并严格保护机密信息。

2、根据部门功能，结合学校重点工作，明确本部门的工作重点，确保高效、规范地完成领导安排的各项任务。

3、合理规划，分工明确，各负其责，增强监督力度，全面、细致地执行文秘、事务、人事、宣传、信访、接待、会议及年度考核等工作，确保学校各项工作的稳定运行。

4、加强档案管理， 制定有效措施保障档案工作的有序、高效推进。

5、建立组织和协调机制，切实落实校长指示和校务会决策，做好日常行政事务的统筹与协调，积极开展各项创建活动。

二、主要工作及措施

(一)建立切实可行的工作规范，提升工作标准化水平

树立“以服务为先、以发展为重”的工作理念，严格按照岗位职责执行，秉持“规范、高效、优质”的服务宗旨，结合“借鉴、创新”的原则开展工作。

(二)协助校领导做好重点项目

全力支持学校各类活动的组织和协调，确保活动的顺畅进行;安排学校的日常及阶段性工作计划，确保教职工明确近期的工作目标和任务;积极配合镇江市的综合督导评估工作。

(三)增强对外宣传，提升学校知名度

拓展宣传途径，借助各种媒体，积极传播学校的重要活动、成果及办学经验，提高学校的社会声誉。

(四)细致做好会议的组织与准备

负责相关会议材料的撰写、打印与整理，同时安排会场并做好会议记录工作。

(五)强化政策学习，提高专业业务素养

认真学习相关政策法规，强化工作职责，提高工作效效率，确保在文件管理、通讯反馈及人事、劳资等环节中遵守相关规范。

(六)积极推动党建及外籍教师工作

根据党建工作要求，完善党建活动安排，积累相关资料，为争创优良成绩贡献力量。基于聘请外教和国际教育项目合作的资质，创新推动国际交流工作，提升学校的办学水平。

(七)扎实做好校长办公室的各项事务

及时反馈师生需求，作为校领导的参谋，协助校领导开展对外联系及接待工作;认真撰写学校工作计划和总结，妥善处理学校交办的各类事项。

学校办公室{year}个人工作计划

一、指导思想

学校的教育教学工作将紧密围绕上级部门的政策和要求，力求全面提升教育教学质量，保障学校的全面发展。以课程改革为动力，优化教学方式、改善教学手段，提高课堂教学效率，持续创新教育理念，提升素质教育水平，增强学生的探索能力、实践能力及综合能力，从而提升学校的办学水平。

二、工作目标

树立服务至上的理念，打造教师的良好形象，使学校深受人民满意；

推动校本科研，形成学校特色品牌，增强社会认可度；

加强教学管理，丰富校园文化活动，打造学生喜欢的学校；

提升教师的专业素养，提高教学质量，建设内涵丰富的学校。

三、主要工作

(一)优化教育环境，探索德育工作的新路径

1、将德育放在首位。整合德育资源，将爱国主义教育、传统美德和法治教育融入教学中，唱响爱国主义主旋律，着力养成教育，为学生的全面成长奠定基础。在新学期，要学习《小学生日常行为规范》，将其内化为学生的素质，外化为日常行为，建立科学的考评体系，加强班级建设，提升德育工作的吸引力和有效性。

2、持续推动师德建设。建立高素质的教师团队是学校德育的保障。教师需不断修养品德，提升自我，以身作则，鼓励遵循诚信、友爱等基本道德规范，树立良好教师形象，成为学生的引导者和榜样。

3、丰富德育活动。定期举行升旗仪式，将爱国主义教育落实到每次活动中，增强环保、生命安全和心理健康教育，培养积极向上的学生精神风貌。

4、将德育与课堂教学结合。每位教师都是德育工作者，需在教学中渗透德育内容，探索德育教育的新形式，制定科学的德育渗透计划，使德育教育网络更加全面和系统。

5、发挥少先队的作用。利用少先队的组织力量，开展丰富多彩的活动，提高学生的思想品德和行为习惯，培养自我教育和管理的能力，助力全面发展。

6、构建家庭、学校、社会三位一体的教育体系。加强社会对学校德育工作的参与，构建多元化的教育平台，确保学生的思想道德教育全面发展。定期对学校设施进行安全检查，加强心理健康教育，培养健康心理品质。

(二)强化日常管理，提升教学质量

1、把教育质量作为工作的核心，全面推行素质教育，强化质量监控机制，落实各项目标责任制。

2、加强教学常规管理，根据学校实际制定详细的教学要求，并建立常规检查制度，确保教学工作的规范性。

3、推进课程改革和校本研究，根据实际问题开展教学研讨，提升课堂教学的有效性，鼓励教师参加各种业务培训，提升专业能力。

4、加强现代教育技术的运用，确保教师能够熟练掌握现代教学手段，充分利用网络资源支持教学。

5、加强校本研修，创新集体备课和业务学习的内容与形式，确保研修的实效性与针对性。

(三)后勤保障工作

1、强化学校公物的管理，确保公物的使用合理，并实施责任制，做好登记与清点工作，杜绝浪费。

2、提升后勤服务意识，增强全局观念，提高责任感与服务热情，鼓励后勤人员在日常工作中追求卓越，始终保持安全意识。

学校办公室{year}工作计划

一、日常工作

1. 及时处理学校内外发的各类文件及通知，与校长沟通后，将意见转达相关部门及教师，并做好档案整理，确保资料分类清晰，结束时将文件交办公室归档储存。

2. 加强文件上传下达工作，在领导的指导下，确保各项任务明确，各部门各负其责，做好文件的传递和管理，妥善处理来文的审阅与反馈，确保所有信息上报畅通无阻，文件处理及时、准确。

3. 制定开学和学期结束的工作计划，依据学校安排，及时撰写工作计划和校历。

4. 定期向区教育局及其他上级部门提交相关工作的材料报告。

5. 准备会议通知、工作安排及假期放假安排等信息，确保及时送达。

6. 负责学校各类会议的筹备、记录及后续工作。

7. 继续强化迎检及接待工作，确保服务周到。

8. 负责年报及各种统计信息的整理，确保数据准确可靠。

9. 积极落实校长及其他领导的临时指令，确保任务完成。

二、重点工作

1. 加强部门间统筹协调，确保信息畅通与合作。有效传达学校政策，加强督查，落实各项决策，以教学为中心，避免推诿，提升工作效率。

2. 完善文书档案管理制度，提升档案管理的规范性，及时整理、归档学校的教学研究和相关材料，为教学服务提供有力保障。

3. 推进校务公开，增强透明度，确保职称晋级与年度考核等重要事项及时向全体教职工公布。

4. 建设具有特色的校园文化，优化育人环境，提升文化品位，持续加强校园文化宣传及精神文明建设。

5. 按时完成人员统计及报告，收集学校基本数据，为相关部门提供调研与咨询服务。

6. 协助做好校园安全与稳定工作，定期检查潜在风险，及时化解各种矛盾。

7. 加强校园网络建设，提升教学设备的共享与使用效率。

8. 树立服务意识，公平公正地做好人事工作，支持校长进行教职工综合考核、晋升及培训等工作。