学校办公室工作计划2025年(精选10篇)

学校办公室工作计划{year}

一、指导思想：

坚持服务于学校教育教学中心工作，紧密结合上级机构的工作要求，以“规范化的管理”为依托，以“服务质量的提升”为目标，务实高效地推进各项事务，致力于建设和谐校园，推进教育现代化，提升学校教育教学质量。

二、重点工作：

1. 利用教育现代化创建的契机，进行相关电子资料的整理与存档工作，建立系统化的档案管理，以确保可持续发展。

2. 完善绩效考核制度，围绕此年度的教学绩效评定，精心策划下一年度的考核，促进各职能部门的协作，做到每月有汇报，每学期有总结。

3. 加强考勤管理，严格执行请假及考勤制度，确保数据及时更新并公布。

4. 完善内部规章制度，强化制度建设。

三、具体工作：

1. 完成年度绩效考核工作，确保各类奖金及资料的及时登记和汇总。

2. 协助推动校务公开的工作，维护学校的透明度。

3. 参加工会委员会的组建，明确其职责与职能。

4. 对现有制度进行合理整合与更新。

5. 其他日常工作：

⑴ 组织重要会议的准备、记录与归档；

⑵ 处理上级文件的收发与传达；

⑶ 负责来访者的接待工作；

⑷ 支持部门工作安排与协调；

⑸ 及时向教育主管部门报告学校动态；

⑹ 迅速出具会议和工作安排通知；

⑺ 起草学校各类文件；

⑻ 安排节假日的值班工作；

⑼ 管理印章，并开具相关证件；

⑽ 优化来客接待流程；

⑾ 合理制定学校日历。

6. 加强校园网络建设，推动信息化进程，设立信息更新小组，确保学校教学、人员、及核心工作的信息及时更新。

7. 持续在各大平台撰写文稿，宣传学校的工作成就与经验，提高学校的知名度。

8. 组织职称评定工作，确保评定过程公平、公开，增强教师的职业发展。

9. 积极参与现代化创建活动，进行相关资料的整理及协调各项活动的实施。

10. 注重校园安全，完善安全管理机制，创建安全校园，确保校舍安全。

11. 配合机构进行人事改革，积极协调学校的人事管理工作。

四、具体日程安排：

2月份：组织开学会议，包括校委会及全体教职工会议；安排管理人员值班表；严格考勤，制定工作计划；上报教师出勤情况。

3月份：成立工会委员会，明确职能；协调规章制度的制定；安排教师职称评定的准备会议；配合组织学生春游；进行安全检查。

4月份：进行教育现代化创建的协调工作；召开基础设施建设会议；开展职称考核；汇总考勤数据。

5月份：组织教职工体育活动；召开信息报道会议；完善绩效方案；进行安全整治；安排假期值班。

6月份：汇总发布绩效考核结果；更新教师人事信息；进行安全检查。

7月份：总结学期工作，安排假期值班，提交相关材料，慰问困难教职工。

学校办公室工作计划{year}

办公室在学校中承担着重要的服务和协调角色，主要服务对象为教职员工及各部门。由于工作事务繁杂且时间紧迫，我们必须坚持耐心、细致和高效的工作态度，以确保办公室各项工作的顺利进行。

一、常规工作

1. 及时收发书面和电子文件，确保校长审核后迅速转呈相关部门或教师。

2. 定期向县局及上级部门上报学校工作相关材料。

3. 迅速发布会议通知、工作安排、节假日放假通知等。

4. 负责记录学校工作会议、教职工会议及其他重点会议的内容。

5. 撰写学校各类规划、计划、总结和通知，确保内容准确。

6. 妥善管理学校印章，真实开具各类证明及对外介绍信。

7. 做好来访人员的接待和安排工作。

8. 加强学校与其他单位及部门的协作，促进各项工作的高效开展。

9. 扩大学校宣传力度，提升影响力，营造良好的发展氛围。

二、重点工作

1. 协助校长督促各职能部门严格落实工作，定期统计各部门工作进展，及时反馈信息，为决策提供依据。

2. 加强对各部门的统筹协调，确保信息和工作传递的准确与及时，促进部门间的沟通与协作。

3. 积极收集与学校相关的外部信息及上级指示，拓展信息渠道，及时向全体教职工通报工作动态及成效。

4. 加强与媒体的联系，提升学校在社会中的知名度和信誉，增强家长及社会对学校的认知。

5. 规范档案管理，分类建立文书、建设、教学等各类档案，确保资料的查阅效率和准确性，同时做好各类评估材料的准备与归档。

6. 设立证件管理责任制度，明确责任人。

7. 定期统计学校考勤、考核等相关数据，并及时上报领导。

8. 完善行政服务人员岗位职责，定期检查落实工作情况。

学校办公室工作计划{year}

一、支持校领导及相关部门的关键任务

1. 协助学校制定和实施本学期的重点工作计划，确保各项任务的顺利推进，维护学校工作的畅通无阻。

2. 负责处理来自上级及校外的公文、函件等，做好日常公文的办理、来访接待及其临时事务，构建高效的协作机制。

3. 协助各部门组织各类活动，确保各项活动的顺利实施与成功举办。

4. 制定学校一周的工作日程，使全体教职工了解近期的工作安排与任务要求。

二、增强学校的外部宣传效应

1. 加大对学校宣传的力度，选拔具有较高思想素质与优秀写作能力的教师进行培训，建设一支信息宣传队伍，并建立信息反馈机制，确保各部门活动信息的及时上报。

2. 加大人力与财力投入，拓展宣传渠道，及时发布学校新闻，让外界更好地了解学校，强化对学校的支持，同时积极传递学校的教育成就，提高学校知名度与影响力。

三、精心筹备各类会议

1. 组织各类学校行政会议，负责编写、打印和整理会议材料，确保会场布置得当，及时记录并整理会议工作纪要。

四、严格档案管理工作

1. 根据要求认真整理各类档案，及时、规范地处理上级文件，确保文件传递高效无误，收集与整理所有档案资料，编纂成册。做好人事数据管理，按时上报所需信息。

2. 负责学校各类文书的撰写与整理，及时处理公文，整理会议记录并存档，强化档案管理，确保档案资料的完整与齐全。

五、专注于校长办公室的各项事务

1. 完善学校规章制度，确保各项制度的有效落实。

2. 积极反馈师生的意见与需求，为校领导提供决策支持。

3. 协助校领导做好对外沟通与来访接待工作。

4. 按照要求完成学校工作计划与总结，平时注重经验的积累与提炼，分享学校的成功做法。

5. 根据上级的指示，认真填报各类报表，确保教职工的信息上报工作高效准确。

6. 妥善处理校内交办的其他事务，提供优质服务。

7. 强化办公室自身建设，做好工作记录，完善工作流程，不断提升工作效率，争创优秀文明办事处。

8. 积极应对各种临时事务，确保工作的灵活性与适应性。

学校办公室工作计划{year}

学校办公室作为学校的重要服务机构，其主要任务是为教职员工及各部门提供支持。由于工作任务繁重且时间紧迫，因此有效的办公室管理需要以耐心、细致和高效为工作原则。

一、工作要求

1. 确保日常事务处理科学规范。学校办公室负责管理日常具体事务，包括重大活动的组织、信息传达、会议记录和教职工出勤统计等。

2. 加强综合协调，迅速传达上级决策和学校政策，强化督导检查，确保各项策略的落地执行。

3. 提升个人素养，打好基本功。办公室工作复杂且辛劳，需要强烈的团队意识和责任心，并具备一定的专业能力。我将主动学习，增强沟通能力，以服务为中心，提高工作效能，助力团队凝聚力。

二、具体主要工作

1. 宣传工作

本学期将宣传工作作为重点，通过“阜南教育信息网”和“城关教育”等平台，积极推广学校活动，提升学校影响力，树立良好形象。

2. 通知和文件管理

负责收到和转发各类通知与文件，确保学校文档的管理规范，包括登记、传阅和归档。同时，还需记录班子会议及其他相关会议的内容，审核教师会议记录，并进行整理。

3. 上传下达工作

利用“校讯通”和“二小北教师工作室”等平台，及时将学校各个决策传达给全体教职员工，确保信息畅通无阻。

4. 教师出勤统计

制定切实可行的教职工出勤制度，并做好教师出勤数据的统计工作，确保出勤情况定期公布，力求公平公正。

5. 办公设备维护

负责全校“班班通”设备及其他办公装备的日常维护与故障处理，支持现代化教学的顺利进行，并保障各部门设备的正常运作。

6. 图书室管理

制定图书室管理规章，协助各班建立“图书角”，并激励学生积极阅读，定期检查借阅记录，促进优良的阅读习惯。

7. 来访接待

认真做好来访人员的接待工作，确保热情与专业并重，为来人提供必要的支持。

8. 档案建设

负责学校资料和档案的整理工作，确保学校各类重要文件的规范管理和保存。

学校办公室工作计划{year}

根据学校发展战略与工作要求，结合我校的实际情况，制定本学期的办公室工作计划如下：

一、工作方针：

以学校的整体发展方向为指导，围绕教育与教学的核心任务，发挥办公室的协调与服务功能，提升办事效率。在校领导的悉心指导和各部门的支持下，确保各项工作有序推进，以实现学校质量的提升和成绩的突破。

二、工作目标：

1. 常规事务力求高效顺畅，确保运转机制无障碍。

2. 积极建设和谐的工作环境，促进团队协作。

3. 优化信息传递渠道，实现信息上传下达的畅通。

4. 规范对外接待，保障访客服务的合理安排与满意体验。

5. 加强学校教育形象的宣扬，提升公众认知度。

三、具体措施：

1. 精心组织日常办公事务，确保各项指令和信息及时传递与协调，保证学校工作的顺利实施。

2. 积极推广学校的各类宣传，利用官网及社交媒体平台发布教育信息，增强社会与家长对学校的认同，提升学校的社会声誉。

3. 作为校长的得力助手，确保各部门之间的有效沟通，做好外部访客接待及相关服务。

4. 整理与记录校内各类会议，确保会议材料的准备、记录与执行落实，及时传达重要决策。

5. 严格管理校园公章，确保证明文件的真实性与使用规范。

6. 定期统计和上报教职工的各类信息，确保人事数据的准确性与时效性。

7. 深入开展师德教育活动，树立教职员工的良好职业形象，提高教师的责任感。

8. 每月汇总并发放教师的教育教学活动总结，确保信息的及时传递与共享。

9. 加强师资培训与学习，每月推出先进典型与思想引导材料，激励全体教师增强工作热情。

10. 完善教师管理制度，确保纪律性与责任清晰，签订相关责任书。

11. 强化考勤制度，定期发布考勤情况与优秀教师，以激励良好的工作表现。

12. 完成节假日及日常工作的值班安排，并加强各项工作的督导与检查。

13. 积极协助推进学校党建工作，发挥教职工的党员先锋作用，增强团队凝聚力。

14. 严格遵循校车管理制度，记录使用情况，确保资源的合理使用。

15. 及时响应上级与校领导安排的临时工作任务，确保工作效率。

综上所述，新学期办公室将继续在学校领导的引导下，踏实工作，全力以赴，为学校的持续发展贡献智慧和力量！

新的学年伊始，我很高兴能够参与到新的团队中来，回顾过去，针对新学期的工作进行了合理的规划。办公室作为学生会重要的组成部分，承担着与学生之间沟通的桥梁与纽带，因此我们要更好地服务同学。本学期的工作框架和具体计划如下：

一、组织各类活动。

针对本学期的校庆及相关活动，办公室将负责全局的协调与策划，确保各部门间的合作顺畅，同时做好宣传及文件的管理和准备工作。

二、完善内部建设与常规工作。

为提升办公室的整体运作效率，本学期将继续进行内部建设的补充与完善，屡次检查并保持常规工作的高效性。

1、信息管理。为确保学生会成员信息的及时更新，将在本学期中对所有成员信息进行统计，便于与主席团及各部门的联系。

2、档案管理。办公室的档案整理工作将进行全面细化，确保资料保存的准确与便捷查找。

3、日常工作细化。针对值班及会议安排，我们将实施责任到人的工作机制，使每位成员明确自己的职责，相互协助配合。

4、因人而宜，因事而宜。在任务分配时，将充分考虑到每位成员的特点与需求，确保每个成员在适合的位置上发挥作用，以实现团队的整体效能最大化。

5、增强团队凝聚力。我们建议定期开展一些团队活动，如聚餐、体育和户外活动，以增进相互之间的理解与信任，提升团队的积极性。

6、定期召开例会。办公室将设定每周例会，讨论近期工作，并进行总结与反思，确认成就与不足，以便为未来的工作制定更科学的方案。

三、强化学生干部管理与考核。

我们将以服务同学为根本出发点，协调各项工作并努力提升办公室成员的工作积极性与效率，树立良好的形象。

四、优化学生会的纵向与横向联系。

在加强院系之间的联系与沟通的同时，我们也会关注与其他学生组织的关系，把握好合作的节奏，以促进各项活动的顺利进行。

学校办公室工作计划 {year}

（一）做好常规工作

及时收集和整理书面及电子文件，并交由校长审核，根据其指示，将相关信息反馈给职能部门或教师；向教育委员会及其它上级机关及时报送各类材料；快速制作会议通知及节假日放假安排；对学校的行政会议、教职工会议及其他重大会议做好组织及记录工作；按照规定妥善管理学校印章，认真出具各类证明及介绍信；统计并汇总考勤、考核等相关数据；起草学校工作计划及总结，处理其他临时文字材料；妥善处理接待事务。

（二）充分发挥办公室的综合协调与服务功能

1. 协助校长督导各部门落实工作，定期评估并记录各部门的日常工作，尤其每月的校长办公会议。

2. 加强对各部门之间的协调工作，确保重大事项及时准确上下通报，作为沟通的桥梁，维护校内团队团结，提高工作效率。

3. 广泛收集与学校相关的外部信息及上级方针，扩大信息的获取范围与深度，及时更新各项工作的进展，增强各部门间的信息交流。

4. 建立重要信函、电话及文件的登记制度，确保信息的及时、准确处理，并对重要事项进行及时跟进，保持与相关部门的良好沟通。

（三）促进档案管理规范化

依据档案管理要求，完善分类型的文书、基建、教学和影像资料等档案，提升档案查阅效率，以更好地服务于学校与师生；及时准备各类检查评估的材料并妥善归档；认真统计和核对各类报表数据，确保及时报送和分类保存。

（四）加强宣传报道工作

组建一支宣传报道团队，鼓励教师积极参与宣传工作；认真审核新闻稿件，确保稿件质量，及时向教育信息网及其他媒体投稿；落实稿酬制度，推动建设武隆县石桥乡中心校博客，鼓励教师积极投稿。

（五）其他工作

妥善处理各类临时性工作；圆满完成领导交办的其他任务。

一、指导方针

保持与学校整体工作的方向一致，聚焦“一个”核心：维护安全与稳定；提供“两个”服务：支持教育教学和保障师生生活；落实“三个”到位：认识、责任和措施均要到位。通过完善后勤管理制度，建立有序的后勤服务体系，挖掘后勤工作的潜力，激励工作人员，使后勤服务水平不断提升。

二、工作重点

（一）加强基础工作

1. 提升团队建设

（1）强化政治理论和业务能力的学习。通过学习政策法规和教育理论，提升管理人员的素质；借助现代科技和先进管理理念，增强相关技能，提高管理效能。同时，通过加强思想政治教育，树立爱岗敬业的形象，提供高质量的服务。

（2）完善后勤人员岗位责任制，根据学校的工作需求，明确职责，让每位员工都能清晰了解自己的工作岗位与责任，确保每项事务均有人负责，留存记录和落实措施。

（3）强化后勤服务意识，积极改善工作作风。鼓励多思考、多学习，关注反馈和意见，及时处理问题。坚持多到场、多服务，努力提升服务质量。

（4）实行“每日巡视制度”，安排专人对校园的环境、绿化、卫生和安全等进行检查，并做好记录，及时解决问题，确保报修工作及时到位。

2. 完善制度体系

（1）对现有规章制度进行全面审查与完善，使之真正能起到激励、约束和规范作用，达到用制度管理和教育人的目的。

（2）确保所有工作都有计划、有检查、有执行，及时总结经验教训，纠正不足，提升后勤服务的整体水平。

（3）优化学校资产管理制度，明确职责，及时处理资产损耗，确保到位的维护和补充。

（4）强化物品采购制度，按照采购物品的性质进行审查与验收，确保归库的规范性。

3. 加强校园环境建设

（1）切实提升校园环境管理，鼓励师生爱护校园，积极开展美化活动，重视绿化，确保校园环境的整洁和美观。

（2）严格管理各类功能教室和活动室，充分发挥其作用，确保各类教室的保管责任明确。

4. 强化财务管理

（1）杜绝乱收费，增强节约意识，确保资金使用合理，以支持学校建设为核心。

（2）收费必须按规定进行，任何个人或班级不得私自收费。

（3）坚持作账原则，合理规划和使用经费。

（二）关注重点工作

1. 确保学校安全

（1）定期检查校园内的设施、电器等，及时处理安全隐患，做好防范工作。

（2）认真执行后勤管理的日常工作，如门卫、卫生和食堂管理等。

2. 管理校产与设施

（1）完善校产管理制度，提高师生的爱护意识，确保报修及时并进行验收。

（2）加强对校产和设备的管理，提高使用效率，做到妥善保管与合理使用。

（3）严格规范校产使用，严禁乱用和不当处理，确保责任落实。

（4）加强功能室管理，遵守保管责任制度。

（5）注重节约资源，推行节俭用水、用电和日常用品的管理。

（6）建立采购、审批、报销的规范流程，保障行政管理的严谨性。

（7）倡导良好风气，爱护学校设施。

3. 强化食堂管理

（1）定期组织食堂工作人员进行食品卫生知识培训，提高服务质量。

（2）依据食堂管理制度，强化各环节的监督与管理。

（3）加强食堂的日常检查，关注服务态度和食品安全，及时处理问题。

（4）重视食品安全，严格卫生管理，并做好清洁工作。

（5）积极听取师生的意见和建议，改善后勤服务。

4. 达成校园设施的标准化

（1）提升教学楼进出口的排水设施，避免积水现象。

（2）解决四楼厕所有水压不足的问题。

（3）改造传达室前的空间，设为停车场。

三、工作措施：

（一）更新观念，增强服务意识

1. 后勤人员需始终把师生和家长的利益放在首位，积极满足其合理需求，全心全意服务。

2. 倡导群众参与，动员全校师生参与后勤管理与决策，增强民主化。

（二）精打细算，严格管理

1. 根据实际需求进行精确的资金预算，确保使用效益最大化。

2. 加强网络及水电等费用的管理，避免浪费。

3. 严格执行采购与财务制度。

（三）资源充分利用，发挥设备功能

1. 鼓励师生充分利用现有设施，提高使用率和效益。

2. 强化管理，确保设备的使用登记，防止损坏和丢失。

3. 定期进行校产的检查，确保制度的实施和落实。

（四）加强协作，维护环境卫生

1. 本学期继续推进校园环境的维护与绿化，为师生创造良好的学习氛围。

2. 联合德育部门开展爱护校园的宣传教育活动。

（五）常抓不懈，提升安全意识

1. 加强对校园的安全检查，及时处理安全隐患。

2. 强化食品安全管理，确保校园内饮食的卫生和安全。

标题：学校办公室工作计划【年份】

内容：

一、指导思想

在新的学期，学校将继续以20xx年度特色内涵发展为指导，严格落实各项常规工作，不断提升工作效率与服务质量。同时，借助师德师风建设年的契机，推行岗位设置管理改革，强化师德师风的全方位推进。此外，积极开展校园宣传工作，致力于营造健康、和谐的校园文化，以促进学校的快速、健康发展。

二、工作目标

围绕学校20xx年度的整体工作思路，设定办公室的工作目标：

1. 通过岗位设置管理改革，加强全员聘任制，明确教职工岗位职责，提升岗位意识，推动师德师风的建设。

2. 建立健全学校行政人员量化考评机制，增加行政值日及职员服务管理力度，提升服务质量与办事效率。

3. 加强学校宣传工作，继续推动“两报一刊一网站”的运行，以展示师生的优秀事迹及学校的卓越成就。

4. 加大校园内校务公开的力度，配合校长推进校务透明化及依法治校的实践。

5. 督促实施学校绩效考核工作，确保各项考核目标的顺利完成。

6. 积极组织开展文明创建活动，巩固已有成果，形成长效机制。

7. 切实做好党务、老干部工作、关协以及人事接待等常规事务，力争在市级评比中获得优秀。

三、本学期主要工作及措施

1. 高效、优质地完成办公室的日常工作。

（1）根据学校的指示，制定学期工作计划、总结及校历，确保新学期的顺利启动。

（2）加强行政值日的执行情况，每周检查并通报职员的岗位履职情况。

（3）妥善管理文件与信息材料，确保信息的及时、准确、保密传递。

（4）周全组织来访接待与会议接待工作，严格遵循公务接待的相关规定，做到热情周到，杜绝奢侈浪费。

（5）合理协调学校活动，组织相关会议，确保工作高效进行。

（6）完善文书档案及人事档案管理，定期检查并纠正档案管理中的问题，迎接市局的检查。

（7）严格管理文印室及校车使用，确保高效利用资源，特别是公务用车按照规定进行管理。

2. 确保学校内部绩效考核工作的实施。

（1）根据市局的考核要求，督促落实考核工作的各项内容。

（2）完成教职工的年度考核与聘任合同的签定。

（3）执行教职工绩效考核办法，落实绩效奖励和岗位工资的兑现。

（4）整理并汇总绩效考核材料，准备迎接年终考核的检查。

3. 持续加强学校宣传工作的推进。

（1）与工会密切配合，确保校园网的信息更新，定期上传相关的电子文稿。

（2）加强橱窗与板报的内容宣传，每期进行内容更新。

（3）继续发行校报和工作简报，促进校友之间的联系。

（4）组织学期主题性的宣传活动，确保重要活动的广泛宣传。

4. 强化校务公开的落实。

（1）通过多种会议形式，保证学校重要决策的透明化。

（2）定期出版《学校工作简报》及更新校务公开栏，落实公开工作的进展。

（3）设立“校长信箱”，鼓励师生提供意见，促进信息的收集与决策质量提升。

（4）确保部门定期反馈工资津贴发放的相关信息，接受监督。

（5）围绕关键事项，深入部门进行调研，收集意见，支持领导决策。

（6）设立信访制度，及时处理师生来访的问题，确保信访工作的顺利开展。

5. 持续做好党务及关心协作工作。

（1）切实落实老干部政策，增强老干部的归属感与参与感。

（2）组织有益的活动，创造良好的活动环境，推动老干活动室的充分利用。

（3）为离退休教职工服务，提供关怀与必要的支持。

（4）配合学校开展各类教育活动，做好慰问工作。

6. 深化文明创建活动，巩固成果。

（1）定期组织讲座与报告会，提高教职工的文明意识与素养。

（2）配合部门开展文明指标达标活动，确保成功完成上级下达的任务。

学校办公室工作计划{year}

一、指导思想：

本年度办公室工作将紧紧围绕学校发展的总体任务，以“高效运转、紧密协调、有效督查、优质服务”为核心目标，深入调研，密切协作，严格督导，以学习和作风建设为基础，推进各项工作。在主管校长的引领下，认真贯彻党的教育方针政策，遵循上级部门的要求，以服务学校、教师和学生为宗旨，加强学习，关注细节，提高工作效率，以务实的态度开展一切工作，充分发挥办公室的职能作用，为学校的长远发展贡献力量。

二、主要任务与目标

(一)提升责任意识，统筹各部门协同推进学校重点工作

1. 积极协助学校召开活动，确保信息传递畅通，工作落实高效。支持校长制定校内创先争优的文字材料及资料的整理。

2. 收集各分管校长工作要点，提前制定周工作安排，并在学校网站上设立“一周工作”专栏，及时发布相关工作信息，让教师了解近期工作任务。

(二)强化办公室建设，提升协调与服务水平

1. 在新学期中建立定期例会制度，进一步完善内部流程，明确岗位职责。同时，营造积极向上的工作氛围，自觉维护整体形象。牢固树立服务意识，促进办公室与各部门的协调工作。

2. 针对现有实际，完成《实验小学规章汇编》的更新，完善考核等管理制度，努力提升教师素质，促进人才的进一步发展。

3. 根据学校要求，合理安排各种会议，做好会议记录，并认真完成校领导交办的各项任务，为决策提供准确、全面的参考资料。

4. 组织起草学校的发展规划、工作要点及总结等文稿，提前做好学期结束前的各项准备，确保工作的顺利衔接。

5. 继续强化值班和考勤管理，推动文明办公室的建设。

6. 打造学习型办公室，营造积极的学习氛围，提升工作人员的专业水平，为高效工作打下坚实基础。

(三)确保完成办公室日常工作

1. 在校领导的指导下，明晰各项任务，做好文件的传递、处理及管理工作，确保信息流转高效，日常工作严谨有序。

2. 加强宣传工作，策划各类活动，做好校外和校内的宣传，提升学校的影响力。

3. 继续推进精神文明创建工作，争取更多的成果，不断完善相关活动，与学校的教学工作紧密结合。

4. 规范档案管理制度，确保档案的科学化管理和保密工作，积极服务于教学和管理。

5. 及时公布考勤结果，确保透明公正。

6. 认真管理单位印章，确保精准开具各类证明，并做好相应的登记。

7. 积极做好信访工作，建立离退休教师档案，定期关心他们的生活，耐心处理来访家长及老教师的问题，做好相关记录。

8. 高效完成校领导交办的其他临时工作任务。