2026年退休干部管理工作计划(精选3篇)

退休干部管理工作计划

指导思想：以持续学习和实践为基础，全面贯彻党的xx大精神，围绕局党委的中心任务，深入开展离退休人员的思想政治教育；坚持以服务老干部为根本，维护他们的权益，促进其身心健康；积极组织丰富多彩的文化和体育活动，倡导“老有所为、老有所学、老有所乐”的生活理念，不断提升离退休管理队伍的服务水平，为建设和谐美好的汉江贡献力量；增强工作人员的责任感，切实落实“三服务”工作要求，不断改进队伍的思想作风建设。

一、深入开展思想政治工作

1. 积极推行多种形式的学习活动，引导离退休人员深入理解和贯彻党的xx大精神，发挥老干党支部的影响力，定期举办理论学习和专题讲座，持续深化理论研究。

2. 加强对离退休党员的思想教育和关心，确保党员的思想政治教育工作落实到位。

3. 发挥老一辈领导和老同志的积极作用，利用他们的经验与智慧，推动离退休人员的思想政治工作。

二、保障老干部的应有待遇

1. 根据政策规定，为离职干部提供相应的书刊，确保满足他们的阅读需求。

2. 坚持定期通报局党委的重大决策和改革信息，使离退休干部及时了解局内重要动态，增强他们对工作的认同感。

3. 落实走访慰问制度，在节假日对老同志进行上门慰问，特别关注生病的老同志，给予必要的支持与关怀。

4. 加强与相关部门的配合，确保按时为离退休干部报销医疗费用，保障他们的基本生活和健康支出。

5. 督促各单位落实离退休人员的各项待遇，确保专项经费的合理使用。

三、丰富文体健身活动

1. 积极组织各类文化和体育活动，发挥党支部和各协会的引导作用，使离退休人员在活动中享受乐趣。(https://www.xing528.com)

2. 根据本单位特点，制定详细的活动方案，结合实际情况开展多样化的活动，包括乒乓球、象棋等项目。

3. 加强活动场所的管理，创建优雅舒适的环境，营造积极向上的活动氛围。

四、推动“老有所为、老有所学、老有所乐”活动

积极鼓励老干部参与各类活动，发挥他们的优势与经验，增进离退休人员的生活质量，构建和谐的社会氛围。

五、强化工作人员的服务意识

1. 加强理论与业务学习培训，提高工作人员的专业素养和服务能力。

2. 保持共产党员的先进性，增强责任感，积极发挥党员的模范作用。

3. 落实“三服务”措施，为促进和谐汉江贡献力量。

4. 加强对基层的调研，探索新的工作方法和规律，提升工作的科学性和有效性。

5. 增强服务意识，关注老同志的实际困难，及时为他们提供帮助与服务，确保工作的针对性和实效性。

6. 加强岗位责任制和制度建设，树立良好的服务形象。

在新的一年里，全体工作人员将在局党委的坚强领导下，以党的xx大精神为指导，紧密围绕局的中心工作，结合实际情况，努力落实离退休人员的政策与待遇，为建设和谐汉江不懈努力，真正做到让老同志满意、让局领导放心，为汉江的发展贡献新的力量。

2026年老干部管理工作计划

2026年，我镇老干部工作的指导思想是：坚决落实党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕省、州、县委的工作部署，解放思想、与时俱进，务实创新、转变作风，进一步推动老干部工作高质量发展，确保老干部的权益和生活质量提升，充分发挥老干部在社会建设中的积极作用，及时研究应对老干部工作中出现的新情况、新挑战，以提升服务水平为核心，努力实现我镇老干部工作的新突破。

一、与时俱进，加强老干部思想政治工作

1. 认真开展政治理论学习。围绕党的二十大精神，结合我镇实际，分层次组织老干部集中学习，着重做好党员的思想教育工作，确保老同志的理论水平不断提升。

2. 加强党支部建设。全面落实《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，与相关部门协调，着力提高老干部党支部的组织活力，积极推进思想政治工作，引导老同志参与组织生活。

3. 探索新型思想政治工作模式。结合老干部的实际需求，开展丰富多彩的文化活动，将思想政治工作与关心老干部生活、提供优质服务有机结合。

4. 健全走访慰问机制。结合重大节假日，开展走访慰问活动，确保老干部在特殊时期得到关怀。积极组织老干部参与各类文体活动，增强他们的归属感和幸福感。

5. 强化领导联系老干部制度。明确在职领导联系老干部的责任，确保在特殊时期优先解决老干部的困难和问题，让他们感受到党和政府的关怀。

6. 持续改善老干部生活待遇。切实关注老干部在生活上遇到的实际问题，以他们的需求为导向，努力提升老人的生活质量，确保老干部能够共享社会发展成果。

二、强化信息和信访工作

1. 优化信息报送机制。及时向上级部门报送工作信息，确保老干部工作的信息传递畅通无阻，定期公开相关工作信息，增强透明度。(https://www.xing528.com)

2. 规范信访工作。认真对待老干部来信来访，积极解决反映的问题，努力维护老干部的合法权益，推动社会和谐。

三、全方位加强对下一代的关心及老干部活动

1. 积极开展关心下一代工作，鼓励老干部参与教育和引导年轻一代，发挥其在社会教育中的重要作用。

2. 完善老干部活动中心的管理，合理运用资源，增强活动中心的服务功能，让老干部在活动中获得身心愉悦。

3. 组织多样化的学习活动，提升老干部对党的方针政策的理解，丰富他们的业余生活。

四、以人为本，提升队伍建设

1. 加强组织架构，完善老干部工作的网络，确保各项工作有序推进。

2. 提高管理水平，进一步完善老干部工作制度，确保老干部服务的专业化和规范化。

3. 加强人员培训，提升服务团队的整体素质，增强服务意识，使其在为老干部服务的过程中感受到责任感与荣誉感。

通过以上措施，努力推动我镇老干部工作不断向前迈进，创造更加温馨和谐的生活环境，让每一位老干部的晚年生活更加幸福美满。

一、与时俱进，不断提升老干部思想政治工作的质量

1. 加强党理论的学习和宣传。认真组织老干部学习党的理论和政策，特别是围绕最新的政治会议精神，开展形式多样的学习活动，提升老干部的政治意识和参与意识，确保他们对党的方针政策有清晰的理解。

2. 进一步强化党支部在老干部管理中的作用。积极推动老干部党支部建设，鼓励离退休干部参与党支部活动，围绕老干部的政治生活和精神文化需求，定期开展交流讨论活动，增强组织的凝聚力。

3. 探索新形式的思想政治工作。结合老干部的实际需求，设计更多富有教育性和趣味性的文化活动，通过文艺演出、技能培训等多样化方式，促进老干部的身心健康，增进他们的归属感。

4. 持续深化走访慰问活动。在重要节假日和日常生活中，及时开展走访慰问，关心老干部的生活状态，定期组织集体活动和外出参观，加深与老干部的交流。

5. 完善在职领导对老干部的关心机制。明确责任，建立在职领导与老干部的联系制度，定期组织走访和慰问，尤其对经济困难和身体不适的老干部，给予及时关注和关心。

6. 改善老干部的生活保障。在保障老干部生活权益方面，持续关注和努力解决老干部在生活中的困难，确保他们能够共享社会发展的成果，不断提升生活水平和满意度。

二、紧抓难点，加强信息、宣教及信访工作

1. 强化信息报送与公开工作。及时向相关部门报告老干部工作动态，确保信息畅通，并提升老干部工作的透明度。

2. 积极做好信访与沟通工作。建立老干部信访接待机制，关注老干部反映的热点问题，力求在问题发生初期化解矛盾，确保改革发展过程中的和谐稳定。(https://www.xing528.com)

三、全面兼顾，加强对下一代及老干部活动的关心

1. 积极推动关心下一代的教育工作，鼓励老干部参与到孩子们的教育中，发挥他们的经验和优势，为培养未来的栋梁之才贡献力量。

2. 确保老干部活动中心的高效运作，合理配置资源，创新活动内容，营造积极向上的活动氛围，让老干部享有丰富多彩的活动体验。

3. 多渠道组织老干部学习党的方针政策，同时为老干部引入新的阅读材料，以便丰富他们的文化生活，提升生活质量。

四、以人为本，增强老干部团队的整体素质

1. 进一步健全老干部工作组织，提升网络管理的效率。注重培训和规范化管理，确保服务工作能够高效、有序地开展。

2. 完善制度建设，提高管理规范化水平，确保各项工作有章可循，为老干部提供更优质的服务保障。

3. 加强服务人员的素质培养，提高他们为老干部服务的热情和能力，使其真正成为老干部的贴心人，促进老干部工作的顺利开展。