2025年退休干部管理工作计划(精选3篇)

一、与时俱进，不断提升老干部思想政治工作的质量

1. 加强党理论的学习和宣传。认真组织老干部学习党的理论和政策，特别是围绕最新的政治会议精神，开展形式多样的学习活动，提升老干部的政治意识和参与意识，确保他们对党的方针政策有清晰的理解。

2. 进一步强化党支部在老干部管理中的作用。积极推动老干部党支部建设，鼓励离退休干部参与党支部活动，围绕老干部的政治生活和精神文化需求，定期开展交流讨论活动，增强组织的凝聚力。

3. 探索新形式的思想政治工作。结合老干部的实际需求，设计更多富有教育性和趣味性的文化活动，通过文艺演出、技能培训等多样化方式，促进老干部的身心健康，增进他们的归属感。

4. 持续深化走访慰问活动。在重要节假日和日常生活中，及时开展走访慰问，关心老干部的生活状态，定期组织集体活动和外出参观，加深与老干部的交流。

5. 完善在职领导对老干部的关心机制。明确责任，建立在职领导与老干部的联系制度，定期组织走访和慰问，尤其对经济困难和身体不适的老干部，给予及时关注和关心。

6. 改善老干部的生活保障。在保障老干部生活权益方面，持续关注和努力解决老干部在生活中的困难，确保他们能够共享社会发展的成果，不断提升生活水平和满意度。

二、紧抓难点，加强信息、宣教及信访工作

1. 强化信息报送与公开工作。及时向相关部门报告老干部工作动态，确保信息畅通，并提升老干部工作的透明度。

2. 积极做好信访与沟通工作。建立老干部信访接待机制，关注老干部反映的热点问题，力求在问题发生初期化解矛盾，确保改革发展过程中的和谐稳定。

三、全面兼顾，加强对下一代及老干部活动的关心

1. 积极推动关心下一代的教育工作，鼓励老干部参与到孩子们的教育中，发挥他们的经验和优势，为培养未来的栋梁之才贡献力量。

2. 确保老干部活动中心的高效运作，合理配置资源，创新活动内容，营造积极向上的活动氛围，让老干部享有丰富多彩的活动体验。

3. 多渠道组织老干部学习党的方针政策，同时为老干部引入新的阅读材料，以便丰富他们的文化生活，提升生活质量。

四、以人为本，增强老干部团队的整体素质

1. 进一步健全老干部工作组织，提升网络管理的效率。注重培训和规范化管理，确保服务工作能够高效、有序地开展。

2. 完善制度建设，提高管理规范化水平，确保各项工作有章可循，为老干部提供更优质的服务保障。

3. 加强服务人员的素质培养，提高他们为老干部服务的热情和能力，使其真正成为老干部的贴心人，促进老干部工作的顺利开展。

2023年老干部管理工作计划

2023年，我镇老干部工作的指导思想是：坚决落实党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕省、州、县委的工作部署，解放思想、与时俱进，务实创新、转变作风，进一步推动老干部工作高质量发展，确保老干部的权益和生活质量提升，充分发挥老干部在社会建设中的积极作用，及时研究应对老干部工作中出现的新情况、新挑战，以提升服务水平为核心，努力实现我镇老干部工作的新突破。

一、与时俱进，加强老干部思想政治工作

1. 认真开展政治理论学习。围绕党的二十大精神，结合我镇实际，分层次组织老干部集中学习，着重做好党员的思想教育工作，确保老同志的理论水平不断提升。

2. 加强党支部建设。全面落实《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，与相关部门协调，着力提高老干部党支部的组织活力，积极推进思想政治工作，引导老同志参与组织生活。

3. 探索新型思想政治工作模式。结合老干部的实际需求，开展丰富多彩的文化活动，将思想政治工作与关心老干部生活、提供优质服务有机结合。

4. 健全走访慰问机制。结合重大节假日，开展走访慰问活动，确保老干部在特殊时期得到关怀。积极组织老干部参与各类文体活动，增强他们的归属感和幸福感。

5. 强化领导联系老干部制度。明确在职领导联系老干部的责任，确保在特殊时期优先解决老干部的困难和问题，让他们感受到党和政府的关怀。

6. 持续改善老干部生活待遇。切实关注老干部在生活上遇到的实际问题，以他们的需求为导向，努力提升老人的生活质量，确保老干部能够共享社会发展成果。

二、强化信息和信访工作

1. 优化信息报送机制。及时向上级部门报送工作信息，确保老干部工作的信息传递畅通无阻，定期公开相关工作信息，增强透明度。

2. 规范信访工作。认真对待老干部来信来访，积极解决反映的问题，努力维护老干部的合法权益，推动社会和谐。

三、全方位加强对下一代的关心及老干部活动

1. 积极开展关心下一代工作，鼓励老干部参与教育和引导年轻一代，发挥其在社会教育中的重要作用。

2. 完善老干部活动中心的管理，合理运用资源，增强活动中心的服务功能，让老干部在活动中获得身心愉悦。

3. 组织多样化的学习活动，提升老干部对党的方针政策的理解，丰富他们的业余生活。

四、以人为本，提升队伍建设

1. 加强组织架构，完善老干部工作的网络，确保各项工作有序推进。

2. 提高管理水平，进一步完善老干部工作制度，确保老干部服务的专业化和规范化。

3. 加强人员培训，提升服务团队的整体素质，增强服务意识，使其在为老干部服务的过程中感受到责任感与荣誉感。

通过以上措施，努力推动我镇老干部工作不断向前迈进，创造更加温馨和谐的生活环境，让每一位老干部的晚年生活更加幸福美满。

退休干部管理工作计划

指导思想：以持续学习和实践为基础，全面贯彻党的xx大精神，围绕局党委的中心任务，深入开展离退休人员的思想政治教育；坚持以服务老干部为根本，维护他们的权益，促进其身心健康；积极组织丰富多彩的文化和体育活动，倡导“老有所为、老有所学、老有所乐”的生活理念，不断提升离退休管理队伍的服务水平，为建设和谐美好的汉江贡献力量；增强工作人员的责任感，切实落实“三服务”工作要求，不断改进队伍的思想作风建设。

一、深入开展思想政治工作

1. 积极推行多种形式的学习活动，引导离退休人员深入理解和贯彻党的xx大精神，发挥老干党支部的影响力，定期举办理论学习和专题讲座，持续深化理论研究。

2. 加强对离退休党员的思想教育和关心，确保党员的思想政治教育工作落实到位。

3. 发挥老一辈领导和老同志的积极作用，利用他们的经验与智慧，推动离退休人员的思想政治工作。

二、保障老干部的应有待遇

1. 根据政策规定，为离职干部提供相应的书刊，确保满足他们的阅读需求。

2. 坚持定期通报局党委的重大决策和改革信息，使离退休干部及时了解局内重要动态，增强他们对工作的认同感。

3. 落实走访慰问制度，在节假日对老同志进行上门慰问，特别关注生病的老同志，给予必要的支持与关怀。

4. 加强与相关部门的配合，确保按时为离退休干部报销医疗费用，保障他们的基本生活和健康支出。

5. 督促各单位落实离退休人员的各项待遇，确保专项经费的合理使用。

三、丰富文体健身活动

1. 积极组织各类文化和体育活动，发挥党支部和各协会的引导作用，使离退休人员在活动中享受乐趣。

2. 根据本单位特点，制定详细的活动方案，结合实际情况开展多样化的活动，包括乒乓球、象棋等项目。

3. 加强活动场所的管理，创建优雅舒适的环境，营造积极向上的活动氛围。

四、推动“老有所为、老有所学、老有所乐”活动

积极鼓励老干部参与各类活动，发挥他们的优势与经验，增进离退休人员的生活质量，构建和谐的社会氛围。

五、强化工作人员的服务意识

1. 加强理论与业务学习培训，提高工作人员的专业素养和服务能力。

2. 保持共产党员的先进性，增强责任感，积极发挥党员的模范作用。

3. 落实“三服务”措施，为促进和谐汉江贡献力量。

4. 加强对基层的调研，探索新的工作方法和规律，提升工作的科学性和有效性。

5. 增强服务意识，关注老同志的实际困难，及时为他们提供帮助与服务，确保工作的针对性和实效性。

6. 加强岗位责任制和制度建设，树立良好的服务形象。

在新的一年里，全体工作人员将在局党委的坚强领导下，以党的xx大精神为指导，紧密围绕局的中心工作，结合实际情况，努力落实离退休人员的政策与待遇，为建设和谐汉江不懈努力，真正做到让老同志满意、让局领导放心，为汉江的发展贡献新的力量。