2025年幼儿园后勤个人工作计划(精选10篇)

幼儿园后勤个人工作计划

一、指导思想：

后勤工作是幼儿园教育与管理的坚实基础。本学期将继续深化对《纲要》和《指南》的理解与落实，明确服务意识，加强团队建设、资源与产值管理、和安全保障措施。我们将确保各项工作职责清晰，合理分工，做好卫生保健、财务、食堂、门卫及园区绿化等各项工作，通过不断完善，将后勤服务质量和管理水平提升至新高度。

二、具体工作：

（一）财产与财务管理：

1、坚持节约原则，合理使用资金，为幼儿园的实事做好服务。

2、全面审核和监督预算与决算，严格遵循财经制度。

3、明确财务分工，每学期定期审计财务记录。

4、会计需每月报送结算报表。

（二）事务管理：

1、及时采购并更新教学及办公用品和玩具。

2、定期检修园内设施，排查并消除安全隐患，及时处理损坏物品。

3、落实卫生保健工作，定时对幼儿的玩具和寝室进行消毒，并详细记录。

4、严格遵循食品卫生规范，确保厨房每日清洁和每周大扫除、器具分类使用，保证工作人员个人卫生。

5、合理安排食谱，听取教师及家委会意见，增加品种，确保营养均衡，让幼儿健康饮食，家长放心。

6、专人负责食品库存管理和验收，确保食品新鲜，建立样品保存制度。

7、严把采购、加工和分发环节，确保幼儿食品的健康与安全，绝不允许劣质变质食品进入园区。

8、保证每天的餐品准时供应，并确保其质量。

9、加强保育队伍管理，定期培训，确保工作职责得到落实。

（三）园舍建设与环境美化：

1、确保校园整洁，玩具摆放有序，活动室内外布置美观，创造富有童趣的环境。

2、加强卫生管理，每天小扫、每周大扫，保持校园整洁，各类用具整齐存放，公共区域无杂草。

三、月工作安排：

八月：

1、制定采购计划，包括办公、教学用品、药品等。

2、组织全体保育员进行培训。

3、进行全园卫生清扫。

4、检查和维修水电设施以及门窗桌椅。

5、申请更新设备。

九月：

1、抽查食品样本和仓库存记。

2、进行卫生检查。

3、更新卫生宣传栏信息。

4、招标玩具采购。

5、购置教师和幼儿图书。

十月：

1、抽查食品质量和价格。

2、检查保育员日常工作表现。

3、举办卫生知识讲座。

4、更新卫生宣传栏资料。

5、开展卫生检查。

十一月：

1、进行教玩具自检和大玩具检修。

2、检查厨房人员的工作落实情况。

3、更新宣传栏信息。

4、抽查公共卫生情况。

5、进行卫生检查。

十二月：

1、检查点心的分发和剩余情况。

2、更新卫生宣传栏资料。

3、继续进行卫生检查。

2025年幼儿园后勤个人工作计划

一、后勤团队建设：

1. 强化后勤人员的职业培训，学习幼儿管理和保育方面的优秀案例及先进方法，确保操作标准化。在日常工作中识别不足，提升对教育与儿童发展的正确理解，增强保育员的专业能力。

2. 落实日常操作规范，邀请保健医生对保育员进行指导，确保大家掌握消毒流程及常用物品的处理方法，同时学习春季传染病的预防和识别技能。通过学习、指导、检查与实际演练提高工作标准，并将结果与考核相结合。

3. 积极争取参与各类培训，提升系统性的保育知识及技能，以更好地服务于日常工作。

4. 定期开展检查与评比，通过活动总结经验、相互学习，促进团队整体素质的提升。

5. 餐厅工作人员需根据考核标准，确保每日餐饮品种的多样化及适应幼儿口味，注重食物的色、香、味。

6. 按照各班的日常活动安排和考核标准，督促保育员在幼儿保育工作中积极协调，有效完成各项工作要求。

二、卫生保健：

1. 科学规划幼儿的饮食，依据保健部门的指导，制定出符合幼儿口味的营养食谱。保健人员与食品人员需定期检查幼儿的就餐情况，不断优化供餐方案。

2. 加强晨检的实施，积极开展健康预防措施，提升身体锻炼频率，降低常见疾病的发生率，并定期进行健康检查，记录及管理体弱和超重的儿童情况。

3. 增强幼儿的卫生知识教育，培养其良好的个人卫生意识和公共卫生习惯，提高自我保健能力。

4. 每周进行环境卫生监督，并进行卫生宣传，提高全园师生的卫生意识。

5. 规范保健工作资料的整理与归档，以备接受检查。

三、安全工作：

1. 定期检查户外活动器具和电气设备，及时发现并处理安全隐患，确保设备的良好运转。

2. 严格遵守门卫制度，加强门卫人员的管理，确保安全。

3. 每月开展全面的安全检查，发现问题及时上报，确保园区环境安全。

4. 定期进行安全教育和演练，增强师生及家长的安全意识和自我保护能力。

5. 加强食品的安全监管，确保采购渠道的正规，严格留样和检查流程，增强食品安全认识并进行考核。

四、财物管理：

1. 严格执行上级关于财务管理的规定，规范物品采购与审批流程。

2. 提高物品的使用效率，确保园内资源的合理利用，体现节约精神。

3. 定期对仓库进行清理与管理，确保物品分类明确，提升管理效能。

4. 妥善处理教师和幼儿的物品需求，并积极响应园内活动的物资支持。

5. 提高全体员工的节约意识，确保财物的有序管理与期末总结工作。

新学期伊始，我们将制定和实施新的工作计划，以应对未来的挑战和机遇。通过上一学期的总结与反思，我们的目标是促使后勤工作在新学期取得显著进展。以下是我们努力的方向。

一、强化思想引导，积极适应变化

1. 明确工作思路，树立信心，在改革的过程中，注重学习并不断提升自身能力。

2. 加强团队协作，提升学习效果，激发对知识的渴求与追求，不断设定新目标。

3. 发挥团队智慧，自觉参与优质服务，注重体验与感悟工作内涵。

4. 坚持“进则退”的理念，持续追求自我超越，设定更高的工作目标。

5. 着重为即将到来的评估做好准备，确保后勤服务的高标准，提高整体服务质量。

6. 明确工作重点，敢于创新，持续进行服务和管理的优化。

7. 大力开展学习活动，向书籍、同事和自身经验汲取养分，实现自我提升。

8. 深化“四个学习”的精神，即“学习能力、工作技能、团队合作、生存能力”。

9. 增强团队意识，以积极的热情投入工作，精益求精提高业务水平。

10. 制定切实可行的工作计划，克服消极情绪，保持与全园工作的同步。

11. 各成员认真撰写工作计划与总结，记录学习心得。

二、安全与后勤保障工作至关重要

1. 每周对活动区域的大型设备和健身器材进行仔细检查与维护。

2. 每月初对所有教室及办公区域的电设备进行全面检查与保养。

3. 每周检查食堂煤气设备、管道和电器，确保安全隐患及时处理。

4. 每月对教室窗户及楼梯进行巡查，发现问题需迅速处理。

5. 每天整理并检查各种玩具，保障体育器材的安全性和完好性。

6. 门卫要熟悉新生及其家长，坚守岗位，确保出入安全。

7. 继续完善来访者的登记和询问机制。

8. 门卫每天下班前需检查电器、电源和门窗的安全。

9. 食堂每天对用具进行消毒，并做好食品的验收和留样记录。

10. 食堂下班前需进行全面检查，锁好门防止外来入侵。

11. 落实食堂各类设备的安全使用规范。

12. 司机要定期检查车辆，确保行车安全。

三、各部门日常工作的关键点

（一）库房管理与采购

1. 采购并分发新生的日常用品、书包及衣物等。

2. 开学前，及时购进并发放各班级及办公室的卫生和日常用品。

3. 开学前张贴各处安全检查表，确保安全隐患排查到位。

4. 学期结束前做好班级物品的统计及库房的盘点工作。

5. 每月完成固定资产的对账及盘点工作。

6. 购买节日用品及员工福利，做好节庆准备。

7. 处理各班级的损坏床铺的维修。

8. 更新沙池玩具及体育设施。

（二）维修工作

1. 开学前布置幼儿活动场所的各类设施，整理器材。

2. 每周检查教室及公共区域的照明设施，及时进行维修，以确保安全。

3. 定期对全园的电脑进行杀毒升级。

4. 假期前检查并关闭教师的办公设备。

（三）财务管理

1. 确保新生的各项收费及时到位。

2. 每月公布伙食的盈亏状况。

3. 准时发放各类工资、奖金和津贴。

4. 做好幼儿请假的登记记录。

5. 每月定期报送各项财务报表。

（四）食堂运营

1. 保持食堂及餐厅内外的整洁。

2. 根据幼儿实际用餐情况进行合理分餐。

3. 学期结束前清点所有餐用具，确保齐全。

4. 食堂内严格禁止非工作人员进入，确保安全管理。

（五）门卫管理

1. 定期对校园绿化带进行维护，施肥修剪植物。

2. 每日负责区域的环境卫生，保持干净整洁。

3. 放学后整理沙池玩具，并定期清洗，确保安全卫生。

我们将坚持这些方针，努力工作，以实现新学期的各项目标。

新标题：2023幼儿园后勤工作计划

一、指导思想

始终坚持学校的整体工作方针，以“安全”和“稳定”为核心；提供优质的教育教学服务和师生生活支持；落实责任、措施和认知到位。通过完善后勤管理制度，创建良好的管理环境，充分发挥后勤职能，激发工作热情，确保后勤服务质量的提升。

二、工作重点

（一）合理规划

1、依据学校的发展需求，研究制定后勤服务的结构调整与实施方案，落实相关政策和制度。

2、负责对校园维修项目的申请、预算及执行情况进行全面管理。

3、根据学校年度预算，及时采购所需物品，科学管理库存，做到节约高效。

4、负责校园环境美化、绿化以及卫生保洁工作的监督和安排。

5、定期检查水电设备及其他设施，迅速反馈并处理发现的问题。

（二）加强建设

1、增强团队建设。

（1）强化政治理论与职业素养学习，提高后勤人员的专业技能和服务 热情，通过参加学习培训，紧跟学校发展步伐，服务师生。

（2）明确各后勤岗位职责，制定详细的责任制度，确保每项任务都有专人负责、记录和跟踪。

（3）树立服务教学的宗旨，倡导主动、及时的工作作风，减少拖延，注重反馈。

（4）实施每日巡查制度，及时记录校园各类问题并处理，确保报修事项在规定时间内完成。

2、完善规章制度。

（1）针对现有制度进行全面审核和修订，确保制度对员工行为的引导和约束作用。

（2）对各项工作的安排、检查和落实进行总结与反思，确保服务水平不断提高。

（3）健全资产管理制度，确保有损坏及时修复或更换。

（4）完善采购制度，根据物品类型分级管理，提高采购效率和透明度。

3、加强校园环境建设。

（1）提升校园环境管理，鼓励师生爱护校园，积极参与美化活动，重视绿化养护。

（2）加强对功能教室、活动室的管理，确保其功能得到充分发挥，规范管理与赔偿制度。

（3）改进医务室功能，确保卫生、预防和健康检查的落实。

三、重点工作安排

（1）强化安全和卫生管理，建立完善的应急预案及责任制度，全员参与管理。

（2）加强安全卫生知识宣传，提升师生自我保护意识，使安全习惯深入人心。

（3）定期检查校园设施的电器和安全设备，及时消除隐患，确保防范事故的各项措施落实到位。

一、指导思想：

本学期我园后勤工作将继续深化落实卫生保健管理标准，以及教育指导方针，以全面提升园所服务质量为核心目标，努力为幼儿营造一个健康、安全、和谐的成长环境。为此，特制定以下后勤管理工作计划。

二、工作目标：

1、严格遵循《食品安全法》和相关法规，接受卫生监督与检查，务求工作制度化、规范化，随时对措施进行优化调整。

2、不断探索和推广保育管理的新理念，提升后勤工作效率，健全各项管理制度。

3、切实做好卫生消毒、宣传教育及疾病预防工作，确保食品安全，坚决杜绝中毒事件及传染病的发生。

4、科学安排幼儿日常膳食，保障均衡营养，使身体发育各项指标达到标准。

5、加强对保教人员的培训，推动后勤管理规范化，落实日常检查，提高服务质量。

三、主要工作及措施：

（一）强化后勤团队建设，提升服务意识。

1、实施员工培训与教育，确保后勤工作细致化、量化，增强责任心，与教师共同促进保教工作。

2、围绕“保教协同”主题，开展观摩活动，引导员工树立服务意识和责任心。

3、建立保健教师巡查制度，及时发现问题，与相关人员交流，提升指导效果。

4、制定班级后勤人员的工作时间表，提高工作协调性和规范性。

5、推行后勤岗位考核机制，激励员工积极性，确保工作质量。

（二）稳步推进卫生保健工作。

1、规范卫生管理制度，做好检查与指导，确保各项制度的严格执行。

2、加强消毒工作管理，公示消毒流程，并做好相关记录。

3、认真开展晨检与观察，及时处理异常情况，并做好详细记录。

4、优化伙食质量管理，定期召开伙委会，反馈膳食营养及质量情况，确保费用支出透明。

5、关注幼儿营养状态，记录及反馈相关改善情况。

6、提升家长工作质量，注重教师保育工作的指导，积极参与园所宣传工作。

（三）强化后勤管理，提升服务标准。

1、完善园内资产管理，确保财物使用清晰规范。

（1）健全财物管理制度，确保账物相符，落实责任到人。

（2）加强不同区域的财物管理，确保环境整洁。

（3）明确卫生责任区域，并加强卫生检查，确保整洁有序。

（4）重视绿化管理，确保园内环境美化。

2、增强安全管理意识，提升操作规范性。

（1）强化门卫安全管理，确保儿童安全。

（2）做好器械的维护与保养，保障安全使用。

（3）实施消防安全措施，定期开展疏散演练，增强师生逃生意识。

（4）持续关注校园安全隐患，确保防患于未然。

2025年幼儿园后勤工作计划

一、指导思想：

秉持“为孩子的发展和幸福而努力”的核心理念，围绕幼儿园的总体工作目标，扎实开展后勤运维的各项任务。通过不断强化后勤人员的思想教育和职业素养提升，努力建设一支专业、阳光、乐于奉献的后勤队伍，为幼儿园的发展提供坚实的支持。

二、工作目标：

依据园务工作方针，切实开展以幼儿利益为中心的后勤服务。后勤各部门需通力合作，共同营造良好的园所氛围，发挥团队每一位成员的特长，树立积极向上的工作态度，构建一个有利于幼儿自主学习和快乐成长的环境，为他们的健康发展提供全方位的后勤保障。

三、具体工作措施：

（一）完善学习与考核机制。

1、在园领导的指导下，定期进行业务培训，优化相关工作流程，并组织技能竞赛，促进服务意识的提升，为提高园内保教质量保驾护航。

2、严格按照考核标准，设定每周的检查重点，采集相应记录。

3、合理配置人员，确保每项工作有明确的责任人和检查人，及时发现并纠正问题。

4、建立良好的汇报与反馈制度，确保每项工作落实到位，并留下工作痕迹。

（二）后勤成员需团结协作，促进彼此成长。

1、保育员需积极支持教师的教学工作；

2、在户外活动中，做好天气变化下的安全防护；

3、在游戏中引导孩子们培养良好习惯；

4、全程细致照料孩子的生活，确保按时用餐，鼓励孩子自主进餐。

5、保持良好的卫生习惯，定期更换衣服与洗澡，培养孩子的自理能力。

6、妥善处理孩子的如厕情况，形成良好的记录。

（三）重视卫生管理，严格消毒流程。

1、建立班级卫生责任制度，明确分工，按区域划分责任。

2、每个孩子要分配个人用具，确保专人使用并定期消毒。

3、保持衣物及床上用品的清洁，勤洗勤晒，以防病菌滋生。

4、教玩具须定期进行消毒，确保消毒操作的合规性。

5、合理使用紫外线，保持定时开关。

6、确保厨房环境清洁，严格执行卫生法，生熟食品分开处理。

（四）强化卫生保健工作，防止疾病传播。

1、保健医生需把好晨检关，定期进行午检与巡查，防止传染病入园。

2、开展健康知识宣传活动，直面常见病防治，加强对家长的健康教育。

3、依据教育局的规定，完善相关卫生保健制度，重视健康资料的整理。

4、针对体弱和超重儿童实施个案跟踪。

（五）加强食堂管理和餐饮服务。

1、严格把控食材采购、验收，制定丰富合理的菜单，提高菜品质量。

2、保证伙食费的透明度，确保上下浮动在合理区间。

3、为特殊需求的孩子适当调整饮食结构，确保身体健康。

4、定期更新食堂的记录台账，保持透明管理。

5、召开伙委会，征集家长及教师的建议，不断改进餐饮服务。

6、定期组织幼儿自助餐活动，培养他们的独立能力。

（六）强化安全管理。

1、严格核对用药，确保幼儿安全用药，避免误用。

2、严禁将热源带入教学区域，防止意外烫伤。

3、门卫工作须加强，确保幼儿的安全和防止走失情况。

4、定期检查运动器材及设施的安全性，确保幼儿的活动安全。

5、重视校车的安全培训，定期审核随车人员的工作记录。

6、后勤人员要积极配合教师，做好消防及安全演练工作，以提高应急反应能力。

标题：2023幼儿园后勤个人工作计划

内容：本学期，我园后勤保育团队迎来了新的人员调整，引入了两位新成员，形成了小班一班一保、中大班两班一保的保育模式。这一变化为我们的工作带来了新的挑战与机遇。我们将特别关注日常保育管理、营养膳食管理及卫生保健管理，三者将紧密结合，形成有效的工作链条。通过“团队合作”的理念来推动后勤管理，努力提升服务水平与质量。

一、工作目标

根据园所的三年发展规划，我们将不断优化和完善后勤工作，明确“服务第一、质量至上”的核心价值观。我们将确保校园的基础设施、教育教学及生活物资的及时维护、修缮、采购和供应，规范准确地管理幼儿园的财物，做到账目一致，保障水电、饮食及人身的安全，避免事故发生。我们的目标是进一步完善服务设施与服务项目，同时努力提升服务质量。

二、具体措施

（一）加强政治与业务学习，提升服务意识。

1. 规范后勤管理。通过发挥团队的智慧与力量，优化服务方式，树立良好的团队氛围，以确保日常活动的有序进行。注重过程管理，设定明确目标，落实各项工作，确保后勤服务有效配合教育教学。

2. 强化业务培训。本学期将继续每周举办专业学习活动，使用相关手册和操作规范为培训内容，通过理论与实践相结合的方式提高后勤团队的专业能力，树立“服务至上、质量为先”的理念，提升保教质量。

3. 完善园内保健工作。依据二级园标准，建立健全卫生保健制度，维护幼儿健康档案，保健老师要严格管理药品，保证食品安全，争取在九月份达到6T标准。

4. 强调“幼儿发展、健康优先”的理念，强化保育指导，关注每位幼儿的衣食住行，以确保他们的全面发展。

（二）注重技能培训，增强服务能力。

1. 举办岗位技能评比活动，激励后勤人员提升工作积极性。

2. 开设“保育论坛”，围绕日常保育主题交流经验，提高工作质量，为幼儿创造最佳成长环境。

3. 运用“请进来、走出去”的策略，反思和改善保健方面的不足，邀请专业人士提供指导，通过实地考察学习先进经验，强化服务精神。

4. 举办后勤人员专项操作比武，提升服务意识与技能，确保操作规范。

5. 倡导节约，鼓励每位后勤人员从小事做起，推动节约意识的形成。

（三）强化硬件建设，服务教育前线。

1. 着力提升园区环境，遵循“净化、绿化、美化”的标准，合理规划绿化，确保环境卫生。

2. 完善园财物管理，提高教学器材的使用效率，确保所有设备安全合理使用。

3. 加强活动室管理，注重设备的保养与使用，提供良好的学习条件，促进幼儿个性发展。

4. 实施严格的用电用水管理，推行勤俭节约原则，减少浪费。

5. 规范采购流程，确保物品申购及管理透明高效。

6. 培养良好的园内行为规范，保护园内设施与绿化，杜绝破坏现象。

（四）落实安全制度，强化安全保障。

1. 加强食品安全的监管，确保每餐食品的安全与营养，落实沟通机制以便家长监督。

2. 保安人员要坚守岗位，确保游客身份登记到位，防止任何安全隐患。

3. 定期进行安全检查，确保活动设施与环境的安全性，及时处理潜在风险。

4. 通过各种活动提高教职工与家长的安全与保健意识，确保卫生保健工作顺利开展。

在新的学期里，我们将以更高的标准来要求自己，不断完善后勤服务，保障幼儿园运营的安全与高效，为每一个孩子的健康成长保驾护航。

幼儿园后勤管理工作计划

一、指导思想：

本学期的幼儿园后勤管理将以服务和支持为核心，力求在各项工作中不断创新与提升，以保障幼儿的健康、安全和发展。将针对园所实际情况，推进园内环境建设，合理管理资源，优化后勤服务，力争在保育与管理水平上再迈上新台阶，确立以教师、幼儿、家长及社会为服务对象的理念。

二、工作目标：

1、优化后勤人员配置，切实提升服务意识与专业素养。

2、加强卫生健康和安全保障工作，确保幼儿安全。

3、营造和谐美丽的园内环境，实现美化、绿化和净化的目标。

三、主要工作：

（一）提升后勤队伍素质，增强服务意识。

1、定期开展保育人员培训，明确职责，促使其积极参与到日常卫生和保育工作中，确保清洁和卫生标准。

2、严格门卫管理制度，确保校园内外安全，杜绝不必要的外来干扰，保护幼儿的学习环境。

3、加强安全教育，引导幼儿增强自我保护意识，确保在各类活动中保持安全。

（二）扎实推进卫生保健工作。

1、建立科学的保健制度，依据幼儿的生理和心理发展需要，结合园内实际情况实施动态调整。

2、加大卫生管理力度，确保各项卫生制度做到位，定期对健康状况进行监测和反馈。

3、对身体健康出现问题的幼儿及时与家长沟通，分析原因并提出解决方案。

4、保持日常消毒工作，做好相关记录，确保环境卫生。

（三）增强品牌意识，实现园容园貌提升。

1、严格遵循上级指示，规范物品的采购与管理，确保资源高效使用。

2、注重物资的合理调配，提高园内资源利用率，努力控制开支，保障正常运转。

3、定期整理和维护仓库内物品，配合园所活动的需求，配备必要的材料。

安全方面：

1、定期检查校园内外设施设备，发现问题及时整改，延长设备的使用生命。

2、加强门卫责任制，确保幼儿接送工作顺利进行，维护校园安全。

3、严控食品卫生与安全，确保食材来源和存放符合标准，进一步落实食堂工作人员的操作规范。

卫生保健工作：

1、积极开展体检活动，加强对体弱幼儿的专项管理，针对性地制定改善措施。

2、合理安排幼儿饮食，根据需要制定科学食谱，充分考虑营养和季节变化。

3、做好晨检与健康记录，关注幼儿健康状况，及时处理不适情况。

4、加强健康教育，注重培养幼儿良好生活习惯，定期更新宣传板内容。

5、维护园内绿化工作，定期修剪和养护，提高园区美观度。

标题：2025年幼儿园后勤工作实施方案

内容：

一、工作目标：

本学期我园的后勤管理将紧紧围绕提升幼儿健康和安全的主题，持续加强日常管理和服务，确保幼儿在健康、安全的环境中成长。

二、基本原则：

1、严格遵循国家食品安全法和卫生标准，认真落实责任制，定期接受相关部门的监督检查，确保各项措施的有效实施。

2、积极探索适合幼儿园特点的后勤管理创新模式，不断完善相关的工作流程和制度，提升服务质量。

3、确保食品安全和卫生，严防中毒和传染病的发生，减少各类安全隐患，维护幼儿的身体健康。

三、具体措施：

（一）强化卫生管理：

1、建立健全卫生管理制度，定期进行卫生巡视，确保每位员工严格按照消毒和卫生标准执行。

2、进行每日出勤记录，详细了解幼儿缺勤原因，定期与家长沟通，关注幼儿的健康状况和饮食习惯。

（二）加强后勤队伍建设：

1、定期组织后勤人员业务培训，提升服务意识和责任感，确保与保教工作紧密结合。

2、实行后勤人员的考核制度，定期评估工作表现，鼓励创新和提升服务质量。

（三）优化物资管理：

1、提前制定各类物资采购计划，并做好库存管理，确保物品供应充足，减少浪费。

2、定期对物品进行清查，确保固定资产的完整和安全，及时维修和更新设施设备。

（四）保障安全措施：

1、优化门卫管理，严格入园登记制度，加强对外来人员的管理，确保幼儿的安全。

2、加强幼儿园内外环境的安全检查，定期组织安全演练，提高师生的安全意识和应急处理能力。

四、月度工作安排：

九月份：

1、完成开学前的准备工作，采购生活及办公用品。

2、确保园内环境卫生，消毒玩具和餐具。

3、收缴相关费用，做好安全教育。

十月份：

1、加强秋季食品安全卫生检查。

2、对保育员进行工作情况评估，组织安全演练。

十一月份：

1、开展消防安全演练，提高全员安全意识。

2、保障食堂操作规范，开展安全周活动。

十二月份：

1、进行年终安全卫生检查，确保幼儿健康。

2、组织新年庆祝活动，做好场地安排和后勤服务。

通过以上措施，我园将全力以赴，确保每位幼儿的安全和健康，让他们在良好的环境中茁壮成长。

2025年幼儿园后勤工作计划

一、工作目标

1、提升后勤团队的专业素养，增强服务意识及责任感。

2、确保幼儿园环境的卫生及安全，建立常态化的保健管理工作。

3、完善管理机制，规范日常工作的操作流程。

二、主要工作

1、加强保育人员的培训，使其能够更好地执行保育工作，鼓励团队在日常工作中体现“勤”、“快”、“好”的原则，积极参与卫生清理与消毒工作，配合教师完成教育目标。

2、注重员工主体意识的培养，明确保教及服务的重要性，增强责任感。

3、坚持每日巡视与检查，及时发现并解决问题，加强经验交流，提升工作指导效果。

4、推行工作考核机制，进行适度的激励与惩罚，提高后勤人员的积极性与工作质量。

三、强化安全隐患管理，促进平稳发展

1、建立安全隐患排查制度，做好每月的隐患检测与记录，及时整改。

2、加大对家长及幼儿的安全教育力度，尤其是在新学期的开端，向家长宣传接送制度，确保接送过程的安全有序。

四、增强服务意识，预防安全事故

1、行政值班人员要严格把好入园检查关，做好晨检，确保幼儿不携带危险物品。

2、强化午休期间的卫生与安全管理，检查班级午睡前的准备工作，确保保育员按照规范操作。

3、定期培训后勤人员，加强其服务意识与业务能力，通过学习相互提升，营造良好的工作氛围。

五、突出卫生保健，确保幼儿健康发展

1、依照季节变化做好传染病防控，定期在宣传栏更新相关卫生知识。

2、教师及保育员需协同进行卫生消毒，确保教具及环境的清洁。

3、优化膳食管理，听取各方意见，确保食谱的多样性与营养均衡。

六、规范采购流程，注重节约

1、按照计划合理采购物品，实现资金的高效利用，增强财务管理透明度。

2、倡导节约使用各类资源，减少不必要的浪费，推广环保意识。

3、定期维护园内设施，力求小修小补，通过自我动手降低维护成本。

七、新学期准备工作

1、对园内的水电设施及设备进行检修，排查安全隐患。

2、采购必要的办公及教学用品，确保开学顺利进行。

3、更新卫生保健宣传栏的内容，确保信息的时效性与实用性。

4、收集新入园幼儿的健康证及相关证件复印件，做好信息登记。

5、完成新生保险费用的收取与相关登记工作。

6、总结上学期填写表格中存在的问题，进行说明与改进。