2026年学生会组织部年度工作计划(精选10篇)

2026年学生会组织部年度工作计划

一、组织部职责

1. 负责制定和执行团委、学生会内部相关制度，以及文件的管理与发放。

2. 全力支持主席团的日常运作。

3. 负责团委、学生会的档案收集、整理与归档工作。

4. 进行会议通知的发布，负责考勤及会议记录的管理。会议时间需提前告知，缺席者需记录并收集请假条。

5. 积极配合各部门工作，团结协作，确保活动的成功执行。

6. 进行学生干部的培训及考核。

7. 根据校团委的要求，组织各班级开展相关活动。

二、组织部工作目标

1. 高效地完成部门工作，确保组织运转顺畅。

2. 培养助理，使其在学生会中获得实用能力。

3. 协调各部门工作，提升活动效率。

三、组织部工作任务

1. 提前通过飞信通知例会，对缺席人员进行记录并管理请假条，确保考勤准确。(https://www.xing528.com)

2. 认真记录会议内容，并负责记录的整理与上传工作。

3. 尽快完成老师交办的任务，凝聚部门力量，按时达成目标。

4. 加强内部沟通，定期开展交流会议，使助理们尽快熟悉工作环境，促进不同部门的合作与协助。

四、组织部具体工作计划

本学期组织部主办的活动相对较少，但会积极支持校级和院级活动，确保各项工作的顺利推进。

组织部将主办一项素质拓展活动，以游戏的方式引导参与者，目前正在进行活动的策划与准备。

五、助理培训

1. 尽快帮助助理了解组织部的职能和工作流程，增强团队认同感。

2. 维护助理与内部相关人员的联系，确保信息畅通。

3. 建立助理与各班团支书之间的良好沟通，以便于活动顺利开展。

4. 让助理们实践发飞信和会议记录，逐步熟悉组织部的工作。

5. 鼓励助理参与策划工作，学习撰写活动方案。

6. 加强部门内部的协调沟通，了解助理的意见与需求。

2023学生会组织部年度工作计划

一、组织部核心职能：

负责团队成员档案的管理与评估，每学年的招募工作，举办和协调内部交流活动，以及每年举办的干部培训班，致力于培养和遴选一批优秀的干部，并安排换届、评奖等相关事务，以锻炼团队的组织、协调与管理能力。

二、基本工作安排：

（一）招募活动

1. 新学期伊始，在学院学生会官网上建立一个专门的招募页面。

2. 招募页面中，每个部门需有自己的展示版面，详细介绍其职能、日常工作及未来的工作计划，并附上以往成功活动的简要介绍和相关图片。

3. 完成网页后，进行海报宣传以吸引更多参与者。

4. 设计创新的招募方式。

（二）内部交流活动（第一学期）(https://www.xing528.com)

1. 目的：旨在增强各部门之间的合作与沟通，营造和谐的团队氛围，定期组织一些内部交流活动。

2. 形式与内容：初步设想将依据预算与实际情况进行调整，强调趣味性与新颖性。

（1）定向越野：各部门成员随机组成小组，参加室外拓展活动。

（2）趣味运动会：例如五人六脚、跳绳等，既提高娱乐性，也为校运会的准备增添助力。

3. 参与人员：考虑到经济学院五个系部的结构，除院学生会外，建议加强与系理事会的联系，鼓励所有研究生会成员参与，以便加深彼此了解，促进今后的工作。

（三）干部培训班（第二学期）

1. 时间：预计安排在五月初至六月中旬。

2. 具体活动分为三到四个环节，形式将在活动前进行量身定制，以避免因时间紧迫而无法推出新颖的活动建议，同时确保未来的新成员能够积极参与。活动策划书将于正式活动前提交。

2026年学生会组织部年度工作计划

一、及时收取团费与整理团员档案

我们将对过去未彻底整理的档案进行全面梳理，并确保其妥善保管。同时，完善团员档案的纸质与电子版，确保无死角，避免问题的积压。力争在日常管理中通过优质的状态和表现迎接上级团委的检查，展现我院组织部的积极形象。

二、团组织生活的开展

我们将加强对各班团支部活动的监督与考察，督促各班团支书每月以书面形式总结本班团组织生活的情况，并上交组织部存档，期末将对总结进行评估，优秀者将予以奖励。同时，我们将配合院团委，开展优秀团支部的评选活动，以激励各支部更好地开展活动。

三、团支书例会(https://www.xing528.com)

例会将每月召开，要求院系组织部成员及各班团支书（或组织委员）准时参加，会上各班团支书将总结各自团组织活动的开展情况并交流经验。通过集中培训与学习，提升团干队伍的素质与能力。鼓励团干特别是团支书记录工作笔记，以便交流心得、完善工作方法，提高工作效率。同时，确保各项材料的提交与整理与团支部评优挂钩，确保活动的后续工作得以落实。此外，我们将协助院团委的其他部门推进工作。

四、团组织生活PPT大赛

作为组织部的一项传统活动，我们坚持开展此项活动，以促进各团支部更有效地举办团日活动，增强团队凝聚力和参与感。

五、配合校团委做好团校等各项工作

我们将与校团委密切合作，确保团校等工作顺利进行，为加强团组织的功能与影响力贡献力量。

年度工作计划

一、招募组织部新成员，增强部门实力。

本部门将根据实际需要，积极吸纳一批具备团队协作意识、踏实肯干、责任感强且积极向上的新成员，确保组织部的持续发展，为未来的工作打下坚实基础。

二、强化团员发展工作。

我们将严格做好团员的登记、团费的征收及团员关系的转移等管理工作，确保团员证的正版化和有效管理，提升整体组织的凝聚力。

三、与学生会各部门密切协作。(https://www.xing528.com)

学生会是一个有机整体，各部门需发挥各自优势，互相支持。组织部将积极配合其他部门的工作，在学院的指导下，增强沟通与协调，确保整体工作的顺利进行。

四、加强干事管理与自我提升。

组织部的干部应以身作则，严格自我要求，做好日常工作。我们将定期总结和评价各自的工作表现，鼓励部门成员互相交流、学习，以提升部门整体执行力和工作效率。

五、培养接班人，注入部门新活力。

为了确保组织部的可持续发展，我们将对副部长和干事进行系统的培养，挖掘新的人才。第一学期着重于增强他们对部门工作的理解，第二学期挑选具备优秀能力和责任感的成员，给予更多指导，为下届工作做好准备。

标题：2026年度学生会组织部工作计划

内容：

首先，对团队要求严格，并提升自身团队协作能力。

（1）坚决执行学生会的各项规章，服从部长及主席的领导指示。

（2）无论是例会还是部门内部会议，确保不迟到、不早退，有事要提前请假。

（3）清楚自身作为干事的职责和工作内容，服从组织的安排。(https://www.xing528.com)

其次，作为组织部成员，要全力以赴做好本职工作，积极支持部长及其他干事开展部门事务。例如，协助管理与监督党团组织的日常工作，增强党团员与组织的联系，建立和管理相关档案，进行数据统计和材料收集；同时，认真完成学生会交给的其他任务。以认真负责的态度，在高效节约的原则下，既锻炼自身能力，又服务于整个学生会这个大家庭。

最后，对于组织部即将承办的年度“新老生交流会”活动，需给予高度重视。

第一，要了解活动内容，积极向部长提交合理可行的活动策划书；

第二，活动确定后，积极配合部门内部干事，并与其他部门协调合作，力争将此具有重要意义的活动办得成功；

第三，做好活动后的服务与总结，吸取经验，改进不足。

2026年学生会组织部年度工作规划

一、部门功能

(一)部门性质

组织部为一严谨性质的部门，担当着连接的角色，负责协调团委以强化全院共青团的思想建设、组织构建及团干部的培养与管理。组织各团支部活动，并对学生会全体干部进行评估、选拔、任用与监督。

(二)工作宗旨

务实高效，团结协作。

(三)主要工作

掌握全院团组织基本情况，完成团员证的注册与管理，负责团员登记、团费的征收、组织关系的转接、团校的开展、团日活动的执行与评估，协助团委建立与管理团组织及团员档案，进行各类数据统计与材料收集，评选优秀团员及干部，部长考评与干事的量化考核，并完成学生会交办的其他任务。

二、内部管理

(一)例会制度

我部例会定于每周一晚21:45召开，所有成员须遵守，不得无故缺席、迟到或早退。如因故缺席，需提前向部长请假。会议中须遵守纪律，认真记录与会精神，协助办公室记录。发言时应积极参与，提出建设性意见，以有效推动工作开展。会议上及时总结工作进展，明确各部门工作计划，增强批评与自我批评的氛围。

(二)干事培训(https://www.xing528.com)

各部长将对新干事进行全面培训，帮助其尽快适应学生会的工作，提升为同学服务的能力。培训内容包括：办公软件使用、内部流程、礼仪规范及汇报意识等，同时通过轻松愉快的活动增强团队凝聚力。

(三)小组长制度

每周指定一名小组长，负责与部长及干事的沟通反馈。我们力求培养每位成员的能力，确保他们在组织中展现出强大的战斗力。

(四)优秀干事评定

我们将通过民主投票选出优秀干事，每位成员平等参与，违反规定者将受到相应的惩处，如开会迟到需写检讨等。同时每周对表现突出的干事进行表扬，激励干事积极参与工作，发掘和培养潜在人才，强化内部梯队建设。

(五)部门分工

考虑到组织部的工作复杂多样，必须明确划分各干事的职责，确保协作高效。每位干事需感受到工作的意义，定期撰写计划与总结，并按时提交，重大活动的策划与总结则共同完成。团日活动考评及工作手册的管理由各干事分专业负责，及时转达上级指示，同时加强与团支部的联系，确保工作顺利。

(六)部门协同

在完成组织部本职工作的同时，加强与其他部门的沟通合作，全力支持各部门的工作。积极参与学生会各项活动，为整体学生会的发展贡献力量。

(七)良好学风培育

我们需在部门内建立优良的学习氛围，成员间相互学习，让部长与干事之间形成良性互动。同时，应主动学习其他部门的优秀经验，提升自身的人际沟通、表达能力与协调技巧。

年度学生会组织部工作计划

　　(一) 精心开展团员发展工作，确保团员证的注册、登记和补办等环节顺利进行，认真做好团费的收缴以及团员组织关系的转接。

　　(二) 监督各班级“双学活动”的开展情况，确保团组织生活质量，进一步提升团员的政治意识和综合素质。本学期，我部将分配组织部成员负责各班级工作，并借助团支书和组织委员的力量，共同推动团组织生活水平的提升。

　　(三) 积极推荐优秀团员作为党员发展对象，努力帮助每位优秀团员顺利加入中国共产党，为团员的成长提供支持.(https://www.xing528.com)

　　(四) 在学校组织部的指导下，认真组织业余团校活动，鼓励更多团员参与学习，以加深他们对于团的基本知识的理解，增强团员身份意识。

　　(五) 协助院团委完成“优秀班集体”、“优秀团支部”、“优秀团员”的评选工作，期望在“公平、公正”的原则下圆满完成相关任务。

　　(六) 在保质保量完成学生会交托任务的同时，积极支持各部门的工作，确保各类活动的顺利开展和高效执行。

标题：2026年学生会组织部工作计划

内容：

一、加强思想引领，提升学生素养

思想教育一直是高校工作的重点与核心，提升学生的思想素养关乎个人发展与社会进步。我部将继续强化思想政治教育，组织各班级积极开展政治学习与班会，引导学生树立正确的价值观与人生观，从而提升整体思想境界。此外，我们将结合清明节、“五四”青年节等重要节点，深入开展爱国主义教育，增强学生的道德修养。

二、优化工作方式，提升效率与质量

在反思过去的工作中，我们认识到还有许多待改进之处。因此，本学期我们将全力整顿和优化工作流程，主要从五个方面着手：

1. 积极开展班会，征求同学意见，让班会真正发挥作用；

2. 完善现有规章制度，定期考核优秀团干部及团员；

3. 对遗失团员证的同学进行登记和补办；

4. 记录全院同学的素质拓展学分；

我部将始终秉承“公平、公正、公开”的原则，认真对待每项工作，及时向同学们公布结果，鼓励大家提出建设性意见，并对合理建议予以采纳。(https://www.xing528.com)

三、增强沟通与合作，促进部门发展

为实现长远发展，提升工作质量，我们重视内部及与其他部门、院系的沟通：

1. 强化内部交流，通过定期会议增进成员之间的了解与协作，提升团队凝聚力；

2. 积极与其他部门互动，了解其需求并提供支持，增强相互配合；

3. 加强与院系的联系，借鉴其他院系的经验，改进不足，提高工作质量。

四、组织多样化活动，丰富校园生活

为进一步丰富同学们的校园生活，增强团员意识和专业知识，我部将开展以下活动：

1. 创新团支部活动，对各团支部的特色活动进行评比，激励团支部积极发展，提升同学们的创造力；

2. 举办大学生论坛，提供一个学习与讨论的平台，让广大师生共同探讨大学生活；

3. 开展创先争优活动，以促进团组织建设和优秀团员的成长，服务学院的同时也为学校贡献力量。

年度工作计划

第一、我院将在新学年中积极配合校组织部的要求，确保各项工作任务能够圆满完成。虽然大一下学期才上任，对组织部的工作还有待熟悉，但我们相信，通过不断努力，一定能够出色完成各项任务。

第二、我们将按时提交工作计划和总结，并在总结中反思和改进工作方法，以提升工作能力。与校组织部及其他院系的组织部联系，互相学习共享经验，将是我们提升工作效率的重要途径。同时，我们将定期向辅导员和书记反馈情况，虚心听取他们的建议，以便更好地完善我们的工作。(https://www.xing528.com)

第三、我院计划在十月中下旬举办一场大型团员活动，具体方案仍在制定中，届时会按照规定程序提交详细计划。此外，我们将为大一新生举办示范团组织生活会，以帮助他们理解团组织的重要性和运作流程，从而更好地参与未来的活动。我们还计划对团组织生活会进行一定调整，鉴于我院班级人数较少及实验等因素，我们将以班级为单位开展活动，同时通过多班合作促进活动氛围，提高学生的积极性。

第四、我院将积极参与校组织部举办的业余团校，在此期间吸取之前的经验教训，报送优秀学生名单，力争提高团校的结业率。在团校期间，我们将全力配合校组织部的工作，听从安排，以确保业余团校的高效和高质量完成。

2023学生会组织部年度工作计划

一、部门重点工作：

1. 团组织生活活动：团组织生活活动始终是我们工作的重要组成部分。针对我们系部的具体情况，借鉴上学期的经验，我们计划对活动进行必要的调整，主要包括以下几点：

1）广泛征集意见：我们将继续确立积极向上的主题，活动主题确定前，将广泛听取各班团支部的建议，以便与各班团支部联合创建和拓展主题，增强团日活动的自主性和活力。对创新的想法，部门将认真对待并采纳。

2）加强沟通，互相学习：针对团组织生活活动中，系部与班级之间的联系不够紧密，我们将在院团组织的每次团日活动中邀请其他系的组织部成员参加，以此促进经验交流。每个系部的团日活动都有独特之处，借鉴其优点，评估其不足，有助于未来活动水平的提升。

2. 严格实施团员发展工作，推动团员证的注册管理，特别是大一新生的团员登记、团费收缴及组织关系转接。全力督促团日活动的检查与创新，确保活动形式丰富且生活贴近。推荐优秀团员发展为党员，配合老师落实此项工作。

二、工作创新：

1. 建立“美术与设计学院团总支团支书工作交流平台”，定期在平台上共享所需的表格、通知及活动安排，供各团支部查阅。

2. 发布组织部部门邮箱，作为答疑渠道，及时回应全体团员的意见与疑问，增加工作的透明度，确保公开、公正，提高服务质量。(https://www.xing528.com)

3. 制定更为明确的团干考核标准，确保评选过程科学公正。

4. 定期召开团支书会议，加深对各支部的了解，增进交流。

5. 加强与宣传部的联动，展示优秀团组织活动的照片与宣传海报，提升全体团员参与活动的热情。

三、部门沟通

1. 定期总结与计划，与院系保持良好沟通，认真听取建议并进行改进，提高工作效率。

2. 积极与其他部门协作，支持其活动开展，营造良性合作氛围。

3. 增强部门内部交流，促进团队默契，提升凝聚力，树立组织部良好形象，定期召开部门会议增进沟通。

4. 在完成本部门工作之余，主动了解并满足其他部门的需求，促进合作，增强人际交往能力，提升整体工作效率。