一. 管理工作
1. 邀请资深专家来园开展指导，积极推动省级优质幼儿园和绿色学校创建工作。
2. 召开总结会议，回顾四月份的工作，部署五月份的工作计划，继续强化家长参与考核并进行反馈。
3. 执行“春江花月夜”艺术节活动，包括师生书画展示、亲子舞蹈比赛等，旨在为孩子们创造愉悦的“六一”庆祝活动。
4. 结合艺术节组织“环保服装亲子活动”，提高幼儿的环保意识，同时增进家庭沟通。
5. 开展“绿色出行”活动，鼓励教师骑自行车游览牛首，倡导低碳生活，增强团队合作。
6. 组织幼小衔接家长会，帮助大班孩子的家长缓解入学的焦虑，得到广泛支持。
7. 举办教师技能比赛，鼓励教师展示才艺，提升保教质量。
8. 积极推进幼儿园03装修，并完成新班的环境创设。
9. 苹果姐姐作为特邀嘉宾来到园内，与孩子们一起种植绿植，促进环保意识的培养。
10. 根据区计划，参与雨花台区幼儿园的创建联盟活动，交流创建经验。
二. 教育教学与科研创新
1. 开展年级反思性教研活动，各年级组进行深入研讨，促进教师专业成长。
2. 组织对第三生成主题的实施情况进行总结，收集研究成果。
3. 进行区语言组教研活动，教师们分享有效的课堂经验，提升教师教学技巧。
4. 研讨新主题课程的实施，针对问题进行教研活动。
5. 积极参与“十二五”春江幼教发展计划的调研。
6. 开展反思性教科研活动，引导教师提升教学能力。
7. 向家长宣传早期教育的重要性，举办家长科学育儿指导活动。
8. 结合中班活动，进行集体备课，提高开放活动的质量。
9. 教师们在资源节中共同研讨，创作出符合园特色的优质课程。
10. 通过艺术节的开展，提升教师在活动组织等方面的能力。
三. 安全与后勤保障
1. 加强安全责任制，细化安全管理措施，做好师生安全保障。
2. 提升安全教育，通过多种形式提高师生的安全意识。
3. 与保安公司合作，安装监控及报警系统，确保安全环境。
4. 接受多方领导的安全工作检查，完善各项安全措施。
5. 定期检查园内设施，及时维修改进，防范安全隐患。
6. 加强春季传染病的防护，做好消毒工作，确保幼儿健康。
7. 开展全园年度体检，向家长反馈儿童健康状况。
8. 确保伙食费专项管理，公开结算，保证膳食质量。
9. 处理合同到期教师的续签及保险工作，确保教职员工权益。
10. 举办庆六一文艺演出，展示幼儿艺术风采。
四. 教师专业发展
1. 按照“十个一”工程，提升教师的综合能力，通过培训加强钢琴弹奏等技能。
2. 组织青年教师基本功大赛，激励教师提升专业素养。
3. 持续关注新教师的培训，增强管理能力和教学水平。
4. 定期开展师德学习，提升教师的道德素养和专业精神。
5. 开展早操评比活动，提高教师对早操的组织能力。
6. 参加区域文艺活动，通过比赛提升团队的表演水平。
7. 组织骑行活动，倡导环保理念，增强教师社会责任意识。
8. 开展读书活动，鼓励教师与家长共同参与阅读分享。
9. 加强保健教师的工作能力培训，定期总结工作经验。
10. 开展保育员培训，提高保育员的专业素质和技能。
五. 幼儿成长与发展
1. 在资源节活动中，增强幼儿的环保意识和动手能力。
2. 对各班的活动展示进行评比，促进幼儿艺术创作。
3. 开展早操比赛，促进幼儿身体素质和协调能力的发展。
4. 利用艺术节活动，为幼儿提供多元展示平台，增强参与感。
5. 创设良好的游戏环境，促进各年龄段幼儿的综合素质发展。
6. 新托班幼儿在系统培养下形成积极的入园习惯。
7. 幼儿在活动中积极参与，提升表演能力与创意。
8. 为大班幼儿调整学习时间和内容，协助他们顺利过渡到小学生活。
9. 通过省电视台合作，增强幼儿对自然环境的保护意识。
10. 开展社区教育活动，增进幼儿家长的理解与支持。
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