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一、工作目标
2023年10月,计划对公司员工进行专业安全培训,共计3000人;包括管理人员和一线作业人员,确保参与率达到95%以上,尤其在高风险岗位上,确保所有员工具备必要的安全知识,无证上岗现象大幅减少。
二、主要工作
1. 危险物品管理:针对涉及危险物品的单位,区安全监管部门将组织专题培训,由相关专业机构承办,培训地点为当地职业技能培训中心。
2. 企业安全负责人和管理人员的培训工作由区安全监管局统筹,考核方式将采取理论与实操相结合的形式。具体安排详见后续通知。
3. 针对特种作业人员,将分类进行技能培训,确保每位员工都通过考核后方可上岗,由本地安全培训机构负责实施,区监管局会进行监督和验收。
4. 企业需建立健全本单位的安全培训档案,确保每位员工的培训记录都符合规定。各镇(街道)须在每季度结束后整理辖区内企业安全培训情况,并及时上报监管部门。
5. 职业培训中心将加强师资力量,更新培训课程内容,提高培训质量,并建立有效的培训监督机制,确保无代培现象发生。
6. 区安全监管局将构建安全培训数据平台,实现在线监测和统计分析,便于企业和监管部门随时查询。
三、工作措施
(一)强化责任意识。各镇(街道)应切实重视安全培训工作,明确分工和责任,制定详细计划,确保落实到位。区监管局将此项工作纳入月度考核,确保各项培训任务的完成。
(二)规范培训管理。针对辖区内企业的培训情况,需建立详细的记录,防止出现遗漏或重复培训的情况,确保每位员工都能接受有效的安全教育。
(三)全面检查与评估。在日常的安全检查中,企业的培训情况及持证上岗人员需纳入检查范围,区监管局将定期抽查,促进培训工作的深入进行。
通过以上目标与措施的落实,我们将共同推动安全文化的建设,切实提高单位的安全生产水平,保障员工的生命安全和身体健康。
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