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一、工作目标
2025年10月，计划对公司员工进行专业安全培训，共计3000人；包括管理人员和一线作业人员，确保参与率达到95%以上，尤其在高风险岗位上，确保所有员工具备必要的安全知识，无证上岗现象大幅减少。
二、主要工作
1. 危险物品管理：针对涉及危险物品的单位，区安全监管部门将组织专题培训，由相关专业机构承办，培训地点为当地职业技能培训中心。
2. 企业安全负责人和管理人员的培训工作由区安全监管局统筹，考核方式将采取理论与实操相结合的形式。具体安排详见后续通知。
3. 针对特种作业人员，将分类进行技能培训，确保每位员工都通过考核后方可上岗，由本地安全培训机构负责实施，区监管局会进行监督和验收。
4. 企业需建立健全本单位的安全培训档案，确保每位员工的培训记录都符合规定。各镇（街道）须在每季度结束后整理辖区内企业安全培训情况，并及时上报监管部门。
5. 职业培训中心将加强师资力量，更新培训课程内容，提高培训质量，并建立有效的培训监督机制，确保无代培现象发生。
6. 区安全监管局将构建安全培训数据平台，实现在线监测和统计分析，便于企业和监管部门随时查询。
三、工作措施
（一）强化责任意识。各镇（街道）应切实重视安全培训工作，明确分工和责任，制定详细计划，确保落实到位。区监管局将此项工作纳入月度考核，确保各项培训任务的完成。
（二）规范培训管理。针对辖区内企业的培训情况，需建立详细的记录，防止出现遗漏或重复培训的情况，确保每位员工都能接受有效的安全教育。
（三）全面检查与评估。在日常的安全检查中，企业的培训情况及持证上岗人员需纳入检查范围，区监管局将定期抽查，促进培训工作的深入进行。
通过以上目标与措施的落实，我们将共同推动安全文化的建设，切实提高单位的安全生产水平，保障员工的生命安全和身体健康。
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