发展党员2025年6月工作计划(精选3篇)

一、指导思想：

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的各项决策部署，积极培养一批优秀青年和能人在政治思想、专业素养和综合能力等方面，助力支部的整体发展。

二、工作目标：

本年度目标为培养1至3名入党积极分子，发展2名党员，确保党组织的活力和发展潜力。

三、发展标准：

在发展党员的过程中，党支部要坚持“标准、质量、结构、稳妥”的方针。对培养对象的要求包括：

1. 自觉拥护党的各项方针政策，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，具备强烈的政治敏感性和良好的思想品质。

2. 严格遵守国家法律法规，坚决执行党的各项政策，保持廉洁自律，做为本地区的法治楷模。

3. 具备强烈的事业心和责任感，勤奋工作，勇于奉献，力争在农村建设中取得优异成绩。

4. 严格自律，起到良好的示范作用，言行统一，团结协作，关心集体。

5. 具有开放的思想意识，与时代同步，敢于创新，提升自我综合素质。

6. 作为国家相关政策的模范执行者，积极传播社会主义核心价值观，做好新风尚的倡导者和实践者。

四、工作措施：

1. 贯彻执行“标准、质量、结构、稳妥”的方针，确保党员发展的严格把关。

2. 加强对重点培养对象和入党积极分子的日常联系、培养和考察工作。

3. 注重对培养对象的党课教育，帮助他们深入理解党的基本理论、路线与知识，鼓励他们在实践中落实科学发展观，树立正确的世界观和价值观。

4. 积极做好思想工作汇报，及时交流思想动态，发现并纠正工作中的不足之处。

5. 坚持党员发展公示制度，收集党内外对培养对象的反馈意见，提高发展工作的透明度。

6. 教育培养对象严格遵循法律法规，自觉抵制消极倾向，鼓励他们参与社会主义新农村建设。

7. 为入党积极分子提供多样的文化知识与专业技能培训，提升其参与建设的能力。根据积极分子的表现和考核，每年对队伍进行动态管理和调整。

发展党员2025年6月工作计划

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的xx大精神，全力推进发展党员工作。必须将发展党员作为增强党的组织力、防范风险、提升治理能力的重要任务，坚持“以人为本、与时俱进、严把关口、科学发展”的方针，确保党始终保持强大的生命力和战斗力。要通过不断优化党员结构，增强党员队伍的凝聚力和战斗力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的组织保障。

二、工作方针

1、注重标准。始终将政治标准放在首位，评估一个人是否符合党员条件，关键看其习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和践行程度，是否在工作和社会活动中积极贡献，是否自觉遵守党章的各项义务。

2、确保质量。严格按照党章要求，认真落实发展党员的各项程序，做好教育引导、考核审核和公示接纳等环节，确保新发展的每位党员都符合标准，维护党员的整体质量。

3、优化结构。依据社会经济的发展态势，不断调整党员的年龄、性别、文化程度等比例，确保党的力量广泛分布于各行各业。特别是在科技、教育、青年及农村等方面要着力推进，逐步加强党的基础。

4、稳妥发展。合理平衡数量与质量，遵循成熟一个发展一个的原则，避免突击发展或停滞不前，确保党员发展工作可持续、有序推进。

三、总体要求

严格按照镇党委的指导原则，坚决执行发展党员计划。新发展党员中，生产一线及35岁以下青年比例应达到75%以上，高中及以上教育文化程度的党员比例不低于75%，妇女党员需占比25%以上。要积极解决农村支部缺乏接班人的问题，每个支部年度至少发展1名新党员，同时注重科技、教育、文化及非公有制经济领域党员的发展工作。全镇计划在20xx年发展22名新党员。

四、严守制度

为确保新党员质量，进一步健全发展党员的工作程序，确保遵循《中国共产党发展党员工作细则》的要求，制定和落实公示制度，所有新发展对象必须公示。同时，实行预审制度，确保符合条件后方能发展。针对新发展对象，应按规定进行集中培训，未经培训不得发展。对违反党章和相关规定的行为要严肃追责，确保发展对象均为党员数据库中已备案的积极分子。

一、指导思想：

我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的各级组织对发展党员工作的要求，确保党员队伍的先进性与纯洁性，提升党员的活力与战斗力。以《中国共产党章程》和相关工作细则为依据，完善发展党员的制度和流程，力求在“坚持标准，注重质量，关注结构，审慎发展”的方针指导下，扎实推进发展党员工作，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为经济社会的快速发展提供坚强的组织保障。

二、目标要求：

在20xx年，我们计划发展党员3-4名，其中包括非公有制经济组织中的党员1名，以提升组织在各类群体中的影响力。

三、具体措施：

1. 强化对发展党员工作的领导，提升全体党员的责任意识，确保发展党员工作作为党建工作的重中之重进入日常议程。

2. 落实与各基层党支部签署的《党建责任书》，强化对各支部在发展党员方面的指导和跟踪，确保任务落到实处。

3. 加强对入党积极分子的审查与培养，积极组织他们参加街道党工委和党校的各类培训，以期提高其素质，尽快促其成熟。计划在上半年举办一次入党积极分子培训班，提升综合素质。

4. 建立一对一的党员帮扶机制，及时了解和关注入党积极分子的学习、思想及工作变化，针对其不足之处，提供指导与帮助，推动其更快进步。

5. 严格执行关于预备党员接收及转正的相关规定，确保发展党员工作的透明度与规范性，保证公示与预审制度的落实，确保质量。

6. 加强对预备党员的考察和培养，确保他们在規定时间内完成转正手续，同时注重质量，确保每一名转正党员合格。