七月发展党员工作计划(精选3篇)

七月党员发展工作计划

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，落实科学发展观，把党员发展工作作为重要任务。应遵循“坚持标准、确保质量、优化结构、谨慎发展”的原则，着眼于党的先进性要求，做好党员发展工作，提升党员队伍的活力和生机，增强党的阶级基础和群众基础，提升党在社会各界的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础、提高执政能力、完成历史使命提供组织保障。

二、工作方针

1. 坚持标准：把党员的政治标准摆在首位，重点考察其是否自觉学习和践行党的理念，是否为党奋斗，是否履行党章义务，提升服务能力，并在工作和社会中作出明显贡献。

2. 确保质量：严格按照党章程序，对党员的教育、培养、考察、审查、公示和吸收等流程认真把关，确保每位新党员符合条件和标准，保证党员的优质发展。

3. 优化结构：根据社会经济发展需要，改善党员的年龄、知识、行业构成，保持党在各领域的均衡发展，增强党执政的基础。要在生产一线、专业人才及青年中积极发展党员，也要关注在较弱领域和行业中的发展，关注妇女党员的培养。

4. 谨慎发展：正确处理数量与质量关系，秉持个别吸收原则，成熟一个发展一个，避免突击或停止发展。加强宏观指导，确保规划均衡发展，防止出现过度波动。

三、总体要求

遵循党委宏观指导、基层支部计划发展的原则，做好202x年党员发展工作。新发展的党员中，生产一线和35岁以下青年应占总数的75%以上，高中及以上学历党员比例要达到75%以上，女性党员比例不低于25%。重点解决农村支部后继乏人的问题，每个支部每年至少发展1名党员，同时注重科技、教育、文化、非公有企业及返乡创业人员的党员发展。202x年全镇计划发展新党员20名。

四、严格遵循各项制度

为确保新党员的质量，进一步完善党员发展工作程序，严格遵循《中国共产党发展党员工作细则》的要求。新发展对象需进行公示，确保预审合格后方可发展。同时，按规定对新发展对象进行集中培训，不经培训不予发展。对于违反《党章》及相关规定的行为，将严肃追究相关责任人的责任，确保发展对象来自已录入的积极分子数据库。

七月发展党员工作计划

一、严把“入口”关，切实提升入党积极分子培养质量。

首先，需打破固有观念，拓宽选拔和培养的渠道。通过广泛的民主推荐和测评，汇集党员和群众的看法，优先选择符合条件的入党积极分子，并建立详细的考档。特别关注在农村中表现突出的致富带头人、教学科研优秀人员、企业管理人才、社区活动积极分子以及群团组织和村委会的关键人员。其次，改进教育引导的方法，注重对入党积极分子的思想培养和宣传工作，推动党员理念的传播，激发群众的政治热情。针对一些优秀的培养对象，党支部应设专人进行指导教育。最后，明确入党积极分子的教育和管理，落实日常培养、培训学习和考察工作的具体要求，确保全面了解他们的思想动态，提升其理论知识和业务能力，同时对不符合条件的人员及时进行调整。201x年，需努力保持入党积极分子与发展对象的比例在3:1左右。

二、严守“程序”关，确保党员发展的标准化。

在严格遵循发展党员的“三公示”、“票决制”和“责任追究制”的基础上，探索建立“两地考察、两地公示”及“入党积极分子设岗定责”的制度，推动发展党员全过程的记录和管理。需重点关注以下五个方面：首先，确保群众的认可度，通过公开推优及民主测评，提升入党积极分子的选拔透明度。其次，严格初审，深入调研，全面了解发展对象的政治素养和社会表现。第三，扩大民主参与，尤其在党员大会上，对于承认预备党员及转正通过投票进行表决。第四，加强群众监督，确保所有发展环节皆公开，以提升工作的透明性。最后，实施定期与不定期的监督检查，严肃整改违规行为，保护党员发展的公正性。

三、实施“二制”，努力提升党员发展的整体质量。

一是实行党员发展的书面制。在党组织确定入党积极分子为发展对象之前，需提交政治合格的书面材料，并进行公示。同时，发展对象需通过竞岗演讲方式，表达入党动机及政治态度。二是推广“服务积分制”，为入党积极分子的志愿服务和学习情况设置积分制度，通过量化评估，作为发展对象的重要参考依据，确保发展质量。

四、强化分类指导，持续加强党的基层组织建设。

首先，班子建设要根据不同情况进行调整，提升基层党务干部的队伍素质。其次，加强教育培训，利用“远程教育”和其他培训项目，提升农村党员的能力和素质。最后，健全制度建设，规范基层组织的运作，确保各项活动经常开展，决策科学合理。

七月党员发展工作计划

一、指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级党委对党员发展工作的各项要求，致力于提高党员队伍的先进性和纯洁性，增强党员的活力。我们将依据《党章》和《中国共产党党员发展工作细则》，完善党员发展制度，实施“坚持标准、把握质量、注重结构、审慎发展”的方针，切实推进党员发展工作，进一步强化基层党组织建设，充分发挥党的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，为推动各项事业的发展提供坚实的组织保障。

二、目标要求：202x年计划发展党员3-4名，其中包含非公有制经济组织党组织1名。

三、具体措施：

1. 加强对党员发展工作的组织领导，提升全体工作人员的思想认识，将发展党员工作作为重要的党建责任纳入日常议程。

2. 切实落实与基层党支部签署的《党建责任书》目标，强化对党员发展工作的监督和指导，确保各项任务落实到位。

3. 加大对入党积极分子的培养和考察力度，积极鼓励他们参与街道党工委及党校举办的各类培训，力求提高入党积极分子的综合素质。计划年内组织一次入党积极分子参加培训班。

4. 推行“结对帮扶”机制，确保每位入党积极分子都有党员进行一对一的指导，及时掌握其学习、思想及工作状况，帮助其克服不足，明确努力方向。

5. 严格执行党员发展相关制度，包括支部大会接收预备党员、预备党员转正的票决制度，以及发展党员公示制度，确保发展流程的规范性和透明度。

6. 加强对预备党员的考察与培养，确保转正手续的规范办理，力求按时高质量完成发展党员工作任务。