内容：
1. 坚持节约办园理念，有效配置资源，保障幼儿园的基本运作。
2. 严格遵循财务制度，明确职责，所有支付须按园长的指示执行，并需园长审核签字，定期检查账目。
3. 费用报销需在三天内完成签字手续，确保当月费用及时报销。
4. 每月提交财务报告，以便园长掌握资金动态，从而合理安排财务。
（二）提升后勤事务管理：
1. 统计并确认下学期所需采购的教学及办公用品，及时进行采购。
2. 定期对园内设施进行检查与维修，确保安全无隐患，必要时可请求家长协助。
3. 加强幼儿卫生活动，各班生活教师需与保健老师协作，定期对玩具和用具进行消毒处理。
4. 管理园内种植及绿化，鼓励每个班级维护一块小型种植地，种植易于管理的果树，提升幼儿对自然的关爱。
5. 加强对保育员团队的管理：
(1) 定期组织专业培训和交流活动，提升团队工作能力。
(2) 每月开展卫生检查和评比，表彰优秀班级。
（三）具体工作安排：
三月份：
1. 开展全园安全检查，处理相关问题。
2. 调整各班和室内物品配置。
3. 采购所需物资。
4. 分发各类教学及保教用具。
5. 明确后勤人员的工作职责。(https://www.xing528.com)
6. 进行工作检查与记录。
四月份：
1. 维护与登记园内财产。
2. 确保幼儿饮水安全。
3. 强化园内绿化工作。
4. 进行一次全面的安全检查。
5. 开展幼儿安全教育活动。
五月份：
1. 提供“五一”、“五四”期间的后勤服务。
2. 处理各类临时工作事务。
3. 组织全园安全工作检查。
六月份：
1. 整理并落实“六一”期间的后勤工作。
2. 强化校园日常管理。
3. 加强幼儿防暑防病措施。
4. 开展全园安全检查工作。
七月份：
1. 清点教室及物品，做好资产管理与验收。
2. 整理文档及资料。
3. 完成全园安全工作检查。
4. 制定假期安全防范措施。
一：指导思想
遵循济源市教育局的工作理念，结合我园的实际情况，深入学习并践行“三平”精神，激励全体后勤工作人员爱岗敬业，致力于创新与高效，积极探索园所发展的新方向，加快后勤基础设施建设，以科学的管理模式服务于幼儿，确保为创建“省一流名园”提供坚实的后勤保障。
二：目标任务
1. 加强后勤队伍的素质建设，提升全员的思想觉悟与综合素养。
2. 积极学习和应用新概念，以提升后勤服务质量并打造“优、特、新”的品牌形象。
3. 深入学习园内相关规章制度，明确后勤岗位职责，使管理更加科学化、规范化。
4. 强化资金管理，健全后勤管理制度，切实提高幼儿的生活质量。
5. 健全伙房管理，确保操作规范、卫生达标，杜绝浪费现象。
6. 狠抓园内卫生与安全管理，保障后勤工作的有效开展。
三、具体工作与措施
（1）安全管理
1. 新学期开始，全园教职工将实行轮班值班制度，后勤人员需严格遵守管理规则，认真履行职责，及时登记外来人员的出入，确保校园安全。
2. 当天值班的后勤领导应与安保人员密切配合，定期进行安全巡检，构筑有效的安全防护网，让孩子们开心入园，安全回家。
3. 要加强与公安部门的合作，在校园周边安装监控，提高防范意识，确保校园环境安全。
4. 加强消防安全教育，禁止幼儿携带危险品入园，做好各类安全记录。
（2）维修与保养(https://www.xing528.com)
1. 建立健全管理制度，增强安全意识，落实安全责任制，定期对园内设施进行检查与维护。
2. 定期检查并记录园区设备的使用状态，及时处理隐患，确保设施安全。
3. 加强校园环境的维护，统筹规划安全防护措施，确保师幼的财产和人身安全。
（3）卫生与保健
1. 保持园内环境卫生，明确责任区域，定期进行卫生检查与评比。
2. 负责卫生工作的医务人员应及时对幼儿进行健康检查，确保入园儿童的健康状况。
3. 定期组织健康教育，提升教职工和幼儿的卫生意识，逐步完善保健室的药品管理与使用。
（4）食堂管理
1. 严格遵守食品安全规定，确保食材的新鲜和安全，避免一切可能的食品安全隐患。
2. 定期与炊事人员沟通，制定营养合理的食谱，确保幼儿饮食健康，杜绝浪费现象。
3. 提高炊事人员的服务意识，督促其遵守个人卫生规范，保证食品制作过程的干净卫生。
（5）资产管理
1. 定期财务审计，确保财务透明，合理使用资金，努力提高资金使用效益。
2. 加强对固定资产的管理，定期进行清查与登记，确保资产的安全与完整。
3. 宣传节约意识，指导全园教职工积极参与设施节能的日常管理，减少不必要的开支。
在新学期即将开始之际，全体后勤工作人员要在园领导的指导下，密切协作，积极参与各项活动，共同努力，提升服务质量，为将我园建设成为“省一流名园”而不懈奋斗。
一、思想建设与团队意识提升
1、明确目标，激发斗志，增强信心，顺应时代的变迁，积极学习，增强专业技能。
2、推动合作互动，共同提高，激发对新知识的渴望，树立追求进步的决心。
3、鼓励团队集体智慧，主动加入优质服务的队伍，投入真心与热情于每项工作。
4、秉持不断进取的原则，力求自我超越，超越既定的目标。
5、本学期即将进行市幼儿园评估，确保全园服务质量是后勤工作的重中之重。
6、找准切入点，敢于打破常规，追求创新与突破。
7、善用书籍、同事的经验与自身的反思，倾力于持续探索学习的旅程。
8、落实“四个学会”的教育，即“学习能力、工作技能、团队协作和生存能力”。
9、增强团队意识，保持热情与动力，专注于业务的精细化管理。
10、制定明确的工作计划与目标，主动出击，避免消极心态，保持与全园工作的统一步伐。
11、每位员工撰写详实的工作计划与总结，并保持学习笔记的更新。
二、安全防范措施需严格把控
1、每周定期检查活动区的大型玩具和体育设施，确保安全。
2、每月开展电器设备与办公环境的全面检修，保障安全使用。
3、每周对食堂器具、电器与门窗进行彻底检查，保证无隐患。
4、定期检查班级与办公地点的门窗，发现问题立即解决。
5、及时了解新生及其家长，值班老师要严守岗位，确保大门管理到位。
6、持续做好来访人员的登记与咨询工作。
7、值班教师在离开前，应全面检查电源及门窗安保情况。
8、食堂需每日进行餐具消毒，严格食物验收与留样登记。
9、确保食堂做好下班前的各项安全检查，及时锁门，防止外来人员进入。
10、司机需定期对车辆进行维护，确保行车安全。
三、各部门日常工作细则
(一)物资管理与采购(https://www.xing528.com)
1、采购与分发新生寝具等基本用品。
2、开学前做好班级及办公室用的卫生用品的采购与分发。
3、开学前相关安全检查表的展示工作。
4、为市级评估准备所需的物品采购与制作。
5、学期结束前进行班级物品清查与库房盘点。
6、每月对固定资产进行核对与存量管理。
7、负责节日及员工福利物品的采购。
8、对各班级的损坏床具进行修复。
(二)设施维护工作
1、定期检查班级及公共区域的照明设备，及时处理问题。
2、开园前对空调进行清洗，并妥善管理遥控器。
3、定期对电脑进行升级与防病毒处理。
4、假期前检查教师办公电脑及电源切断情况。
(三)财务管理
1、安排新生及班级的各项费用收取工作。
2、每月定期发布伙食的收支情况。
3、按时发放工资、奖金及津贴。
4、做好幼儿请假记录管理。
5、每月按时提交财务报表并上报。
(四)食堂管理
1、保持餐厅及其周边区域的整洁。
2、根据幼儿的饭量及用餐流程科学分餐。
3、学期结束前再次清点餐具及相关设备。
4、严禁非食堂工作人员进入作业区域。
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