**标题：公司销售工作月度计划概述**
在即将到来的月份，我们需要明确销售策略，以确保实现预定的业绩目标。在这个竞争激烈的市场中，增强风险管控，提高服务质量，以及管理销售渠道是我们必须重视和改善的关键因素。
**一、强化承保服务，增强风险管理**
1. **承保审核**：定期审核承保业务，借助风险管理工具和定价机制，合理控制承保风险。对于超越公司权限的业务，进行必要的初审后，提交审批，确保承保流程的规范化。
2. **信息化建设**：优化信息技术系统，提升各种险种的处理效率。在电子承保平台上建立完整的承保数据，定期进行市场调研，并制定中长期的业务发展计划。
3. **风险评估制度**：设立重大风险评估标准，确保承保风险的合理分散。同时，遵循再保险的相应管理规定，以维护公司的整体利益。
4. **培训承保人员**：加强对承保与核保人员的、系统性培训，确保他们熟悉新核保系统的操作流程，提高整体服务水平，以更好地支持公司的业务发展。
**二、提升客户服务，构建优质平台**
1. **语音服务系统**：完善客服电话的显示和宣传，让更多客户了解公司的服务体系，从而提高客户满意度和市场竞争力。
2. **客服人员素质提升**：通过定期培训，提高客服人员的服务技巧，确保服务质量以“热情、周到、高效”为标准，严格制定服务流程。
3. **查勘定损网络构建**：在各区域设置查勘和定损网点，配备专职人员与兼职人员结合，提高查勘理赔的效率，确保理赔过程准确合理。
**三、加强销售渠道管理，巩固市场份额**
1. **经销商管理**：定期核查经销商库存，与发货和物流配合，确保产品的及时流通，减少积压和缺货现象。
2. **解决价格战问题**：通过奖惩制度管理，查明价格波动的根源，对于违规经销商实施处罚，保护合法经销商的利益。
3. **市场拓展**：深耕市场，从传统的批发转向农贸市场，寻找新的消费需求，提高产品在咖啡馆和茶馆的渗透率。
**四、销售队伍建设，提升综合素养**
1. **岗位分配与协调**：在销售队伍中进行合理分工，确保各个层次的人员能够有效交通互动，共享信息以提升工作效率。
2. **关键技能培训**：加强销售人员的谈判技巧和市场分析能力，提升整体业务素质，确保产品能够顺利到达消费者。
3. **团队协作与目标**：倡导内部沟通，分享信息与经验，树立团队目标，为实现更大销售额共同努力。
在未来的工作中，我们将认真执行这一销售工作计划，唯有将目标落实到位，才能在竞争中取得更为优异的成绩。同时，我们也要积极面对工作中可能遇到的挑战，共同克服困难，为公司的发展贡献更大的力量。
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