下周个人工作计划报告范文(精选5篇)

下周个人工作计划

一、前厅部：

1. 继续维护前厅整体形象，确保保洁按照计划对大厅内外进行清洁工作（需协调田经理，周二开始）。

2. 加快前台更衣柜的到位准备，本周内完成。更衣柜到位后，将制定完善的卫生管理制度并进行监督检查。

3. 对前台员工的仪容仪表进行规范，要求穿着工装，佩戴头花和工鞋，化淡妆（夏装将在周二开始发放）。

4. 加强对客服务语言的培训，确保其规范化和简练化，并强化基本业务技能的培训。

5. 鼓励前台与各部门协同工作，减少摩擦，提升部门间的沟通效率（中层管理需加强培训）。

6. 制定明确的前台销售目标，及时将销售知识传达给每个员工，确保贯彻落实（每日细化销售技巧的检查）。

7. 跟进账务清理工作，协助财务处理团购结算，确保股东签单的账务流程规范。

8. 继续跟进出租车提成奖励事宜。

9. 周四更新前台新规章制度，并提交徐店进行审批。

10. 周例会将进行突发事件处理的案例培训。

二、销售部：(https://www.xing528.com)

1. 本月营业额目标定为xx万，截至xx号，目前完成率为xx%，实际完成xx万元。

2. 与销售部经理共同制定本周的详细销售计划，明确销售目标。

3. 当前宣传单页已发完，需立即进行新一轮的印刷，并准备销售名片。

4. 继续推进网络销售，商讨团购价格优化。

5. 对老客户进行电话回访，每天下午15:00至16:00进行。

6. 确保销售部的提成核算和提成标准的落实，及相关报销规定需要徐店的指导。

三、安防部：

1. 提升保安对消防安全的认识，本周开始进行消防器材的日常巡查和检查（六月份计划进行整体消防安全培训）。

2. 加强保安的巡查意识，特别是在夜间对楼层和停车场的监控，若有异常情况及时汇报。

3. 停车场的卫生状况需引起重视，将在下月1号进行全面清理。

4. 本周对停车场进行标线工作（需工程部和安防部的合作），指派徐店给予指导。

四、本周工作重点将是规范各部门的基本工作流程，增强部门间的协作，并计划在六月份制定详细的部门工作计划。需要徐店的指导和建议，当前工作中存在的不足包括服务理念的规范化和品牌形象的提升，对客户服务的标准化也需不断加强。

一、办公环境

保持办公室整洁，定期进行卫生清理，确保工作场所的舒适度和安全性。

二、办公用品管理

1. 负责办公用品和纪念品的采购、领取、使用监督，以及控制成本。

2. 对公司资产进行全面统计和管理，防止资产流失与浪费，加强节约意识。

3. 详细记录每月的费用支出，确保信息的准确性。

三、会议与活动

1. 认真做好会议记录，并及时将其发送至所有与会人员的邮箱。

2. 协助策划并组织公司内部活动，比如员工团建活动等。

四、招聘及其他事务

1. 协助人力资源部进行招聘工作，定期关注各大招聘网站的人才动态。(https://www.xing528.com)

2. 汇总各部门的考勤情况，并负责进行组织架构的相应调整。

3. 办理新员工的工卡，确保其顺利入职。

五、对外事务

1. 负责接待来访客户，确保其满意度。

2. 准备并提交证照、合同申请资料，及时办理年审的证照。

3. 处理社保和居住证的申请事务。

六、其他临时事项

协调财务部门的相关工作，完成上级交办的任务。

1. 协助完善行政后勤管理制度，确保其规范执行和监督。

2. 完成领导交办的其他工作任务。

个人工作计划报告

周一：跟随科主任或主治医生查房，详细了解患者的诊断、治疗及护理需求，了解患者的情绪与心理状况，并审核出院病历和护理记录的完整性与准确性。

周二：亲自或指导护理人员检查各科室设备、药品、器械和护理用品的储存与消毒。一方面确保物品的规范管理，另一方面组织护理学习，提高护士业务水平与服务质量。

周三：参与护理实习，观察与评估护理人员的操作技能，组织相关人员对重症患者进行全面护理与环境卫生整顿，完成病历资料的整理与归档。(https://www.xing528.com)

周四：领取和检查备用物资，参加院内定期会议，了解住院病人的费用收取情况，确保信息透明与费用合理。

周五：与科主任一起审查医嘱，传达会议精神，进行本周工作的总结与检讨，评估护理人员的绩效，调整排班并制定下周的工作计划。

1. 日常接待来访客户与应聘者的安排。

2. 接听来电并登记潜在客户的相关信息。

3. 办公用品的日常采购和部门物品的申请，月底进行盘点。

4. 打印部门日常文件。

5. 快递的收发及月底账单核对工作。(https://www.xing528.com)

6. 每周统计新入职员工的信息及资料收集。

7. 每周离职员工的统计及物品回收情况。

8. 收集日常请假单和外出申请，月底进行考勤统计以及相关外出与出差单的汇总。

9. 完成领导安排的其他相关任务。

1. 维护前厅的整体形象，安排人员定期对大厅内外的玻璃进行清洗和保洁工作。

2. 跟进前台更衣柜的部署情况，确保本周完成后，统一整理更衣室并制定实施卫生管理规章制度。

3. 规范前台工作人员的仪容仪表，统一工装、头饰和工鞋标准，同时要求淡妆上岗。

4. 加强服务语言的规范性与简洁性，提高业务培训的效率，以增强前台人员的专业素养。

5. 鼓励前台与各部门开展良好的合作，减少工作中的摩擦，做到中转和调度的高效衔接。

6. 制定前台销售策略，确保销售知识对于每位员工的落实和推广。(https://www.xing528.com)

7. 负责账务的跟进，协助财务部门做好团购账务的结算工作，推动股东签单的流程更加规范。

8. 定期审核出租车提成的相关事宜，以确保及时跟进。

9. 在周四增加前台的新规章制度，制定后及时向领导申请审批。

10. 周例会上再次开展突发事件案例的处理培训，提升应急反应能力。