2025年后勤年度工作计划(精选12篇)

　　一、企业安保管理

　　作为企业的后勤管理，一个企业的安全保护是我们做的基本也是容易出成绩的工作。在今年的后勤管理工作中，我会带领我们后勤的安保团队，将我们的企业安保工作继续做好做稳，让企业的每一个员工都安全安心，不会在工作中因为安保这样的事情而分神。如果需要，我会再招一些安保人手，让安保工作不存在遗漏，让我们企业的安保工作万无一失。

　　二、饮食卫生管理

　　今年我将对我们食堂的饮食与卫生工作做一些新的调整，让我们企业的员工能够吃到更加放心而且美味的食物的同时，提高饮食的营养，使得大家能够吃饱了也能吃好了，干起活来也更有力量!去年我们后勤管理处就收到了很多企业员工的反馈，说是当时在食堂吃饱了，但是到了下午又饿了，甚至有的员工饿到犯了低血糖，没法继续工作，这在新的一年都会改进好。“人是铁，饭是钢。”我们作为一个大型企业，在食堂的饮食上不可能做得还不如一个小公司好，既然我们的员工有反馈说吃不饱，那我们就从这方面入手来解决饮食卫生管理问题!

　　三、财务资金管理

　　后勤管理还有两个非常重要的工作，一个是财务资金的管理，另一个就是人才资源的管理。先说财务资金的管理方面，今年我们后勤管理处打算增加财务人手，让大家在多人多次的核算中保证财务资金不再有任何差错，也让我们企业在资金周转方面有更多的方向和可能。在今年的财务资金管理中，要更加严厉的杜绝公款私用的情况，从根源上杜绝资金的流逝问题。

　　四、人才资源管理

　　而在人才资源管理方面的工作，则更考验我们后勤管理处的能力了。人才资源可以说是比资金更具有价值与意义的资源，如何用好这一资源，是我们后勤管理处今年的重中之重，我们会根据每个人的特点重新安排具体的工作，让企业的`资源都能够充分利用起来，不造成一丝的浪费。如果可能，我们会增加企业培训，让所有的人才都继续通过培训来提高自己的工作能力，实现企业成长的同时，每一位员工也能得到成长!

　　学校后勤工作是学校工作的重要组成部分，具有鲜明的服务保障性、经济性和教育性相统一的特征。后勤工作虽不直接参与教学，但所做的一切细锁、繁杂的工作都是学校教育中必不可少的，在教育事业的发展中起着不可替代的重要作用，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，尽心尽力做好后勤服务工作。这一学期我们将做好如下工作：

　　一、后勤服务常规工作

　　1、开学初的物品购买与发放

　　（1）教师办公室洁具的发放；

　　（2）学生书本的发放；

　　（3）教师教学用书、导学案的发放；

　　（4）其他物品发放等；

　　2、班级及教师办公室公物管理

　　（1）班级课桌椅的新学期登记；

　　（2）班级多媒体设备检查；

　　（3）班级电器检查与维修；

　　（4）班级及办公室门窗的检查与维修等；

　　3、校园环境卫生管理

　　（1）开学初的校园环境清理；

　　（2）配合德育处做好墙面和地面清洁的宣传和管理；

　　（3）厕所环境的整治与维护等；

　　（4）配合学校校园文化建设的物化建设等；

　　二、校产管理

　　1、校产管理制度化

　　对学校新增的财产进行登记、造册，强化财产管理，使学校财产管理逐步走上规范化，明细化，专业化，严防学校财产的流失。

　　2、校产使用节约化

　　加强对低值易耗物品的管理工作，严格执行发放登记手续。如笔芯、复印纸张、油墨、办公用品等。

　　加强节水、节电教育，同时加强巡查管理力度，对水电设备出现的问题及时维修。

　　3、校产采购规范化

　　采购规范物品采购的流程。各职能部门因工作需要的物品，先向分管领导申请，交校务办汇总，然后由校长审核，再由校务办具体购置，并做好入账记录。

　　4、校产管理常态化

　　负责指导学校公共财产、公共设施的管理、维护和调配，提高校产的利用率。

　　制定并实施“仓库保管制度”、“公物领用制度”、“门卫制度”等，防止校产流失；

　　通过多种形式、多种途径加强对学生爱护公物的教育。

　　三、后勤人员管理

　　使每位职工以“主人翁”的意识投入工作。明确工作职责，使每一位职工正确地认识自己的工作岗位和本职工作的重要性。“态度决定一切”，只有正确的服务态度才有良好的服务意识和更好的工作成绩。每一位后勤职工都要以“主人翁”的意识用更饱满的热情投入到服务工作中去。

后勤年度工作计划

一、餐具的清洗、消毒与保管工作，确保环境卫生与泔水的处理；二级库的管理要做到物料的及时补充与合理控制；布草的管理与配置要规范；家私财产以及餐具、器具的管理要建立档案并定期修正；餐饮前厅的采购及到货物品的验收和使用反馈要落实；同时要加强传菜的质量把关和酱料、菜品的用具配备与跟进，以及信息的传递与沟通工作。

二、严格实施餐饮部的规章制度，积极协助解决人事事务，持续营造部门内部的和谐氛围，并协助推进员工培训，提高服务的整体质量。

三、积极支持各部门的工作，保障酒店正常的日常运营。

四、保证每日营业前的准备工作，做好酒店的成本与消耗控制。

五、制定和实施员工的各项福利标准，确保落实到位。

六、完善与执行员工食堂及宿舍的管理制度。

七、定期对管事部的库房及财产的管理人员进行教育，强调态度与责任，建立健全的规章制度和操作流程。

八、领导要以身作则，严于律己，要带动团队团结合作，营造良好的工作氛围。

九、定期对后勤员工进行培训与考核，提升整体素质与能力。

十、根据企业的发展和员工的建议，定期对员工食堂和宿舍条件提出合理化改进建议。

十一、定期检查酒店环境及办公区域的清洁情况，发现隐患及时整改，确保卫生标准。

十二、提升后勤人员的工作质量，认真执行领导分派的各项工作。

十三、负责本部门员工的工作安排，确保各项事务有序开展，及时完成计划并关心员工的心理状态。

十四、严格管理员工更衣室及其它服务设施，并进行定期检查与督促。

十五、合理安排员工宿舍管理制度、就餐时间及作息时间，确保制度的有效实施。

十六、严格执行后勤部的费用审批制度，确保各项支出控制在预算之内。

十七、与人力资源部门密切配合，定期组织技能培训，提升后勤服务能力。

十八、重视每个人的作用与地位，充分尊重员工，注重团队协作。

十九、优化系统的运作与机制的运行。

二十、在管理中兼顾严谨的纪律与关怀的情感，营造良好的管理氛围，树立榜样，明确目标。

标题：2025年后勤工作计划

内容：

一、指导思想

秉承“以人为本，服务优先”的理念，强化服务意识，提升服务水平，确保服务质量，规范后勤管理，为学校的教育教学活动提供坚实的后勤支持。

二、工作重点

（一）确保校园安全与后勤保障；

（二）加强学校资产管理力度，健全管理规范；

（三）妥善管理寄宿生的生活与学习。

三、工作措施

（一）更新观念，增强参与意识

进一步推动后勤工作的群众路线，鼓励全校师生广泛参与后勤管理，形成民主决策的良好氛围。

（二）精打细算，强化财务管理

1. 根据教学和实际需要，制定详细的经费预算，实施限额包干管理。

2. 优化物品领取审核程序，由各级责任人根据需要进行申请。

（三）资源优化，发挥设备效能

1. 鼓励师生充分利用现有设施，强化其教育功能，实现资源共享。

2. 对设备的使用情况进行严格记录，确保责任明确，避免损害和流失。

3. 定期检查校产校舍，实施严格的管理制度，对损坏进行追责。

（四）加强合作，提升环境卫生管理

1. 本学期将加大对校园环境的维护和绿化工作，为师生营造良好学习氛围。

2. 强化宿舍的安全管理和卫生监督，建立健全考核体系。

3. 配合教务和学生管理部门，通过多种形式开展爱护校园和公共财物的宣传教育。

4. 增强日常卫生检查的频次，及时公示检查结果，促进问题的快速整改。

（五）安全意识常抓不懈

增强门卫管理，确保来访者登记，并对校园进行定期巡查，保障师生安全。

**2023后勤年度工作计划**

一、指导思想

本年度后勤工作的指导思想是紧紧围绕学校发展目标，确保后勤服务于教学质量提升。我们将坚持以师生为中心，全面提升后勤服务能力，优化资源配置，创建一个安全、舒适、高效的校园环境。同时，加强管理与服务，落实责任，确保每一项工作都能落实到位，为师生提供高效优质的服务，营造和谐的校园氛围。

二、工作目标

1. 强化队伍建设，提升服务素质。后勤人员需不断更新思想观念，加强服务意识，通过良好的服务行为赢得师生认可，完善相关规章制度。

2. 确保安全第一，定期开展安全教育培训，保持隐患排查常态化，切实保障校园安全。

3. 加强校园环境建设与维护，提高美观和功能，为师生创造优良学习和生活环境。

4. 严格控制财务支出，坚持勤俭办学，确保资金的合理使用，杜绝浪费。推行财务透明化，增强师生对财务工作的信任感。

5. 强化校产管理，明确各项资产的管理责任，建立使用责任制度，定期检修和维护校内设施设备，提高使用效能。

6. 严谨收费管理，按规定标准收费，确保收费过程公开透明，维护师生权益。

三、主要工作安排

1. 确保教材、文具及学习用品的及时发放，满足学生学习需求。

2. 采购并分发必要的办公和卫生用具，为课堂和办公环境提供保障。

3. 定期检查校园设施状况，确保供电和设备正常运行，及时进行维修。

4. 监督校舍外墙等维修工程，确保施工安全和工程质量。

5. 积极开展节能活动，倡导节约用水、用电、用纸，推动全校节约意识。

6. 加强疫情防控措施，确保开学前准备充分，定期开展消毒工作，保障校园安全。

四、常规管理与服务工作

1. 提升校园卫生管理，定期修剪草木，保持环境整洁。

2. 明确校产管理责任，确保设备及特教室的完好使用。

3. 加强门卫管理，确保师生与车辆安全有序出入校园。

4. 强化安全防范措施，制定应急预案，保护学校及师生的安全。

5. 管理电教设备，减少资源浪费，切实提高用电效率。

五、校园基本建设和设备添置

1. 加强校园绿化与美化，提升整体环境舒适度。

2. 根据需求计划添置教学设施，提升教学质量。

3. 积极参与在建项目的安全管理，确保各项工程顺利进行。

总之，后勤团队将以高度的责任感和服务意识，扎实做好各项工作，确保为学校教育教学提供坚强保障，努力推动学校持续、健康发展。全体教职工携手合作，共同做好后勤服务，助力学校成长与进步。

### 2025年后勤年度工作计划

随着新学期的来临，我校后勤部将全面落实工作计划，确保服务质量与管理水平的提升。具体工作安排如下：

#### 一、指导思想

我们将认真贯彻教育局的方针政策，依靠全体员工进行扎实的工作。通过增强服务意识和责任感，提升校园环境与师生安全意识，努力营造良好的学习和生活氛围。

#### 二、工作目标

1. 提高后勤人员服务技能和意识，确保师生及家长的满意度。

2. 加强财务管理，控制费用，节约能源，增强工作效率。

3. 规范采购和物资管理，切实防止浪费，准确记录物资流向。

4. 严格遵守财经法规，确保透明收费，接受社会监督。

5. 优化校园整体设计，提高环境育人效果。

#### 三、主要措施

1. 加强后勤人员的培训，提升其工作责任感与服务意识，确保各项后勤保障工作有序进行。

2. 通过节能措施减少资源浪费，改善校园文化，提升师生的生活与学习环境。

3. 严格财务制度，合理使用资金，确保教育教学的有效性，加强对收费的管理与监督。

4. 持续改进食堂服务，努力满足师生的饮食需求与期望。

5. 强化校园安全管理，确保外来人员管理到位，保障师生安全。

6. 加强固定资产管理，建立细致的物资使用和维护记录。

#### 四、主要工作安排

**二月份：**

1. 开展新学期准备，整理校园环境。

2. 分发并调剂各类教学用品。

3. 完成学期初的收费和安全检查。

4.召开后勤人员会议，明确各位的职责。

5. 统计中午在校用餐的人数，保障食堂正常运作。

6. 开展在校用餐学生的安全教育。

7. 清理校园内的卫生设施。

**三月份：**

1. 进行安全隐患排查。

2. 检查取暖设备状态。

3. 对学生上学放学的安全进行教育。

4. 完成停炉检查工作。

**四月份：**

1. 加强学校绿化管理。

2. 为区运动会提供后勤支持。

3. 配合施工单位做好施工工作。

4. 组织室内物品的搬迁工作。

**五月份：**

1. 安排“五一”和端午节的值班工作。

2. 对教室门窗及课桌进行检查与维修。

3. 为校趣味运动会做好充分准备。

4. 进行安全隐患排查。

**六月份：**

1. 完成“六一”庆祝活动的后勤安排。

2. 对服务性收费进行结算。

3. 进行安全检查。

4. 结算食堂账务。

5. 检查班级财物的保管与使用情况。

**七、八月份：**

1. 安排暑假期间的值班工作。

2. 进行下学期物品的采购计划。

### 2025年后勤年度工作计划

本学期的后勤工作，要深入贯彻园务工作计划的精神，提高服务意识，强化员工队伍建设，完善园资和园产管理，注重安全和创建工作，努力在规范与提升中，增强后勤服务的质量与管理水平。

一、强化员工队伍建设，探索规范化管理路径

1. 建立员工详尽的个人工作档案，记录工作经历、健康情况和考核结果等。

2. 加强员工思想教育，引导员工树立保教和服务的意识，激发工作热情。

3. 继续落实每日巡视制度，及时发现并分析问题，与相关人员沟通，提升指导效果。

4. 实施员工考核制度，实施奖惩机制，激励后勤人员积极性，提升整体工作水平。

二、加强园资园产管理，提升有限资产使用效益

1. 根据预算合理使用各类经费，改善和优化办园环境。

2. 加强财务管理，严格执行相关制度，进行经费审计，规范收费过程并公示幼儿伙食账目。

3. 坚持勤俭办园，倡导节约使用水、电、煤气等，减少资源浪费。

4. 爱护园内设施设备，积极开展小型维修，尽量节省维修开支。

5. 探索科学的物资管理方法，定期检查及清理固定资产，确保妥善保管，减少损坏与流失。

三、加强卫生与安全管理，提升规范化操作

1. 加强环境卫生管理，明确责任区域和人员，确保卫生保持整洁有序。

2. 加强对餐饮人员的检查，确保食品加工环节符合《食品卫生法》，严格操作规范。

3. 强化门卫人员的安全职责，严格登记制度，防止意外事件发生。

4. 及时保养和维修物品及器械，确保设备安全使用。

5. 加强对危险品及清洁用品的管理，做到专人管理和限量发放，保障安全。

6. 认真执行消防安全管理，消除隐患，确保每月按时完成消防安全报告，持续改善工作。

四、进一步强化服务意识，做好后勤保障工作

本学期后勤团队需克服人员短缺的挑战，积极支援园内中心工作，保障幼儿春游活动、科研报告及六一庆祝活动的顺利进行。

**2024后勤年度工作计划**

**一、指导思想**

我们将坚持学校整体工作思路，确保安全并提供优质的教育教学服务与后勤保障，关注师生生活的方方面面。通过健全和完善后勤管理制度，创建良好的管理秩序，挖掘后勤工作潜力，积极调动各方积极性，以确保后勤服务高效顺利地完成。

**二、工作要点**

**（一）强化常规工作**

1. 加强队伍建设

- 进一步完善后勤人员的责任分配，从学校需要出发明确岗位职责，确保每位员工了解自己的工作内容，实现责任到人、记录在案。

- 树立服务于教学的理念，注重改进工作方式，积极倾听师生反馈，以便不断提升服务质量。

- 完善“每日巡查制度”，对校园环境、绿化及安全等进行巡视，及时记录并处理发现的问题。

2. 完善制度建设

- 本学期将对现有规章制度进行全面审查，增强制度的公平性和透明度，使其在激励和约束行为上真正发挥作用。

- 进一步强化校产管理制度，明确职责，及时修复和更新损坏设备。

3. 加强校园环境管理

- 加大校园环境管理力度，提升学生对校园环境的保护意识，积极开展美化活动，确保校园始终保持清洁、整齐和美观。

- 对各类功能教室和活动室加强管理，确保设备的安全使用，严格执行损坏责任原则。

**（二）重视安全工作**

1. 高度关注安全及卫生防范，制定完善的应急预案，鼓励全体教职员工共同参与安全管理工作。

2. 加强安全和卫生知识的普及，提高师生自我保护意识，促使良好习惯的养成。

3. 定期检查校园内设施和设备，及时处理存在的安全隐患，确保防水、防盗及防触电措施得到落实。

**三、工作措施**

1. 后勤人员需秉持师生和家长利益至上的服务理念，以服务师生、家长的合理需求为工作目标。

2. 鼓励师生积极使用校产及设施，实现资源的最大利用，发挥其教育功能。

3. 加强对校产和日常用品的定期检查，严格执行管理规定，确保责任落实，损坏的物品由责任人负责赔偿。

4. 增强校园巡查力度，发现安全隐患时要迅速维修和处理。

5. 强化校园食品安全管理，定期开展食品安全知识宣传，加大卫生检查力度，确保校园食品的安全。

**2023后勤年度工作计划**

一、指导思想

在学校整体工作计划的指导下，秉持“以学生为中心、服务提升学习”的理念，进一步增强后勤人员的责任感和使命感，积极引导后勤团队充分发挥其主动性和创造性。确保工作意识到位、职责明确、措施得当、检查及时，全面支持学校教育教学的各项服务，构建一支高素质、敬业精神强的后勤团队，保障后勤服务工作持续向前发展。

二、工作目标

在校领导和党支部的带领下，通过全体后勤人员的团结协作，进一步巩固和推进近年来在后勤服务规范、工作科学化及家具管理制度化方面取得的成果。同时，借助竞争与激励机制，建立健全后勤工作规章制度，明确岗位责任，优化服务管理，强化检查和考核。积极探索后勤服务与管理的新模式，在实践中总结经验、不断优化提升，力求服务优质高效。围绕学校的稳定、秩序、发展与提升目标，不断改善校园环境，努力节约成本，为学校发展创造更多可能性。

三、工作要点

（一）加强队伍建设，提升工作人员素质

1. 加强政治理论与专业技能培训，通过学习政策法规、教育理论提升管理能力；通过现代技术和先进管理经验的学习，掌握相关技能，提升管理水平；强化思想政治教育，营造优质服务的文化，树立员工爱岗敬业的形象；积极参与学校各项学习活动，掌握社会动态及学校工作的要求，以提供更好的服务。

2. 培养耐苦耐劳的精神，增强团队合作意识、创新意识以及主人翁意识。

（二）提升服务意识，强化后勤服务教学的理念

1. 后勤工作是学校管理的核心组成部分，优质的后勤服务是学校教学工作的基础保障。

2. 健全后勤人员的岗位责任制度，明确各自职责，确保每项工作有专人管理与落实。

3. 树立后勤服务于教学的意识，深化服务水平，增强工作作风，通过多思考、多学习、多倾听意见，及时处理问题，杜绝拖延现象。

4. 完善“每日巡视制度”，保障校园环境、卫生、绿化及安全等工作的及时检查与反馈，快速高效处理各类维修请求。

四、主要工作

（一）优化完善规章制度

本学期将对现有的规章制度进行全面审核与补充，使其真正发挥约束与规范作用，用制度引导行为，确保工作的顺利进行，及时总结经验、纠正偏差，提升后勤服务的总体水平。随着教育形势的发展，后勤事务将愈加繁重，人员增长可能性较小，因此需要实现岗位明确与多岗兼任的平衡，确保工作协调有序。

牢固树立全心服务于教师的理念，增强“后勤至上”的意识，分析岗位服务对象的变化，努力提升业务能力，增强整体保障能力。

（二）协助学校完善后勤材料工作，改善校园绿化和卫生，创造良好的学习环境。

（三）强化校产管理

1. 完善校产管理制度，细化购物、保管、维护和使用流程，明确责任，做好物品库存管理，避免过剩，做到节约高效。办公用品的发放要登记、用电用水器材需要明确使用责任，减少浪费。

2. 加强对校产的定期和日常检查，及时排查隐患，确保校园设施的安全与正常使用。同时落实责任制，明确如有损失则责任到相关班级和个人，做好修理与登记，增强学生的公物保护意识。

3. 校舍与校产管理是后勤人员的重要职责，要在往年工作的基础上，不断规范与创新，确保账目及实物相符，达成账务规范化，手续完备。

标题：2024后勤年度工作计划

内容：

一、强化财务管理

1. 坚持节俭办园原则，科学分配和使用财务资源，以确保幼儿园运营的各项服务落实到位；

2. 在学年的预算与决算中，保持细致审核和监督，确保财务透明，落实财经法规；

3. 费用支出的管理要有明确分工，所有经济活动需在园长的指导下进行，发票需园长签字确认，每学期进行全面财务检查；

4. 会计需定期上报财务报表，帮助园长及时掌握财务动态，合理配置资金。

二、提升事务管理

1. 积极开展教学及办公物资的采购和更新，依据幼儿园特色为各班级提供适合的教学材料和环境装饰；

2. 定期组织幼儿园设施的检查与维护，确保各类玩具及基础设施安全可靠，及时处理门窗和供水等问题；

3. 加强卫生保健工作，定期消毒幼儿玩具、床上用品及寝室，并做好消毒记录，教师需协同保健人员共同推动卫生工作；

4. 关注幼儿饮食，确保食堂运作良好。

(1) 定期检查食堂运营，严格执行相应制度，以提升服务质量；

(2) 确保午餐的热食质量和营养均衡，让幼儿餐饮满意，令家长安心；

(3) 促进饮水供应，通过各班茶水桶让幼儿随时能喝到开水；

(4) 加强食堂卫生管理，生熟食品分开，培养幼儿良好的用餐习惯。

三、优化园区建设

1. 维护校园内绿化，如花木、草坪及果园，增强草坪的生长，定期施肥，增加花卉种植，提供四季美景，培养幼儿的环保意识；

2. 加强卫生管理，明确各区域责任，班主任需负责日常卫生，定期确保校园内整洁无杂物，用具摆放规范，卫生区域干净整齐。

一、指导思想

本学期后勤工作将在教育局和校长室的指导下，以“服务师生”为核心，着重于“安全管理”，努力营造一个“整洁、美观、人文”的校园环境，推动建设一个安全、文明、和谐的教育场所。

二、主要目标任务

1. 坚持“以人为本、服务至上”，强化后勤团队建设。

2. 强化学校资产管理，充分发挥各类资源的效用。

3. 加强校园安全维护，争创平安学校。

4. 优化食堂管理，确保食品安全卫生。

5. 开展净化、绿化、美化活动，努力建设优美的校园环境。

6. 积极配合各个部门，确保各类活动的顺利开展。

三、具体工作

1. 努力推动平安校园建设工作

(1) 把平安校园建设作为重点，减少安全责任事故，预防意外伤害。增强与当地公安的合作，做好学生上下学期间的交通管理和疏导。

(2) 明确责任，设定目标，定期检查体育器材、活动场所、电器设备和校园建筑，防患于未然。

(3) 实施专项安全整治，如消防安全和食堂安全。定期组织消防演练，普及消防知识，确保食品样本的管理和三无食品的杜绝。及时妥善处理突发食品安全事件，确保及时向教育部门报告。

(4) 及时整理和归档平安校园创建的相关资料。

2. 提升物防、技防和人防保障措施，确保校园安全

(1) 充分利用报警器和其他安保设施，实时关注校园动态。

(2) 加强人力防范，确保门卫认真审核进出人员，登记来访者，杜绝外来人员随意进入校园。指定教师定时巡视校园，维护秩序。

3. 提升师生节水、节电意识，积极推进节能减排

(1) 利用各种渠道宣传节水、节电的重要性。

(2) 教师要确保教室内的灯电、电脑、风扇等设备随用随关。

4. 美化校园环境，提升师生生活质量

(1) 定期维护校园绿化，确保四季常绿。

(2) 厕所保洁由专人负责，保持清洁。

(3) 外部卫生由专人管理，保持走廊和操场整洁。

(4) 定期更新宣传栏，展示校园活动和师生风采。

5. 严格执行教育收费政策，确保透明公开。

6. 加强后勤服务岗位建设，提高服务质量

(1) 向后勤人员明确岗位职责，以提升服务效率。

(2) 积极与教师沟通维修事项，确保及时处理。

(3) 记录各岗位的工作情况，以便总结与改进。

7. 资产管理要科学规范，责任落实到个体

(1) 建立资产管理责任制度，确保每个资产都有专人管理。

(2) 完善物品领用和登记流程。

(3) 每月进行资产核查，确保管理合规。

### 2025年后勤年度工作方案

一、指导思想：

本年度工作以“后勤服务”为核心，秉承校长提出的服务意识、服务态度和服务质量三大目标，致力于提升全员的工作素养与服务水平，强化后勤各项工作的主动性与便利性，助力教育教学的发展。力求通过完善总务和行政工作的思路，为学校提供坚实的后勤支持，以优质高效的服务满足教职工和学生的需求。

二、工作目标：

1. 确保物资及时供应，优化学习环境，助力全面育人；保障财物安全，关注教职工生活，提升工作效能。

2. 本年度将主动热情为全校师生提供优质服务，为学校的持续发展提供保障，努力获取教职员工和学生的满意度。

3. 力争改善南北校区的教学条件，实现教学环境的均衡发展。

三、工作重点：

1. 加强培训，提高后勤团队的素质，弘扬奉献精神，定期组织相关课程，以提升服务意识和质量。

2. 完善管理制度，加强服务意识，鼓励员工更好地理解岗位职责与使命，通过多种方式收集反馈，提升工作质量。

3. 维护设备，确保学校各类设施的正常运作。

4. 提升财务资产管理，细化相关规章制度。

5. 强化安全管理，消除隐患，保障学校的整体安全。

6. 推动节水、节电和节约资源的措施。

7. 强化对教学相关工作的管理。

8. 在学生中开展节约与爱护公物的教育活动。

9. 继续提升校园环境建设。

四、工作措施：

(一) 财产管理：

加强财物的登记、使用和管理，确保透明和有效。建立责任制，确保所有物品均有专人管理，每月进行核对。

(二) 水电管理：

宣传节水、节电的重要性，及时处理设施问题，确保资源的有效使用与安全。

(三) 卫生保洁：

职工需保持高标准的卫生管理，定期清理公共区域，确保环境整洁。

(四) 安全管理：

后勤人员需严格履行职责，加强重点部位的巡查，确保校园的安全。门卫要严格执行入校管理，落实出校检查制度。

(五) 资料管理：

完善相关设备、图书的管理制度，提升其使用效率，通过定期培训提高服务质量。

(六) 校区改进：

在暑假对北校区进行设施改善，提前制定实施方案。

总之，本年度后勤团队将团结协作，积极听取意见，提升工作质量与自身素养，为学校的发展做出更大贡献。