作为大学生活中的重要组成部分，学生会积极参与校园事务管理，为同学们提供多姿多彩的活动以及发展机会。本年度我们热烈欢迎新血液的加入，以壮大我们的团队，推进学生会的各项事业发展。
一、招新宣传
（1）利用校园广播站进行招新通知。
（2）设计并张贴各类海报和宣传板以吸引关注。
二、报名和筛选
（1）在学校的中心区域设立报名站，分发报名表。学生会成员将解释学生会的各个部门和工作内容，并回答任何新生的问题。报名志愿者将得到详尽的学生会介绍，确保他们能够基于充分的信息做出适合自己的选择。
注：负责报名的工作人员需认真、热情并保持工作场所整洁。
（2）整理并统计报名信息，面试安排将通过表格方式制定，并及时通知候选人。
三、面试流程
1．通知方法：海报公告以及短信。
2．评判内容：
①简短的自我介绍（限时两分钟）；
②对评委提出的问题给予回答；
③对于需要特别能力的部门，或许进行现场测试。
注：各部门可根据自身特色安排面试题目和形式。
3．面试具体时间与地点
时间：10月11日18:00至20:00；
地点：学生活动中心二楼。
4．注意事项
（1）面试遵循公开、公平、公正原则；
（2）所有学生会成员应维持得体的行为和整洁的装束；
（3）评审人员需要熟悉流程，并在尊重候选人的同时进行热情互动；
（4）工作人员将引导和答疑，确保流程的顺畅。
四、笔试环节
1．通知方法：公布名单，发送短信提醒。
2．试题要求：综合实用性与创新，确保内容全面且针对性强。
3．安排：
时间：面试结束后的下一个周日晚；
地点：C座自习室。
注：考后需及时整理场地，保持卫生。
五、成绩评选
根据笔试的结果，结合面试表现，进行最终的人选确定。特别优秀或具备特长的候选人，将会得到特别考虑，并分配到适合他们才能的部门。
这是一个展示个人才华、锻炼自我管理技能的机遇。我们热情期待每个新同学的加入，并预祝他们在大学里能开启精彩的新篇章。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
