宿管部个人工作计划书范文2025年(精选10篇)

一、寝室维护计划：

本学期宿舍管理部将继续将重点放在宿舍日常维护工作上，主要包括寝室晚查、环境卫生及安全保障三方面。

1、晚间查房：确保每晚进行寝室查验，包括周末但节假日除外。我们将实行定期和不定期查房制度。

（1）常规查房：晚上10点半对每个宿舍进行检查，确认住宿人员是否齐全。

（2）特殊时期查房：在重要节假日期间，根据日常观察，对特定宿舍进行突击检查。

（3）随机抽检：基于日常监察，对特殊宿舍将在晚11点半后进行随机查验。

2、卫生管理：我们将加强对宿舍卫生的检查与管理，以确保我们学院的宿舍在学校中继续保持高标准。工作主要通过定期和突击检查，以及及时的数据记录来进行。

（1）例行检查：每周一下午12点半对寝室进行督促和检查。

（2）不定期检查：工作日随机选择一天，对宿舍卫生状况进行抽查，对不达标的宿舍及时反馈老师处理，并将评审结果向全系公布，以表彰或批评。

（3）数据记录：整理和确认后勤部门提供的宿舍卫生反馈记录，并归档保存。

3、安全管理：要求学生妥善保管好个人物品，离开时注意关门。协调宿舍成员间关系，避免冲突，并立即报告任何不良情况。同时，持续开展违禁电器的检查，禁用高功率电器，并对潜在安全隐患进行逐个检查和整改要求。

二、宿舍文化建设：

本学期将组织系列活动，如“净化美化寝室”和“十佳寝室长”评选等，旨在进一步美化和提升寝室文化氛围。活动将着重针对09级新生以及所有年级的在校生，对表现优秀的寝室进行充分认可。

三、新生迎新任务：

在新生报到期间，宿管部将协助老师完成迎新工作，特别是新生宿舍的安排指导，以及物品摆放和保持卫生的教育指导。

四、宿管部招新活动：

为了部门的发展，在新生军训结束后，我们将公开招募新成员，面向大一新生宣传部门的职责和义务，并通过面试选拔有志向的新成员。经过一个月的试用期，通过考核者将被正式聘用，随后进行工作交接，以提升我们为全校同学服务的能力。

五、寝室管理理念：

本学期，我们将致力于加强宿舍学生的思想品德建设，以及打造和谐友爱的宿舍文化。对于不良卫生习惯如将垃圾扫堆门口的行为进行内部批评与扣分惩罚，以体现艺术学院在清洁育人、严格管理、细心服务上的良好形象。

一、常规工作

在宿舍卫生状况方面，我会每两周进行一次总结，关注宿舍的清洁情况。同时，我会及时做好宿舍通报扬和通报批评工作。每周四下午，我会进行卫生抽查，特别关注卫生成绩较低的宿舍，并对不合格的宿舍进行通报批评。

二、宿舍文化节系列活动

在宿舍文化节活动中，我们会进行宿舍评比，进行内务整顿，宿舍清扫，并进行全面检查。我们也会挂牌奖励十个宿舍，并请新闻中心帮忙进行宣传工作。此外，我们还会举行宿舍趣味运动项目，包括团体比赛和个人自由项目，活动期间根据情况可进行比赛项目调整。

三、其他工作

在各类活动中，我会服从主席安排，积极协助主办部门将工作做好。同时，我也会协助公寓管理中心做好宿舍方面的工作。

四、加强自身建设

为了使宿管部门的运作更加规范高效，我会定期召开部门内部会议，总结工作情况并安排下一步工作。我也会根据以前的工作情况进行总结，并组织全体成员学习宿管部的职能与工作特点。我还会加强团队沟通协商，提高工作效率。

一、常规工作方面：

1、制定修改完善新一学年的宿舍管理制度和卫生、安全检查标准。检查登记工作系统化、标准化。

2、做好本职工作，定期以排查和抽查的方式来改善宿舍安全卫生情况。在抽查工作中，我们部将本着公平公正的原则，将优秀的寝室交予院上学生处。在排查工作时，我们会联系各班的生活委员和我们一起共同工作，以提高各宿舍的卫生条件、消除各宿舍的安全隐患。

3、为加强宿管部内部的组织管理，我们部门团队共3人在完成各项安全卫生检查工作时实行包管责任制，做到分工明确，责任到人。我们不仅要检查各宿舍的安全卫生状况，更要监督、督促所分管的楼做好安全卫生工作。我们还将建立干部考核制度，注意对宿管部内部干事的培养，认真、公平、公正地完成对内部人员的考核，定期召开宿管部内部会议。

4、时刻贯彻落实上级指示，及时落实对于宿管部的工作安排，以快的工作效率完成工作任务。关注学校关于宿舍管理方面的安排，积极响应学校活动，提升宿舍的管理水平。

二、主题活动方面：

1、为提高同学对安全卫生问题的关注，我们可以举办“安全问题我知道”（暂定名）手抄报比赛，动员各班参与，让大家自己主动去了解安全问题，并将其传播给其他人。我们可以选出优秀作品设一、二、三等奖予以奖状奖励并在内部进行展示，以吸引更多同学关注安全问题。

2、冬季卫生保健活动。本学年，即将步入冬季。而冬季正是各种病毒肆虐、疾病频发的时期。我们部门打算联合宣传部进行冬季卫生保健宣传，并联合体育部、组织部进行适当的冬季体育运动竞赛，如大型的篮球比赛，小型的跳绳比赛、踢毽子比赛、拔河比赛等来提高大家的身体素质与运动积极性。

3、在宿舍的卫生整洁方面，我们可以让各班推选出内务优秀宿舍，进行内务评比，授予“文明寝室”等荣誉称号。也可以利用各班“寝室设计大赛”的机会，选出电子系优秀宿舍，并予以书面奖励。

三、重点注意事项：

1、平时多联系同学，多发现问题，维护同学的基本利益，积极向上级反映同学所提出的有关宿舍生活和宿舍内学习方面的意见和建议。

2、宿管部成员平时要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立良好的形象，决不能做出有损学生会及本部门名誉和形象的事情。

3、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，以提高工作效率。

4、关于”热的快”问题，我们不能只是没收，治标不治本，还应该加强安全教育，教育大家使用质量好的设备以及安全使用方法。

宿管部工作计划2025年：

1、每周五12：30对各寝室进行卫生检查，评分结果公布。

2、每周日21：40就寝检查，不在寝室者考勤登记。

3、加大抽查力度，促使养成良好习惯。

4、制定物品摆放规定，如鞋子放于床底，书本整齐摆放。

5、对锁门现象进行抽查，连续两次锁门以不及格处理。

6、对销寝同学要求出示有效身份证。

7、配合校学生会工作，填报各类报表准确上报。

8、协助其他部门活动，提高工作效率。

9、加强自身建设，优化机构，团结共进，服务同学。

一、工作计划安排

（一）每周中午12点50进行寝室卫生检查，公布成绩，每周早上7点10督促同学搞好卫生

（二）不定时检查宿舍违章物品，避免安全事故

（三）汇总班级寝室成绩，排名并交秘书处

（四）在上月基础上提高干事积极性，提高工作效率

二、问题整改

（一）多发现问题，积极反映学生意见和建议

（二）加强宿舍安全宣传，排查电火隐患，打造安全宿舍

（三）分工负责，加强沟通，提高工作效率

三、严格要求

（一）每周例会总结上周工作，安排下周工作

（二）每月对干事进行考核，表扬优秀，批评不积极者

四、活动配合

积极配合院上“十佳文明寝室”评比活动。

宿管部工作计划书2025年

一、内务检查

1. 对大一宿舍进行严格检查，将结果通知各班辅导员，并根据情况扣除相应班级考核分，并采取合理处理措施。

2. 检查大二床头卡、值日表、阳台，超过10分者停电一周处理。

3. 对院里考核分双倍扣除，大一超过五分停电一周，大二超过10分停电一周。

4. 严格检查大一床底及阳台护栏，发现严重问题扣除相应班级考核分，并停电一周处理。

二、常规检查

1. 加强学生寝室检查，监督同学做好归寝和寝室安全，迎接期末考试。

2. 严查晚熄灯，大功率电器使用情况，违规者扣分并没收电器，监督同学节约电力资源，维护寝室安全。

三、部门内部建设

1. 合理分配查寝、突检、会议和活动等工作。

2. 激发成员积极性和主动性，提高能力，共同进步，加强团队合作，落实工作，努力开创宿管部工作新局面。

四、配合相关部门工作

1. 在学院活动中积极履行职能。

2. 与其他部门建立密切关系，互相竞争、互相帮助，提高整体效率，树立新宿管部形象。

在2025年，院宿管部将严抓常规，规范晚寝息纪律，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。本学期将以"两个基本"和"三个狠抓"为原则，狠抓寝室牌赌、偷盗举动和男女串寝，确保寝室卫生和防止夜不归宿。每周将进行卫生检查和晚寝息检查，定期抽查各栋各系部，执行交换检查和评分细则打分，不定期重点检查整顿。宿管部还将举行寝室设计大赛、宣传标语征集活动，对学生会干部的寝室进行抽查，每月评选文明寝室，并通过积分管理制度对干部进行奖惩。实施专人负责制，定期召开各级会议，加强交流合作，努力成为学生们可信赖的服务部门。

宿管部个人工作计划书范文2025年

一、目的：树立以人为本理念，促进“教育、服务、管理”的全面融合，实现教育管理的健康、科学、和谐发展。

二、任务量化：

二月份：结合学校安排，对公寓公用设施和春节期间公寓值班安全进行检查。清查学生就业、实习、住宿人数，检查寝室卫生，收缴高功率电器，排除隐患。

三月份：收集整理韶山路校区党总支所有党员的公开承若书，并通过橱窗公示牌进行公示。抓好学生寝室卫生、安全等工作。跟踪追查学生就业、实习、住宿情况。

四月份：配合学院做好毕业生评先评优工作和其它日常工作。

五月份：加强学生宿舍内务和环境卫生的质量建设，以全面提升宿舍内务的文明品位。

六月份：做好毕业生宿舍财产验收和离校退宿工作。配合各系做好学生离宿前的学生教育管理工作。做好各系学生的寝室搬迁准备工作。

七月份：做好各系学生的寝室搬迁工作和相关设施的维修工作。对公寓假期所做工作做出计划并付诸实施。做好假期公寓楼值班安排等相关工作。协同后勤管理处做好学生宿舍的相关工作。

八月份：结合学校安排，对公寓楼所保修项目进行跟踪检查。做好20xx年上半年领导点评和群众评议工作，做好暑假留寝学生的各项工作。完成学院领导安排的各项任务。

九月份：做好顶岗实习学生宿舍调整、住宿、床位安排及思想政治教育工作和抓好各公寓宿舍内务和日常行为工作。配合学校做好毕业生思想政治教育和就业工作。抓好各公寓宿舍内务和日常行为工作。

十月份：全面提升公寓内务质量。配合物业对公寓栋长、新聘用管理员进行管理制度、业务知识的学习和培训。做好20xx-20xx年度五星文明寝室的评比和奖品发放工作。

十一月份：对公寓学生安全进行全方位检查，消除隐患。对公寓水暖设施进行检修、维护，以应对供暖期间出现的“跑冒滴漏”现象。

十二月份：加强公寓卫生和日常秩序管理。对公寓设施进行全方位检查，消除隐患。对公寓假期所做工作做出合理计划，做好相关准备工作。做好20xx年下半年领导点评和群众评议工作。做好20xx年工作总结和20xx年的计划工作。

元月份：督促物业公司做好假期公寓楼值班安排。对公寓设施进行全方位检查，消除隐患。做好寒假学生离校留寝等相关工作。

一、宿舍安全

宿舍内不得存放大功率电器和明火照明，禁止放置易燃易爆物品及吸烟。私拉电线、换锁等行为严禁。不得长期不归宿或留宿外人。

二、内务卫生

要求门窗清洁透明，地面无污迹、垃圾。墙壁整洁无乱贴，床铺整齐舒适。书桌书橱整洁无杂物，洗手间及时清理无异味。在非周末时间禁止打牌、玩游戏等娱乐活动。

一、室内检查。 为了确保宿舍内整洁有序，保持校园环境的良好形象，宿管部人员将定期进行宿舍检查工作： 1.随机检查宿舍晚归和早起情况，确保学生按时就寝和起床。 2.按照校宿管部规定的晚归早起制度，结合学生实际情况，制定相关检查措施，确保工作有序开展。 3.严格执行每日签到制度，室长向班长报告学生到齐情况，班长再向宿管部通报，了解晚归情况。 二、卫生管理。 为了保持宿舍卫生，宿管部人员将配合校宿管部做好以下工作： 1.分发并解释宿舍卫生检查标准。 2.督促宿舍维护卫生，迎接每周卫生检查。 三、宣传工作。 宿管部将借鉴成功经验，提高宿管板报质量，发挥宣传作用。针对部分不理解宿管工作的同学，加强沟通交流，增进相互理解，保证宿管工作顺利进行。