赛门是朋友公司的电脑工程师，基本上公司大大小小的电脑交到他手上，没有一台出问题。
很多同事知道他在电脑上的专才，常常请他帮忙COPY一些软件或资料，他也乐得帮忙，俨然成为小型的软件交流中心。
“赛门啊！我小孩说学校要他们买一套绘图软件，你这里有没有啊？”
“当然有，等一下拷给你。”
“换颗大一点的硬碟吧！明天带来，我帮你换。”
“赛门啊！我想要在网路上申请一个网域，你有没有做过？”
“当然有啊！但要付一笔钱喔！”
就算是拒绝，赛门也会说出合理的理由来。
“赛门啊！我这里有几片租来的DVD，你能不能帮我转拷啊？”
“我也很想帮忙啦！可是这算盗版耶，恐怕不行喔！”
一切是如此自然而和谐，直到有一天，赛门被叫进主管办公室狠狠训诫了一顿，还被扣奖金。
原来，有个同事向主管投诉，说他滥用公司资源。还说大家已经看他公器私用很久了，只是看在同事情谊的份上，一直不想害他；但最近他做得太过火，居然开始向大家收钱，真是太过分了。
而投诉赛门的，就是最常请他帮忙的那个同事。
赛门既无奈又气愤，他根本不知道问题出在哪里，难道自己帮助别人也有错吗？
而且，为了让同事尽快解决眼前遇到的问题，像拷软件啊、换硬碟这些事，他都是趁在公司的空闲时间快速处理，向同事收费也不是放入自己口袋，而是买硬碟、申请网域等费用，为什么会有这种下场？
为什么他平时帮人那么多忙，却没有人为他说一句话？
因为，大家都觉得他帮忙是“应该”的。(www.xing528.com)
在职场上，一个不懂拒绝，或是不懂得公私分明的人，常会遇到这种问题。
很多人都认为，反正帮个忙也花不了多少时间，何必要别人一直记在心里，满怀感谢？
这是个完全错误的观念。如果别人一点都不感谢你，不就表示他不觉得你是在“帮”他吗？
就拿赛门来说吧！就因为他对电脑太擅长了，以至于大家都认为这些事对他只是“举手之劳”。
既然是举手之劳，动作快是应该的，替别人服务也不占用什么时间，最好还能尽量利用公司的器材和资源，节省私人支出……
人性总是自私的。当哪个同事开始不满，“明明这些事又花不了多少钱和时间，他为什么连这点忙都不帮”时，原本出于好意的行为，也会被拿来当成攻击你的子弹。
我知道很多人会觉得，帮别人的忙还要别人感激，这不是很虚伪吗？好像帮忙的目的就是要人家感恩一样。
其实，这是在职场上保护自己的机制。你必须让对方明白：我现在也在上班，替你做这些事完全是额外的，我必须用私人时间替你处理才行。
如果赛门对要求帮忙的同事这么说：“好，我今天回去再找时间替你拷。”“换硬碟有点麻烦，不过我会尽力。你可能要等两天喔！”而不是压缩自己在公司的时间来处理，同事就会明白，这些事不应该在公司处理，也不是赛门原本就“应该”要做的，对他的感谢之情说不定比他匆忙赶出来更多呢！
*白工：口语，指只有付出没有回报的工作。
天择黑匣子
草原上的集群效应
集群生活是热带草原动物在长期生存竞争中逐渐形成的。群居有利于共同对敌、防御敌害、增进繁衍、保护幼兽，是弱小动物和大型食草动物抵抗凶猛兽类的有力武器。
非洲草原上还可经常见到不同种群组成的混合种群。例如，斑马、羚羊、长颈鹿，甚至还有鸵鸟群聚一起，共同生活、集体防御。长颈鹿吃高树嫩叶，斑马、羚羊吃小灌木和野草；长颈鹿善于侦察，是天生的瞭望塔；鸵鸟的机警和惊叫，则是天生的报警信号。
这些不同种类的动物，能够相互容忍对方的存在并且合作，是因为它们彼此之间的互补关系，绝不是因为它们天性善良，愿意无条件地帮助对方。
在办公室这个群体当中，情况也是一样，绝对不要单纯地付出，否则第一个被淘汰的绝对是你。
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