第9课 给自己做个“体检”
创业的理由，我们已经说了一大堆，创业是一项艰苦卓绝、任重道远的事业，在这个过程中你会遇到许多这样那样的难题，因此在创业之前，你应该给自己做一个全面的“体检”，看看自己是否适合创业，能否经得起“折腾”。
你是一个不安分的人吗？你是否有一个遥远的梦想至今没有实现？你身上有那些优良品质能助你创业成功？另外，你有没有一些弱点和小毛病，是创业的大忌？这些“体检”项目，是你必须认真检查的。
一、先提问自己几个问题
在自我评估中，你的精神因素、性格因素、行为因素、情感因素等都可能是决定你创业成败的关键。创业和打工，是完全不同的思维模式，你可以尝试在下面的几个方面给自己把脉，看自己是不是真的适合创业——
◎你的眼光有多远，眼界有多高？
要想成为一个真正意义上的创业者，就需要了解自己最终想要什么，清楚要达到目标需要经过哪些过程，同时要具备长远眼光，拥有战略意识。而一般的打工者，着眼点也就是当前这两三年，他们通常考虑的是如何保住现有的饭碗，将安全感排在第一位。如此一来，自然不会想到太远，也不会太高。而且，很少有打工者能进行换位思考，站到老板的角度去考虑问题，也就造成很多就业者很难与老板进行沟通。要知道，眼界高不是空洞的高，而是经过反复考量过后的高，是通过努力可以达到的高，是胸中有成竹的高。
◎你对工作的态度有多“深情”？
只有把一件事情彻底解决，才能算真正完成。今天能搞定的一定不拖到明天。这才是创业者应有的态度。而打工者会习惯性地把工作按照天数来分解，每天只完成部分工作，下班时间一到就想闪人，回家，剩下的工作明天再做，在公司里多待一分钟都不愿意。很多人都抱怨老板苛刻，加班很频繁，但是，创业者却需要把事业当生命，对于他们来说，工作就是生活。
◎你是谋全局还是谋一域？
在接受一个工作任务指派之后，打工者在自己进行处理或者将其分解转交给其他同事后，就认为这件事差不多算是完成了，因为他负责的这部分已经做完，至于转交出去的工作任务是否能保质保量按时完成，那就不在他所要操心的范围之内了。长此以往，许多打工者已经习惯只管自己的一亩三分地，转交给别人的事就让别人操心去吧。创业者最怕缺少这种整体概念，你的事业是和你的视野息息相关的，你看得越远，你能得到的资源就越多。
◎你的肩膀能担起多大的责任？
在一个企业或是公司里，我们最常见到的就是在出现事故后，老板要追查责任，大家异常统一地互相推卸责任，极少有人会站出来承认自己工作的不足，反而都强调自己肯定是把属于自己的那个环节做好了，至于前后衔接人员所出的问题，则和我一点关系也没有。打工时间久了，遇到问题首先想到的就是回避，然后是设法推给别人。这样一来，打工者也就更加不可能从失败和失利中学习、吸取到教训了。但是，创业者的成长却需要从一个个自己承担的失败中，总结问题，分析原因，积累经验。
◎你是一员虎将还是一个帅才？
在现实中，有不少打工者的脑海中都存在着个人英雄主义情结，总希望在一些事情上表露一下，在上司面前表表功，为了不被其他同事分摊去一些功劳，所以有时候就想一个人单枪匹马干点什么出来，当然，要是出了漏子，最后还得是公司承担，很少有打工者们会从降低成本及风险，或是提高效率的角度出发，主动去联合其他同事，共同完成某项任务。个人英雄主义有时候是会害死人的，而创业者，需要把握住各种握社会资源，才能成就自己。
◎你理解商人的“抠门儿”了吗？
对于创业者来说，要想办法把每一分钱花在刀刃上，因为每一分钱的支出都是成本，省下来的就是利润，所以，精打细算是许多老板的习惯性思维和动作。这是在创业过程中养成的职业习惯，绝对不是一个“抠”字能概括得了的。而打工者们却是大方得很，反正公司的资产是老板的，又不是自己的，浪费点也不是割自己的肉，只要自己工作方便顺手，浪费点又算什么，以至于许多人在自己创业的时候，还改变不了打工时养成的大手大脚的习惯。这是创业、特别是创业初期的大忌。
◎你分得清固执和执著吗？
完成工作的方法通常不止一种，正所谓“条条大路通罗马”。但打工者在长期的打工生涯中，已经习惯了用单一思维去考虑问题，条条框框多，应该这样，应该那样，很少去用超越性的思维，从多角度多方向来探讨问题的解决思路。这样的思维很容易使面临各种困难的创业者，陷入“牛角尖”……
创业者应该记住，一个公司能成功，是需要有很多方面的因素的，包括团队、行业环境、公司的发展方向等，但任何一个方面出了问题都有可能毁掉一个新创立的小公司。如果你发现还有一些没解决的“缺陷”，那么，磨刀不误砍柴工，还是先补上再考虑创业吧。
二、创业心态比创业基因更重要
心态决定一切。无论做任何事情，良好的心态都是成功的关键。具有良好的心态，是每个创业者都应该具备的素质。拿破仑·希尔在《成功定律》一书中把积极的心态称作“黄金定律”。积极的心态会带来积极的结果，保持积极的心态，你就可以控制环境，反之环境将会控制你。要想拥有一个积极的心态，就要学会积极地思考。
成功人士与常人比较起来，最大的区别就是心态不一样，思维模式不一样。你只有具备好的心态，才能在创业之初的艰苦时期，避免阵脚大乱。实际上，无论是哪一位成功者，在他们的创业初期都是艰苦的，正所谓万事开头难。俗话说“发多大愁，成多大事”，在刚开始时遇到的困难最多，所有准备工作只有在初期理顺，才能在以后的创业过程中如鱼得水。(www.xing528.com)
心态可以调整，而调整心态最简单的办法，就是从一开始时就进入调整的状态。在选择创业项目的时候，应该根据自己的兴趣、能力和产品市场前景综合评估后，再做出决定，决不能人云亦云地盲目冲动。企业创办后，一旦出现问题，应该冷静面对、认真分析、逐项解决，决不能由于某个环节上出现问题后产生浮躁情绪而怨天尤人，或者只找客观原因，忽视主观检讨。
强者对待事物，不看消极的一面，只取积极的一面。用一句话来说：强者把每一天都当作新生命的诞生而充满希望，尽管这一天有许多麻烦事等着他；强者又把每一天都当作生命的最后一天，倍加珍惜。
有了好的心态，懂得进行心态调整，那么你面对每一件事都会从容不迫、专心致志，避免“欲速则不达”，也可以规避掉很多“横刀立马”的困难。
对于一个创业者来说，下面的心态是不可或缺的——
◎归零心态
不管以前自己有多了不起，也要把心态归零，一切从头开始。其实很多创业者，都是原来打工时的佼佼者，有着不错的社会地位。但在创业的时候，一定要懂得放下，你现在是为自己做事，可能以前是客户找你，现在你要找客户了。所以要有应对心理落差和地位转变的准备，这是考验创业者心理承受力的时刻，从决定创业的那一刻，你就注定了要应对各种人，你得低调、还要会奉承，更得记住和气生财，说不定一个小小的职能部门的普通工作人员，就可以随心情给你上一课。
◎感恩心态
很多企业都以《感恩的心》作为企业歌曲，不是没有道理的。感恩就是感谢一切。有帮助你的人，也有给你制造困难的人，更包括给你信任的客户。别说你买我卖、两厢情愿，只有把客户当上帝的人，才受到上帝的“青睐”。
◎付出心态
有首歌唱得好：世间自有公道，付出就有回报。这也就是说，有“舍”才有“得”。
你每天都要对自己说，你是在给自己工作！时间是可以自己安排了，但是你会发现更不够用了。办公室里各种事务等着你去处理，要和客户进行漫长的谈判，广告宣传、市场调研，员工管理……当你每天拖着疲惫的身躯倒在床上的时候，也要“三省”一下，提醒自己明天要干什么。这时候，即使你有天大的委屈，难道能把事情像甩包袱一样扔开么？
◎合作心态
合作是一种促进事业发展的必然选择，通过合作，彼此互取所长，互补所短。作为企业经营者，和合伙人是合作，和员工是合作，和客户也是合作。所以要看到对方的长处，取长补短，才能成就你的事业。说白了，合作的态度，也是包容的态度。汉高祖刘邦曾说：“我干这个不如萧何，干那个不如韩信。”但是，最后当皇帝的是刘邦。
◎坚持心态
没有人可以一步登天，失败才是成功之母。德国人有句话：“即使世界明天毁灭，我也要在今天种下我的葡萄树。”这就是等待“柳暗花明又一村”的最好解释。困难是再正常不过的事情，没学会咬紧牙关，就先别开口喊什么创业。
◎务实心态
创业者在创业之初以及创业过程中，都会在自己脑海里勾画一个宏伟的蓝图，都有着自己的梦想。但是找准自己企业的定位很重要，你为500强公司的经营策略和管理制度鼓掌叫好，但你自己的企业应该有自己的原则和做事方法。找准适合自己企业的运作和管理模式，是所有创业者最应该上的管理第一课。
创业之初，“因地制宜、灵活多变、低成本、低费用、快速见效、快速盈利”，这些都是你的关键词，长远规划和大手笔要等你经营的企业能“活”到那一天再说。务实，可以说是创业之初最重要的态度。对于资金不是很充裕的小资本创业者来说，无论你的规划和战略多么完美无缺，多么切实可行，只要不能在短期内实现盈利，后面的任何计划都与你无缘。
几乎每一个创业者都爱做梦，都会幻想着企业在自己的带领下能够迅速地发展，如一匹黑马般腾跃而起，有一天成为本地区、本行业里的领袖；自己的产品要如何规划、丰富；自己的员工要如何培训管理；自己的企业要如何茁壮成长，避免失误……如果是上帝，就可以直接点石成金了。
假如你在一个长期奋斗于商海并有所成就的人面前讲这些话，他极有可能会毫不犹豫地告诉你：“你的想法很好，非常有前途。但是我们现在先不谈这些，先把眼前这件事情干好。”
眼前这件事，就是生存，就是坚持，就是先留得青山在，不怕没柴烧。
既然成了创业者，就等于告别了打工者的角色。角色的转变，必然要实现心态的转变，否则，你的创业也就成了“过把瘾就死”的一出闹剧，失败也将是注定的命运。
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