趁早行动，机遇不可错过！

应该什么时候投简历，这实际上是一个经验的问题，但是却非常的重要。因为，如果太晚动手的话，可能就没有适合你这个小萝卜的坑了。

虽然，大多数毕业生明确的工作意向大多在春节之后，甚至更晚的时候才能确定下来。不过事实上，你应该在上一年的10月份就开始着手制作和投递简历，并留心一切机会。

比如，充分利用你师哥或师姐的渠道，熟人好办事，在中国这是最现实的世故人情。

你还尤其应该重视毕业实习的机会，如果对方的单位是你毫不感兴趣的，或者，明确表示无法接收你毕业后到那里工作的，你就不要再到那里去浪费时间。

找一个最有可能落实毕业工作的单位去实习，这是一个非常宝贵的机会，也是可以让用人单位充分了解你的能力和素质，加深对你印象的机会。而且，在毕业实习中，如果你初步掌握了来日工作所需要的基本技能，那么，你就有更大的机会得到这份工作。毕竟，用人单位不用再像对待一个生手一样，事事从头教起了，而是一旦就业，你就能马上投入到生产和工作中去。

很多大学生会将暑假、寒假的时间用来出去旅游，这当然会给人以收益，却不会对你未来的求职有太多直接的帮助。如果你对自己未来的前途没有百分之百的把握，我依然建议你将每一个寒暑假的时间都投入到社会实践中去（甚至从大一寒假的时候就开始），不要为了一时失去玩耍的机会而惋惜。

一定要认识到，与那些有一定工作经历的求职者相比，大学生找工作最大的弱势就是缺乏实际工作经验与资历。

而如果你不针对这个弱点尽早准备的话，那么你会发现无论资深的简历专家怎么来指点你做简历，你的简历都依然如同白纸，乏善可陈，没有吸引力和竞争力。

一份没有任何社会实践经验的名校大学生简历，与一份社会实践经验丰富，并有着实际成果的普通高校大学生简历相比，在世故的人事经理眼中，前者虽然动人，后者却会更加吸引人。(www.xing528.com)

我的朋友 王辉耀 先生在加拿大mba留学期间，正是因为深刻地理解到公司会非常重视一个人以前的工作资历的积累，所以，在寒暑假的时候，他并没有去找类似餐馆服务员或送外卖之类的临时工，而是在第一年暑期来临之前，他在大学图书馆查资料时，发现加拿大帝国银行在中国有项目，而且银行的副总裁曾在香港工作过，王辉耀就给这位副总裁寄去了自己的简历，由于他赴美留学之前已经有了在国家部委工作的经历，所以很幸运，他收到了录用通知书。而在第二年的暑假之前，他在一次听讲座的时候，很偶然地听到加拿大城市联合会会长介绍，他们要组织中国14个沿海城市的访加代表团。会长刚走下讲坛，王辉耀就迎了上去，表示祝贺，也表示有兴趣为这个项目工作。这成了他的第二份暑期工作。这样一个台阶一个台阶上，等到第三份暑期工的时候，王辉耀竟然找到了一份有着四五千美元月薪，赴日本epson和seiko公司为其海外经理做培训的暑期工作。他总结经验时说：“日本方面一个是看重我当年在中国经贸部工作的经历，再一个就是我前两份暑期工的经历。”有了这样三份资历显赫的暑期工经历，王辉耀mba毕业的时候，就再也不是一张毫无资历的白纸了，他起步就进入了国际十大工程咨询公司之一的snclavalin公司。

当然，现实地说，并不是每个人都能有那样明确的目标和非常高的工作起点的。我在上大学的时候，除了因为专业的关系，到各个电视台去实习，还曾经挨家挨户派发过宝洁的产品和调查问卷，与消费者面对面地打过交道，虽然薪资菲薄，而且很累，但对自己的意志、执行能力和市场意识的培养却非常有好处。

在我日后求职的过程中，果然有公司很看中这样的经历。

如果你实在找不着暑期工作，那么就去找些不用付薪的义工做吧，这种不用付薪的人每个单位都会需要的。你虽然没有得到薪水，但是却得到了对你求职非常有帮助的职业经验。当然，如果你能够尽早地明了自己的职业理想，从而使各种社会实践都与你理想的职业方向相吻合，那么，往往会事半功倍。

总之，就是不要呆在家中无所事事。而对于毕业生来说，千万不要在大四上半学期还悠哉游哉，你该动手去做点儿正事了。

郭富城有首歌我虽然一直不觉得好听，但是歌名却让我记忆深刻——《动起来》。

请记住：找工作宜早不宜晚。至少要做好准备，投石问路。

大学生求职最大的弱点，就是没有工作资历，要尽早地积累资历，才能提高自己的竞争力。