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香港性骚扰现状及影响

时间:2024-07-04 百科知识 版权反馈
【摘要】:香港特区法律第480章“性别歧视条例”明文规定“性骚扰”是指人与人之间的行为,程度未至非礼,但涉及不可以接受的性范畴。香港平机会在2011年的头八个月共收到49起性骚扰投诉,2010年全年则有83起,2009年则有109起,其中一些不乏是在执法部门发生的。香港关注妇女组织曾接触一些女警,她们被性骚扰甚至非礼后,都会哑忍一段时间后才作出求助,部分人还会出现抑郁症状、失眠和自杀倾向。

香港性骚扰现状及影响

性骚扰

美军官方公布,2011年军队中共发生3000起性侵犯个案,受害人全是受过严格训练的女兵和后勤人员,她们同样也受到了色狼的侵犯。性骚扰事件虽然没有统计,但肯定是数十倍以上了。请问没有接受过严格训练的妳,难道不需要学习一些技巧来保护自己吗?

香港特区法律第480章“性别歧视条例”明文规定“性骚扰”是指人与人之间的行为,程度未至非礼,但涉及不可以接受的性范畴。法律规定任何人士如感觉对方作出具有冒犯性、侮辱性和威吓性的不受欢迎且涉及性的行为或行径,即可视为涉嫌性骚扰。例如,在女性面前谈论她们的胸部和隐私部位,询问女性与丈夫或男朋友的性生活,向女性表明“妳是我的性幻想对象”等;行为方面包括摸手摸脸、搭肩、抚背、弹Bra带、揽腰、强吻等。

一般性骚扰事件发生在雇主与雇员、求职者、同事、合伙人、谋求合伙的人、佣金经纪人、教育机构的成员或职员、学生或谋求成为学生的人等人群中。

机构要订立守则

机构为防止员工被性骚扰要订立员工守则、指引或政策,以消除机构内的性骚扰。受害人如认为所在的任职机构没有承担相关责任,可提出法律诉讼。

虽然有法律监管,但是很多有权有势有私欲的人都会滥用权力和以权谋私,以权欺凌下属和同事,只是程度各有不同,行为视对象不同而有异。不过,有一点可以肯定的是,怕事者所受到的欺凌必定会更大更多!

香港平机会(全名:平等机会委员会)在2011年的头八个月共收到49起性骚扰投诉,2010年全年则有83起,2009年则有109起,其中一些不乏是在执法部门发生的。例如:2010年一位警长涉嫌性骚扰一名女证人,在没有实质需要的情况下查问女事主有关男女之事;一位男上司对女下属揽腰并抚摸其背;2009年一位女警长遭男同事当众谈论其胸部;2007年一位男警员向两名刚毕业的女警“吹耳”及“抚背”;2008年消防处一名高级消防队长借故搓揉一名年轻女文员的手;2009年香港食环署一名助理小贩管理主任猥琐地盯着女同事的胸部并出言调戏。(www.xing528.com)

香港关注妇女组织曾接触一些女警,她们被性骚扰甚至非礼后,都会哑忍一段时间后才作出求助,部分人还会出现抑郁症状、失眠和自杀倾向。因为有些上司会利用撰写考勤报告、推荐升职或分配工作等手段,性骚扰女警员或要求与其发生性关系,所以很多女警员为避免破坏团队合作、影响仕途和上司报复,都哑忍而不敢投诉。再加上在没有外人可以帮助证明的情况下,投诉很难成立,以致助长了色狼的气焰。

在港岛某分区,两位警员向管理员拿了大厦天台的钥匙,秘密侦察非法活动的情况。他们进入全天上锁的天台后,竟然发现有一名男士躲在暗角,从天井望向顶楼单位一个打开窗户的浴室。当时浴室内有一名妙龄少女正在宽衣解带。她完全不知道有双色瞇瞇的眼睛正肆意地侵犯她的肉体,还轻松地整理秀发,然后优闲地洗浴。两位警员立刻上前拘捕了这名偷窥色狼。

凌SIR的教导

随时手机录音

现时可供录音录像的器材十分微小,连手机都有这些功能。只要将色狼的说话和行为记录下来,在证据确凿的情况下,色狼就无处遁形了。

就算当时身上没有携带器材,也可以将手放入衣物之内,然后请对方再说一遍,接着告诉对方他说的话已经被录下来了,将会作为起诉证据,在对方还没来得及反应的时候立刻离开。

如果不止一位女士曾经先后被同一名色狼性骚扰,证供的可信性就会相应地提高。所以,并非是在一对一的情况下,色狼就可以为所欲为。

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