30岁职场人的对话：从打工者到老板的三级跳

与30岁职场人的对话

李　某：由于在初入职场时没有做好职业规划，因此蹉跎了近8年的岁月。我先后在两个比较大的企业从事行政工作，前一份是文员时l2年，后一份是经理助理时间近6年。面对30岁，心里很怕，因为如果继续从事行政工作，年龄又偏大。我想转行做会计，请问还来得及吗？我个人比较喜欢和数字打交道。

景素奇：继续从事行政工作是第一选择，因为毕竟有8年的时间成本，如果能续一下学历，读一下MBA，可以继续提升，当然，也可以参加一些市场上关于行政管理的讲座，便于提升专业知识，行政管理是企业里面的重要管理支柱，向上可以做到常务总裁或CE。。

冯　某：在日常生活中，大家的印象中，我是一个不善言辞的人，而我自己总希望能在语言上获得成功，满足，用语言的力量获取生活的资本，证明自己存在的价值！而用文字交流时有部分人觉得我“说话”挺有意思的！现在我在一家设计院工作，刚，毕业的，工作技术要求不太高，请问一下：向我这种情况，如何规划我接下来的路呢？

景素奇：您可以在此期间职场的第一阶梯上继续努力，争取成为一名设计大师，如果想成为管理者，那就必须练习语言沟通技能，不过有时候语言少也是一种管理风格，关键是组织成员对您的习惯性认可。

匡　某：我是一名大四学生，我的专业是汉语师范，而我目前突然发现自己好像不是太适合这个行业，而我自己真正喜欢的是服务行业，想进入快消行业，可我的专业不相符合，并且我对销售／管理／市场等可以说是空白，像我这样的怎么办呢？

景素奇：职场分选业、学业、就业、择业、失业、退业六类，您目前只是学业阶段，当然优秀的人才一定是出自本专业的，而卓越者则出自外行。

困惑的人：快30岁了，当了一个最底层的经理人，但发现自己不能胜任这份工作，我该继续坚持下去还是重新去找一份自己能胜任的工作？

景素奇：请问一下你的上司或上司的上司，或问一下你单位的人力资源负责人，或者了解你的比你年长的且成功的人，他们会告诉你答案，如果没有这些条件，请看你30岁以前做什么最成功，就去做什么。要么重新学习，整合你的职业能力。

区　某：请问我们应该如何去迎接30岁后的职场生涯？

景素奇：30岁以前做好了，30岁以后会日渐好起来，30岁以前没有做好，30岁以后也没有关系。正常的一个人，某一领域只要塌下心来干三年，都有可能成为这个领域的专家或高手。用勤奋和智慧的金线，织好生命里的每一天。

涂　某：我今年33岁，男，学历：专科（本科在读，年底毕业）。职业发展：技术支持工程师一销售一区域销售经理一客户经理（外企）。困惑：我现在在一家外企做客户经理，负责一个区域的行业大客户开拓。我下一步该如何来规划和发展自己的职业，能否给予一些建议，谢谢。

景素奇：继续在营销服务领域努力拼搏，拿到本科学位后，可考虑在职拿一硕士学位，不过要上学前请咨询一下我，什么学位好拿，同样的硕士学位，其难度有巨大的差别，其职业成本也有巨大差异，当然选择成本低的，很多人并不知道，所以花费了大量的时间和金钱后，收获很小。

郭　某：那您在30岁之前是怎么样规划自己的人生道路的。

景素奇：踏踏实实做事，迈上了职场第一台阶，人生的道路是走出来的，仅有规划是不行的，既要忠于职守，又要期盼舞台，在踏踏实实做事中规划自己的职业人生，先就好业，才有可能选择自己的职业。

海　某：为什么30岁以后会一事无成啊？

景素奇：人生如一年四季，春夏秋冬，春天播种，夏天耕耘，秋天收获，冬天储藏，搞乱了顺序，就会一事无成。不同的年龄干不同的事情，明天落下的树叶，今天是打扫不到的。

易　某：你好！我现在32岁，在一家物流公司做事。我所负责的工作是为企业引进快销品的物流项目并经营和管理。我1997年开始工作做销售工作，工作比较扎实0 2003年我也自己搞过经营，2004年与两个海归职业经理人一起工作并学习对方经验，于2007年我们分开各自求职工作。我现在的困惑是：我该如何规划我的职业生涯？我用什么样的方法来成就我的事业？是继续工作还是自己创业？请老师你详解，谢谢！

景素奇：首先搞清楚自己要成就的事业是什么？要创业年龄并不晚也不早，但无论是创业和还是继续职场做事，选准点位，集中精力，专做一事，要继续工作，请读一下我写的《30岁经理人为何职涯蹉跎：》等相关文章；要创业，请看一下我写的《成功经理人创业的十三大障碍》等有关创业类文章，无论如何，职业需要职业心态，创业需要创业心态。

安　某：我曾看过景老师的这篇文章，心灵很受震撼，因为我也是行将30岁的人，而立之年，我什么也没有立住，可依旧雄心万丈。我想说，景老师在文章的结尾拿于连比喻我们这些人，心里不舒服。不知道景老师对此有何看法？

景素奇：于连小说《红与黑》的主人公，有超强的上进心，应该鼓励，这是时代的产物，中国目前所处的时代和当时于连所处的时代非常相似，相似的历史环境产生相似的心理活动，当然今天同于连所处的时代相比，拥有更多的知识信息与科技手段，文明化程度更高，所以人更加浮躁，更容易秀自己，而没有稳定的职业心态，忍耐不住诱惑和寂寞，所以，当青春期过后，留下的是一片荒漠，悲凉收场。新时期的于连比比皆是，表现形式更加多样，但无论如何表现，最终不能突破我文中所说的五种瓶颈，只能是悲剧收场。

刘　某：首先感谢你答疑。我一直很苦恼，现在处于待业阶段，毕业两年了，也工作了两年，经验方面是有了，但辞职后一直找不到自己喜欢的工作，我是做IT的，但我感觉我学的东西很杂，我应聘过很多家公司，但感觉离应聘公司的要求总有那么点差距。我有点自负的心理同时有点散漫，不能够严格要求自己，比如要求自己什么时候做什么，但总会不做；同时我性格偏内向，说话底气不足。我想知道我应该如何去改变我的这种心态，以及如何去面对现在的困境。

景素奇：职场中接近80%的人一生当中都没有择业的权力，只有少部分人拥有择业的权力，就是这少部分人的择业权力也是差不多有十年工作以后才可能有的。刚毕业的大学生绝大多数都是先就业，有条件时再择业。说话底气不足可以去做销售，锻炼三个月以上，就会大有改变。

赵　某：请问老师：中国自古有30岁成家立业的说法，但也不排除有很多人大器晚成，而目前的情况是有很多农村出来的人靠自己奋斗，至少也要个8到I。年的时间才能有些气候，我觉得不应该按时问来划分社会上人的职业发展吧。

景素奇：猛士必起于卒伍，社会最基层的人往往可能有大成就，因为养成了勤奋的好习惯，不过社会基层的人需要更多职业方向上的指导，我见过大量的有才气的出身基层的人，往往空有才情，蹉跎岁月，实在可惜，其实只要有人一点就过，可惜他的周围没有人为其指点迷津，其结果是超强勤奋的拼搏，向着失败的方向奔跑。

王　某：我马上就30了，从最基层的销售员到现在的营销经理，可干到现在我却对自己的职业生涯更迷茫啦，到底怎么办好呢？

景素奇：你的迷茫是从职场的第一阶梯（做事）向第二阶梯（做人）迈步过程中的矛盾冲突，同时也说明你的第一阶梯做得还不是十分稳固，从第一阶梯向第二阶梯迈步过程大概需要三年左右。职场中百分之八十的人一生当中都没有迈上第一阶梯，而您迈上了第一阶梯，祝贺您，预祝您向第二阶梯迈步成功。

毕　某：我希望以后能走上综合管理的岗位，我做过设备部经理／采购经理／行政，在这过程中还接触了IS09000体系，安全管理，不知离综合管理有多远？

景素奇：综合管理是相对的，无论如何细小的管理岗位都是综合的，只是综合的程度不同，事与事，事与人，人与人三者矛盾综合在一起的矛盾才算是一完整的综合。(www.xing528.com)

云　某：景老师：您好！我现在从事医药产品研发工作，我工作得不开心。我不想干研发工作，我想去做销售工作。但是眼前的研发工作待遇和工作环境都不错，而销售工作前景难测。我谊怎么办呢？

景素奇：研发和销售完全属于两种性格模型和素质模型的工作，不要先说是否喜欢，关键是否适合，适合比喜欢更重要，适合是唯物的，喜欢是唯心的，只有把唯物的和唯心的结合起来才能取得有效的成功。从你提的问题来看，你虽有干销售的愿望，但适合度一般。不信你去测测。

安　某：您好，为什么我老公不爱学习，不想方设法去挣钱，而是天天在家不是看小说就是玩游戏。虽然现在的收入还算可以，可是想到将来远远不够呀。我真想不明白，都三十几岁了，为什么不去想挣钱，还一回家就是想到玩游戏。我不喜欢这样的男人。

景素奇：你老公可能属于家庭条件比较好的，一直没有培养起责任意识。你们要小孩了吗？有了孩子才能真正明白什么叫责任。如果有了小孩，还整天玩儿，那他就属于大男孩了，那说明你们不属于一路人，即不一样的人生观和价值观。

辛　某：我从小的理想就是能够创作出感人的故事作品，裁体可以是电影、动漫、游戏、小说等，追求最大的影响力，而且从学生时代起，我的小说撰写能力是一流的（高考曾经以小说获得满分作文），极具创意思维，这一点从学生时代直到现在任职的公司都有众多朋友肯定。

同时，我的历史文化知识也极其丰富，虽不敢妄称精通，但绝不逊色于一般的中文专业学生；具备一定的艺术功底，学生时代曾经参加绘画、书法比赛等（当然，工作后水平有一定退化）。从一所21 1大学计算机系毕业后，由于没有充分考虑自己的发展问题，草率进入现在的公司工作，担任软件开发工程师，主要从事排版打印软件的开发工作。但是，公司的规模偏小，管理也不够科学，且个人感觉领导的行业把握能力、市场分析能力和创新精神十分欠缺，公司发展困难。自己曾提出许多意见，也通过撰写一些企业战略发展的小文章向领导提出自己的看法，但是基本上没有什么效果。毕业时，自感计算机开发能力是应届毕业生中上游水平，但是因为没有优秀项目、产品的锻炼，水平停滞不前，估计已经不占优势，现已年近27岁，各方面都没有什么显著突破，同时马上面临成家的问题，总之是一片迷茫，恳请专寥予以指点。

景素奇：我和你一样有此梦想和类似的经历，不过梦想和现实职场是两回事，建议你先在工作之余写些软件领域里的专业文章，相信你比大多数人写得都好，坚持做下来，三到五年你就有可能成为工作领域里的专家，到时再转入专业媒体就顺理成章，如果能成为某个领域里的专家，跃上大平台也就有资格了。

叶　某：如何做个成功人士，怎样才算是成功，成功首先要具备哪些条件呢？

景素奇：成功是一种社会评价体系，主要有三个评价坐标方向，权力、荣誉和财富，即升了多大官，发了多大财，成了多大名，其他任何的成功都可以分解到这三个坐标轴上。

成功需要沉得住气，弯得下腰，抬得起头。

易　某：在自己职业生涯转换过程中，面对不同的机会以及机会成本，是先抓住工作机会还是继续寻找更好的环境？

景素奇：找一个比你水平高的人，视野比你开阔的人参谋一下，选择机会中的一个，坚持耕耘下去。

孙　某：我是一个高中历史教师，不怎么想教书了，请问有没有其他职场可以闯的？

景素奇：关键看年龄和心态，如果过了45岁，最好不要职业大切换。如果年轻的话，小于35岁，可选择的余地就比较大了，做记者编辑，到企业做文案营销，考公务员等。关键看本人适合干什么，而且要综合来看。

王　某：最近参加了很多招聘会，有华硕，重庆信息工程专修学院的等等，有几个我比较喜欢的职位都得到了面试的机会，但都在第二次面试中刷了下来。简单分析了一下原因：华硕是第一次找工作的面试，非常想进入华硕，怕失误，结果紧张、不适应，有点语无伦次。在重庆信息工程专修学院，面试HR说我的条件不够，没有获得奖学金。我是贵州大学毕业的，我们学校没有很多好的公司来招聘，自己看上的公司也没有几个，仅有的几个也还没有应聘成功，希望HR先生能给我点建议，看我哪些方面需要改进和加强。

景素奇：多面试几次，就有经验了，可以讲你在学校干过什么，干成过什么，怎么干成的。面试讲话要简洁流畅，围绕主题谈，与面试主题无关的一概不要谈，不要重复。

阿　茹：要怎么去做一个合格的领导，或者怎么去做一个让老板看得起、能提拔你的人呢？

景素奇：像老板那样工作和学习。

包　某：计算机高级程序员，目前就职于某著名消费电子（深圳）公司，之前在华为总部工作过0 2003年毕业于国防科学技术大学，获得硕士学位。读研究生之前，做过大学讲师和其他工作。读研期间，在国家信息安全中心工作一年半。口语流利，表达能力和沟通能力较好，学习能力也还可以，每次都可以快速融入新的环境。从本科毕业以来，从来没有过安定的感觉，学习上也没有专攻，因为工作内容老是在变化。在求职路上，虽然自己向往的职位大部分都能得到，在工作期间，也得到过其他公司的。ffer。但是现在发现在技术方向和发展方向上越来越迷失了。简单说来，因为我的职位是软件研发，很多自己的特质得不到发挥，自己的知识也没有完全得以运用，发展机遇也很有限。曾经想加入中小型公司，但是自己对这类公司的选择还没有底，担心一旦进去，情况十分糟糕。所以，现在不知道干什么，也不知道学什么？我有精力、能力、热情和吃苦的精神，但是就是没有明确的方向。请帮助我，谢谢！

景素奇：建议您不要到小公司去，你会不适应的，人一生想干的事情有很多，能干的事情也很多，能干好的事情也可能很多，但同时只能干好一件事情，一生最好专精干一件事，专精做事是职场成功的必由之路。有什么具体问题可以给我来信：jingsuqi@timehr.c.m。

叶　某：你聘人时，最关心的几件事情是什么？

景素奇：我有我的面试体系，共有八大象限，其中专业模块有干过什么，干成过什么，怎么干成的等等。

海　某：职业测试中技能事务型的人适合从事哪些职业呢？

景素奇：做助理，做后勤、做行政管控。

裘　某：我于1998年毕业于重庆某大学计算机及应用专业，毕业后一直在通信行业干了近8年时间。曾经在一家国内大的通信集团公司做到了中级管理职位。一个人的职业发展不仅与自己的能力、社会交往等方面有关，重要的还是有一个成长性企业及有关。在该公司，本人应该晋升非常的快，2004年就进入了中层管理职位，但公司因为政治因素的影响接近倒闭．本人也不得不离开。自从离开该公司后就一直未能找到合适的单位。不是我的要求太高，我发出了不下100封的求职信息，但基本上没收到面试通知。是什么原因？我本人已在总结。基于以上的问题，请帮我诊断，究竟问题出在哪里？

景素奇：请把您的简历发到我的邮箱，我看后给您职业指导，这还有很多人等着呢。我的初步判断是你简历没有写好，或者不会投递简历。

范　乐：我在现在这家公司里做了一年了。每天上班，睡觉是我的全部生活。我想换一份工作。可是我不知道自己能干什么？

景素奇：说明你不在工作状态，同时也说明你所在的公司不是一家有责任的公司，能让员工整天睡觉的公司一定没有什么前途，调整一下心态，进入工作状态，寻找一家有挑战性的工作单位。