创业之路：闫宝强风雨兼程写豪情

闫宝强　风雨兼程写豪情

当您看到这拥有职工近900人，固定资产超过5亿元的现代化企业时，能否想到它曾经是一个只有二三十人，固定资产仅有百万元的小企业吗？

当您看到这耸立的高大厂房，穿梭往来的油罐车时，您又能否体味到创业者们奋斗的甘苦吗？

要问他们走过的道路，要问他们贯彻始终的精神，就不能不提到一个人，企业总经理闫宝强。人们常常无法将这个貌不惊人的农民和眼前这座设备和厂房都极具现代化规模的大企业连在一起。然而，事实告诉我们，正是这个出生于农家的泥腿子，硬是凭着一股坚韧不拔的毅力和孜孜以求、奋力拼搏的闯劲走出了一条闪光的道路。

有一种生命，生来便不得安闲，他的生存就是为了创造价值，为社会，也为自己。

■风雨艰辛苦中乐　市场摔打弄潮儿

20世纪80年代初，经济大潮尚未席卷盐池这个偏远的小县城，许许多多的农民依然固守在黄土地上，广种薄收，靠天吃饭。然而，在盐池县苏步井乡的穷山旮旯里，有一个年轻人放下手中的锄头，骑着一辆破旧的自行车，从农村到城市，从本地到外省，风里来雨里去，从赶集市、摆地摊开始学习生意经。

他就是闫宝强。自行车上的生意，让他尝尽了艰辛，但也体会了初步成功的喜悦，更重要是经过多年的实践，积累了一定资本和经商经验。

青春年华，谁能没有梦，创办一流的乡镇企业，造福桑梓是闫宝强早就憧憬过的梦。凭着青年人特有的朝气和胆识，1998年闫宝强注册成立了盐池县隆鑫源经贸有限公司，迈出了个人创业的第一步。

为了将企业不断做大做强，2000年3月，由隆鑫源经贸有限公司出资兼并了宁夏盐池粤西溶剂油厂。2003年4月，又与山东恒源石化集团公司强强联合，新组建了宁夏宁鲁石化有限公司。一个固定资产不足百万元、职工不足二三十人的小企业一跃发展到拥有固定资产达5.18亿元，年销售5.1亿元，职工880人的顶呱呱的非公有制企业。成为盐池县唯一产值过亿元，上缴税金过千万元的企业，跨入全区非公经济30户重点企业、吴忠市非公有制经济十强。

闫宝强（左一）董事长检查安全生产情况(www.xing528.com)

■勇攀技术新高峰　凝心聚力树形象

公司始终把“依法经营”作为企业生存的根本，把“树立品牌”作为企业发展的动力，坚持以“稳健务实、诚信进取、夯实基础、健康发展”为工作切入点，全力提高产品质量，搞好经营管理，使合作者和客户满意、放心。制定措施，承诺服务。先后制定了《八项承诺》和《违诺处罚办法》等多项制度及相应的考核办法，变“软要求”为“硬约束”，保证了服务承诺的全面落实，以最大的诚意赢得客户，使产品在区内外市场占有一定的份额。履行合约，树立形象。公司成立以来，与银行、供应商、销售商等签订各类合同、协议千余份，从未发生违约、投诉等现象，树立了良好的企业形象。主动报税，树立品牌。建立利润核实核查制度，认真核实月利润、季度利润和年利润，主动申报并缴纳有关税收费用，被吴忠市授予“四十强”纳税企业，并被盐池县授予“纳税模范企业”光荣称号。2006年被宁夏农业银行、银川市商业银行授予“AAA信用企业”，吴忠市“AA级诚信企业”。

技术改造、技术创新，是企业保持持续快速发展的动力。近年来，公司先后改造建设了30万吨年常压装置、8万吨气体分馏装置、20万吨催裂化装置、1万吨MTBE、2.5万吨二甲醚装置、1万吨醚化装置等项目。其中，2.5万吨二甲醚项目，是采用四川天一股份有限公司甲醇制二甲醚专利技术，成为全国第5家、西北第1家建成并生产该产品的企业。通过不断技术革新改造，为消除生产瓶颈，稳定生产，优化指标，提高质量，降低成本起到了积极的作用。同时，公司还制定出台了《科技创新奖励办法》，支持鼓励科技创新，目前在熄灭火炬、丙烯脱硫工艺改造创新方面已取得较好效果，使资源得到了循环利用，降低了能耗，保护了环境，提高了企业竞争实力。被吴忠市授予“节能降耗先进企业”，二甲醚项目荣获自治区“环境友好工程”。

石油化工生产经营属高危企业，为了确保生产安全化、操作规范化，先后建立健全了公司安全管理体系，成立了以总经理为主要负责人的安全管理委员会和应急救援组织，制定了定期安全检查和事故预案演练制度，切实做到查隐患、抓整改、保安全，从而取得了安全生产1200天的好成绩。最近顺利通过区、市、县三级安监部门的联合检查考核，综合得分在全区民营企业中名列前茅。2005年年底，公司购进两台消防车，成立了企业消防队，配备专职人员32名。消防队的成立，不仅确保了企业的安全生产，还积极参与社会灭火救援，避免了多次重大火灾事故的发生，受到社会各界的好评。连续2年被自治区安委会授予“安全生产先进单位”，连续3年分别被吴忠市、盐池县两级安委会授予“安全生产先进单位（企业）”。

公司建立了资料室、图书室、多功能娱乐室、篮球场等文化活动场所，充分依靠党支部、工青妇组织，经常开展寓教于乐、形式多样的文体活动和技能比赛，增强了员工的主人翁意识。提高员工劳动技能。公司采取请专家讲授、送出去进修等措施，大力开展业务技能培训活动。2007年，共培训员工1800多人次，近400人次取得了安全生产、消防、压力容器、锅炉、电气、道路危货运输等专业执业资格证书，为企业的发展提供了坚实的人才保障。改善员工生活、工作条件。公司新建员工公寓、食堂、澡堂和职工住宅楼。投入352万元对厂区、生活区环境进行了硬化、绿化、美化和亮化，给每个车间安装了饮水机。购进公交车，专门用于接送员工上下班，建立了医务室，每年定期为员工体检身体一次。同时，为了逐步提高员工收入水平，今年在普调工资的基础上，增加了夜餐补助、公休加班补助等，员工年均收入达2万元左右，从未发生拖欠职工工资现象。积极同县劳动保障部门联系，与员工签订了劳动合同，签订率达到100%。为全体员工足额缴纳了养老保险、医疗保险、工伤保险，员工全部参加人身团体意外伤害保险，消除了职工的后顾之忧，增强了员工爱厂如家、爱岗敬业、奉献企业的意识。

自治区领导调研节能降耗工作

为此，公司被授予“自治区非公有制文明企业”和自治区“五一劳动奖”、吴忠市“社会保险参保模范单位”和“优秀职工之家”等光荣称号。

■务实苦干淡名利　热心公益多奉献

“吃水不忘掘井人”。闫宝强管理企业不搞花架子，新厂区落成投产也没有搬迁庆典，而是把主要时间花在经营上。他不搞泡沫数字，真实实在，埋头苦干。他说，只要做出产品得到市场认可，每年增加税收，为国家和社会多作贡献，我才有踏实感，才能感到安心。他从开办企业以来，多次投入赞助社会公益事业，却从不张扬。在他看来，他的财富取之于社会用之于社会是应该的，个人的享受有限，只有对社会多尽一些义务、多尽一份职责他的心里才最踏实。这些年来，公司先后解决了180多名下岗职工、贫困户子女和残疾人的就业问题。在盐池县花马池镇英雄堡村投资200余万元建立了11000亩风沙治理区，成为盐池县沙漠化综合整治重点工程，并被列入“三北”防护林体系。2006年又出资52万元，修建了西北第一家县级科技馆。2007年盐池县遭遇50年不遇的旱灾，公司慷慨捐助50万元。为“希望工程圆梦行动”捐款10万元，今年向遭受特大震灾四川汶川县捐赠50万元，他本人缴纳特殊党费1万元。2003年公司荣获自治区“社会捐助先进集体”称号。

公司发展到今天，能够取得这一成绩，得益于闫宝强科学决策、领导有方和公司广大干部职工的辛勤工作，得益于各级党委、政府及有关部门的大力支持、科学指导和热情服务。回首过去，成绩辉煌，展望未来，任重道远。闫宝强表示要团结和带领全体员工全面落实科学发展观，以市场为导向，以效益为中心，以发展为主线，以质量为生命，以人才为根本，以科技为动力，以管理为灵魂，创新企业精神，弘扬企业文化，全面提高企业的整体素质，充分调动全体员工的积极性和创造性，发挥人才在企业经营管理和发展中的重要作用，按照国家产业政策要求，抢抓机遇，乘势而上，为革命老区经济社会发展再立新功。