负责人标签：责任创造价值

为自己贴上“负责”的标签

翻阅历史，那些事业有成的人士，无不具有勇于负责的品质。阿尔伯特·哈伯德为此曾说：“所有成功者的标志都是他们对自己所说的和所做的一切负全部责任。”

一天，一名11岁的美国男孩踢球时，不小心打碎了邻居家的玻璃，邻居向他索赔12美元。在那个时候，12美元可是一笔不小的数目，可以买120只下蛋的鸡了。闯了大祸的男孩向父亲承认了错误，父亲让他对自己的过失负责。男孩为难地说：“我哪有那么多钱赔给人家？”父亲看了看他，拿出12美元说：“这钱可以借给你，但一年后你必须还给我。”

从此，男孩儿开始打工赚钱。经过半年的努力，终于挣够了12美元，还给了父亲。

这个男孩儿就是日后成为美国总统的罗纳德·里根。

在回忆这件事时，里根总统说：“通过自己的劳动来承担过失，使我懂得了什么叫责任。”

里根之所以成为美国总统，“责任”二字起了很大的作用。如果说，智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么，还有一种东西则更为珍贵，那就是勇于负责的精神。古往今来，人们都喜欢勇于负责的人，尤其是在职场中。无论你是初入岗位的新人，还是普通岗位的员工，只要你有了勇于负责的精神，你的能力就能得到充分的发挥，你的潜能就能得到不断的挖掘，你就能最大限度地为公司带来效益，因而你就能得到上级的更多青睐。

责任之重，重于泰山。一个有责任心的员工是值得信赖的员工，是可以为企业创造最大价值的员工。有了“责任”标签，才能在职场中成为“不倒翁”。(www.xing528.com)

林瑞是一家商场新招聘的笔记本电脑销售员，尽管他的业务还不熟练，但他认真负责的工作态度赢得了大家的一致好评。

一天，林瑞在销售电脑时一时疏忽，把一台价值两万元的笔记本电脑以一万元的价格卖给了一位顾客。发现错误后，林瑞十分着急，一时之间不知该怎么办。有同事帮他出主意，告诉他完全可以向那位顾客追回这一万元，毕竟电脑的实际价格就是两万元。如果他不希望因为追款引起太多的事，给自己的发展造成影响，还可以自己筹齐一万元悄悄地入账，这样就可以悄无声息地结束这件事。对于同事的建议，林瑞觉得都不太妥当，他决定自己向经理承认错误。同事们听了他的想法大吃一惊，异口同声地说：“你疯了，林瑞，那样你肯定会被辞退的。”林瑞心意已决，坚持自己的决定。

在下班之前，林瑞手拿一个信封来到经理的办公室。“经理，对不起，我为我所犯的错误感到羞愧。这一万元是我省吃俭用存下来的，请您收下，希望可以弥补我给公司带来的损失。如果你要因此开除我，我没有任何怨言。”

听完林瑞的话，经理问：“你真打算用自己的钱填补那一万元的亏空？”

“是的，经理，”林瑞说，“虽然我可以按照顾客留下的联系方式，找到顾客让他付这笔钱。但是我因为业务不熟把两种笔记本电脑的价格弄错了。这完全是我的失误，我应该对这个失误承担全部的责任。而且，这样做还会影响商场的声誉，不是吗？”林瑞勇于认错、敢于担当的精神深深感动了经理，因此他并没有开除林瑞，相反，他从这件事上看到了林瑞勇于负责的精神，因此在以后的工作中，给了林瑞更大的发展空间。

负责是一种积极进取的精神，这样的员工才能为企业创造价值。一个为自己贴上“负责”标签的人会用自己的努力和独特价值获得认可，成就人生。