创新是承担责任的利器
负责任的员工总是会不断创新，他们总是能够迅速打开思路，用一种全新的视觉去思考当前所面对的问题，寻找一条全新的路径。
员工对于企业承担的责任是以他为企业作出的成绩来衡量的，如果员工能够用创新的思维、敏锐的洞察力和积极主动的行动为企业创造出不菲的效益，那么谁能够否认这个员工的价值呢？
1992年的秋天，上海街头梧桐叶黄了，诱人的糖炒栗子满城飘香。一天，温州某五金机械厂的一位员工到上海联系客户。当他来到这个热闹非凡的街头时，忽然看见一家食品店门口正排着长长的队伍，这个不经意的画面立刻引起了他的注意，他决定上前一探究竟。原来，这些人正在等着买店里的糖炒栗子。
通过仔细观察，他发现那些急于尝鲜的人买了糖炒栗子后都猴急似的咬着、剥着吃。这样做的后果是他们常常把栗子内核弄得四分五裂，一副狼狈的吃相十分不雅。
吃栗子既然这么不方便，能不能发明一种剥栗器呢？他拿出笔马上画出了剥栗器的草图，开始琢磨关于剥栗器的各种问题：材料用镀锌铁皮，成本每只0.15元，出厂价0.30元……10分钟后，他把设计图传真给了机械厂的总经理，总经理看了很欣赏他的独特想法，认为这项发明肯定能得到顾客的欢迎，不过，上市要越早越好，争取在两个月之内推出。
他笑了：“两个月？我一个星期后就送货上门！”
经理不相信，担忧地说：“这审批、核价什么的，没两个月怎么行呢？”
这位员工神秘地笑了笑，没有说什么。
当晚，他用传真将剥栗器草图传回了工厂，一副模具两个小时就出来了，冲床开始运转。3天后，一卡车剥栗器涌进了大上海，大大小小商店门口的糖炒栗子摊主成了剥栗器的主要经销商。
这个秋天，一个小小的类似于汽水瓶盖的剥栗器至少为企业创造了4万元利润，他也因此得到了公司的嘉奖。(www.xing528.com)
因为这位员工敏锐地捕捉到了商机，用创新的思维将商机变成了实实在在的行动，他才能够为公司赚得4万元的利润，倘若没有创新的思维，他不可能捕捉到这个商机。因此，创新的思维是企业赢利一个至关重要的因素。
作为一名负责任的员工，我们应该知道：创新是企业进步的客观要求。在工作中，我们要不拘泥于固有的观念，要思维活跃，多些新想法，以此开创企业工作新局面。这样的员工才是企业中最受欢迎的人，同样，这样的员工也才是企业中升职潜力最大的人。
日本的普拉斯公司是一家专营文教用品的小企业。一直以来，公司的效益总是上不去，生意也一直不太好。
1984年，公司里一位叫玉村浩美的新职员忽然发现，顾客来店里购买文具每次都要买三四种，而在中小学生的书包内，也总是散乱地放着钢笔、铅笔、小刀、橡皮等学习用品。于是，她想：“既然如此，为什么不把各种文具组合起来一起出售呢？”一个创意就这样迸发出来了，她马上就将这项创意告诉了公司老板。
于是，普拉斯公司精心设计出了一只盒子，五六种常用的文具都能摆进去。就这样，文具盒诞生了。
这种“组合式文具”一经推出，立刻大受欢迎，不但中小学生喜欢，连机关和企业的办公室人员以及工程技术人员也纷纷前来购买。
尽管这套组合文具的价格要比原先单件文具的价格总和高出一倍以上，但依然十分畅销，一年就卖出了300多万套，获得了意想不到的利润。
从故事中我们可以看出，创新并不是什么很难的事情，只要我们善于观察，就能不断创新。
当一个人忠诚于自己的工作时，他会全心全意地为工作着想，为工作打开思路，找到更好的工作方法和解决问题的途径。
因此，我们应该时刻抱着一种创造性的态度，用全新的、与众不同的方法来完成任务、解决问题，尤其是在遇到困难时，更应该用创新的思维为自己的成功搭桥铺路，也为企业的利益另辟蹊径。
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