坚持科教兴厂，实现技术创新
——在本厂专业技术人员会议上的讲话
一、本企业专业技术人员队伍的现状
1.何谓专业技术人员
按国家人事部门的界定，所谓专业技术人员，就是必须取得中专以上学历，或初级以上专业技术职务任职资格的人员。另外，取得高中毕业学历后，由本企业送入高等学校委培而又在企业内从事专业技术工作的人员。他们虽未取得正式大专或本科学历，但亦可视为专业技术人员。
2.本企业专业技术人员的状况
近几年来，我厂通过不断的输进新鲜血液，吐故纳新，专业技术人员队伍不断扩大，人员素质不断提高。
我厂现有专业技术人员23人，其中全民专业技术人员16人，乡镇专业技术人员7人。
23人中，硕士研究生毕业的1人；有本科毕业学历的4人，相当于本科学历的3人；有大专毕业学历的3人，相当于大专学历的4人；有中专毕业学历的8人。
已获得专业技术职务的有18人，其中获高级职称的1人，中级职称的3人，初级职称的14人。
3.近年来专业技术人员在企业中发挥的作用
（1）以所学得的专业知识，参与企业管理而且比较得心应手。如闵志刚和季成，均担任分厂厂长。在抓分厂日常管理的同时，带领科技人员进行技术创新和工艺改造，使产品质量不断提高，成本不断降低。如二分厂的对羟，在闵志刚的精心组织下，成本一降再降，从原来的12.5万元/吨降到10.5万元/吨；三分厂的叶酸，也在季成的带领下，成本也大幅度下降，从原来的31.5万元/吨降到现在的25.5万元/吨，该产品也从即将被迫退出市场到进一步占领和扩大市场。
（2）积极进行产品开发
蔡亚同志到本厂任开发部主任以来，带领开发部人员，积极进行产品开发，其开发的菊酸乙酯，自1997年投入生产后，销售值达786.32万元。已按我们所定的科技开发条例，提取销售额的0.5%中的40%进行了奖金兑现。
现在，开发部新开发的氨菊酯已投入生产，虽然成本还不够理想，但质量较好，逐步投放市场后，将获得良好的市场份额。已开发的其他产品，我们将作为储备产品，随着市场调研的逐渐明晰而不断推出。开发部张泰生同志，虽已50多岁，但敬业精神一如既往。他对工艺操作认真负责，在产品开发研制过程中，始终脚踏实地，一丝不苟，已开发了几个产品，现已作为储备产品。
（3）不断进行技术改造
三分厂孙成业、袁小丽、季成等三位同志，在1997年叶酸技改中使收率稳定在9.5kg/釜左右，其成本率从原有的78%下降至72.6%，降低了5.4%，经查核，三分厂于九七年叶酸技改后共生产15.5966吨，产值559.8709万元，增益30.233万元。按本企业制定的科技开发条例第4条“可以从增益部分中提取3%—5%进行奖励，也不再提取再投入等费用”的规定，按其下延3%计算，可得奖金9690元。根据他们在技改中各人承担的实际情况，进行奖金分配。
（4）外贸部的业务员。按产品分工，均能独挡一面，业务操作也较熟练，在外贸业务交往中，从未出过风险。
（5）孙成业同志担任了分析中心主任以后，逐渐改变了原来该部门脏乱差的情况，为开发和生产部门作好了服务工作。
（6）还有不少同志在生产第一线发挥了较好的作用。如张剑松同志在动力部负责设备管理，他深入车间，加强检查督促，工作认真负责。
二、对今后工作的要求
1.必须制定企业技术发展战略
“科学技术是第一生产力”。企业要在国内外市场竞争中立于不败之地，必须不断地进行技术创新，实现技术进步。
最近朱镕基总理在答中外记者问中指出：“科教兴国是本届政府最大的任务。江泽民主席非常重视这个问题，多次阐明科教兴国的重要性。但是我们因为没有资金，贯彻得不好。钱到哪里去了呢？政府机关庞大，“吃饭财政”，把钱都吃光了。其次，在各级政府的干预下进行了不少盲目的重复建设，几十亿、几百亿的一个项目，投产之后没有市场，相反把原有的一些企业挤垮了。中央的财政和银行都拿不出钱来支持科教兴国的方针。因此，本届政府决心精简机构，减掉一半人，同时制止重复建设，把钱省下来贯彻科教兴国的方针。中央已经决定，成立国家科技教育工作领导小组，我担任组长，李岚清副总理担任副组长。我们有决心，进一步把科教兴国的方针贯彻到底。”
我这么大段地引用朱镕基总理的话，就是为了说明：我们也必须坚定科教兴厂的决心，并切实地付诸行动。今后，我们还要进一步精简人员，压缩非生产性开支，尽可能省出钱来，实现科技兴厂方针。要知道，以科技为先导，实现技术创新，是和企业长期发展紧密相关的，是企业长期行为的体现。因此，企业必须首先在整体上把握科教兴厂、技术创新的方向，这就要求我们的科技人员，特别是开发部门，必须制定技术发展战略，以指导和规划技术创新活动。(www.xing528.com)
2.必须明确制定企业技术发展战略的主要依据
技术发展战略应能回答需要做什么、可能做什么、应该做什么、能够做什么等问题。具体要从如下几方面分析：
（1）明确企业目标和经营战略对技术发展的要求；
（2）把握国内外技术发展和市场需求所提供的机遇；
（3）判断技术和市场竞争形势及企业所处的地位；
（4）分析企业自身的技术能力和相应的支撑条件。
因此，要求我们的开发部根据企业目标和总体战略要求，技术和市场机会、竞争态势和压力、企业的技术能力和条件，制定出切合本企业实际的技术发展战略来。
3.必须不断进行知识更新，参加继续教育
当今时代，随着科技发展速度的加快，知识更新的速度也加快了。这就要求我们科技人员必须不断接受继续教育，不断汲取新知识、新营养。否则，我们过去所学的那点知识很快就会过时，甚至派不上用场。
我们应该认识到：企业在竞争中如同逆水行舟，不进则退。任何企业都不会满足于现状而力图发展壮大。为此，将需要扩大生产能力，开拓市场，使销售额和利润逐步提高。但是，在技术进一步的发展下，企业现有产品寿命周期有不断缩短的趋势，现在为企业产值和利润作主要贡献的产品，不久将逐步退出市场，其产值、利润就会呈下降趋势。VCD就是一个最明显的例子：它开发上市还只有几年，却已有更先进的产品取代它了。处于竞争优势地位的企业，将力图保持技术先进性，使其产品不断改进以适应市场的需要；不断改进工艺以降低成本，从而巩固优势，扩大地盘；处于竞争劣势的企业，则企图以独特的技术出奇制胜，以摆脱困境和被动局面。由此可见，我们决不能以为自己是大专生、本科生而不思进取，不参加继续教育，不进行知识更新。如果那样我们今后将寸步难行，最终被时代所淘汰。
前阶段，蔡亚、孙成业等同志，参加了外语和计算机培训。在统一考试中，蔡亚考的是高级职称外语，得了103分（总分为120分）；孙成业考的是中级职称外语，取得了88分（总分为100分）。最近，张俭和花祝霞也报名参加培训。许俊也已报名参加成人高校考试，以期进一步深造。
我希望，大家都要不断进取，不断获取新的知识，更好地为企业的技术创新活动服务。
4.认真参加年度考核
专业技术人员必须参加一年一度的考核，要将自己在九七年度内的技术工作进行认真总结，并写好“专业技术总结”。如实填写各项内容，这不仅是晋升职称的需要，也是对企业负责，所以要如实汇报自己的实际工作情况。你们不要认为科技人员端的是铁饭碗，即使博士生，无所作为，也要下岗！如果你们年度考核不合格，不仅按企业规定，基本工资的40%得不到，而且还可能下岗。
5.认真填写专业技术人员聘用合同书
人事部门规定，凡改制企业均要重新与专业技术人员订立聘用合同书。今天就把这件事做完，会后，由办公室主任发给大家聘用合同书，一式五份。大家可以考虑是否应聘。期限一般先订三年，即1998年1月1日—2000年12月31日，至于具体条款，我们双方还可共同推敲。总之，我们将继续执行科技开发条例，希望大家为企业多创效益多作贡献，同时自己也可多得奖金，双方互惠互利。如果你无所事事，一事无成。那么，企业是坚决不会要那种南郭先生的。
6.必须明确技术发展战略的需要，有强烈的时间观念。我们要求每个项目，从产品开发到投放市场，尽可能缩短这段时间。现在，产品周期越来越短了，一旦承担课题后，不要只是按部就班，要打破“八小时”的观念。古今中外，凡获取重大科技成果者，几乎无一不是夜以继日地工作冲破重重困难，才能撷取胜利的果实。
7.科技开发，要坚持实事求是。科学技术是来不得半点虚假的，要把重点、难点放在实验室，放在小试上，将实验和小试中的准确数据拿出来。如果只想当然，不经过试验，一旦投入生产，将会给工厂造成严重损失。
8.从实验室到车间，同样有一个效益问题，我们必须坚持精益求精。如甜味剂，原来开发出来的两种工艺，都过不了关。第一次开发的工艺，成本太高，一旦生产，得不偿失；经改造后的第二次工艺，异味又不能消除，质量指标不符合要求，也就不可能投放市场。现在，我们正在搞第三条工艺路线，既要降低成本，又要保证质量。甜味剂在国际市场上越来越被看好，希望承担这一课题的人员，抓紧时间，尽快将第三条工艺路线开发、成功。
9.要求科技人员进行充分的市场调研，当今有一种“市场拉动型创新”理论，强调产业的需求在先，发明创新在后，其过程为：
其实，在技术创新中，需求和技术突破常常以一种相互作用的方式而共存。在有市场需求的领域，会引致人们从事相关的研究开发工作。在有技术突破的地方，必须有市场眼光。用市场引导科学研究的方向，科技突破才能真正转化为创新。因此，科技人员应通过多种渠道，吸纳、消化市场信息以推动研究开发。
10.研究开发，必须在企业的大环境下创造自己良好的小环境。科技人员相互切磋琢磨，为了争创企业效益的共同目标而相互支持，形成良好的科研氛围。同时，还得注意实验室的清洁卫生，我发现实验室走廊里的垃圾成堆，几天都不处理，这是基础管理不善的表现。有时机器开在那里，而人却谈天说地去了，这又是责任心不强的表现。文艺工作者往往会不拘小节，我们科技人员可不能缺少是严谨的科学态度，这不是小事，希望大家注意。
1998年3月5日
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
