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让人刮目相看的心理策略

时间:2024-01-25 百科知识 版权反馈
【摘要】:比如,你姓“李”,全国有无数的人跟你同姓,在对他人说“我姓李”的时候,相信不会有人留下什么印象。第二关,是要应聘者作3分钟的自我介绍。我又第一个举手上台,一气呵成地点评了5人。几位公司老总后来见到我时,都这样说:“哈,张文昌啊,你那天的介绍非常精彩,我一下就记住了你……”

让人刮目相看的心理策略

第三个人走上讲台,并没有急于展现自己的辉煌经历和成就,而是不紧不慢地介绍自己的名字:“大家好,我叫李云飞,‘李’是‘木’‘子’李,‘云’是天上云彩的云,‘飞’是飞翔的飞。父母给我取这个名字的时候,大概希望我将来能在云端自由飞翔吧,我也相信自己能够飞翔!”说到这里的时候,台下一阵掌声。等名字介绍完毕,他才进入正题,将他的功绩娓娓道来。

三个人下台后,培训师问台下其他观众,对谁的印象最好。“李云飞!”台下有人开始叫了。

培训师说,“你们之所以记住了他,是因为记住了他的名字!”

不要小觑了你的名字,与人交往的时候,可以多花一点时间来介绍你的名字,让他记住你。我非常感谢父母给我取了这样一个特别的名字,但是,有很多人觉得自己的名字很普通,没什么特别的,所以认为自己在这方面不占有优势。其实不然,比如上面的那个李云飞,如果不是他花篇幅、别有匠心地介绍,恐怕没有人会记得住这么普通的名字。

在做自我介绍的时候,你只要多用些心思,自然可以造成特殊的印象,再普通的名字也可以在他人脑海中占据一席之地,而且根深蒂固。

比如,你姓“李”,全国有无数的人跟你同姓,在对他人说“我姓李”的时候,相信不会有人留下什么印象。但如果你强调一下“百家姓最新排行第一名”,对方就会附带地记住后面你追加的这句话,即使后来他忘了你姓什么,但只要想起你曾说过“百家姓第一”就会想起来。

有一个成功的销售人在回忆当时进入公司的时候,这样说:(www.xing528.com)

当初,我到现在工作的这家公司应聘时,论学历工作经验我都不占优势。第一关,招聘方的两位副经理要求应聘人员在顾客与推销员这两个角色之间任选一个角色,现场演示一下自己如何推销。绝大多数人选择了被动人,顾客角色,而我则选择了做推销员,虽然结果不是很理想,但给招聘方留下了印象。第二关,是要应聘者作3分钟的自我介绍。如何用好这3分钟的时间,把自己的长处尽可能多地展示出来,让我手心都攥满了汗,只有硬着头皮放手一搏了。

我刚站起来,一位应聘者已冲上讲台。由于太紧张,他说话一直结结巴巴的,只想着介绍自己的经历,却忘了介绍他叫什么名字,所以都没人知道他是谁。我要求做第二个发言人。

上台后,我先放松一下紧张的心情,介绍说:“从前我写过文章,有人评价是王大妈的裹脚布——又臭又长,没办法,我的名字叫张文昌,所以写的也是长文章……”这一番开头,令招聘方和应聘者都开怀大笑,气氛顿时就轻松了许多。

出于习惯,我用笔记本记下了一些人的特点以及他们的长处。自我介绍完毕,主持人问:“谁来为别人做做点评呢?”我又第一个举手上台,一气呵成地点评了5人。我很顺利地就加入了该公司。几位公司老总后来见到我时,都这样说:“哈,张文昌啊,你那天的介绍非常精彩,我一下就记住了你……”对于那次的应聘成功,我得益于成功运用了他人的经验,当然也与在整个过程中所持的积极态度分不开。

因此,你不妨用心替自己的名字编一个连贯而有意义的介绍词,以使你的社交得心应手。说到名字的时候,还有一个问题不得不说。

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