“到村部去办事，就像是到邻居家去串门！”现在，在安徽省淮北市杜集区双楼村，村民们这样说起“拆了高墙，没了铁门”的村委会，并称之为“新家”。开放的村部，不但没碎过一块玻璃，反而产生了一系列“化学反应”：办事更方便了，村务更透明了，干群关系更融洽了……
为什么以往“铁将军”把门的高门大院，变成了村民人人爱去的温馨庭院？正如一位村支书所说，拆掉的不仅是一堵有形的墙，更是推倒了干部与群众心中一堵无形的墙。在这里，不再“门难进，脸难看，事难办”，而是“有事办事，没事来聊”，拆除的是“衙门”习气，构建的是亲民形象、服务意识、公开作风，惟其如此，才能与群众零距离，心贴心，打成一片，其乐融融。
类似的例子还有不少。“开放式村委会”，像一面镜子，反映出在学习实践科学发展观活动中，各级组织积极改善党群、干群关系的新探索、新经验，也引发人们对于新形势下如何搞好干群关系的思考。
信息化时代，社会成员间的交流交往空前便利，日益密切。然而，在一些地方的干群关系上，却出现了这样的悖论：交通工具发达了，干部与群众的距离却远了；通信方式先进了，干部与群众的沟通却难了；干部学历提高了，做群众工作的水平却降低了。
这些现象从不同侧面反映出党群关系、干群关系中存在的问题。这当中既有方法问题，也有能力问题，而归根结底，是少数干部偏离了党的群众路线，在工作中忽视群众利益，漠视群众疾苦，轻视群众诉求，甚至以权谋私，与民争利，把干群之间的鱼水关系，搞成了“油水关系”、“猫鼠关系”甚至“水火关系”。(www.xing528.com)
俗话说，锅热饼才靠。在干群关系上，“只有缺少感情的干部，没有不通情理的群众”。干部对群众怎么样，直接决定了两者近乎不近乎，和谐不和谐。同样是农村基层干部，沈浩在小岗村，房门从来不关，晚上睡觉也不锁，村民有急事就随时敲门，“有困难，找沈浩”成了小岗村人的口头禅；而河南睢县的一个乡长，对前来说事的农民摆架子、耍官威，农民只不过想拿他的茶杯喝口水，竟然招致了被拘留7天的粗暴对待，此事引起了各界强烈批评。
这种巨大的反差，印证了一个朴素的道理：你跟百姓有多近，百姓就对你有多亲；你跟百姓有多远，百姓就与你有多远。
“民可近，不可下”。正反两面的例子都启示我们，干群关系要更加和谐，关键是各级干部在情感上贴近群众，工作上为民服务，方法上深入实际调查研究，权力运用上透明公开，既要创造条件让人民监督政府，也要创造条件让政府亲近人民，做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。
胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话中指出，要保持党同人民群众的血肉联系，始终与人民群众同甘共苦、为人民利益不懈奋斗。“保国之大计，在结民心”。在机遇和矛盾同时凸显、利益结构多元化的执政环境下，如何通过更加民主、有序的途径和方式，增进干部群众的更多交融，促进干群关系的更加和谐？这是我们每一个共产党员尤其是领导干部须臾放松不得、丝毫马虎不得的重大课题。
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