小海22岁，毕业于某大专，学的是计算机专业，还考了一大堆证书。当时在学校里因为他专业很好，总觉得自己是最棒的，但现在出来了，一切都没有想象中那么简单，找工作的人太多，招聘会上人山人海的，让他觉得自己太渺小了。因为自己是学电脑设计的，参加了几场招聘会，也去面试了几家做平面广告的小公司，结果全部碰壁，打击了他找工作的热情，几个月过去了还是没找到。
但小海似乎并不着急，父母每月还会给他一些生活费，靠这点生活费，他与几个同学在一个“虾米青年村”租了一间房住，每人一个床位，“蜗居”了6个人。他们依然过着大学般的生活，一起吃饭，一起到母校闲逛去看美女，晚上还保留着卧谈的习惯，上到天文地理，下到人生百态，自然也少不了女人和性。
小海觉得工作可以慢慢找，当时正是金融危机肆虐的时期，很多公司都在裁员，他想这时未必能找到满意的工作，他觉得还不如先在网上发简历等等看，说不定哪天就会有人让自己去面试，何必挤破头皮参加招聘会!
于是，在那段时间里，小海拿着父母给的生活费过着自己悠然的“虾米青年生活”，白天室友们上班，他却在宿舍里上网发简历，剩下的时间就是玩游戏，困了就睡觉，饿了就到外边的餐馆吃饭，一天天就这样过去了。一年后，小海依然没有等到面试的机会，而这个时候室友们一个个搬走了，他们都找到了工作，小海就纳闷了，为何就自己找不到工作呢？难道自己真的不是一个人才吗？
其实，并非小海专业学得不好，而是他对工作怠慢的态度决定了他得不到工作的机会。“虾米青年”圈里的确有这样一群人，他们没把毕业当毕业，走入社会后继续过着自己悠然的生活，但他们并不很有钱，只能“蜗居”在很便宜的房子里。即便这样，他们也懒得花费精力好好找份工作。他们不想找工作，一是“孩子般的习惯”造成的，另一方面就是他们对就业的态度问题。
先说“孩子般的习惯”。80后以及90后出生的孩子赶上了中国经济快速发展的时期，很多家庭都比过去宽裕了很多，他们没有吃苦的童年，却享受着富足的生活和美好的时代。而且他们几乎都是独生子女，是家人眼中的“小皇帝”和掌上明珠，被大人惯着、宠着，什么事情都不操心大人自然给安排好。在这种环境下生活久了，他们就会形成懒散和依赖的习惯，显得很娇气，永远都把自己当成孩子，希望活在父母的庇护下。因为习惯了父母的庇护，他们没有生活的压力和紧迫感，觉得背后有父母这座大山扛着没什么可担心的，所以连找工作这样的事情都一点不着急。
再说他们不够认真的人生态度。有些大学生把找工作这事看得太简单，觉得毕业后拿个文凭就能找到一个好工作，十分清高和自恋，妄想着工作会自动找上门来。因此，他们找工作时不够积极主动，缺乏足够准备，所做的努力不够。比如对企业的了解不够、不足，没有好好展现自己的优势，不懂得面试技巧，也不注意包装自己的形象。他们更没有找工作的耐力，一时找不到就懒得再找，一副学生的姿态，爱干不干的样子。
这些大学生应该明白，一个人毕业后要想离开父母的庇护过自己的生活，就要学会独立生存，用积极的态度去找工作，要舍得花费精力和时间才行。如果你不是人才，我想没哪个企业去主动找你工作，去讨好你，把你当成上帝，你必须做好充分的准备去接受企业的审查和考核，这样他们才会给你一个机会。
即便你是个人才，在某方面有着特殊的技能，如果你不表现出来，企业如何能看得到呢？而有些人就特别主动，比如有一位大学生在通过了简历筛选后，希望到外企的一个销售部门去工作，面试之后是漫长的等待，为了不失去这个职位，该大学生主动出击，整天出现在人事经理面前“纠缠”她。人事经理猛然发现，这个同学的这种精神正是做一个销售所不可或缺的，后来就同意让他去做销售工作了。现在，这个学生已经因为出色的销售业绩晋升了职位，去担任某城市的销售代表了。
看来，无论你能力一般还是能力突出，要想找到一份好工作，你必须主动出击才行，只有主动你才有机会获得工作的机会，不够主动，你就会与机会擦肩而过。一些专家特别提醒大学生，尤其是没有经验的人在求职时，除了要有一份有效传递信息的简历外，还需要做好多方面的准备，从而积极主动向招聘者展现最完美的自己。
我们看这个故事：
赵健大学毕业后就开始积极地找工作。他白天奔波于各种招聘会、笔试、面试，晚上则守在电脑旁，对即将去面试的企业做深入的了解，并阅读一些求职技巧的书籍，精心准备自己每个面试。虽然他很多面试并没有任何结果，但他都很坦然去面对，
后来接到一家广告公司的面试通知，自己就在网上搜索这家公司的资料，把这个公司的发展历史及管理特点都了解了一番。他还花了大量时间研究这家公司在面试时喜欢问的问题，还搜索了一些网友的帖子，从中学到不少东西。比如，这家公司不喜欢听应聘者说“我可能不够优秀，但我一定尽最大的努力完成自己的工作”这类话。这样的回答在企业看来完全是套话，过于虚假，不能说明什么。(www.xing528.com)
功夫不负有心人，由于他良好的面试表现，给这家广告公司留下很好的印象，考官通过考察觉得这个小伙子特别适合该职位，就通知他下个星期去上班。一个月后，赵健领了人生中的第一份工资，他特别兴奋，就搬出了“虾米青年村”，在公司附近的小区内租了个单间住，还有卫生间和厨房，虽然是“蜗居”，但心情是快乐的。
那么，大学生“虾米们”在找工作的时候，应该如何做到积极主动呢？或者应该去做哪些准备，在哪些地方下足功夫呢？建议如下：
1.别怕麻烦别怕累，心动，身体也要动
找工作不是件简单的事情，对于应届大学生而言，它特别累，特别麻烦，有时候还会让人身心疲惫，绝对没有你在学校谈恋爱那么轻松快乐。因此，找工作就要改掉自己懒散的习惯，不怕麻烦不怕累，要有吃苦精神，让自己心和身体都积极行动起来。
2.学会主动去推销自己
现在招聘会很火爆，可让大学生心动的岗位有限，一个岗位说不定同时有上百人，甚至上千人在盯着它，如果你表现的不积极，机会可能让别人抢走。在这种情况下，你可以主动去推销自己，变被动为主动，给对方留下深刻印象，也许你就能脱颖而出。比如你可以主动打电话询问，主动介绍自己的特长等。
3.了解企业的背景和资料。
在去一个公司面试前，了解和收集对方公司背景和资料是很重要的，包括该公司的历史、性质、规模、特色、组织结构、发展前景等具体情况。你可以向父母、朋友、同学或亲戚打听，也可以向在该公司工作的人询问，还可以通过电话、网络、新闻报道、广告、杂志、企业名录以及其他书籍来寻求这些信息。
4.收集主考官的有关情况
面试官或人事经理是你能否获得该职位的关键人物，你通过他这关，基本上赢得了工作机会。首先要打听到考官的姓名，并且要会正确地说出他们的姓氏，不能发错音。如果主试人是外籍人员，有时候他们名字的发音你难以掌握，可以在词典中查出其准确的发音。然后你要尽可能了解到主试人的性格、做事特点、兴趣、爱好，他的背景如何。如果是高级别的管理人员，公司公共网站上会有一定的介绍。
5.进行面试前的模拟演练
士兵出征打仗前要进行演习，学生考试前要进行模拟考试，那么求职者在面试前也可以进行一场模拟训练，你可以模拟面试的情景，想象对方会如何提问你，然后思考如何去回答才好。经过这样的训练，你可以更加自信，心态更平和，同时你还能在模拟演练中找到自己的不足，并及时改正。
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